《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》蘇尼特右旗2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》蘇尼特右旗2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

2．根據(jù)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于2005年正式啟動(dòng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度,在失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中不包括()。

A、勞動(dòng)者必須年滿18周歲B、勞動(dòng)者必須在3個(gè)月內(nèi)有求職活動(dòng)C、勞動(dòng)者在調(diào)查周中的工作時(shí)間不超過1個(gè)小時(shí)D、未能找到工作的勞動(dòng)者必須有勞動(dòng)能力

3．下列團(tuán)體分類中,屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、任務(wù)團(tuán)體B、朋友團(tuán)體C、指揮團(tuán)體D、團(tuán)隊(duì)

4．在控制工作中,重視組織的各個(gè)部門、工作的整個(gè)過程及組織的全體成員,調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對(duì)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)控的做法,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制工作要具有整體性B、控制工作要具有過程性C、控制工作要具有全員性D、控制工作要具有系統(tǒng)性

5．不屬于實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的目的是()。

A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強(qiáng)個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力C、提高組織或個(gè)人的績(jī)效D、提高整體的技能

6．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點(diǎn)是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價(jià)值太高C、白銀價(jià)值不穩(wěn)D、白銀價(jià)值偏低

7．退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給()。

A、1%B、2%C、3%D、4%

8．由于情況緊急,一個(gè)管理人員在下達(dá)命令時(shí)可能來不及同其他管理人員磋商,但事后必須及時(shí)向他們講明情況,避免出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象,這是()的要求。

A、統(tǒng)一指揮原則B、任務(wù)目標(biāo)原則C、分工協(xié)作高效原則D、管理幅度原則

9．根據(jù)福利項(xiàng)目的實(shí)施范圍可以分為()。

A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助C、固定福利和彈性福利D、國(guó)內(nèi)福利和國(guó)外福利

10．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的()。

A、兌換性B、還原性C、流動(dòng)性D、穩(wěn)定性

11．承兌銀行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款的會(huì)計(jì)分錄為（）。

A、借：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶貸：應(yīng)解匯款B、借：銀行存款貸：應(yīng)解匯款C、借：貼現(xiàn)資產(chǎn)貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶D、借：貼現(xiàn)負(fù)債貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶

12．某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復(fù)利計(jì)算,兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬元。

A、56.18B、56C、106D、112.36

13．下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)說法正確的是()。

A、注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊(cè)期滿前2個(gè)月,按規(guī)定的程序煥發(fā)新的注冊(cè)證書B、,在注冊(cè)有限期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊(cè)事項(xiàng)發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊(cè)手續(xù)C、被注銷注冊(cè)的人員,在具備注冊(cè)條件后,可以重新申請(qǐng)注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊(cè)由各縣級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

14．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于()。

A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財(cái)政部門D、投資銀行

15．下列關(guān)于工作分析方法中的主題專家會(huì)議法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、主題專家會(huì)議法操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類企業(yè)開展B、主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)C、主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高,客觀性強(qiáng)

16．在購買過程中,消費(fèi)者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小,此時(shí)消費(fèi)者采用的購買決策過程類型為()。

A、無限型購買B、復(fù)雜型購買C、有限型購買D、習(xí)慣型購買

17．()的買賣主要為了避免匯價(jià)波動(dòng)所造成的外匯風(fēng)險(xiǎn)。

A、即期外匯B、遠(yuǎn)期外匯C、非貿(mào)易外匯D、現(xiàn)匯

18．下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是（）。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

19．下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（）。

A、勞動(dòng)者B、生產(chǎn)工具C、生產(chǎn)資料D、勞動(dòng)對(duì)象

20．財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。

A、功能分類B、經(jīng)濟(jì)分類C、交易性質(zhì)分類D、規(guī)模分類

21．下列關(guān)于以出讓方式取得土地使用權(quán)的,轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)應(yīng)符合條件的說法中,不正確的是()。

