公司借調(diào)員工勞動(dòng)協(xié)議

公司借調(diào)員工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（借調(diào)員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方借調(diào)員工一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，借調(diào)期限為____個(gè)月/年。1.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條借調(diào)員工職責(zé)2.1乙方借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條借調(diào)期間待遇3.1乙方借調(diào)期間，甲方應(yīng)支付乙方合理的工資待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方借調(diào)期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3乙方借調(diào)期間，甲方不得降低乙方的原有工資待遇和福利。第四條借調(diào)期間的人事關(guān)系4.1乙方借調(diào)期間，其人事關(guān)系、檔案、戶口等仍保留在原單位。4.2乙方借調(diào)期間，如需辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。5.2借調(diào)期滿后，如乙方返回原單位，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的證明。5.3借調(diào)期滿后，如乙方繼續(xù)留在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：第九條甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款9.1甲方應(yīng)確保乙方借調(diào)期間的工作內(nèi)容與乙方原崗位相符合，保證乙方的職業(yè)安全和健康。9.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行借調(diào)期間的工作培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。9.3甲方不得借調(diào)乙方從事違法或者違反乙方個(gè)人意愿的工作。第十條乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款10.1乙方同意在借調(diào)期間服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.2乙方應(yīng)確保其在原單位的人事關(guān)系、檔案、戶口等保持正常狀態(tài)，以免影響借調(diào)期間的正常工作。10.3乙方應(yīng)在借調(diào)期間認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第十一條第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款11.1甲方和乙方同意，第三方中介作為借調(diào)的協(xié)調(diào)方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議。11.2第三方中介應(yīng)確保借調(diào)過(guò)程的合法性，包括但不限于勞動(dòng)法、稅法等法律法規(guī)的遵守。11.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理借調(diào)期間可能出現(xiàn)的糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1甲方作為借調(diào)的主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方的借調(diào)工作符合乙方的專業(yè)能力和個(gè)人意愿，保障乙方的權(quán)益。9.2甲方作為借調(diào)的主導(dǎo)方，需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。9.3甲方作為借調(diào)的主導(dǎo)方，有義務(wù)確保乙方的借調(diào)工作不違反法律和乙方的個(gè)人意愿，保障乙方的權(quán)益。10.1乙方作為借調(diào)的員工，需要遵守甲方的規(guī)章制度，保證借調(diào)期間的工作順利進(jìn)行。10.2乙方作為借調(diào)的員工，需要保持原單位的人事關(guān)系等正常，以免影響借調(diào)期間的工作。10.3乙方作為借調(diào)的員工，需要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。11.1第三方中介作為借調(diào)的協(xié)調(diào)方，需要協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議，保證借調(diào)的順利進(jìn)行。11.2