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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》揚(yáng)州市高郵市2024年考前沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在()內(nèi)審結(jié)。
A、立案之日起3個(gè)月B、第一次開庭之日起1個(gè)月C、原告提起訴訟之日起3個(gè)月D、被告應(yīng)訴之日起1個(gè)月
2.人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是()。
A、直接標(biāo)價(jià)法B、簡(jiǎn)介標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、點(diǎn)數(shù)標(biāo)價(jià)法
3.為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是()。
A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,6個(gè)月以上不滿1年的,按()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
A、3個(gè)月B、5個(gè)月C、6個(gè)月D、12個(gè)月
5.關(guān)于人格的說法,正確的是()。
A、一個(gè)人所受的教育對(duì)他的人格沒有什么影響B(tài)、人格是不穩(wěn)定的,隨時(shí)都會(huì)改變C、人格在很大程度上受遺傳影響D、精神分析從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展和成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格
6.股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種()。
A、生產(chǎn)組織形式B、利益協(xié)調(diào)方式C、資本組織形式D、基本管理制度
7.現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于()。
A、精益管理B、第二次工業(yè)革命C、第一次工業(yè)革命D、福特制
8.按照某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一個(gè)員工與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序的績(jī)效考核方法是()。
A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對(duì)比較法
9.關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)的說法,正確的是()。
A、以書面申請(qǐng)為原則,口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充B、只能采取書面申請(qǐng)的方式C、以口頭申請(qǐng)為原則,以書面申請(qǐng)為補(bǔ)充D、不可以他人代交書面申請(qǐng)
10.機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于()。
A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程
11.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。
A、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織B、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織C、國(guó)際質(zhì)量安全組織D、國(guó)家質(zhì)量安全組織
12.會(huì)計(jì)的特征不包括()。
A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)
13.“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。
A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克
14.具有一國(guó)國(guó)籍,并根據(jù)該國(guó)憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人稱為()。
A、人民B、公民C、居民D、法人
15.以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為()。
A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法
16.在外匯標(biāo)價(jià)中,中間匯率是指()。
A、即期匯率與遠(yuǎn)期匯率的中間數(shù)B、銀行買入?yún)R率與賣出匯率的平均數(shù)C、外匯市場(chǎng)開盤價(jià)與收盤價(jià)的中間數(shù)D、一定時(shí)期內(nèi)匯率的中位數(shù)
17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定,下列關(guān)于仲裁程序的表述中,錯(cuò)誤的是()。
A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí),其中一部分事實(shí)清楚,可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進(jìn)行
18.營(yíng)運(yùn)資金是指()的余額。
A、流動(dòng)資產(chǎn)減去負(fù)債B、流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨C、流動(dòng)資產(chǎn)減去應(yīng)收賬款D、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債
19.信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。
A、編碼B、選擇性知覺C、過濾D、認(rèn)知失調(diào)
20.勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因?yàn)?)。
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性B、勞動(dòng)力價(jià)格的同一性C、勞動(dòng)力交易對(duì)象的特性難以衡量D、勞動(dòng)力的多樣性
21.我國(guó)預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的()。
A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日
22.股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。
A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)
23.平常所說的免費(fèi)搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。
A、私人融資B、非競(jìng)爭(zhēng)性C、非排他性D、需求顯示
24.關(guān)于決策,下列說法錯(cuò)誤的有()。
A、決策前必須明確所要達(dá)到的目標(biāo)B、決策要針對(duì)至少兩個(gè)備選方案進(jìn)行選擇,沒有選擇就無(wú)所謂決策C、要尋找合理方案,必須對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行比較、分析、判斷D、人們總是在可能的條件下,選擇收益最大的方案
25.傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置,存在的缺點(diǎn)不包括()。
A、人員機(jī)構(gòu)非常臃腫B、沒有真正以客戶為導(dǎo)向C、不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)D、使各個(gè)職能的銜接脫鉤
26.銀行存款作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。
A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)
27.關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求B、協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議,即可解除,無(wú)需提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過6個(gè)月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議,才能解除合同