A、按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已經(jīng)取得土地使用權(quán)證書C、屬于房屋建設(shè)工程的,應(yīng)完成開發(fā)投資總額的45%以上D、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)房屋已經(jīng)建成的,還應(yīng)當(dāng)持有房屋所有權(quán)證書

22．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)收入為8200萬元、營(yíng)業(yè)支出為6900萬元、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為812萬元、利潤(rùn)總額為960萬元,經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

23．下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（）。

A、甲是新手司機(jī)，第一天上路非常緊張，當(dāng)天夜里做夢(mèng)還在開車B、乙是學(xué)生，新學(xué)期開學(xué)前返校，百般不情愿C、丙擔(dān)任員工關(guān)系專員五年，主要工作是做員工離職面談，感覺今生疲憊，再不休息就要病了D、丁是典型的工作狂，上班時(shí)間精神亢奮，下班后雖感疲憊但心情愉悅

24．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動(dòng)力的需求和供給B、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

25．“十五”計(jì)劃對(duì)“擴(kuò)大對(duì)外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”做了具體闡釋,對(duì)其內(nèi)容理解有誤的是()。

A、提高對(duì)外開放水平B、積極發(fā)展對(duì)外貿(mào)易C、廣泛利用外資D、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略

26．關(guān)于法對(duì)人的效力的說法,正確的是()。

A、根據(jù)我國(guó)法律,法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義B、根據(jù)我國(guó)法律,法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主義為主,與屬入主義、保護(hù)主義相結(jié)合C、在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)D、外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域外對(duì)中國(guó)公民犯罪,不適用中國(guó)法律

27．下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。

A、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》B、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》C、《中華人民共和國(guó)教育法》D、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》

28．在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中,反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

29．我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)是()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

30．()是企業(yè)的首要責(zé)任。

A、讓顧客滿意B、按照國(guó)家指令生產(chǎn)產(chǎn)品C、確定顧客的需求D、對(duì)顧客負(fù)責(zé)

31．某人購房貸款60萬元,采用等額本金還款方式分10年償還,貸款年利率為5%,則第10個(gè)月的貸款余額是()萬元。

A、53B、55C、57D、59

32．某商品房開發(fā)項(xiàng)目即將上市時(shí)適逢金融危機(jī),該項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)資金主要來自銀行借貸,為避免資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn),此時(shí)穩(wěn)妥的定價(jià)目標(biāo)宜設(shè)定為()。

A、實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)B、維護(hù)企業(yè)形象C、維持市場(chǎng)占有率D、維持營(yíng)業(yè)

33．用來衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。

A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重

34．根據(jù)我國(guó)工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

35．隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化,把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點(diǎn)不同的產(chǎn)品都集中在同一個(gè)生產(chǎn)或者銷售部門管理屬于()。

A、產(chǎn)品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化

36．最低工資標(biāo)準(zhǔn)每()年至少調(diào)整1次。

A、1B、2C、3D、5

37．凡需牽動(dòng)或拆換少量主體構(gòu)件,但保持原房屋的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的工程稱為()。

A、翻修工程B、改善性修繕C、中修工程D、返工性修繕

38．下列各項(xiàng)不屬于民營(yíng)企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個(gè)業(yè)主制企業(yè)

39．下列不屬于我國(guó)商業(yè)銀行證券投資的對(duì)象的是()。

A、政府債券B、金融債券C、一般企業(yè)債券D、次級(jí)債券

40．生產(chǎn)過程的主體是()。

A、勞動(dòng)過程B、勞動(dòng)關(guān)系C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)力

41．按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

42．“人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系中，社會(huì)發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)”，說的是人力資源的()。

A、使用過程的時(shí)效性B、生產(chǎn)過程的時(shí)代性C、開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性D、維持過程的消耗性

43．房屋租賃是經(jīng)過多次交換,在()后,才從實(shí)物狀態(tài)變?yōu)樨泿艩顟B(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房屋到達(dá)使用年限D(zhuǎn)、房主收回房屋

