《初級經(jīng)濟(jì)師》浙江省溫州市龍灣區(qū)2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》浙江省溫州市龍灣區(qū)2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列選項(xiàng)中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是()。

A、目標(biāo)管理法B、關(guān)鍵事件法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

2．勞動力市場歧視又可以被劃分為工資歧視和()。

A、人格歧視B、性別歧視C、形象歧視D、職業(yè)歧視

3．在其他條件不變的情況下,資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價(jià)格下降D、勞動力價(jià)格上升

4．在市場經(jīng)濟(jì)中土地?fù)碛姓呲呄蛴趯⑵渫恋赜糜?)可以獲得最高收益的用途。

A、過去B、目前C、預(yù)期D、他人

5．()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、職業(yè)技能鑒定站D、勞動部門

6．下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)工程規(guī)劃管理主要內(nèi)容的是()。

A、建筑管理、道路管理B、管線管理、審定設(shè)計(jì)方案C、紅線管理、黃線管理D、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證

7．具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn),在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

8．根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會()。

A、上升B、下降C、大體不變D、時(shí)升時(shí)降

9．根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

10．被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權(quán)人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權(quán)人

11．相對指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值

12．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,房地產(chǎn)業(yè)屬于()。

A、第二產(chǎn)業(yè)B、第三產(chǎn)業(yè)C、物質(zhì)生產(chǎn)部D、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)

13．下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是()。

A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率

14．對未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價(jià)值，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素的一種計(jì)量屬性的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、現(xiàn)值

15．當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)這一空缺職位，這種招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、人才儲備D、工作擴(kuò)大

16．主要依靠科技進(jìn)步及提高勞動者素質(zhì)來增加和提高杜會產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供給推動型D、集約型

17．目前我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的全國性行業(yè)組織是()。

A、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會B、中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會C、中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)入學(xué)會D、中國房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會

18．下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是()。

A、員工向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽的內(nèi)容B、領(lǐng)導(dǎo)對某個(gè)員工不滿時(shí),會更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語D、極端情緒導(dǎo)致員工無法理解上級的意圖

19．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動能力鑒定委員會D,勞動保障行政部門

20．統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯(cuò)誤D、虛報(bào)瞞報(bào)

21．某銀行上年度的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營業(yè)支出為4800萬元(其中:業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬元)、營業(yè)收入為6000萬元(其中:金融機(jī)構(gòu)往來利息收入為280萬元),該銀行上年度的成本率為()。

A、13.33%B、13.99%C、80.00%D、83.93%

22．根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由（）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

23．我國儲蓄存款中，1000元起存的存款種類是（）存款。

A、整存整取B、定活兩便C、個(gè)人通知D、存本取息

24．從員工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。

A、補(bǔ)償功能B、激勵(lì)功能C、價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能D、滿足保障功能

25．根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是()。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、工會D、勞動保障行政部門

26．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

27．社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動C、生產(chǎn)資料所有制D、社會生產(chǎn)力

28．事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A、10個(gè)B、15個(gè)C、20個(gè)D、25個(gè)

29．招標(biāo)人想把工程建設(shè)的資金風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給承包商時(shí),一般會采用()合同。

A、成本加利潤B、成本加酬金C、單價(jià)D、總價(jià)

30．將整個(gè)招聘錄用過程分為若干個(gè)階段,以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模,這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法C、時(shí)間一動作分析法D、目標(biāo)管理法

31．()已成為當(dāng)代信用關(guān)系中的主體和基本形式。

A、國家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、商業(yè)信用

32．信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，對于其本質(zhì)認(rèn)識錯(cuò)誤的是（）。

A、信用是以償還和付息為條件的B、信用是一般的借貸行為C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系D、信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力

33．住房公積金貸款的期限最長不超過()年。

A、20B、25C、30D、35

34．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()來實(shí)現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

35．下列說法正確的是()。

A、以競爭性市場結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè)一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門B、資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資C、人均占有資本投資比例高的部門一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門

36．在匯率標(biāo)價(jià)法當(dāng)中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價(jià)方法稱為（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、歐元標(biāo)價(jià)法D、美元標(biāo)價(jià)法

37．下列屬于銀行會計(jì)特定憑證的是（）。

A、進(jìn)賬單B、表外科目借方（貸方）傳票C、特種轉(zhuǎn)賬借方（貸方）傳票D、貨幣兌換借方（貸方）傳票

38．在市場經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力供給B、勞動力需求C、勞動力供給和勞動力需求D、企業(yè)或用人單位

