《初級經(jīng)濟師》西藏日喀則地區(qū)吉隆縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》西藏日喀則地區(qū)吉隆縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)我國《儲蓄存款條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,部分提前支取的,計付利息時()。

A、提前支取的部分亦按存單開戶日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息,其余部分按存單開戶日掛牌公告的活期存款利率計付利息C、提前部分不計付利息D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率支付利息

2．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強行性規(guī)則

3．提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

4．根據(jù)"大五"人格模型,有組織的、負責的、謹慎的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

5．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

6．用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應承擔的法律責任是()。

A、由勞動行政部門責令改正B、訂立無固定期限勞動合同,不再支付經(jīng)濟補償金C、按已經(jīng)履行的應訂立無固定期限合同的期間向勞動者支付賠償金D、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

7．根據(jù)自我歸類理論，屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

8．()是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準人控制的制度。

A、勞動預備制度B、職業(yè)資格證書制度C、促進就業(yè)制度D、職業(yè)技能鑒定

9．下列關于能力、知識與技能的說法，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

10．匯率風險和價格波動風險屬于()。

A、信用風險B、操作風險C、市場風險D、利率風險

11．企業(yè)在對會計要素進行計量時，一般應當采用（）計量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價值

12．貸款“五級分類”法是按照()為標準劃分的。

A、貸款期限B、貸款風險程度C、貸款風險的性質(zhì)D、貸款風險的表現(xiàn)形式

13．排序法作為職位評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

14．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國，有權(quán)作出立法解釋的機構(gòu)是()。

A、中共中央B、國務院C、最高人民法院D、全國人大常委會

15．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者作出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的()要求。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

16．在社會生產(chǎn)關系中,()是最終目的和動力。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費

17．在確定工資水平時,所遵循的原則是()。

A、平等互利B、互相協(xié)商C、有錢大家賺D、同工同酬

18．下列不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

19．在員工立業(yè)與發(fā)展階段中,對員工成長尤為重要的是()。

A、提高員工的素質(zhì)與能力,提供員工發(fā)展機會B、提高員工的素質(zhì),提供員工發(fā)展與學習的機會C、提高員工的素質(zhì)與能力,提供員工發(fā)展與學習的機會D、提高員工的能力,提供員工發(fā)展與學習的機會

20．鋼結(jié)構(gòu)建筑是指為鋼材制成()。

A、全部結(jié)構(gòu)B、主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件C、次要結(jié)構(gòu)構(gòu)件D、梁板

21．()是職前培訓開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

22．絕對地租形成的根本原因是()。

A、土地私有權(quán)的壟斷B、土地經(jīng)營權(quán)的壟斷C、利潤平均化趨勢的存在D、土地的國家所有

23．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力供給B、勞動力需求C、勞動力供給和勞動力需求D、企業(yè)或用人單位

24．屬于租賃信用的是()。

A、補償貿(mào)易B、來料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷

25．下列與房地產(chǎn)有關的稅種中,屬于房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅種的是()。

A、耕地占用稅B、房產(chǎn)稅C、契稅D、土地增值稅

26．基本上所有企業(yè)的績效評價標準都是建立在()基礎之上的。

A、人員甄選B、組織管理C、員工培訓D、工作分析

27．資本主義經(jīng)濟的一個部門或幾個部門中，居于壟斷地位的大企業(yè)或大企業(yè)的聯(lián)合指的是（）。

A、金融寡頭B、壟斷利潤C、壟斷組織D、國家壟斷資本主義

28．人們希望生活在群體之中,并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等,馬斯洛稱這種需要為()。

A、生理需要B、安全需要C、社會需要D、感情需要

29．下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

30．承兌交單的托收方式只適用于()的跟單托收。

A、即期匯票B、遠期匯票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

31．下列選項中屬于靜態(tài)會計要素的是()。

A、收入B、所有者權(quán)益C、費用D、利潤

32．一級資質(zhì)審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、15B、20C、30D、45

33．關于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關系B、考核周期受工作任務完成周期的影響C、對于管理類員工,考核周期應短一些D、對于事務類員工,考核周期應長一些

34．關于決策,下列說法錯誤的有()。

A、決策前必須明確所要達到的目標B、決策要針對至少兩個備選方案進行選擇,沒有選擇就無所謂決策C、要尋找合理方案,必須對各個方案進行比較、分析、判斷D、人們總是在可能的條件下,選擇收益最大的方案

