老年社會(huì)工作行政-老年社會(huì)工作行政工作內(nèi)容

對(duì)老年社會(huì)服務(wù)方案的認(rèn)知

對(duì)老年社會(huì)服務(wù)方案的認(rèn)知一、老年社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)

通常是指由政府、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人興辦的，通過社會(huì)福利從業(yè)人員，包括專業(yè)社會(huì)工作者、半專業(yè)的服務(wù)人員、輔助工作人員等，為老年人提供服務(wù)的非營利組織。二、老年服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)1、公辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)主要來源于政府撥款、社會(huì)捐助、個(gè)人收費(fèi)或國際援助等，宗旨是為服務(wù)對(duì)象謀取福利和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，強(qiáng)調(diào)施與而不在意回報(bào);

民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)此方面略不同，注重贏利一些；2、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要建立明確的使命、宗旨、目標(biāo)、服務(wù)重點(diǎn)和服務(wù)承諾，強(qiáng)調(diào)社會(huì)使命和社會(huì)責(zé)任。三、社會(huì)服務(wù)方案規(guī)劃分類1、戰(zhàn)略性規(guī)劃：3-5年內(nèi)的規(guī)劃；

北京樂齡長期戰(zhàn)略目標(biāo)是：倡導(dǎo)全社會(huì)關(guān)愛老人；成為專業(yè)的被信任的居家養(yǎng)老社會(huì)機(jī)構(gòu)；以社區(qū)動(dòng)員形式，幫助老人主動(dòng)參與，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，倡導(dǎo)積極老齡化的生活態(tài)度。2、方案發(fā)展策劃；3、問題解決策劃：以問題解決為本的策劃；

老年福利機(jī)構(gòu)里沒有娛樂活動(dòng)，老人們比較有看法，策劃一個(gè)豐富老年人精神生活的活動(dòng)。

4、創(chuàng)新策劃：強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新點(diǎn)。某個(gè)機(jī)構(gòu)正在做老年公益項(xiàng)目，具體形式是“老年沙龍讀書會(huì)”，過了一段時(shí)間，老人們覺得沒有太大的樂趣，希望主辦方策劃出新的滿足老人需要的活動(dòng)。如果你是機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，你如何策劃呢？學(xué)生們所做的機(jī)構(gòu)使命使命：讓老人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，安度幸福萬年宗旨：為老人提供幸福之家，為子女盡孝分擔(dān)解憂目標(biāo)：老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)老年社會(huì)工作行政介紹老年服務(wù)機(jī)構(gòu)要找社會(huì)工作方面的志愿者和實(shí)習(xí)生，怎么辦？養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的志愿者和實(shí)習(xí)生來了，忙中添亂，該如何進(jìn)行有效管理？

一老爺爺?shù)募覍賮淼綑C(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，說機(jī)構(gòu)這段時(shí)間的服務(wù)讓老爺子偷偷流了幾次眼淚，導(dǎo)致老人身體不舒服，投訴你們所在機(jī)構(gòu)，你作為負(fù)責(zé)人，如何處理這件事情？機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員張阿姨和主管楊院長因?yàn)閷?duì)老人態(tài)度意見不一致發(fā)生了糾紛，矛盾鬧到你這里來，你作為主管機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)，該做什么?。康搅四昴q初，該如何寫機(jī)構(gòu)近三年的規(guī)劃呢？財(cái)務(wù)該如何進(jìn)行預(yù)算呢？上面主管機(jī)構(gòu)要看該機(jī)構(gòu)的組織框架圖，建立完善的組織框架，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人讓你趕緊制作出來。夕陽紅養(yǎng)老服務(wù)中心副主任區(qū)域主管區(qū)域主管區(qū)域主管區(qū)域主管副主任區(qū)域主管區(qū)域主管護(hù)理人員志愿者護(hù)理人員志愿者機(jī)構(gòu)董事會(huì)機(jī)構(gòu)主任辦公室服務(wù)部開發(fā)推廣部什么是老年社會(huì)工作行政？行政工作里做些什么？有哪些內(nèi)容？老年社會(huì)工作行政的理解：1、一種間接的實(shí)務(wù)方法，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作過程，保證機(jī)構(gòu)良好運(yùn)轉(zhuǎn)；2、包括機(jī)構(gòu)目標(biāo)、政策、人員管理、服務(wù)和評(píng)估；3、有效的行政則能使服務(wù)呈現(xiàn)不同的效應(yīng)；4、最常用的方法為計(jì)劃、組織、人事、指導(dǎo)、控制等活動(dòng)。