44．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作。下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

45．如果規(guī)定每噸啤酒征收多少元消費(fèi)稅,這種稅率屬于()。

A、比例稅率B、累進(jìn)稅率C、累退稅率D、固定稅率

46．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，其主要形式是（）。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、分層管理制度

47．商業(yè)銀行監(jiān)管綜合評(píng)級(jí)結(jié)構(gòu)共分為()級(jí)。

A、4B、5C、6D、7

48．效益成本分析法中,在資金約束的條件下,按益本率進(jìn)行選擇,(),直到投資總額用完。

A、從高到低排列B、從低到高排列C、平行排列D、先后順序排列

49．用人單位繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn),其水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

50．質(zhì)量的相對(duì)性是指（）。

A、匯集了價(jià)值的表現(xiàn)，價(jià)廉物美實(shí)際上是反映人們的價(jià)值取向，物有所值B、在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對(duì)組織的產(chǎn)品、過程或體系都可能提出要求C、組織的顧客和其他相關(guān)方對(duì)組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變化的D、組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

51．下列特殊群體實(shí)行就業(yè)安置等特殊保護(hù)措施的是()。

A、少數(shù)民族勞動(dòng)者B、殘疾人C、傳染病病原攜帶者D、退役軍人

52．1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、廣州D、深圳

53．林剛是技術(shù)部的員工,由于銷售部正在爭(zhēng)取一個(gè)大項(xiàng)目,林剛加入了這個(gè)項(xiàng)目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時(shí)在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,在對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),由()負(fù)責(zé)對(duì)林剛的績(jī)效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、兩個(gè)部門經(jīng)理D、更高層的管理者

54．某公司在做工作評(píng)價(jià)時(shí)采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級(jí)并制定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),來評(píng)價(jià)待評(píng)工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計(jì)點(diǎn)法

55．基本養(yǎng)老金的發(fā)放,其中較為普遍和實(shí)惠的做法是()。

A、依托社區(qū)發(fā)放B、通過郵局寄發(fā)C、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放D、委托銀行發(fā)放

56．在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下,決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

57．下列各項(xiàng)中,不屬于特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

58．在各種財(cái)務(wù)預(yù)算的方法中，（）是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤(rùn)之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

A、零基預(yù)算法B、滾動(dòng)預(yù)算法C、定期預(yù)算法D、彈性預(yù)算法

59．某日全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)中期限品種為7天的交易共3筆,其中拆借金額分別為200萬元、300萬元、500萬元,拆借利率分別為2.4%、2.6%、2.56%,則CHIBOR為()。

A、2.54%B、7.56%C、2.52%D、7.87%

60．企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款獲得短期資金的籌資方式稱為()。

A、銀行借款B、租賃籌資C、商業(yè)信用D、吸收直接投資

61．下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于負(fù)債項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)付賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

62．假設(shè)以10%的年利率借得30000元,投資于某個(gè)壽命為10年的項(xiàng)目。為使該投資項(xiàng)目成為有利的項(xiàng)目,每年至少應(yīng)收回的現(xiàn)金數(shù)額為()。

A、6000B、3000C、5374D、4882

63．在編寫職位說明書時(shí),一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

64．房地產(chǎn)是實(shí)物、權(quán)益和()的結(jié)合體。

A、質(zhì)量B、功能C、區(qū)位D、環(huán)境

65．銀行最基本的職能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、宏觀調(diào)控

66．行政應(yīng)急原則是()的例外。

A、合理性原則B、合法性原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則

67．工作分析的作用不包括()。

A、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)B、工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息C、工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)D、工作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

68．分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。

A、勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的提高B、勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間的減少C、促進(jìn)先進(jìn)機(jī)器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)

69．關(guān)于監(jiān)護(hù)人的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、未成年人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其父母B、精神病人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其配偶C、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任D、人民法院在任何情況下都不能撤銷法定監(jiān)護(hù)人的資格