35．下列關于房地產(chǎn)市場特點的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)市場是一個產(chǎn)品差異化的市場B、房地產(chǎn)市場是一個地區(qū)性市場C、廣泛需要房地產(chǎn)經(jīng)紀人提供服務D、房地產(chǎn)價格走勢在各地區(qū)基本相同

36．有限責任公司對公司債務承擔責任的界限是（）。

A、全體股東出資額B、企業(yè)全部固定資產(chǎn)C、全部法人財產(chǎn)D、企業(yè)注冊資本

37．下列不屬于房地產(chǎn)的特點的是()。

A、獨一無二性B、流動性C、壽命長久性D、不可移動性

38．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應的品牌,用不同的品牌去占領不同的細分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

39．下列關于以員工行為為導向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、可以細分為主觀評價和客觀評價兩種類型B、用于那些不強調(diào)工作任務具體完成方法的職位的考核C、主觀評價的方法包括:排序法、配對法、強制分布法D、客觀評價的方法主要包括:關鍵事件法、不良事故評估法、行為錨定法、標桿超越法

40．非正式團體是個人社會關系的網(wǎng)絡,它是在人際交往中()產(chǎn)生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領導D、強制

41．在社會生產(chǎn)關系中,()是最終目的和動力。

A、交換B、分配C、生產(chǎn)D、消費

42．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

43．保證貸款是一種由()承諾,在借款人不能償還貸款時,由其保證按約定條件承擔還款責任的貸款。

A、第三人B、貸款人C、貼現(xiàn)人D、借款人

44．下列關于行政法特征的表述錯誤的是（）。

A、行政法涉及的領域十分廣泛B、行政法內(nèi)容十分豐富C、行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典D、行政法不易變動，穩(wěn)定性強

45．下列因素中，不屬于影響招聘活動的外部因素是()。

A、勞動力市場B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、企業(yè)的形象

46．工藝方案的出發(fā)點是()。

A、原材料B、工人C、設備D、廠房

47．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按企業(yè)功能分類的是()。

A、中外合資房地產(chǎn)開發(fā)公司B、房地產(chǎn)開發(fā)兼營公司C、房地產(chǎn)開發(fā)項目公司D、房地產(chǎn)開發(fā)專營公司

48．某職業(yè)的勞動力供給大于勞動力需求,則該職業(yè)的工資水平()。

A、提高B、降低C、不變化D、二者無聯(lián)系

49．房地產(chǎn)行政管理工作最基本的問題是()。

A、產(chǎn)權(quán)歸屬問題B、房產(chǎn)收益問題C、房產(chǎn)處置問題D、產(chǎn)權(quán)分配問題

50．()是在幾個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律。

A、價值規(guī)律B、剩余價值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力

51．被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權(quán)人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權(quán)人

52．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復利計算,到期時借款人應支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

53．根據(jù)奧爾波特的特質(zhì)理論，屬于人格的建筑構(gòu)件的特質(zhì)是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、基本特質(zhì)

54．強調(diào)管理應當是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,這是人力資源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學取向D、系統(tǒng)取向

55．勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過()。

A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月

56．確定設備最佳更新期主要是依據(jù)設備的()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術壽命D、實際壽命

57．為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務關系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈?)功能。

A、儲蓄中介B、支付中介C、信用中介D、征信中介

58．某企業(yè)把工資水平分成高、中、低三類，所采用的計量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

59．國際收支順差,主要是()的結(jié)果。

A、對外貿(mào)易逆差和外資流入B、對外貿(mào)易順差和外資流出C、對外貿(mào)易順差和外資流入D、對外貿(mào)易逆差和外資流出

60．能力強的人應該繳納更多的稅收,體現(xiàn)財政公平中的()。

A、起點公平B、過程公平C、橫向公平D、縱向公平

61．下列財政支出科目中，不屬于購買性支出的是（）。

A、工資福利支出B、商品和服務支出C、對個人和家庭的補助D、基本建設支出

62．在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品；當對方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱蟆埬吃诔兄惺褂玫倪@種增加他人順從的技巧，稱為()。

A、“門前技巧”B、“滾雪球”C、“折扣技巧”D、“腳在門檻內(nèi)技巧”

63．下列選項中,不屬于按照工程項目建設階段劃分的進度計劃的是()。

A、客觀進度計劃B、總進度計劃C、企業(yè)工程進度計劃D、單位工程進度計劃

64．經(jīng)審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

65．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的（）現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

