2024大學生就業(yè)調(diào)查報告

2024年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達到1179萬人，再創(chuàng)歷史新年3月下旬至4月中旬，圍繞2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向、就業(yè)偏好、求職行為、求職進●想在國企工作的應(yīng)屆生比例連續(xù)5年上升，今年達48%●截至4月中旬，48%求職畢業(yè)生獲得offer,總體平穩(wěn)●66%畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)對口，對【報告正文】應(yīng)屆生自由職業(yè)、慢就業(yè)比例上升智聯(lián)招聘在今年3月下旬至4月中旬，面向2024屆畢業(yè)生的問卷調(diào)研顯示，應(yīng)屆生慢就業(yè)、自由職業(yè)的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%、13.7%。隨著高校研究生招生持續(xù)擴招，應(yīng)屆生在國內(nèi)繼續(xù)學習的比例從去年的4.9%提高到6.5%。單位就業(yè)依然是主要去向，占比55.5%,但較去年下降2個百分點。隨著國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，以及新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，高校畢業(yè)生的選擇更加多元，通過慢就業(yè)、自由職業(yè)方式實現(xiàn)自我價值的學生不斷增多。2024屆高校畢業(yè)生去向■2023屆■2024屆智聯(lián)招聘雙一流畢業(yè)生深造比例升高，二本、?？飘厴I(yè)生下降，呈現(xiàn)分化分院?？?，2024屆雙一流院校畢業(yè)生中，選擇在國內(nèi)繼續(xù)學習的占比16.9%,高于去年的7.9%。一本院校畢業(yè)生繼續(xù)深造的比例也從去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同樣選擇的普通二本、?？圃盒．厴I(yè)生分別占比3.4%、4.3%,均低于去年的3.6%、5.6%。雙一流院校學生在保研方面更具優(yōu)勢，且高校保研名額仍在增多，因此畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造的意愿和機會都更強。而普通二本、?？圃盒．厴I(yè)生則傾向于減少時間和經(jīng)濟投入，更早進入社會積累工作經(jīng)驗。不同院校畢業(yè)生選擇國內(nèi)繼續(xù)學習的比例想在國企工作的應(yīng)屆生比例連續(xù)5年上升，今年達48%針對找工作的畢業(yè)生，調(diào)研其就業(yè)偏好。從期望就業(yè)的企業(yè)類型看，2024屆求職畢業(yè)生中，47.7%希望進入國企工作，占比排名各類型企業(yè)之首；其次是國家機關(guān)，占比14.7%;期望進入三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位的比例分別為13%、12.5%、10.7%。2024屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)類型從變化趨勢看，期望進入國企的畢業(yè)生比例連續(xù)5年上升，從2020年的36%持續(xù)上升至2024年的47.7%;而期望進入民企的畢業(yè)生連續(xù)5年下降，從2020年的25.1%持續(xù)下降至2024年的12.5%。面對充滿不確定的宏觀環(huán)境，畢業(yè)生找工作的“求穩(wěn)”心態(tài)在持續(xù)加重，更希望以穩(wěn)定的工作和收入來源，提高生活質(zhì)量和抗風險能力。畢業(yè)生期望進入國企和民企的比例變化2024屆智聯(lián)招聘2020屆2021屆2023屆2022屆51%畢業(yè)生看重工作穩(wěn)定性，較去年提高10個百分點從求職考慮的因素也能看出，應(yīng)屆生畢業(yè)生對工作穩(wěn)定性的重視度在提高。調(diào)研顯示，2024屆求職畢業(yè)生中，51%認為“穩(wěn)定最重要”,比例僅次于“薪酬福利”(71.2%),位列第二。與去年相比，認為“穩(wěn)定最重要”的比例提升10個百分點。選擇“落戶、補貼等人才政策”的占比21.4%,高于去年的18.8%。隨著各地人才政策的不斷加碼，畢業(yè)生更能深切體驗到人才政策帶來的落戶、補貼等切實福利，因而更加看重。應(yīng)屆畢業(yè)生求職看重的因素有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑■2023屆■2024屆智聯(lián)招聘IT互聯(lián)網(wǎng)依然是大學生最向往行業(yè)，制造業(yè)受歡迎度升高智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2024屆求職畢業(yè)生期望行業(yè)中，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、政府/非盈利機構(gòu)、文化/傳媒/娛樂/體育行業(yè)位列前三，占比分別為26.4%、9.4%、8.9%。IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為應(yīng)屆生貢獻很多就業(yè)崗位，也是應(yīng)屆生最向往的行業(yè)。期望在汽車/生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占比8.2%,高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，及國家對高端制造業(yè)的重視，越來越多大學生期望講入制造業(yè)發(fā)展，對高端制造等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域更是關(guān)注。