39．2013年年底，某地級市下轄6個(gè)區(qū)縣的民用汽車擁有量(單位：萬輛)分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()。

A、16萬輛B、16.5萬輛C、18萬輛D、17萬輛

40．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財(cái)政發(fā)行

41．在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段，對職位的等級做細(xì)致劃分時(shí)，將各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等，這種方法稱為()。

A、變動級差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對級差法D、變動差異比率法

42．市場細(xì)分,就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分成若干個(gè)子市場。企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的目的是()。

A、選擇產(chǎn)品策略B、選擇目標(biāo)市場C、選擇分銷渠道D、選擇定價(jià)策略

43．成本法估價(jià)的步驟中第二步為()。

A、求取積算價(jià)格B、估算折舊C、估算重新購建價(jià)格D、搜集有關(guān)成本、稅費(fèi)、開發(fā)利潤等資料

44．貼現(xiàn)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

45．消費(fèi)者在挑選大多數(shù)選購類產(chǎn)品(如服裝)時(shí)進(jìn)行的是()的決策過程。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

46．當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長幅度時(shí),表明財(cái)政收入的增長狀況是（）。

A、名義增長而實(shí)際負(fù)增長B、實(shí)際增長而名義負(fù)增長C、名義增長低于其實(shí)際增長D、名義增長等于其實(shí)際增長

47．()是在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營銷決策者D、意見領(lǐng)袖

48．關(guān)于社會懈怠的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、社會懈怠將使員工的努力程度降低B、社會懈怠可以“傳染”C、社會懈怠與團(tuán)體規(guī)模無關(guān)D、社會懈怠受責(zé)任分散的影響

49．關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法,表述正確的是()。

A、可以在診斷工作問題時(shí)提供準(zhǔn)確的信息B、可以把員工工作行為和工作績效進(jìn)行排序C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、依然不能避免傳統(tǒng)考核中絕大多數(shù)員工評價(jià)雷同的情況發(fā)生

50．下列不能作為貸款抵押物的是（）。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機(jī)器、交通工具

51．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造

52．根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)

53．銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

54．從勞動力市場運(yùn)行的角度看,勞動力流動機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A、糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡B、減少由技術(shù)變化而引起的人力問題C、增加就業(yè)崗位D、減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題

55．從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是（）。

A、財(cái)政收支計(jì)劃安排B、國家和政府意志的體現(xiàn)C、收支表格D、財(cái)政收支執(zhí)行的總結(jié)

56．在產(chǎn)品需要穩(wěn)定的情況下,決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的所在地區(qū)B、該企業(yè)的員工人數(shù)C、該企業(yè)當(dāng)?shù)氐木夤べY率D、該企業(yè)的生產(chǎn)率

57．下列不屬于我國的政策性銀行的是（）。

A、國家開發(fā)銀行B、中國進(jìn)出口銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)業(yè)銀行

58．家居裝修活動,應(yīng)當(dāng)服從()按規(guī)定進(jìn)行施工現(xiàn)場管理。

A、物業(yè)主管部門B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、業(yè)主大會

59．可以有效解決“免費(fèi)搭車”問題的是()。

A、自愿融資B、政府融資C、聯(lián)合融資D、私人融資

60．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~指的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

61．下列各項(xiàng)中,不適用于市場法估價(jià)的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、標(biāo)準(zhǔn)廠房D、紀(jì)念館

62．一國利率提高,則()。

A、本國貨幣匯率下降B、本國貨幣匯率上升C、本國資金流出D、外國資本流出

63．()是保護(hù)產(chǎn)權(quán)的前提。

A、產(chǎn)權(quán)登記B、代管C、審查確認(rèn)產(chǎn)權(quán)D、禁止產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移

64．奧爾波特認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)人對權(quán)力、影響和聲望的熱愛的價(jià)值觀屬于()價(jià)值觀。

A、理論型B、經(jīng)濟(jì)型C、政治型D、社會型

65．按照顧客不同的(),可以將市場分為消費(fèi)者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府或機(jī)構(gòu)市場。

A、購買批量B、購買動機(jī)C、購買場所D、購買頻率

66．人類歷史上第一次社會大分工指的是()。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人

67．下列關(guān)于會計(jì)要素的說法錯(cuò)誤的是()。

A、是會計(jì)核算對象的具體化B、是對會計(jì)對象進(jìn)行的基本分類C、是對資金運(yùn)動第二層次的劃分D、是對資金運(yùn)動第三層次的劃分

68．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款，開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為（）。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