66．銀行的金融機構(gòu)往來業(yè)務通常設有()等借方科目。

A、向中央銀行借款B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)存放D、拆出資金

67．（）是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準。

A、GB/T19000族標準B、GB/T19001族標準C、ISO9001族標準D、ISO9000族標準

68．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、國庫券B、股權(quán)C、利率互換D、銀行本票

69．已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬元,則依照房產(chǎn)租金收入計算應繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.03B、0.05C、0.3D、0.5

70．《中華人民共和國合同法》采用的違約責任的歸責原則是()。

A、嚴格責任原則B、經(jīng)濟合理原則C、誠實信用原則D、全面履行原則

71．各級政府決算的審批機關是()。

A、本級人民代表大會B、本級人民代表大會常務委員會C、本級人民政府D、本級財政部門

72．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

73．國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為（）。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

74．下列各項中,屬于民事義務中消極義務的是()。

A、提供勞務B、交付財物C、相鄰關系中當事人的容忍義務D、完成工作

75．某商場利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

76．下列不屬于保密協(xié)議設計時應注意的事項是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責任約定上應明確賠償計算方法

77．技能薪酬體系的基礎和前提是()。

A、技能分析B、技能評價C、技能定價D、技能管理

78．最高額抵押權(quán)登記不包括()。

A、最高額抵押權(quán)初始登記B、最高額抵押權(quán)變更登記C、最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記D、最高額抵押權(quán)確定登記

79．采用組距分組要遵循（）的原則。

A、組限值應能被5除盡B、組限應取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

80．人類最基本的社會實踐活動是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動技能

81．小馬是一名收銀員,他經(jīng)常換工作地點,這是因為他處于()。

A、次等勞動力市場B、有組織的勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

82．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)利

83．如果一個企業(yè)強調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。

A、應屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人

84．我國銀行公布的理財產(chǎn)品收益率均為預期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、債券收益率D、存款利息率

85．組織工作的核心是()。

A、明確各職位的責、權(quán)、利B、建立有效分工、協(xié)作的關系結(jié)構(gòu)C、根據(jù)分任務設立相應的部門D、組織的總目標分解為若干分目標

86．絕對地租形成的原因是()。

A、土地經(jīng)營權(quán)的壟斷B、土地肥沃程度的差別C、土地地理位置的差別D、土地私有權(quán)的壟斷

87．估價目的是指一個具體估價項目中估價結(jié)果的()。

A、實際用途B、預期用途C、可能用途D、設定用途

88．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中，不屬于外部籌集資本的是（）。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

89．律師法、法官法、檢察官法等法律內(nèi)容屬于()法律部門。

A、刑法B、行政法C、訴訟法D、憲法

90．公共物品具有消費上的非排他性特征，理性的個人在消費時傾向于他人付費而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為（）。

A、消費擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費D、免費搭車

91．被認為最具負擔公平的稅率制度是()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

92．根據(jù)以下工資薪酬所得個人所得稅稅率表，假如某人當月取得工薪收入8000元，則其應繳納個人所得稅（）元。

A、785B、1045C、1545D、345

93．為擴大農(nóng)村消費需求，拉動經(jīng)濟增長，國務院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策。這種財政支出在經(jīng)濟上不能獲得直接補償，屬于（）。

A、積累性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、消費性支出D、購買性支出

94．行政復議以()為處理對象。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

95．下列有關市場風險的說法,正確的是()。

A、市場風險主要來自于所屬經(jīng)濟體系B、市場風險是由各種非系統(tǒng)性因素帶來的C、市場風險可以通過分散化予以消除D、市場風險相比于信用風險而言,更難以分析和控制

96．產(chǎn)品質(zhì)量擔保責任屬于（）范疇。

A、產(chǎn)品責任法B、買賣合同C、代銷合同D、工商管理法

97．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務的對象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員B、委托人C、交易相對人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)行政主管部門

98．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力需求B、勞動力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動力需求和勞動力供給的相互作用

99．下列劃分職位等級順序的方法中,需要先將待評價的職位分別與其他所有職位進行整體比較,然后進行計分的是()。

A、直接排序法B、配對比較法C、交替排序法D、要素計點法

100．投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是()。

A、金融租賃B、經(jīng)營租賃C、杠桿租賃D、財務租賃

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】根據(jù)我國《儲蓄管理條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

2、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務規(guī)則。AB是按照規(guī)則內(nèi)容的確定性程度分類；D是根據(jù)規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度分類。

3、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。所以正確答案為選項C.