42%畢業(yè)生表示求職時對高端制造業(yè)更有意向，還有51%表示感興趣，但缺乏專業(yè)基礎(chǔ)無法勝任該領(lǐng)域的工作。這也提示高校，可以通過開設(shè)相關(guān)輔修課等方式對在校生進行專業(yè)知識和技能傳授，滿足就業(yè)崗位對畢業(yè)生的專業(yè)技能需求，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)范圍。應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)的行業(yè)分布商業(yè)服務(wù)2023屆■2024屆智聯(lián)招聘從崗位看，24.2%的2024屆求職畢業(yè)生希望到技術(shù)崗位就業(yè)，占比蟬聯(lián)各崗位之首，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、財務(wù)/審計/稅務(wù)，占比分別為16%、10.9%,持續(xù)排名第二，第三位，且高于去年的14.6%、10.8%。由于技術(shù)崗薪酬水平較高，對具備專業(yè)能力的畢業(yè)生具有較大的吸引力。而行政、財務(wù)崗位對專業(yè)的限制較少，就業(yè)門檻較低，因此也得到較多畢業(yè)生青睞。■2023屆■2023屆■2024屆技術(shù)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up3(6),1)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up3(%),6)研發(fā)9.EQ\*jc3\*hps22\o\al(\s\up4(9),0)9%運營人力資源設(shè)計市場/公關(guān)生產(chǎn)/加工產(chǎn)品銷售客服EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(統(tǒng)),數(shù))EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(計),據(jù))EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(規(guī)),來)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(則：基于),源：智聯(lián))EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(智),招)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(聘),ww)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(2),w)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(24年),zha)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(大),op)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(學),in)EQ\*jc3\*hps18\o\al(\s\up7(就),co)智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，2024屆畢業(yè)生開始找工作的時間更早，60.3%的求職畢業(yè)生在2023年開始找工作，比2023屆畢業(yè)生在2022年找工作的比例(49.9%)高10個百分點。還有36.9%從2024年開始找工作。截至調(diào)研，僅2.8%的畢業(yè)生還未開始找工作。這表明，這屆畢業(yè)生找工作更加積極，希望為求職打好更多提前量。求職畢業(yè)生開始找工作的時間分布2023屆2023屆——2024屆*智聯(lián)招聘投遞簡歷增多，4成畢業(yè)生已投遞超50份簡歷從簡歷投遞情況看，39.2%的求職畢業(yè)生自開始求職已經(jīng)投遞了50份以上簡歷，占比最高，且高于去年的34.9%。畢業(yè)生積極投簡歷，希望為自己贏得更多更好的就業(yè)機會。應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷份數(shù)實習經(jīng)歷增加，8成畢業(yè)生有過實習，提高6個百分點從實習經(jīng)歷看，32.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生有過兩次及以上實習經(jīng)歷，45.7%有過一次實習經(jīng)歷，共計達78.4%,高于去年的72.5%。當被問及實習經(jīng)歷是否有助于找工作時，38.7%認為實習經(jīng)歷對找工作“比較有用”,23.1%認為“非常有用”,兩者合計為61.8%?？梢姡@屆畢業(yè)生對實習更加看重，更希望通過在校期間的實習經(jīng)歷幫助自己更快找到工作。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間是否有實習經(jīng)歷智聯(lián)招聘四、求職進展：總體平穩(wěn)截至4月中旬，48%求職畢業(yè)生獲得offer,總體平穩(wěn)2024春招季臨近尾聲，智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，47.8%已獲得offer,比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46.7%有提升?？傮w來看，近幾年的offer獲得率維持在50%左右的穩(wěn)定水平。