70．記賬后在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會(huì)計(jì)科目錯(cuò)誤，從而引起記賬錯(cuò)誤，可以采用（）。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補(bǔ)充登記法D、相反符號(hào)登記法

71．貨幣均衡是指()的動(dòng)態(tài)一致。

A、貨幣需求和貨幣流通B、貨幣供給和貨幣需求C、貨幣供應(yīng)和貨幣流通D、物價(jià)水平變動(dòng)率與貨幣流通速度

72．財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

73．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是(),它體現(xiàn)了個(gè)體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

74．委托收款與()的具體賬務(wù)處理相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、托收承付結(jié)算C、匯票貼現(xiàn)D、支票結(jié)算

75．自動(dòng)線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動(dòng)線、平行排列的自動(dòng)線和（）。

A、固定排列的自動(dòng)線B、隨機(jī)排列的自動(dòng)線C、順序平行混合排列的自動(dòng)線D、懸掛運(yùn)輸?shù)淖詣?dòng)線

76．完善的分銷渠道對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值主要表現(xiàn)在()。

A、加速渠道扁平化B、提供儲(chǔ)存和運(yùn)輸服務(wù)C、完成產(chǎn)品編配D、提高產(chǎn)品流通的效率和效益

77．在生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對(duì)象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

78．當(dāng)事人對(duì)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

A、15日B、30日C、2個(gè)月D、6個(gè)月

79．關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是()。

A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責(zé)說明書D、職位說明書

80．下列情形中屬于訴訟時(shí)效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法起訴B、權(quán)利人死亡,繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請(qǐng)求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

81．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、結(jié)余政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

82．能夠反映市場(chǎng)資金供求、物價(jià)變化和融資風(fēng)險(xiǎn)，是國(guó)家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是（）。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

83．國(guó)家向納稅人征稅，憑借的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

84．下列品牌策略中,宣傳促銷費(fèi)用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

85．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

86．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅為()萬元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

87．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國(guó)家貨幣與英鎊掛鉤

88．物業(yè)內(nèi)所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務(wù)是()。

A、公共服務(wù)B、專項(xiàng)服務(wù)C、特約服務(wù)D、金融服務(wù)

89．人口普查屬于（）。

A、典型調(diào)查B、全面調(diào)查C、重點(diǎn)調(diào)查D、非全面調(diào)查

90．通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財(cái)政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

91．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

92．銀行買入?yún)R率與賣出匯率之間的差額是()。

A、外匯投機(jī)者的收益B、銀行外匯業(yè)務(wù)的收入C、金融市場(chǎng)的溢價(jià)D、銀行客戶的收益

93．關(guān)于我國(guó)政府預(yù)算的說法，正確的是（）。

A、政府預(yù)算周期的各環(huán)節(jié)在時(shí)間上不交叉重合B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財(cái)政部門C、政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)D、政府預(yù)算年度從每年7月1日始至次年6月30日

94．關(guān)于貨幣制度的歷史演變過程，下列排序正確的是()。

A、金銀復(fù)本位制--銀本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制--金銀復(fù)本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制--金銀復(fù)本位制--銀本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制--金本位制--金銀復(fù)本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制

95．關(guān)于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為()。

A、人力資源管理將人的勞動(dòng)看作為在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本B、人事管理將人視作可以增值的資本C、人事管理將人視作主動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素D、人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能

96．勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并向申請(qǐng)人出具受理通知書。

A、5日B、15日C、20日D、25日

97．高滿意度不會(huì)引起()。

A、員工對(duì)組織忠誠度的增加B、員工對(duì)工作更加投入C、高離職率D、績(jī)效得以提高

98．市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作是()。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位D、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷或調(diào)查表

99．勞動(dòng)法的目的和作用在于(),調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

A、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益D、保護(hù)個(gè)體工商戶的合法權(quán)益