4、【C】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責的、謹慎的、情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

5、【D】第三產(chǎn)業(yè)為服務業(yè)，可分為流通部門和服務部門，其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務部門。

6、【D】

7、【C】根據(jù)自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類；內(nèi)群體一外群體水平歸類，如性別、國籍、種族；次級的個人自我分類，如人格特質(zhì)等。

8、【B】職業(yè)資格證書制度,是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度,它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準入控制的制度。

9、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限，有高低大小之分，但人卻可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

10、【C】匯率風險和價格波動風險屬于市場風險。

11、【A】本題考查會計計量。企業(yè)在對會計要素進行計量時，一般應當采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量的，應當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。

12、【B】貸款“五級分類”法,即按照貸款風險程度的不同,將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款。

13、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

14、【D】立法解釋，是指立法機關對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

15、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。題目反映的是重要性原則。

16、【D】本題考查社會生產(chǎn)關系的相關概念。在社會生產(chǎn)關系中,消費是最終目的和動力。

17、【D】工資水平的確定要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關系要符合同工同酬的原則,即對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資。影響工資水平確定的因素可包括以下三個方面：1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選D。

18、【C】勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

19、【C】素質(zhì)與能力的提高是員工職業(yè)生涯成長的一個前提條件,而企業(yè)為員工提供更多的發(fā)展與學習的機會也是十分必要的條件。在員工立業(yè)與發(fā)展階段中,對員工成長尤為重要的是提高員工的素質(zhì)與能力、提供其發(fā)展與學習的機會。

20、【B】

21、【B】操作示范法是職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。A項,案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力;C項,講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內(nèi)容;D項,角色扮演法是一種模擬訓練方法,多用于改善人際關系的訓練。

22、【A】絕對地租是指由于土地私有權(quán)的存在,租種任何土地都必須繳納的地租,其實是農(nóng)產(chǎn)品價值超過社會生產(chǎn)價格以上的那部分超額利潤,即土地所有者憑借土地私有權(quán)的壟斷所取得的地租。這種導源于土地私有權(quán)壟斷的地租,馬克思稱之為絕對地租。

23、【C】在市場經(jīng)濟條件下,勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

24、【C】租賃信用是租賃公司、銀行和其他金融機構(gòu),通過出租設備或工具而收取租金的一種信用形式。其主要形式包括:①金融租賃,又稱財務租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱服務租賃,是一種以提供租賃設備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。

25、【B】房地產(chǎn)持有環(huán)節(jié)的稅收也成為房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅收,相當于商品使用環(huán)節(jié)的稅收,如房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。試題點評:本題考查房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅的內(nèi)容。

26、【D】在績效管理體系中,對于不同職位的績效考核方法的選擇,考核指標的設定,考核指標權(quán)重的劃分,考核周期的選擇以及考核主體的選擇,都與職位的性質(zhì)有直接的聯(lián)系,因此,工作分析是績效管理體系設計的基礎。

27、【C】本題考查壟斷組織的概念。壟斷組織是指資本主義經(jīng)濟的一個部門或幾個部門中，居于壟斷地位的大企業(yè)或大企業(yè)的聯(lián)合。

28、【C】馬斯洛的需要層次理論,將人類的需要從低級到高級可依次劃分為生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要五個層次。其中,社會需要是人們希望社會交往并從中獲得友誼、忠誠、愛情和歸屬等的需要。

29、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和勞務的活動。【錯因分析】對于各項財政支出中屬于購買性支出的內(nèi)容記憶錯誤。

30、【B】承兌交單,是受委托的代收行于付款人承兌匯票后,將貨運單據(jù)交給付款人,付款人在匯票到期日履行付款義務的方式,只適用于遠期匯票的跟單托收。

31、【B】本題考查靜態(tài)會計要素。資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益是反映企業(yè)財務狀況的會計要素,也稱為靜態(tài)會計要素。

32、【B】資質(zhì)審批部門應當自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內(nèi),對符合相應資質(zhì)等級條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級資質(zhì)審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為20個工作日。

33、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:①獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進行績效考核。②工作任務的完成周期。③工作的性質(zhì)。從事事務性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術工作的員工,考核周期會長一些。