截至4月中旬，求職畢業(yè)生獲得offer的比例2022屈2023屆智聯(lián)招聘56.6%大專畢業(yè)生已獲得offer,較去年升高2個百分點從學歷看，大專學歷應(yīng)屆畢業(yè)生獲得offer的比率最高，占比56.6%,且高于去年的54.4%。本科、碩博學歷應(yīng)屆畢業(yè)生的offer獲得率分別為45.4%、44.4%,均低于去年的47.5%、56.7%。大專學歷畢業(yè)生擁有技能優(yōu)勢，并對自身的學歷差距有比較清晰的認知，今年普本院校的碩博畢業(yè)生offer獲得率為33.2%,較去年下降17個百分點，同時也低于普本院校本科畢業(yè)生的offer獲得率43.9%?？梢妼τ诳佳袑W生來說，院校的選擇尤為重雙一流院校畢業(yè)生offer獲得率最高，為57%從院校看，雙一流院校的求職畢業(yè)生獲得offer的比例最高，達到57%,普通一本、普通二本、?？圃盒．厴I(yè)生的offer獲得率分別為44.7%、42.3%、56.3%。名校學生在就業(yè)市場具有較強競爭力。與去年相比，專科院校畢業(yè)生的offer獲得率提高2個百分點，可見不同院校畢業(yè)生獲得offer情況大學生“回爐”職校學技能廣受認可，超半數(shù)認為將增加就業(yè)機會近年出現(xiàn)許多大學畢業(yè)生“回爐”職校學技能趨勢，希望獲得本科學歷和實用技能的雙重優(yōu)勢，拓寬求職之路。對于“回爐”學習技能是否有助于就業(yè)這一問題，52.2%的畢業(yè)生給出了肯定答案，認為市場對專業(yè)技能需求大，“回爐”后就業(yè)機會更多，占比最高。其次，43.2%認為多個技能多條路，33.2%認為可以以此積累社會經(jīng)驗?？梢?，多數(shù)畢業(yè)生對此表示贊同。但是，也有一部分畢業(yè)生考慮到時間成本、社會偏見、學習精通程度等原因，認為“回爐”學習技能并不能幫助就業(yè)。大學畢業(yè)生“回爐”學習技能是否有助于就業(yè)智聯(lián)招聘CopyrightC2024zhaopin理工類畢業(yè)生就業(yè)進展最快，文科類畢業(yè)生就業(yè)有所好轉(zhuǎn)從專業(yè)看，理工類、經(jīng)管類、人文社科類專業(yè)畢業(yè)生的offer獲得率，從高到低依次為49.4%、47.1%、43.9%。從變化情況看，理工類畢業(yè)生的offer獲得率比去年下降了5.5個百分點，考慮房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)發(fā)展放緩影響。而在旅游等服務(wù)消費、視頻博主等新業(yè)態(tài)的發(fā)展帶動下，文科生就業(yè)有所好轉(zhuǎn)，人文社科類畢業(yè)生offer獲得率比去年提高1個百分點。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變也在影響不同專業(yè)學生的就業(yè)情況。不同專業(yè)畢業(yè)生獲得offer情況智聯(lián)招聘實習經(jīng)歷是成功獲得offer的重要因素智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生在回看成功拿到offer的原因時，38.9%歸因于“有相關(guān)實習經(jīng)歷”,28.5%認為“社會實踐經(jīng)驗豐富”。畢業(yè)生比較認可實習實踐經(jīng)歷對求職的幫助。同時，27.7%認為原因在于“名校畢業(yè)”,25.3%認為是“專業(yè)就業(yè)前景好”。可見，畢業(yè)生對于“名校光環(huán)”和專業(yè)前景對就業(yè)的助力作用依然比較認可。應(yīng)屆畢業(yè)生認為自己成功獲得offer的原因畢業(yè)生將未拿到offer主要歸因于“太迷?！睂τ跊]有拿到offer的原因，36.2%的畢業(yè)生向內(nèi)歸因，認為自己“太迷?！?占比最高。27.4%認為原因是“掌握技能少”,22.9%表示“缺乏實習經(jīng)歷”。目標感和專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗被認為是影響就業(yè)成功率的主要主觀原因。同時，也有一部分畢業(yè)生認為未能成功就業(yè)的原因在于獲取工作的渠道、院校名氣等外部因素。從正反向歸因來看，實習經(jīng)歷和社會實踐經(jīng)驗是拿offer的加分項，而缺少方向感、學校沒名氣是拿不到offer的主要原因。可見，畢業(yè)生對是否拿到offer的看法較為集中，也可以通過增加實習經(jīng)歷、明確就業(yè)方向等，提高找工作的成功概率。應(yīng)屆畢業(yè)生認為自己未拿到offer的原因智聯(lián)招聘五、就業(yè)選擇：更加務(wù)實9成畢業(yè)生并不執(zhí)著于找到“好工作”,找到工作就行對于“找工作”與“找到好工作”,45.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示，“還是得追求好工作，但如果沒有普通工作也行”,占比排名第一。其次是先找工作，再去追求好工作，占比23.6%。19.5%表示，“能找到工作就不錯了”,對是不是“好工作”沒有明確的要求。合計近9成畢業(yè)生并不執(zhí)著于“好工作”。僅10.2%受訪畢業(yè)生堅定地追求好工作，希望“好工作”能一步到位，因為“職場第一步很關(guān)鍵”。這表明，大多數(shù)畢業(yè)生的態(tài)度比較務(wù)實，雖然“好工作”是理想，但在無法實現(xiàn)的情況下，也會退而求其次，以解決眼前的就業(yè)問題為先。對于“找工作”和“找到好工作”的看法當前環(huán)境充滿不確定性，找到工作就不錯了沒想過0.9%智聯(lián)招聘畢業(yè)生簽約小微企業(yè)的比例升高7個百分點，占簽約總體4成截至今年4月中旬，求職畢業(yè)生中，14.7%已經(jīng)簽約用人單位。從簽約企業(yè)規(guī)?？矗灱s畢業(yè)生中，簽約小型企業(yè)、微型企業(yè)的占比分別為31.1%、8.3%,高于去年的2