28.()是指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)或者仲裁過程中,仲裁人員依法進(jìn)行的調(diào)解。
A、一般調(diào)解B、特殊調(diào)解C、仲裁調(diào)解D、訴訟調(diào)解
29.價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括()。
A、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定B、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定C、商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)D、商品交換實(shí)行等價(jià)交換
30.作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。
A、美元與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與英鎊掛鉤
31.以下會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。
A、本行客戶交存它行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付它行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金
32.在時(shí)間研究中,工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法屬于()。
A、整體時(shí)間研究B、分段時(shí)間研究C、單元時(shí)間研究D、綜合時(shí)間研究
33.人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域,即形成()的過程,稱為現(xiàn)金投放。
A、企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民存款B、企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金C、企事業(yè)等單位貸款和居民存款D、企事業(yè)等單位存款和居民手持現(xiàn)金
34.如果遠(yuǎn)期外匯比即期外匯便宜,兩者之間的差額為()。
A、平價(jià)B、貼水C、順?biāo)瓺、升水
35.國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)制定的《防暑降溫措施管理辦法》,對(duì)高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指()。
A、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣B、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36攝氏度以上的天氣C、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30攝氏度以上的天氣D、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28攝氏度以上的天氣
36.我國(guó)農(nóng)村宅基地和自留地、自留山屬于()。
A、國(guó)家所有B、農(nóng)民個(gè)人所有C、農(nóng)民集體所有D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有
37.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。
A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)
38.用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。
A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的B、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的C、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
39.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以()。
A、裁定駁回起訴B、按撤訴處理C、缺席判決D、拘傳到庭
40.構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是()。
A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度D、上層建筑
41.李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同,該合同行為屬于()。
A、無(wú)效民事行為B、可撤銷民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為
42.社會(huì)積累基金中最主要的部分是()。
A、社會(huì)保障基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國(guó)家管理基金D、社會(huì)后備基金
43.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃是()。
A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃B、政府預(yù)算C、決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略
44.下列關(guān)于法律體系的說法中,錯(cuò)誤的是()。
A、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡(jiǎn)稱C、法律體系就是部門法體系D、我國(guó)的法律體系中,憲法居于最高的地位
45.家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。
A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營(yíng)方式C、分配方式D、管理模式
46.關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費(fèi)性B、人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是互相矛盾,互相損耗的C、人力資源的消費(fèi)性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件D、人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件
47.某企業(yè)運(yùn)用投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策,該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,各方案的投資額和年凈收益額見下表(單位:萬(wàn)元)。若標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年,則該企業(yè)應(yīng)選擇()。
A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4
48.國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占()的比例。
A、歷年財(cái)政收入B、歷年財(cái)政支出C、當(dāng)年財(cái)政收入D、當(dāng)年財(cái)政支出
49.人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并明確加以界定的。
A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格
50.國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生是()的結(jié)果。
A、資本主義基本矛盾尖銳化B、社會(huì)制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)改變D、政治制度變革
51.關(guān)于債務(wù)人的支付令異議權(quán),下列說法正確的是()。