34、【D】決策是指為達到特定的目的,在對有關情況進行分析的基礎上,提出多種方案,選擇特定方案的過程。決策具有滿意性的特征,人們總是在可能的條件下,選擇自己滿意的方案。

35、【D】選項D,房地產(chǎn)市場供求狀況、價格水平和價格走勢等在不同地區(qū)各不相同、各具特色,是一個地區(qū)性市場。

36、【C】我國《公司法》規(guī)定有限責任公司需要由2～50人共同出資，公司具有法人資格，以其全部法人財產(chǎn)對公司債務承擔責任，股東以其出資額為限對公司承擔責任。

37、【B】房地產(chǎn)的特點包括:①不可移動性;②獨一無二性;③壽命長久性;④供給有限;⑤價值較大;⑥難以變現(xiàn);⑦用途多樣;⑧相互影響;⑨易受限制;⑩保值增值。

38、【A】一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”。實行多品牌的基本出發(fā)點就是找到不同的需求并給消費者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細分市場。

39、【B】以員工行為為導向的考核方法非常適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位。

40、【B】非正式團體是指既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關系比較松散,并且沒有確切的名稱。

41、【D】本題考查生產(chǎn)和分配、交換、消費之間的關系。生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費的橋梁和紐帶;消費是最終目的和動力?！惧e因分析】對于生產(chǎn)與分配、交換、消費之間的關系記憶不正確。

42、【A】本題考查人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個基本要素,其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本要素。【錯因分析】對于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。

43、【A】保證貸款按我國《擔保法》規(guī)定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時,按約定承擔一般保證責任或者連帶責任而發(fā)放的貸款。

44、【D】本題考查行政法的特征。行政法的特征主要表現(xiàn)在以下三個方面：（1）行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典。（2）行政法涉及的領域十分廣泛，內(nèi)容十分豐富。（3）行政法易于變動，穩(wěn)定性弱。

45、【D】影響招聘活動的外部因素包括：①外部勞動力市場；②國家的法律法規(guī)；③競爭對手。

46、【A】原材料是工藝方案的出發(fā)點,它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產(chǎn)生的關鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

47、【A】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)是以營利為目的,從事房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營的企業(yè)。按照企業(yè)功能分為:房地產(chǎn)開發(fā)專營公司、房地產(chǎn)開發(fā)兼營公司和房地產(chǎn)開發(fā)項目公司。選項A屬于按企業(yè)注冊資金來源劃分的企業(yè)類別。

48、【B】由勞動力市場均衡原理可得,當勞動力供給大于勞動力需求時,即勞動力供給數(shù)量大于雇主需要的勞動者數(shù)量,將會產(chǎn)生勞動力剩余,一個職位空缺可能會有許多求職者競爭,此時雇主意識到即使降低工資水平,也能夠得到合格的求職者以填補職位空缺,從而導致該職位的工資水平下降。

49、【A】

與動態(tài)投資回收期T動比較,應是()。">50、【A】按照經(jīng)濟規(guī)律賴以產(chǎn)生的經(jīng)濟條件的不同，可以分為三種類型：①在人類各個社會階段中都起作用的經(jīng)濟規(guī)律，如生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律；②在幾個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律，如在商品經(jīng)濟社會形態(tài)中發(fā)生作用的價值規(guī)律；③只在一個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律，如資本主義社會特有的剩余價值規(guī)律，社會主義社會的按勞分配規(guī)律等。

51、【C】

52、【B】復利計息是指在計算利息額時,要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計算利息,逐期滾算的計息方法,俗稱利滾利。計算公式為:本利和=本金×(1+利(元)。

53、【B】核心特質(zhì)是人格的建筑構(gòu)件，每個人的核心特質(zhì)有5-10個。

54、【B】互惠取向強調(diào)組織和員工之間的"共同利益",重視跨學科的理論基礎和指導,包括管理學、心理學、經(jīng)濟學、法學等。

55、【B】勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無同定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

56、【B】設備更新的前提是確定設備的最佳更新期。確定設備最佳更新期主要是依據(jù)設備的經(jīng)濟壽命。根據(jù)經(jīng)濟壽命來確定設備最佳更新時機的原則是使設備各種費用的總和為最小。

57、【B】為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務關系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈闹Ц吨薪楣δ堋?/p>