老年社會(huì)工作行政原則和倫理

一、老年社會(huì)工作行政的一般原則

1、遵從社會(huì)工作價(jià)值的原則；2、遵從整體性的原則；3、遵從專業(yè)責(zé)任的原則；4、遵從法制原則，即依法管理原則；5、遵從協(xié)調(diào)的原則；6、遵從行政管理與群眾管理的原則。

思考：

這些原則在工作中會(huì)不會(huì)出現(xiàn)難以處理的兩難事情呢？二、社會(huì)工作行政應(yīng)具備的價(jià)值與倫理

（一）倫理原則1、每個(gè)人都有享受最廣泛的基本自由的平等權(quán)利，但不能侵犯他人同等的自由權(quán)利;2、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不平等應(yīng)當(dāng)這樣安排，使它們合理地為每個(gè)人的利益服務(wù)，同時(shí)每個(gè)人都有平等競爭某個(gè)職位和職務(wù)的權(quán)利。如果兩個(gè)原則發(fā)生沖突，第二個(gè)原則要服從于第一個(gè)原則。（二）道德準(zhǔn)則1、遵守法律和機(jī)構(gòu)的規(guī)定;2、在所有的交往中要誠實(shí)守信，不應(yīng)參與寬容或涉及有關(guān)于不誠實(shí)、欺詐或誘騙的行為;3、應(yīng)在機(jī)構(gòu)內(nèi)外倡導(dǎo)為老年人需求提供充足的資源;4、應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)資源分配流程是公開且公平的;5、有責(zé)任確保機(jī)構(gòu)或組織有足夠的資源以提供工作人員適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo);6、應(yīng)致力于機(jī)構(gòu)政策、服務(wù)程序和服務(wù)效能的改善;7、應(yīng)以老人的最佳利益為有限考慮;8、保守秘密及建立相關(guān)保護(hù)老人資料的政策;9、應(yīng)尊重同事，與同事協(xié)同工作，維護(hù)同事的利益;10、應(yīng)在專業(yè)中追求卓越的表現(xiàn);11、在社會(huì)政策與制度的發(fā)展過程中，應(yīng)協(xié)助社會(huì)大眾了解如何參與公共事務(wù);12、倡導(dǎo)政策與立法的改變，促進(jìn)社會(huì)正義;13、有責(zé)任確保所負(fù)責(zé)的工作環(huán)境符合且遵守中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)的倫理守則，有責(zé)任消除其組織內(nèi)違背、抵觸或不鼓勵(lì)遵守倫理守則的行為。

老年社會(huì)工作行政中的倫理兩難問題

一、老年社會(huì)工作行政中的倫理兩難

（一）平等原則:結(jié)果平等--即平分，所有符合資格的人們(或團(tuán)體、社區(qū)-組織等)都可分配到相同的資源。（二）需要原則:由分配資源者決定誰的需要最大，誰就先得到資源，提供給自愿且智障程度較大的老年人；（三）補(bǔ)償原則:主張社會(huì)工作者在分配資源時(shí)，不能只考慮平等和需要，也應(yīng)該對(duì)保障弱勢群體的原則有所考慮。（四）貢獻(xiàn)多寡原則:有限的資源將依據(jù)老年人已有的或可能的貢獻(xiàn)來分配(對(duì)提供社會(huì)捐贈(zèng)人士的親屬)。機(jī)構(gòu)中弱勢的老人是不是一定會(huì)先得到資源？

二、老年社會(huì)工作行政的功能

1、實(shí)施老年人社會(huì)政策；2、進(jìn)行有效管理；3、總結(jié)老年工作的經(jīng)驗(yàn)；4、修正老年人政策。認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政

社會(huì)工作行政

社會(huì)工作行政是指政府的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、社會(huì)的福利保障組織對(duì)社會(huì)福利工作進(jìn)行行政管理，實(shí)施社會(huì)政策，滿足人民各類福利需求的活動(dòng)。

認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政

老年社會(huì)工作行政是指政府的各類老年社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、社會(huì)的福利保障組織對(duì)社會(huì)福利工作進(jìn)行行政管理，實(shí)施社會(huì)政策，滿足老年人各類福利需求的活動(dòng)。老年機(jī)構(gòu)發(fā)展性事務(wù)

老年機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定發(fā)展戰(zhàn)略3—5年規(guī)劃機(jī)構(gòu)宗旨機(jī)構(gòu)目標(biāo)。。。。機(jī)構(gòu)維持性事務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)員工管理、薪水培訓(xùn)、工資、考核志愿者管理對(duì)老人的專業(yè)化服務(wù)（醫(yī)護(hù)、社會(huì)工作類服務(wù))機(jī)構(gòu)對(duì)外性事務(wù)外部評(píng)價(jià)、公信力建設(shè)接受外部的調(diào)研、參觀、考察宣傳招收老人它的功能和作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、將社會(huì)政策變轉(zhuǎn)為社會(huì)服務(wù)行動(dòng)；2、合理運(yùn)用、鏈接資源，促進(jìn)有效服務(wù)老人；3、總結(jié)社會(huì)政策的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，提出修訂建議；4、在瑣碎的事務(wù)為老年人服務(wù)。認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政