A、法院裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人無(wú)權(quán)起訴B、異議可以采取口頭形式C、異議應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出D、債務(wù)人拒不履行支付令的,債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
52.現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。
A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)
53.利率市場(chǎng)化改革的目的是()。
A、調(diào)節(jié)利率水平B、改革利率的形成機(jī)制C、加強(qiáng)中央銀行的宏觀調(diào)控D、提高商業(yè)銀行的盈利水平
54.用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是()。
A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖
55.關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的訪談法的說法,正確的是()。
A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結(jié)束階段,應(yīng)允許被訪談?wù)咛釂朇、非結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息D、結(jié)構(gòu)化訪談?dòng)欣诩ぐl(fā)被訪談?wù)叩陌l(fā)散思維
56.下列不屬于人員招聘原則的是()。
A、目標(biāo)原則B、科學(xué)性原則C、經(jīng)濟(jì)原則D、計(jì)劃原則
57.在研究居民家庭收入時(shí),選取1000戶來(lái)進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查方法屬于()。
A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查
58.環(huán)境管理包括()三個(gè)組成部分。
A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理
59.董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任,并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí),這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的()。
A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則
60.下列有關(guān)Shibor說法不正確的是()。
A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級(jí)較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無(wú)擔(dān)保利率
61.工作分析者通過對(duì)特定對(duì)象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。
A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法
62.從總體上看,外向型經(jīng)濟(jì)是一種()開放。
A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性
63.關(guān)于法定節(jié)假日,下列說法正確的是()。
A、端午節(jié),全體公民放假1天B、春節(jié),全體公民放假7天C、教師節(jié),教師放假1天D、護(hù)士節(jié),護(hù)士放假半天
64.某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬(wàn)元,貸款期限為一年,假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時(shí)應(yīng)付利息為()。
A、54000元B、4500元C、375元D、6000元
65.下列各項(xiàng)中,作為兩合公司共同的投資者的是()。
A、獨(dú)資公司股東和股份有限責(zé)任公司股東B、獨(dú)資公司股東和無(wú)限責(zé)任公司股東C、無(wú)限責(zé)任股東和有限責(zé)任股東D、獨(dú)資公司股東和有限責(zé)任公司股東
66.社會(huì)上大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個(gè)是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。
A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性
67.美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采用的標(biāo)價(jià)法是()。
A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、雙向標(biāo)價(jià)法D、單向標(biāo)價(jià)法
68.下列關(guān)于寬帶薪酬的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高
69.標(biāo)準(zhǔn)化工作是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
70.當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí),表明財(cái)政收入的增長(zhǎng)狀況是()。
A、實(shí)際增長(zhǎng)而名義負(fù)增長(zhǎng)B、名義增長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)C、名義增長(zhǎng)低于其實(shí)際增長(zhǎng)D、名義增長(zhǎng)等于其實(shí)際增長(zhǎng)
71.投資基金通過組合投資可以分散()。
A、經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)B、經(jīng)濟(jì)政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)C、法律法規(guī)變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)D、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
72.產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài),不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)就是處于運(yùn)輸或自然過程中,這是生產(chǎn)過程的()。
A、比例性原則B、節(jié)奏性原則C、連續(xù)性原則D、準(zhǔn)時(shí)性原則
73.下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。
A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)
74.人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。
A、編制職位說明書B、評(píng)估招聘效果C、發(fā)布招聘信息D、回收應(yīng)聘資料
75.()原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。
A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿
76.下列安全生產(chǎn)的特點(diǎn)中,敘述錯(cuò)誤的是()。
A、預(yù)防性B、短期性C、科學(xué)性D、群眾性
77.下列關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷B、提高動(dòng)作能級(jí)C、利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)
78.公共租賃住房租賃合同期限一般為()。
A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年
79.政策性銀行是由()直接出資或以擔(dān)保形式創(chuàng)立,為貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù),不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)。
A、政府B、社會(huì)公眾C、中央銀行D、企業(yè)