69．由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于()。

A、耗費(fèi)大量人力和時(shí)間B、工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度C、耗費(fèi)資金D、分析者對分析對象的業(yè)務(wù)流程不熟悉

70．下列關(guān)于法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。

A、法是調(diào)整人的行為的社會規(guī)范B、在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性C、法是以階級意志為內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是以國家強(qiáng)制力為后盾,通過法律程序保證實(shí)現(xiàn)的社會規(guī)范

71．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列選項(xiàng)中屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

72．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

73．我國地方政府預(yù)算是指()。

A、省級政府預(yù)算B、市級政府預(yù)算C、縣級政府預(yù)算D、省以下各級政府預(yù)算

74．目前各國劃分不同貨幣層次時(shí),主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

75．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

76．下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（）。

A、甲是新手司機(jī)，第一天上路非常緊張，當(dāng)天夜里做夢還在開車B、乙是學(xué)生，新學(xué)期開學(xué)前返校，百般不情愿C、丙擔(dān)任員工關(guān)系專員五年，主要工作是做員工離職面談，感覺今生疲憊，再不休息就要病了D、丁是典型的工作狂，上班時(shí)間精神亢奮，下班后雖感疲憊但心情愉悅

77．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

78．財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告不包括（）。

A、會計(jì)報(bào)表B、會計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說明書

79．發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉()代表人參加仲裁活動。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

80．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬C、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用

81．用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起()日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

A、30B、15C、10D、60

82．按照我國現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

83．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

84．關(guān)于績效面談的說法，正確的是()。

A、績效面談的內(nèi)容應(yīng)是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過去而不是未來C、主管可以從績效面談中了解員工的實(shí)際情況，以便進(jìn)行指導(dǎo)D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況，無須了解企業(yè)對自己的期望

85．下列關(guān)于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

86．主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是()。

A、職位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、績效薪酬

87．()要求受訓(xùn)員工暫時(shí)脫離崗位或部分時(shí)間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修。

A、專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)B、職外培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

88．財(cái)政的本質(zhì)是一種以()為主體的分配關(guān)系。

A、財(cái)政機(jī)關(guān)B、國家或政府C、企業(yè)D、事業(yè)單位

89．以下選項(xiàng)中，不屬于社會主義市場體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開放性C、規(guī)范性D、流動性

90．下列人群中，屬于團(tuán)體的是()。

A、足球賽中的球迷B、—個(gè)班的學(xué)生C、電影院的觀眾D、同一列車車廂的旅客

91．銀行券和輔幣等代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、金屬貨幣B、代用貨幣C、紙幣D、第三代貨幣

92．引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是（）。

A、年齡因素B、心理因素C、工作環(huán)境因素D、管理風(fēng)格因素

93．下列協(xié)議文本中,不屬于中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合同推薦文本》的是()。

A、《房屋出售委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購委托協(xié)議》D、《房地產(chǎn)估價(jià)委托協(xié)議》

94．()是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

95．下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個(gè)人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯(cuò)誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

96．在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、經(jīng)營權(quán)D、處置權(quán)

97．關(guān)于職業(yè)倦怠的干預(yù)，不正確的做法是()。

A、對管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn)，幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃B、通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象C、適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式，緩沖乃至消除疲勞感和乏味感D、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理

98．銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,應(yīng)借記()。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項(xiàng)D、單位活期存款——付款單位

99．關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場均衡工資時(shí),最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場均衡工資時(shí),最低工資立法對勞動力市場沒有影響

100．根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計(jì)恒等式形成的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務(wù)收支明細(xì)表

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】系統(tǒng)化考核方法有:關(guān)鍵績效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法。

2、【D】勞動力市場歧視又可以被劃分為:①工資歧視,是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別;②職業(yè)歧視,是指對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待。所以本題選D。

3、【B】當(dāng)其他條件不變而資本的價(jià)格下降時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動力需求數(shù)量上升,這就是資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。

4、【C】

5、【A】我國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施,職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實(shí)施鑒定。

6、【C】建設(shè)工程規(guī)劃管理的主要內(nèi)容包括:建筑管理、道路管理、管線管理、審定設(shè)計(jì)方案、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。選項(xiàng)C屬于城市紅線、黃線、藍(lán)線、綠線和紫線管理的內(nèi)容。

7、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用。

8、【B】恩格爾定理反映了一個(gè)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律,即家庭收入越少,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出比例就會下降。