100．把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為()。

A、人格B、情緒C、價(jià)值觀D、工作生活質(zhì)量

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】結(jié)合開發(fā),是指自行研制開發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開發(fā)方式,即在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。它要求企業(yè)必須具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開發(fā)能力,因此,適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)。

2、【A】中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2005年11月正式啟動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度。在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。“失業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)是,存調(diào)查周(調(diào)查時(shí)點(diǎn)前的一周)內(nèi),工作時(shí)間未達(dá)到1個(gè)小時(shí),在近3個(gè)月采取了某種方式找工作并且在調(diào)查周內(nèi)可以應(yīng)聘的人。這種關(guān)于失業(yè)的定義已經(jīng)在相當(dāng)大程度上與國(guó)際開始接軌。

3、【B】非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱,如日常生活中的朋友團(tuán)體就屬于非正式團(tuán)體。

4、【A】組織能否按計(jì)劃要求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)涉及組織的各個(gè)部門、工作的整個(gè)過程及組織的全體成員?？刂埔哂姓w性的原則要求在控制工作中,把組織的活動(dòng)看做一個(gè)有機(jī)的整體,調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對(duì)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)控,以便取得良好的控制效果,保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、【D】實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)可以達(dá)到以下四個(gè)目的:(1)使員工能夠勝任工作的要求(2)提高組織或個(gè)人的績(jī)效;(3)增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和能力;(4)增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

6、【D】本題考查銀本位制。銀本位制產(chǎn)生于封建社會(huì)末期，其最大的缺點(diǎn)是白銀價(jià)值偏低。

7、【A】有關(guān)資料顯示,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,正確答案A。

8、【A】統(tǒng)一指揮是企業(yè)組織工作中的一條重要原則。企業(yè)內(nèi)部的分工越細(xì)、越深入,統(tǒng)一指揮的原則對(duì)于保證企業(yè)總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用就越重要。只有嚴(yán)格貫徹了統(tǒng)一指揮的原則,才能防止政出多門,遇到事情才不會(huì)互相扯皮、推諉,才能保證有效地支配各方面的力量、各單位的活動(dòng)。

9、【B】福利的分類及構(gòu)成中,主要有全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助。

10、【C】根據(jù)金融資產(chǎn)的流動(dòng)性,可將貨幣劃分為。不同層次的貨幣其流動(dòng)性不同,流通性強(qiáng)的貨幣容易轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)購買力和支付手段;而流動(dòng)性較差的貨幣形式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的購買力相對(duì)困難一些。

11、【A】承兌行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款時(shí)的會(huì)計(jì)處理同貼現(xiàn)，即借：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶貸：應(yīng)解匯款

12、【A】根據(jù)復(fù)利計(jì)算的公式,可知兩年后連本帶利應(yīng)償還的金額:50(1+

13、【C】A項(xiàng),注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊(cè)期滿前3個(gè)月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊(cè)證書;B項(xiàng),在注冊(cè)有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)名稱等注冊(cè)事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更注冊(cè)手續(xù);D項(xiàng),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊(cè)由各省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

14、【A】在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣,所以貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于中央銀行?！惧e(cuò)因分析】對(duì)在不兌現(xiàn)信用貨幣制度的前提下,貨幣發(fā)行權(quán)的發(fā)行部門記憶錯(cuò)誤。

15、【D】主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類企業(yè)開展;可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

16、【D】本題考查消費(fèi)者購買決策過程分類中的習(xí)慣型購買?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者的購買類型掌握不清楚。

17、【B】遠(yuǎn)期外匯業(yè)務(wù)即預(yù)約購買與預(yù)約出賣的外匯業(yè)務(wù),亦即買賣雙方先簽定合同,規(guī)定買賣外匯的幣種、數(shù)額、匯率和將來交割的時(shí)間,到規(guī)定的交割日期,再按合同規(guī)定,賣方交匯,買方付款的外匯業(yè)務(wù),其買賣主要為了避免匯價(jià)波動(dòng)所造成的外匯風(fēng)險(xiǎn)。