80.在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向()申明理由。
A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行
81.工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是()。
A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場(chǎng)
82.按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類,增值稅屬于()。
A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅
83.信用在消費(fèi)中的作用不包括()。
A、調(diào)劑消費(fèi)B、推遲消費(fèi)C、擴(kuò)大消費(fèi)D、制約消費(fèi)
84.投資者之間買賣已發(fā)售債券的場(chǎng)所為()。
A、一級(jí)市場(chǎng)B、二級(jí)市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、無(wú)形市場(chǎng)
85.關(guān)于組織承諾的影響后果,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A、情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁,對(duì)組織的任何工作都是全身心的投入,滿懷熱情地工作,表現(xiàn)出高的工作滿意度B、規(guī)范承諾高的員工常常以責(zé)任與義務(wù)作為行事的準(zhǔn)則,在應(yīng)盡的義務(wù)方面,這些員工表現(xiàn)非常突出,但不會(huì)表現(xiàn)出太多的熱情C、繼續(xù)承諾高的員工會(huì)積極地投入工作,雖然表現(xiàn)出明顯的功利之心,但會(huì)以較高的熱情去完成本職工作D、組織承諾水平的高低與上司、同事對(duì)員工的評(píng)價(jià)以及員工自己對(duì)于工作、報(bào)酬、晉升的評(píng)價(jià)呈明顯的正相關(guān),即越是承諾高的員工,其上司、同事對(duì)其評(píng)價(jià)也越好
86.房屋信托經(jīng)營(yíng)關(guān)系中,受托的房地產(chǎn)企業(yè)主要()。
A、代理房屋產(chǎn)權(quán)人進(jìn)行房屋經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、代表房屋的買方或承租方洽購(gòu)或洽租房屋C、為買方和賣方提供中介服務(wù)D、為房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人提供市場(chǎng)信息服務(wù)
87.財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是()。
A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財(cái)政補(bǔ)貼政策
88.由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)格分別予以軋抵,計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程,被稱做()。
A、清算B、過戶C、交割D、競(jìng)價(jià)
89.在其他因素不變的條件下,如果一個(gè)國(guó)家在社會(huì)保障方面實(shí)行高福利的制度,則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重將()。
A、保持不變B、相對(duì)較低C、相對(duì)較高D、不受影響
90.下列關(guān)于住宅專項(xiàng)維修資金制度的說法中,錯(cuò)誤的是()。
A、住宅專項(xiàng)維修資金屬業(yè)主所有B、出售公有住房的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存C、商品住宅的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主交存D、住宅專項(xiàng)維修資金由物業(yè)服務(wù)企業(yè)決定使用
91.根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》,中央決算草案必須提請(qǐng)()審查批準(zhǔn)。
A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、財(cái)政部D、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
92.工作研究的目的在于()。
A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值
93.具有房地產(chǎn)估價(jià)資格的人員稱為()。
A、評(píng)估師B、房地產(chǎn)估價(jià)師C、不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估師D、房產(chǎn)估價(jià)師
94.根據(jù)民法通則的規(guī)定,()周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。
A、8B、9C、10D、16
95.企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在()注冊(cè),在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。
A、證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)C、國(guó)家發(fā)改委D、銀監(jiān)會(huì)
96.某儲(chǔ)戶2009年6月1日存入存本取息定期儲(chǔ)蓄存款5000元,存期1年,約定每3個(gè)月取息一次,分4次取息,假設(shè)存人時(shí)掛牌公告月利率為9‰,則每次支取利息為()元。
A、130B、135C、140D、145
97.某商場(chǎng)歷年的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬(wàn)元,325萬(wàn)元,287萬(wàn)元,342萬(wàn)元,312萬(wàn)元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為1,2,3.5,4,4.5)預(yù)測(cè)下一年度的銷售額為()萬(wàn)元。
A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35
98.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(),且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。
A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年
99.將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)。這種績(jī)效考核方法是()。
A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法
100.乙計(jì)劃2011年每月存入10元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為120元,月利率為9‰,則到期應(yīng)結(jié)利息()元。
A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【A】
2、【A】人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民幣的表現(xiàn)方法記憶錯(cuò)誤。
3、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。
4、【D】主要考查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
5、【C】人格在很大程度上受到遺傳的影響,并且是在個(gè)體的長(zhǎng)期成長(zhǎng)過程中逐漸形成的,因此,個(gè)體的人格是相當(dāng)穩(wěn)定的。通常人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時(shí)間,而且是比較緩慢的。
6、【C】本題考查股份制的相關(guān)內(nèi)容。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中就有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。