9、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì),形成完整的產(chǎn)品概念。

10、【C】

11、【C】相對指標(biāo)是兩個(gè)絕對數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

12、【B】房地產(chǎn)業(yè)是從事房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)和管理的行業(yè),包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)中介服務(wù)、物業(yè)管理和其他房地產(chǎn)活動。房地產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè),包括:交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè),信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),金融業(yè),房地產(chǎn)業(yè),租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè),文化、體育和娛樂業(yè),公共管理和社會組織,國際組織。

13、【B】累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，具有自動調(diào)節(jié)功能，可以體現(xiàn)稅負(fù)公平。

14、【D】本題考查現(xiàn)值的概念?，F(xiàn)值是指對未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價(jià)值，是考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素的一種計(jì)量屬性。

15、【B】職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

16、【D】本題考查集約型經(jīng)濟(jì)增長方式。集約型增長是指主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)來增加社會產(chǎn)品數(shù)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量、推動經(jīng)濟(jì)增長的方式。

17、【C】2004年7月12日,民政部批準(zhǔn)中國房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會更名為中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會,全國性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)組織成立。

18、【B】選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理,例如,管理者如果對某名員工的工作不滿,則他會更多的注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如,對同一份項(xiàng)目報(bào)告,生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性,而財(cái)務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注投資項(xiàng)目的回報(bào)率。

19、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

20、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。統(tǒng)計(jì)誤差包括代表性誤差和登記性誤差。

21、【C】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,則本題的成本率=4800÷6000=80.00%。

22、【C】根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由證監(jiān)會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

23、【C】個(gè)人通知存款1000元起存，多存不限，利息按實(shí)際通知存款支付時(shí)間長短計(jì)付，最短為1天，最長為7天前給出取款通知。

24、【B】薪酬的功能包括:從員工角度看:補(bǔ)償功能、享受功能、價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能、滿足保障功能;從組織角度看:增值功能、激勵(lì)功能、協(xié)調(diào)功能、配置功能。

25、【C】根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是工會。

26、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。

27、【C】本題考查社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。在物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中，人與人之間也要發(fā)生各種聯(lián)系，從而形成了社會生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系是指人們在生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的，并在社會生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)的總和。

28、【B】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

29、【D】

30、【A】一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模,金字塔模型法將整個(gè)招聘錄用過程分為若干個(gè)階段,以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網(wǎng)羅來多少求職者。

31、【B】銀行信用,是指銀行通過存、放款形式的業(yè)務(wù)活動所提供的信用。銀行信用是典型的間接信用形式,克服了直接信用在資金力量、資信程度、信用方向及提供信用的時(shí)間等方面的局限性,具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等方面的優(yōu)越性,因而在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式。

32、【B】本題考查信用的本質(zhì)特征。信用不是一般的借貸行為，是以償還和付息為條件的；信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系；信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力。

33、【C】每筆公積金貸款期限最長不超過30年,并不得長于借款人法定離休或者退休以后的5年。共同借款的,貸款期限最長不超過30年,并不得長于其中最年輕者法定離休或者退休以后的5年。

34、【A】金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過“參與制”來實(shí)現(xiàn)的。

35、【B】一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因?yàn)樵绞琴Y本密集的產(chǎn)業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進(jìn)入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu);同時(shí),資本對勞動力的比例較高意味著勞動報(bào)酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。

36、【B】間接標(biāo)價(jià)法的特點(diǎn)是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

37、【A】銀行特定憑證是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的需要，根據(jù)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計(jì)和印制的不同格式的專用憑證。這些憑證一般由客戶填制，如結(jié)算業(yè)務(wù)憑證、進(jìn)賬單等。

38、【C】在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

39、【D】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí)，取中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為(16+18)÷2=17(萬輛)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()。">40、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因?yàn)榧垘攀且揽繃曳蓮?qiáng)制流通的?！惧e(cuò)因分析】對于紙幣的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

41、【C】恒定絕對級差法，即各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等。

42、【B】企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的目的就是選擇適合自己的目標(biāo)市場。經(jīng)過市場細(xì)分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個(gè)或幾個(gè)子市場是值得進(jìn)入的。

43、【C】

44、【A】依據(jù)教材,正確答案為選項(xiàng)A.