18、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對(duì)他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利，包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)和自然資源使用權(quán)。

19、【D】本題考查生產(chǎn)力構(gòu)成要素。生產(chǎn)力的構(gòu)成包括人和物兩大要素：人的要素是指有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)技能和科學(xué)知識(shí)的勞動(dòng)者；物的要素是指生產(chǎn)資料，其中生產(chǎn)工具占有非常重要的地位。勞動(dòng)對(duì)象是生產(chǎn)力作用的對(duì)象，因而不能構(gòu)成生產(chǎn)力的因素。

20、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。

21、【C】選項(xiàng)C,以出讓方式取得土地使用權(quán)的,按照出讓合同約定進(jìn)行投資開發(fā),屬于房屋建設(shè)工程的,應(yīng)完成開發(fā)投資總額的25%以上,才可轉(zhuǎn)讓。

22、【D】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額÷同期營(yíng)業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

23、【C】美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜最早用三維度模型對(duì)職業(yè)倦怠做了操作定義，他們認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三方面的表現(xiàn)：情緒衰竭，人格解體以及個(gè)人成就感喪失。其中，情感衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

24、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動(dòng)力市場(chǎng)角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動(dòng)力的需求和供給；從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀等

25、【C】2001年3月,第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議批準(zhǔn)了《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》,“擴(kuò)大對(duì)外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”正式寫入“十五”計(jì)劃,并進(jìn)一步做了闡釋,其含義即為“要以更加積極的姿態(tài),抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),趨利避害,不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,進(jìn)一步推動(dòng)全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對(duì)外開放,促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)”,具體包括“提高對(duì)外開放水平”、“積極發(fā)展對(duì)外貿(mào)易”、“積極合理有效地利用外資”、“實(shí)施‘走出去’戰(zhàn)略”。

26、【B】在對(duì)人的效力方面,我國(guó)采用的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。根據(jù)我國(guó)法律,對(duì)人的效力包括兩個(gè)方面:①對(duì)中國(guó)公民的效力。中國(guó)公民在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國(guó)法律。在中國(guó)境外的中國(guó)公民也應(yīng)遵守中國(guó)法律并受中國(guó)法律保護(hù);②對(duì)外國(guó)人和無國(guó)籍人的效力。外國(guó)人和無國(guó)籍人在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi),除法律另有規(guī)定者外,適用中國(guó)法律。

27、【A】我國(guó)民法部門的規(guī)范性法律文件主要由《中華人民共和國(guó)民法通則》和單行民事法律組成。單行民事法律主要有合同法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等。此外,還包括一些單行的民事法規(guī),如著作權(quán)法實(shí)施條例等。選項(xiàng)B屬于訴訟法律規(guī)范;選項(xiàng)C屬于行政法律規(guī)范中的特別行政法;選項(xiàng)D屬于經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范。

28、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實(shí)際資源的跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況,等于國(guó)民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國(guó)內(nèi)吸收之差。

29、【A】本題考查我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)是我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

30、【A】企業(yè)應(yīng)首先識(shí)別和確定國(guó)家或顧客需求,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范并貫徹執(zhí)行。只有當(dāng)要求完全滿足顧客需求和期望時(shí),顧客才會(huì)感到滿意,讓顧客滿意是企業(yè)的首要責(zé)任。

31、【C】貸款本金P為600000元,貸款月利率i=5%÷12=0.4167%,按月計(jì)算的貸款期數(shù)n=10×12=120。該貸款的每月分期付款額α=P×[i×(1+i)

]/[(1+i)

