上虞區(qū)水務(wù)集團合同工工資待遇

上虞區(qū)水務(wù)集團合同工工資待遇合同編號：__________上虞區(qū)水務(wù)集團合同工工資待遇合同第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)第二條合同雙方的名稱和住所甲方：上虞區(qū)水務(wù)集團住所：浙江省紹興市上虞區(qū)路號乙方：__________住所：__________第三條合同的有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工資待遇第四條工資標準第五條獎金1.乙方完成甲方規(guī)定的年度工作任務(wù)，按照甲方的獎金制度，可獲得年度獎金，具體金額根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。2.乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日加班，按照甲方的加班工資制度，可獲得相應(yīng)的加班工資。第六條津貼和補貼1.乙方按照甲方的規(guī)定，可享受如下津貼和補貼：（1）崗位津貼：人民幣____元/月；（2）交通補貼：人民幣____元/月；（3）通訊補貼：人民幣____元/月。2.乙方因公出差產(chǎn)生的差旅費，按照甲方的差旅費報銷制度予以報銷。第七條社會保險和公積金1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第三章工作時間與休息休假第八條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方按照甲方的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日和年休假。第九條休息休假1.乙方在工作期間，按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的規(guī)定，享受休息日和法定節(jié)假日。2.乙方累計工作滿一年，可享受帶薪年休假____天。第四章合同的變更、解除和終止第十條合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更不得降低乙方的工資待遇。第十一條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形解除勞動合同。第十二條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第五章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十四條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十五條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、解除，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十六條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第八章甲方為主導(dǎo)時的附加條款第十七條甲方培訓(xùn)及職位晉升1.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為乙方提供職位晉升的機會。第十八條甲方保密義務(wù)1.甲方應(yīng)對乙方的工作過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.甲方不得將乙方的個人信息泄露給無關(guān)的第三方。第十九條甲方提供的勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動場所和必要的勞動保護措施。2.甲方為乙方提供履行職責(zé)所需的工作設(shè)備和辦公條件。第二十條甲方對乙方的工作安排1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作崗位。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有合法的休息休假權(quán)益。第二十一條甲方對乙方的激勵措施1.甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，可以給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚谩?.甲方可以對工作成績突出的乙方，提供額外的獎金或晉升機會。第二十二條甲方對乙方的勞動紀律要求1.甲方有權(quán)對乙方進行工作紀律、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)和教育。2.甲方有權(quán)對違反勞動紀律的乙方采取相應(yīng)的紀律處分措施。第二十三條甲方對乙方的考核1.甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對乙方的的工作績效進行定期考核。2.甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調(diào)整。第二十四條甲方對乙方的福利保障1.甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全和健康保護措施。第二十五條甲方對乙方的合同解除和終止1.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方。2.甲方解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二十六條甲方對乙方的爭議解決1.甲方與乙方之間的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條甲方對乙方的合同解除或終止后的義務(wù)1.甲方在合同解除或終止后，繼續(xù)承擔(dān)乙方在職期間所享受的社會保險和公積金的繳納責(zé)任。2.甲方在合同解除或終止后，應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九章乙方為主導(dǎo)時的附加條款第二十八條乙方的工作職責(zé)和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二十九條乙方的保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對工作中所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給無關(guān)的第三方。第三十條乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力。2.乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)工作需要。第三十一條乙方的勞動保護和安全生產(chǎn)1.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。2.乙方發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時，應(yīng)及時報告甲方。第三十二條乙方的考核和晉升1.乙方應(yīng)接受甲方的定期考核，按照考核結(jié)果接受相應(yīng)的獎懲。2.乙方應(yīng)努力提升自身的工作能力，爭取職位晉升的機會。第三十三條乙方的福利保障1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全和健康保護措施。第三十四條乙方的合同解除和終止1.乙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前通知甲方。2.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償