相依相偎【實(shí)訓(xùn)目標(biāo)】

培養(yǎng)學(xué)生從總體上認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政各方面。

【知識(shí)要求】一、運(yùn)用老年社會(huì)工作價(jià)值觀對(duì)待老人群體（一）初步了解老年社會(huì)工作行政；（二）認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政的功能和作用；（三）熟悉老年社會(huì)工作行政的具體內(nèi)容。

【技能要求】

1.培養(yǎng)學(xué)生具有良好、正向老年社會(huì)工作行政的能力；2.培養(yǎng)學(xué)生具有老年社會(huì)工作行政的操作實(shí)踐能力。

一、實(shí)訓(xùn)情景

閱讀材料：到了年末，又要申請(qǐng)養(yǎng)老方面的項(xiàng)目了，最近市民政局和街道辦事處都很重視推進(jìn)這個(gè)工作，該如何撰寫項(xiàng)目書、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算呢？

二、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備1.閱讀以上資料；2.尋找與這方面類似的材料；3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組，每組指定一個(gè)小組長，或者輪流做小組長；4.準(zhǔn)備白紙和油筆等。三、實(shí)訓(xùn)過程把學(xué)生以小組為單位，每一個(gè)小組選定一個(gè)組長，圍繞以上閱讀材料，討論如何看待以下問題：讓分組學(xué)生從中任選一個(gè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)并完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。四、評(píng)價(jià)1.每一小組學(xué)生提供一份討論結(jié)果內(nèi)容（或提綱）；2.選一位或者兩位代表起來發(fā)言，其他人做補(bǔ)充；3.每組成果展示，然后是評(píng)比，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格，計(jì)入到平時(shí)成績。

認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政

相依相偎【實(shí)訓(xùn)目標(biāo)】

培養(yǎng)學(xué)生從總體上認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政各方面。

【知識(shí)要求】一、運(yùn)用老年社會(huì)工作價(jià)值觀對(duì)待老人群體（一）初步了解老年社會(huì)工作行政；（二）認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政的功能和作用；（三）熟悉老年社會(huì)工作行政的具體內(nèi)容。

【技能要求】

1.培養(yǎng)學(xué)生具有良好、正向老年社會(huì)工作行政的能力；2.培養(yǎng)學(xué)生具有老年社會(huì)工作行政的操作實(shí)踐能力。

一、實(shí)訓(xùn)情景

閱讀材料：夕陽紅老年服務(wù)機(jī)構(gòu)要招社會(huì)工作方面的志愿者和實(shí)習(xí)生，您作為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，打算如何招聘并進(jìn)行培訓(xùn)呢？

二、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備1.閱讀以上資料；2.尋找與這方面類似的材料；3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組，每組指定一個(gè)小組長，或者輪流做小組長；4.準(zhǔn)備白紙和油筆等。三、實(shí)訓(xùn)過程把學(xué)生以小組為單位，每一個(gè)小組選定一個(gè)組長，圍繞以上閱讀材料，討論如何看待以下問題：讓分組學(xué)生從中任選一個(gè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)并完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。四、評(píng)價(jià)1.每一小組學(xué)生提供一份討論結(jié)果內(nèi)容（或提綱）；2.選一位或者兩位代表起來發(fā)言，其他人做補(bǔ)充；3.每組成果展示，然后是評(píng)比，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格，計(jì)入到平時(shí)成績。

認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政

相依相偎【實(shí)訓(xùn)目標(biāo)】

培養(yǎng)學(xué)生從總體上認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政各方面。

【知識(shí)要求】一、運(yùn)用老年社會(huì)工作價(jià)值觀對(duì)待老人群體（一）初步了解老年社會(huì)工作行政；（二）認(rèn)識(shí)老年社會(huì)工作行政的功能和作用；（三）熟悉老年社會(huì)工作行政的具體內(nèi)容。

【技能要求】

1.培養(yǎng)學(xué)生具有良好、正向老年社會(huì)工作行政的能力；2.培養(yǎng)學(xué)生具有老年社會(huì)工作行政的操作實(shí)踐能力。

一、實(shí)訓(xùn)情景

閱讀材料：

到了年末歲初，老年福利機(jī)構(gòu)一把手要制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的三年規(guī)劃，如果你是一名機(jī)構(gòu)的管理者，面對(duì)養(yǎng)老發(fā)展的滾滾趨勢，如何寫出近三年的規(guī)劃呢？二、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備1.閱讀以上資料；