58、【C】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。

59、【C】國際收支順差或稱國際收支盈余是指某一國在國際收支上收入大于支出,主要是對外貿(mào)易順差和外資流入的結(jié)果。

60、【D】財政收入結(jié)構(gòu)要體現(xiàn)公平性:一方面,經(jīng)濟能力或支付能力相同的人應當繳納數(shù)額相同的稅收,以同等的方式對待條件相同的人,即體現(xiàn)橫向公平;另一方面,經(jīng)濟能力或支付能力不同的人應當繳納不同的稅收,能力強的人應該多繳納稅收,以不同的方式對待條件不同的人,即體現(xiàn)縱向公平。

61、【C】本題考查財政支出中購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出中政府付出財政資金同時得到了相應的商品和勞務。而轉(zhuǎn)移性支出則表現(xiàn)為財政資金無償單方面的轉(zhuǎn)移，C屬于轉(zhuǎn)移性支出。

62、【D】“腳在門檻內(nèi)技巧”，即首先向他人提出一個較小的要求，在對方接受后，再提出一個較大的要求，那么新的要求被接受的可能性會增加。

63、【C】按照工程項目建設階段劃分,進度計劃一般分為:①客觀進度計劃,即從工程項目開始準備到竣工驗收的各階段進度計劃;②總進度計劃,由承包單位的技術部門、計劃部門、質(zhì)量監(jiān)督部門等在項目負責人的領導和監(jiān)理工程師的主持下編制;③單位工程進度計劃,以單位工程為對象進行編制。

64、【C】經(jīng)審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為15日;對經(jīng)公示無異議或者異議不成立的,作為廉租住房保障對象予以登記,書面通知申請人,并向社會公開登記結(jié)果。

65、【B】代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

66、【D】金融機構(gòu)往來業(yè)務通常設有“存放中央銀行款項”“存放同業(yè)”“拆出資金”三個借方科目和“向中央銀行借款”“同業(yè)存放”“拆入資金”三個貸方科目,以及各行自行設置的資產(chǎn)負債共同類的“清算資金往來”等科目,核算與人民銀行、其他銀行及金融機構(gòu)之間的日常結(jié)算往來和資金拆借。

67、【D】ISO9000族標準是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準。引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強烈反響，迅速為各國所采用，目前已遍及150多個國家和地區(qū)，在推動質(zhì)量管理和質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進國際貿(mào)易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

68、【C】本題考查衍生金融工具的種類。衍生金融工具的種類主要有：期貨和期權(quán)；互換?；Q又一般包括期限互換、利率互換、貨幣互換。

69、【C】依照房產(chǎn)租金收入計算的應納稅額=房產(chǎn)年租金收入×12%,該房產(chǎn)應繳納的房產(chǎn)稅=2.5×120/0=0.3(萬元)。

70、【A】在違約責任的歸責問題上,現(xiàn)行合同法采取以嚴格責任為原則,以過錯責任為補充的違約責任歸責原則。在一般情況下,只要當事人雙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,就應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,只有不可抗力可以根據(jù)其影響,部分或全部免除責任。

71、【B】本題考查政府預算周期。各級政府決算的審批機關是本級人民代表大會常務委員會。

72、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關系,依據(jù)國家的強制法令及相關規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務,因此“國慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

73、【C】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，生產(chǎn)法（總產(chǎn)出減中間投入）、收入法（勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和）和支出法（最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和），所以本題選B。

74、【C】民事義務可以分為積極義務和消極義務。積極義務,是指以一定的作為為內(nèi)容的義務,如交付財物、完成工作、提供勞務等;消極義務,是指以一定的不作為為內(nèi)容的義務,如所有權(quán)關系中義務主體的義務、相鄰關系中當事人的容忍義務等。

75、【B】價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%，可以得出由于價格的變動使銷售額提高了15.6%。

76、【B】

77、【A】技能分析,即對某項工作所需技能信息的收集和分析過程,如同工作分析是構(gòu)建職位薪酬體系的基礎一樣,技能分析是技能薪酬體系的基礎和前提。

78、【A】最高額抵押權(quán)登記有:①最高額抵押權(quán)設立登記;②最高額抵押權(quán)變更登記;③最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記;④最高額抵押權(quán)確定登記。對符合規(guī)定條件的最高額抵押權(quán)確定登記,登記機構(gòu)應將最高額抵押權(quán)擔保的債權(quán)已經(jīng)確定的事實記載于房屋登記簿。

79、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，因此選C。

80、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和