續(xù)訂勞動合同申請書合同樣本

續(xù)訂勞動合同申請書合同樣本續(xù)訂勞動合同申請書尊敬的[貴公司名稱]：我，[您的姓名]，現(xiàn)就關(guān)于續(xù)訂勞動合同一事向貴公司提出申請。一、原合同基本情況原合同雙方：本人與貴公司。原合同起始日期：[原合同開始日期]。原合同終止日期：[原合同結(jié)束日期]。原合同期限：[原合同期限，如：一年、三年等]。原合同內(nèi)容：[簡要描述原合同的主要內(nèi)容，如工作職位、工作職責(zé)、薪資待遇等]。二、續(xù)訂合同基本情況續(xù)訂合同雙方：本人與貴公司。續(xù)訂合同起始日期：[期望續(xù)訂的開始日期，如：2024年1月1日]。續(xù)訂合同終止日期：[期望續(xù)訂的結(jié)束日期，如：2024年12月31日]。續(xù)訂合同期限：[期望續(xù)訂的期限，如：兩年]。續(xù)訂合同內(nèi)容：[期望續(xù)訂合同的主要內(nèi)容，如工作職位、工作職責(zé)、薪資待遇等]。三、續(xù)訂合同的理由和條件鑒于本人在過去的工作中，嚴(yán)格遵守貴公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作表現(xiàn)良好，得到了公司和同事們的認(rèn)可。鑒于本人對公司的業(yè)務(wù)和工作環(huán)境已經(jīng)充分了解，且與公司建立了良好的合作關(guān)系，有利于工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。鑒于原合同終止日期即將到來，為了保障雙方的權(quán)益，本人提出續(xù)訂勞動合同的申請。四、續(xù)訂合同的期望和承諾本人期望貴公司能夠同意續(xù)訂勞動合同，并給予合理的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。本人承諾在續(xù)訂合同期間，將繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。五、其他事項(xiàng)本申請書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本申請書自雙方簽字蓋章之日起生效。申請人：[您的姓名]聯(lián)系電話：[您的電話號碼]申請日期：[申請日期，如：2024年10月10日]請根據(jù)實(shí)際情況修改和完善上述內(nèi)容，以符合您的具體需求。希望這份申請書能夠幫助您順利續(xù)訂勞動合同。祝您工作順利！第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[貴公司名稱]乙方（勞動者）：[您的姓名]丙方（第三方主體）：[第三方公司名稱]一、第三方主體責(zé)權(quán)利條款丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的員工培訓(xùn)和績效管理服務(wù)。丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。丙方需定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展和成果，并按照甲方的要求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方權(quán)益優(yōu)先條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工表現(xiàn)，決定是否續(xù)訂勞動合同。甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和員工績效，調(diào)整乙方的薪資待遇和晉升機(jī)會。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作崗位和工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對丙方的服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督，并要求丙方進(jìn)行改進(jìn)。三、乙方違約及限制條款乙方如未按照甲方的工作要求和規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。乙方如泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如在合同期內(nèi)主動離職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并遵守甲方的離職流程。乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益和聲譽(yù)。四、甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。甲方有權(quán)根據(jù)市場競爭情況，調(diào)整乙方的薪資待遇和福利保障。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的勞動合同進(jìn)行續(xù)訂或終止。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)督，并要求丙方進(jìn)行改進(jìn)。五、甲方利益保障條款甲方有權(quán)要求丙方為其提供專業(yè)的員工培訓(xùn)和績效管理服務(wù)。甲方有權(quán)要求丙方為其提供員工福利和薪酬管理方案。甲方有權(quán)要求丙方為其提供人力資源規(guī)劃和招聘服務(wù)。甲方有權(quán)要求丙方為其提供勞動法和員工關(guān)系咨詢服務(wù)。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的員工培訓(xùn)和績效管理服務(wù)，提升員工的綜合素質(zhì)和工作效率，從而促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和競爭力的提升。同時，第三方主體還能夠協(xié)助甲方處理勞動法和員工關(guān)系問題，降低甲方的法律風(fēng)險和人力資源管理成本。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時滿足甲方的業(yè)務(wù)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過明確甲方的權(quán)利和利益，乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，并為甲方創(chuàng)造更大的價值。甲方為主導(dǎo)還有助于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高員工的工作滿意度和忠誠度，促進(jìn)甲方的長期發(fā)展。以上是根據(jù)您的要求重新撰寫的合同內(nèi)容，希望能夠滿足您的需求。如有任何問題或需要進(jìn)一步修改，請隨時告知。祝您工作順利！第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[貴公司名稱]乙方（勞動者）：[您的姓名]丙方（第三方主體）：[第三方公司名稱]一、第三方主體責(zé)權(quán)利條款丙方作為具備專業(yè)資質(zhì)的第三方主體，應(yīng)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，提供定制化的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。丙方需定期對乙方的績效進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議，以幫助乙方提升工作效率和業(yè)務(wù)能力。丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善員工晉升機(jī)制，確保乙方的職業(yè)發(fā)展路徑清晰可行。丙方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)和績效數(shù)據(jù)保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。二、甲方權(quán)益優(yōu)先條款甲方保留對乙方勞動合同的最終決定權(quán)，包括但不限于續(xù)約、加薪、晉升等。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)和福利保障。甲方有權(quán)對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并要求丙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。三、乙方違約及限制條款乙方如未按照甲方的工作要求和規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。乙方如泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如在合同期內(nèi)主動離職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并遵守甲方的離職流程。乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益和聲譽(yù)，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、惡意損害公司財(cái)產(chǎn)等。四、甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，以便甲方了解乙方的培訓(xùn)效果和績效改進(jìn)情況。甲方有權(quán)要求丙方在必要時提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，以解決勞動法和員工關(guān)系方面的問題。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的勞動合同進(jìn)行續(xù)訂或終止，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需求做出決定。甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行滿意度調(diào)查，并要求丙方根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整。五、甲方利益保障條款甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的定期培訓(xùn)和績效評估報告，以保證乙方的職業(yè)發(fā)展符合甲方需求。甲方有權(quán)要求丙方提供員工福利和薪酬管理方案，以保持乙方的積極性和工作動力。甲方有權(quán)要求丙方提供人力資源規(guī)劃和招聘服務(wù)，以幫助甲方吸引和留住人才。甲方有權(quán)要求丙方提供勞動法和員工關(guān)系咨詢服務(wù)，以降低甲方的法律風(fēng)險和人力資源管理成本。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的員工培訓(xùn)和績效管理服務(wù)，幫助乙方提升工作能力，實(shí)現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。通過第三方的專業(yè)介入，甲方能夠更好地管理員工關(guān)系，提高員工的工作效率和滿意度，從而提升整個公司的業(yè)績和競爭力。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時滿足甲方的業(yè)務(wù)需求和