7、【D】流水生產(chǎn)線是指加工對(duì)象連續(xù)不斷地像流水似的,按既定的工藝順序,以規(guī)定的節(jié)拍通過各道工序的加工。福特創(chuàng)立了汽車工業(yè)的流水線,適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。福特制是現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式的起源。
8、【D】配對(duì)比較法。它的基本做法是將每一位員工按照所有的評(píng)價(jià)要素與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,然后根據(jù)比較結(jié)果排出績(jī)效名次
9、【A】BC兩項(xiàng),從仲裁該申請(qǐng)的表現(xiàn)形式來(lái)劃分,農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以分為書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)。由于我國(guó)廣大農(nóng)民群眾知識(shí)文化水平參差不齊,《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,以書面形式為原則,口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充。D項(xiàng),從書面申請(qǐng)書遞交方式上看,農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以進(jìn)一步分為直接申請(qǐng)、他人代交、郵寄申請(qǐng)等。
10、【A】生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程,是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。
11、【A】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡(jiǎn)稱ISO)于1979年在ISO全體會(huì)議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì),1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
12、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤,會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。
13、【D】人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克(PeterF.Druker)于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念,是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為,與其他資源相比,人力資源是一種特殊的資源,必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用,并為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
14、【B】本題考查公民的含義。公民,是指具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍、根據(jù)該國(guó)的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。
15、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣表示匯率,即匯率表示為一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量。
16、【B】銀行買入?yún)R率是銀行買入客戶外匯所使用的匯率。賣出匯率是銀行向客戶賣出外匯時(shí)使用的匯率。買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。
17、【D】仲裁當(dāng)庭進(jìn)行,當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書及其他材料做出裁決。【錯(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于仲裁程序的表述記憶不正確。
18、【D】營(yíng)運(yùn)資金,是企業(yè)為了維持正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金,即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可用的流動(dòng)資產(chǎn)凈額。流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額即為營(yíng)運(yùn)資金。
19、【C】妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語(yǔ)言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。如果組織層級(jí)越復(fù)雜,信息在抵達(dá)最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。
20、【C】由于在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,雇傭者與被雇傭者之間相互不了解,因此不能夠掌握相互的特征,被雇傭者的才能不能夠被完全展現(xiàn),而雇傭者的意愿也無(wú)法準(zhǔn)確表述,兩者之間沒有一個(gè)匹配的標(biāo)準(zhǔn)。
21、【A】本題考查我國(guó)政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國(guó)采取公歷制,從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。
22、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。
23、【C】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)而自己坐享其成。這就是所謂的免費(fèi)搭車。即公共物品的非排他性導(dǎo)致免費(fèi)搭車現(xiàn)象的出現(xiàn)。
24、【D】決策是指為達(dá)到特定的目的,在對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出多種方案,選擇特定方案的過程。決策具有滿意性的特征,人們總是在可能的條件下,選擇自己滿意的方案。
25、【A】傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置,可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經(jīng)驗(yàn)的積累。但是同時(shí)也存在一系列問題:①容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤,不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng);②沒有真正以客戶為導(dǎo)向,不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的支持作用。
26、【C】信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)。現(xiàn)代信用貨幣是債務(wù)貨幣,包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式,現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。
27、【C】本題考協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)陳述。
28、【C】仲裁調(diào)解是指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)或者仲裁過程中,仲裁人員依法進(jìn)行的調(diào)解。
29、【B】本題考查對(duì)價(jià)值規(guī)律的理解。價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來(lái)決定;商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。
30、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與美元掛鉤。