-1]=6365(元)。要求第10個(gè)月的貸款余額,可知分期付款已清償9個(gè)月,m=9,則貸款余額=32、【D】當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)受到市場(chǎng)不景氣、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等方面的沖擊時(shí),商品房無法按正常價(jià)格出售,為避免資金鏈斷裂甚至企業(yè)倒閉,往往推行大幅度折扣,以保本價(jià)格甚至虧本價(jià)格出售商品以求資金收回,維持營(yíng)業(yè)。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)定價(jià)目標(biāo)中維持營(yíng)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。

33、【C】本題考查財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

34、【A】常說的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

35、【A】在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產(chǎn)品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據(jù)產(chǎn)品來設(shè)立管理部門、劃分管理單位,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售工作集中在同一部門中進(jìn)行,即產(chǎn)品部門化。

36、【B】最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

37、【C】

38、【A】民營(yíng)企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工8人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。民營(yíng)企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營(yíng)企業(yè)組織形式靈活,主要有單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

39、【D】我國(guó)商業(yè)銀行可以投資的債券有三類:政府債券、金融債券和公司債券。

40、【A】勞動(dòng)過程,是勞動(dòng)者利用勞動(dòng)手段(設(shè)備和工具)作用于勞動(dòng)對(duì)象(產(chǎn)品、零件、部件、半成品、毛坯和原料),使之成為產(chǎn)品的全部過程。勞動(dòng)過程是生產(chǎn)過程的主體,是人們?yōu)樯鐣?huì)生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進(jìn)行的有目的的活動(dòng),是勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段結(jié)合的過程。

41、【B】按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學(xué)派階段。

42、【B】生產(chǎn)過程的時(shí)代性，是指人力資源的形成受到時(shí)代條件的制約。人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系中，社會(huì)發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)。他們只能在時(shí)代提供的條件下，努力發(fā)揮其作用。

43、【C】

44、【D】規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ),法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段,而法律編纂又是為以后的法律清理和法律匯編提供新的對(duì)象和條件。

45、【D】用絕對(duì)量表示的稅率，也稱定額稅率或固定稅率，即用絕對(duì)量表示，以數(shù)量、重量、面積等作為計(jì)稅基數(shù)直接規(guī)定固定的稅額。

46、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是同社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度?，F(xiàn)代公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，具體形式主要是有限責(zé)任公司和股份有限公司。

47、【C】商業(yè)銀行監(jiān)管綜合評(píng)級(jí)結(jié)果共分為6級(jí)。對(duì)于評(píng)級(jí)結(jié)果為5級(jí)和6級(jí)的高風(fēng)險(xiǎn)商業(yè)銀行,中國(guó)銀監(jiān)會(huì)將給予持續(xù)的監(jiān)管關(guān)注。

48、【A】效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法,用益本率指標(biāo)反映。益本率即為項(xiàng)目方案整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本之比。在資金約束的條件下,按益本率從高到低排列進(jìn)行選擇,直到投資總額已經(jīng)用完,或已無益本率B/C>1的方案為止。

49、【B】基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的6%左右,個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

50、【D】質(zhì)量的相對(duì)性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求也就不同，只有滿足需求的產(chǎn)品才會(huì)被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

51、【D】按照《中華人民共和國(guó)兵役法》等法律、法規(guī)規(guī)定,國(guó)家對(duì)退役軍人實(shí)行就業(yè)安置等特殊保障措施。

52、【D】1993年，深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》，以地方立法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

53、【C】由被評(píng)估者的上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評(píng)估者和評(píng)估者雙方的支持。之所以選擇這種評(píng)估方法,是因?yàn)樯霞?jí)通常最熟悉員工的工作行為和工作結(jié)果。在絕大多數(shù)的情況下,他們是評(píng)價(jià)員工的最佳人選。案例中,林某正接受兩個(gè)部門經(jīng)理的管理,其績(jī)效由兩部門領(lǐng)導(dǎo)更準(zhǔn)確。