45、【C】在有限型的購買情形中,雖然消費(fèi)者的介入程度不高,但是品牌之間在產(chǎn)品的各項(xiàng)屬性上存在很大差異。消費(fèi)者在挑選大多數(shù)選購類產(chǎn)品時(shí)進(jìn)行的就是這種復(fù)雜程度有限的決策過程。【錯(cuò)因分析】對于消費(fèi)者決策過程的相關(guān)概念掌握不準(zhǔn)確。

46、【A】本題考查價(jià)格對財(cái)政收入的影響。當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長幅度時(shí),將會導(dǎo)致財(cái)政收入名義增長而實(shí)際負(fù)增長的情況。

47、【D】意見領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

48、【C】個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對越小，人們把這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會懈怠。

49、【C】強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。這種方法基于一個(gè)有爭議的假設(shè):在被評估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。

50、【C】土地是國家和集體所有的，土地所有權(quán)不能作為貸款抵押物。

51、【D】深層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施。它是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。

52、【B】為了統(tǒng)計(jì)上的方便,國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。

53、【A】信用中介是銀行最基本的職能?！惧e(cuò)因分析】對于銀行的最基本的職能記憶不正確。

54、【C】從勞動力市場運(yùn)行的角度來看,勞動力流動機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)包括:①糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡;②減少由技術(shù)變化而引起的人力問題;③減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題;④有利于勞動力市場根據(jù)其他市場形勢的變化作出快速的調(diào)整。

55、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是國家和政府意志的體現(xiàn)，政府預(yù)算需要經(jīng)過國家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)才能生效，是一個(gè)重要的法律性文件（屬于年度立法），政府預(yù)算從編制、審查批準(zhǔn)、執(zhí)行、調(diào)整和決算，都要依照法律規(guī)定進(jìn)行。

56、【D】在競爭性經(jīng)濟(jì)中,如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的,那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。

57、【D】中國農(nóng)業(yè)銀行屬于國有商業(yè)銀行，選項(xiàng)A、B、C屬于我國的政策性銀行。

58、【C】物業(yè)裝飾裝修期間,物業(yè)服務(wù)企業(yè)要抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和秩序維護(hù)人員,加大物業(yè)裝飾裝修管理巡視力度,對有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶,要重點(diǎn)巡視盯防、頻繁溝通,做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章,要曉之以理,動之以情,必要時(shí)報(bào)告有關(guān)行政主管部門處理。同時(shí),檢查施工單位施工人員是否如實(shí)申報(bào)和辦理施工證,強(qiáng)化施工人員管理。

59、【B】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是“免費(fèi)搭車”。免費(fèi)搭車問題使公共物品市場融資機(jī)制失靈,因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結(jié)論是,政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者,以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。

60、【A】本題考查公允價(jià)值的概念。公允價(jià)值，是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

61、【D】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標(biāo)準(zhǔn)廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價(jià)值。特殊廠房、機(jī)場、碼頭、學(xué)校、紀(jì)念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價(jià)。

62、【B】一國利率提高,吸引外資流入,造成對該國貨幣需求的增加,由此改善該國國際收支中資本賬戶的收支,促使本國貨幣匯率上升。

63、【C】

64、【D】經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn),對有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力；社會型的人追求權(quán)力、影響和聲望。

65、【B】按照顧客不同的購買動機(jī),可以將市場分為消費(fèi)者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府或機(jī)構(gòu)市場。

66、【C】本題考查社會分工的產(chǎn)生過程。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來,這就是人類歷史上第一次社會大分工。選項(xiàng)A是第二次社會大分工,選項(xiàng)D是第三次社會大分工。

67、【D】本題考查會計(jì)要素。會計(jì)要素是對會計(jì)對象進(jìn)行的基本分類,是會計(jì)核算對象的具體化,是對資金運(yùn)動第二層次的劃分。

68、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款，開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國際托收結(jié)算。

69、【B】企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。選項(xiàng)A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。選項(xiàng)C、D是咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。

70、【C】本題考查法的特征。法是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會規(guī)范?！惧e(cuò)因分析】對于法的特征掌握不正確。

71、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

72、【B】出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定口期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是商業(yè)匯票。

73、【D】省以下各級政府預(yù)算稱為地方預(yù)算。

74、【D】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前,各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

75、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

76、【C】美國著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜最早用三維度模型對職業(yè)倦怠做了操作定義，他們認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三方面的表現(xiàn)：情緒衰竭，人格解體以及個(gè)人成就感喪失。其中，情感衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

77、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

78、【C】本題考查財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的構(gòu)成。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告包括會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

79、【B】勞動爭議處理機(jī)制。

80、【A】A項(xiàng),計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動報(bào)酬,計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動成果與勞動報(bào)酬直接聯(lián)系起來。

81、【A】用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。具體規(guī)定是，用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

82、【D】活期儲蓄是指存款人存款時(shí)與金融企業(yè)無存期約定,開戶金額1元起存。多存