31、【A】引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素:①客戶交存現(xiàn)金、本行客戶交存它行支票、客戶用現(xiàn)金償還貸款、本行客戶接受異地匯入款;②由它行調(diào)入資金、同業(yè)往來(lái)利息收入、由上級(jí)行調(diào)入資金、同業(yè)拆入資金;③從中央銀行借款、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款、占用代理中央銀行業(yè)務(wù)資金。選項(xiàng)B本行客戶簽發(fā)支票支付它行客戶債務(wù)、選項(xiàng)C支付同業(yè)往來(lái)利息和選項(xiàng)D調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金均會(huì)引起頭寸減少。
32、【A】整體時(shí)間研究是指把工作日作為一個(gè)整體研究對(duì)象,對(duì)工人和機(jī)器設(shè)備的各種時(shí)間消耗進(jìn)行觀測(cè)和記錄,找出工時(shí)浪費(fèi)的具體表現(xiàn)和原因,并采取有效措施,進(jìn)而制定出工作日的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。整體時(shí)間研究主要有工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法。
33、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域,即形成企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過程,稱為現(xiàn)金投放。
34、【B】即期匯率與遠(yuǎn)期匯率之間常常有一定的差價(jià),遠(yuǎn)期匯率高于即期匯率稱為升水,遠(yuǎn)期匯率低于即期匯率稱為貼水。
35、【A】高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。
36、【C】農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國(guó)家所有,有的屬于農(nóng)民集體所有?!吨腥A人民共和國(guó)憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。
37、【A】本題考查離散系數(shù)。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)計(jì)算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。
38、【C】
39、【B】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按撤訴處理。
40、【C】社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度是一定時(shí)期占統(tǒng)治地位的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的總和,構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
41、【B】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括:行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;顯失公平的民事行為;一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒有損害國(guó)家利益的合同行為。被撤銷的民事行為自始無(wú)效。本題中的案例顯然屬于第三種類型。無(wú)效民事行為,是指因欠缺民事法律行為的有效要件,而當(dāng)然、確定地不發(fā)生法律效力的民事行為。無(wú)效民事行為的本質(zhì)特征在于違法性。效力待定的民事行為,是指民事行為雖然已經(jīng)成立,但因其不符合有關(guān)生效要件的規(guī)定,其效力能否發(fā)生,尚未確定,需等待有權(quán)人表示承認(rèn)后才能生效。
42、【B】本題考查社會(huì)主義積累基金和消費(fèi)基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中,擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分,所占比重最大。
43、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。
44、【B】法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體;法系則是對(duì)各國(guó)法律制度特點(diǎn)總結(jié)歸納的一個(gè)概念,比如英美法系和大陸法系。因此,法系并非法律體系的簡(jiǎn)稱。
45、【B】家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是繼土地改革以來(lái)我國(guó)農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系的一次重大調(diào)整,這種調(diào)整不是改變也沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式,由相對(duì)集中的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營(yíng)。
46、【B】人力資源既具有生產(chǎn)性,又有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者;消費(fèi)性是指人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富;生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的。生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,同時(shí)消費(fèi)性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。
47、【C】計(jì)算投資回收期分別為:600÷110=5.45(年),500÷100=5(年),420÷90=4.67(年),400÷75=5.33(年)。方案3投資回收期最短,所以選擇方案3。
48、【C】國(guó)債償債率,是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。這個(gè)指標(biāo)反映財(cái)政還本付息的能力。在通常情況下,一個(gè)年度中國(guó)債的償還不能影響到社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行,也不能影響到人民群眾的正常生活需要。
49、【A】“人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克(PeterF.Druker)于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念,是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為,與其他資源相比,人力資源是一種特殊的資源,必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用,并為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
50、【A】國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。
51、【D】選項(xiàng)A,人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人可以起訴;選項(xiàng)B,支付令異議的提出,必須采取書面形式,債務(wù)人口頭異議無(wú)效;選項(xiàng)C,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù),或者向人民法院提出書面異議。
52、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ),以有限責(zé)任制度為特征,以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。
53、【B】利率市場(chǎng)化改革的目的不是調(diào)節(jié)利率水平,而是改革利率的形成機(jī)制,使之成為反映宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的準(zhǔn)確價(jià)格信號(hào)。所以選項(xiàng)B正確。
54、【B】條形圖是用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形。