54、【D】要素計(jì)點(diǎn)法又稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法。其具體步驟為:①選取報(bào)酬要素;②對(duì)每一類報(bào)酬要素進(jìn)行分級(jí)界定;③確定不同報(bào)酬要素在職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重,以及每一報(bào)酬要素中各等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值;④運(yùn)用該職位評(píng)價(jià)體系對(duì)職位進(jìn)行評(píng)價(jià);⑤將所有被評(píng)價(jià)職位根據(jù)點(diǎn)數(shù)的高低進(jìn)行排序,建立職位等級(jí)結(jié)構(gòu)。

55、【D】養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放,是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費(fèi),目前大多數(shù)養(yǎng)老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇D。

56、【A】部門或企業(yè)的工資支付能力也是決定一個(gè)部門或企業(yè)工資水平的一個(gè)主要因素。在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中,如果產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選A。

57、【D】《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

58、【D】彈性預(yù)算法又稱動(dòng)態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤(rùn)之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

59、【A】根據(jù)同業(yè)拆借利率的計(jì)算公式,可得

60、【C】商業(yè)信用,是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),它形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

61、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。應(yīng)收票據(jù)，預(yù)付賬款為資產(chǎn)項(xiàng)目，盈余公積為所有者權(quán)益項(xiàng)目。

62、【D】已知年金的現(xiàn)值公式:

63、【C】在編寫職位說明書時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

64、【C】房地產(chǎn)通俗地說是指房屋和土地,或者房產(chǎn)和地產(chǎn)。嚴(yán)謹(jǐn)意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實(shí)物、權(quán)益和區(qū)位的結(jié)合體。

65、【B】本題考查銀行的職能。信用中介是銀行最基本的職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于銀行最基本的職能記憶錯(cuò)誤。

66、【B】行政應(yīng)急原則是合法性原則的例外,但是它并非完全排斥行政合法性原則,完全不受限制的行政應(yīng)急權(quán)力同樣是不允許的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于合法性原則的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

67、【D】工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)。它的具體作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績(jī)效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

68、【D】企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高;②分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間;③分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和機(jī)器的發(fā)明和使用;④分工便于對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。

69、【D】本題考查監(jiān)護(hù)人。未成年人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其父母，精神病人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其配偶。監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)：（1）保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益；（2）擔(dān)任被監(jiān)護(hù)人的法定代理人；（3）教育和照顧被監(jiān)護(hù)人。人民法院可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)申請(qǐng)，撤銷法定監(jiān)護(hù)人的資格。

70、【B】本題考查紅字更正法。記賬后在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會(huì)計(jì)科目錯(cuò)誤，從而引起記賬錯(cuò)誤，可以采用紅字更正法。

71、【B】貨幣均衡,是指貨幣供應(yīng)量與貨幣需求量在總量上大體相等,在結(jié)構(gòu)上比較合理。

72、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。【錯(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

73、【C】組織承諾是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織承諾包括三個(gè)因素:①情感承諾,是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度;②繼續(xù)承諾,是指員工對(duì)離開組織所帶來的損失的認(rèn)知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾;③規(guī)范承諾,反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

74、【B】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務(wù)處理相同:①收款人開戶行受理托收時(shí),不作賬務(wù)記載,但需在“發(fā)出委托收款結(jié)算憑證登記簿”上登記;②付款人開戶行受理托收時(shí),同樣不作賬務(wù)記賬,但需登記“代收委托收款結(jié)算憑證登記簿”;③付款人開戶行辦理劃款時(shí),借記“單位活期存款——付款人戶”科目,貸記“聯(lián)行往來”科目;④委托行收到款項(xiàng)時(shí),借記“清算資金往來”科目,貸記“單位活期存款——收款人戶”科目。

75、【C】自動(dòng)線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動(dòng)線、平行排列的自動(dòng)線和順序平行混合排列的自動(dòng)線。

76、【D】本題考查分銷渠道策略。一個(gè)完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對(duì)高的效率和效益。

77、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個(gè)工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)。

78、【B】按照《農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