55、【B】選項(xiàng)A,訪談法適用范圍較廣;選項(xiàng)C,通過非結(jié)構(gòu)化訪談可以根據(jù)實(shí)際情況靈活地收集工作信息,但信息缺乏完備性;選項(xiàng)D,通過結(jié)構(gòu)化訪談能夠全面收集信息,但不利于任職者進(jìn)行發(fā)散性思維。
56、【C】人員招聘的原則包括:①目標(biāo)原則;②公開公正原則;③科學(xué)性原則;④計(jì)劃原則。
57、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。
58、【C】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。
59、【B】垂直管理原則:董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任,并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)政策制度、計(jì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面,實(shí)行全行整體層次上的垂直管理,建立垂直的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和報(bào)告線路,建立風(fēng)險(xiǎn)的人力資源管理、業(yè)績(jī)考核、審批、授權(quán)管理等風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理的業(yè)務(wù)流程,確保風(fēng)險(xiǎn)管理垂直化體制的有效運(yùn)行。
60、【C】我國(guó)同業(yè)拆借市場(chǎng)利率稱為Shibor,全稱是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”(ShanghaiInterbank0fferedRate,SHIB0R),被稱為中國(guó)的LIB0R(LondonInterbank0fferedRate,倫敦同業(yè)拆放利率),自2007年1月4日正式運(yùn)行。Shibor是由信用等級(jí)較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率,是單利、無(wú)擔(dān)保、批發(fā)性利率。
61、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。
62、【D】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?,總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。
63、【A】端午節(jié),農(nóng)歷端午當(dāng)日全體公民放假1天;B項(xiàng),春節(jié),全體公民放假3天,分別為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二;CD兩項(xiàng),二七紀(jì)念日、五四紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。
64、【A】500000×9‰×12=54000(元)
65、【C】?jī)珊瞎臼怯梢粋€(gè)以上負(fù)無(wú)限責(zé)任的股東和一個(gè)以上負(fù)有限責(zé)任的股東所組成的公司,即公司中既有負(fù)有限責(zé)任的股東也有負(fù)無(wú)限責(zé)任的股東,是介于無(wú)限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司之間的一種公司組織形式。
66、【B】勞動(dòng)力的異質(zhì)性是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為重要的特征之一。社會(huì)上不僅有大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機(jī)器的工人中,也沒有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的。
67、【B】間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率,即匯率表示為一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采用間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。
68、【C】寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及較寬等級(jí)變動(dòng)范圍的薪酬結(jié)構(gòu)。與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高。但值得注意的是,寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來(lái)說,它在那種新型的“無(wú)邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。
69、【D】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:①技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),又細(xì)分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);②管理標(biāo)準(zhǔn)包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等;③工作標(biāo)準(zhǔn)包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標(biāo),任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限,完成任務(wù)的工作程序和方法等。
70、【B】在實(shí)行累進(jìn)所得稅為主體稅制的國(guó)家,隨著價(jià)格總水平的上漲,納稅人名義收入增長(zhǎng),所適用的稅率會(huì)出現(xiàn)“檔次爬升”,稅收收入將會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng);相反,隨著名義收入降低,適用稅率檔次也相應(yīng)降低。在實(shí)行以比例稅率的間接稅為主體稅制的國(guó)家,當(dāng)價(jià)格總水平上漲率高于稅收收入增長(zhǎng)率時(shí),將會(huì)出現(xiàn)稅收收入的實(shí)際增長(zhǎng)低于其名義增長(zhǎng)的情況。
71、【D】投資基金是將許多中小投資人的貨幣資金聚集在一起,交由專業(yè)經(jīng)理人運(yùn)作,為投資人獲取收益的一種金融組織形式。通過發(fā)行基金單位,集中資金,由基金托管人托管;由基金管理人管理和運(yùn)用資金,從事股票、債券、外匯等金融工具的投資,以獲得投資收益和資本增值。由于組合投資,可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
72、【C】連續(xù)性原則指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程各階段、各工序之間流動(dòng),時(shí)間上是緊密銜接的、連續(xù)不斷的,也就是說產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài),不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)就是處于運(yùn)輸或自然過程中。
73、【C】物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。
74、【B】
75、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。
76、【B】安全生產(chǎn)的特點(diǎn)包括:①預(yù)防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前,居安思危,盡早發(fā)現(xiàn)苗頭,及時(shí)處理,可以減少或消除損失。②長(zhǎng)期性。只要生產(chǎn)工作進(jìn)行,就有不安全因素產(chǎn)生,生產(chǎn)不停,安全生產(chǎn)工作就必須常抓不懈。③科學(xué)性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的,偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí),科學(xué)把握安全生產(chǎn)規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。④群眾性。安全生產(chǎn)
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