《初級經(jīng)濟師》陜西省咸陽市興平市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》陜西省咸陽市興平市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預算管理層級分類

2．在實施目標管理的過程中,檢查評價的方式不包括()。

A、自檢B、互檢C、上級檢查D、第三方檢查

3．下列關于房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格注冊說法正確的是()。

A、注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的,應于注冊期滿前2個月,按規(guī)定的程序煥發(fā)新的注冊證書B、,在注冊有限期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊事項發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊手續(xù)C、被注銷注冊的人員,在具備注冊條件后,可以重新申請注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各縣級注冊管理機構(gòu)負責

4．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應報請()解釋或決定。

A、全國人大B、國務院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協(xié)商應報請全國人大常委會解釋或決定。

5．在會計核算中,對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預先估計入賬,這是會計核算中一般原則中的()。

A、客觀性原則B、謹慎性原則C、及時性原則D、可比性原則

6．委托收款與()的具體賬務處理相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務B、托收承付結(jié)算C、匯票貼現(xiàn)D、支票結(jié)算

7．下列關于統(tǒng)計指標的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點指標B、經(jīng)濟增長率屬于時期指標C、人均利潤屬于平均指標D、物價指數(shù)屬于相對指標

8．我國財政收入的基礎是（）。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

9．我國的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以()為基礎的統(tǒng)一的一元化立法的基礎上,有中央和地方兩個大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會D、國務院

10．被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

11．簽發(fā)支票后,可以由出票人授權補記的事項是()。

A、付款人名稱B、出票人簽章C、無條件支付的委托D、收款人名稱

12．組織進行招聘時,比較合適的做法是()。

A、比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘B、關鍵性的崗位進行外部招聘C、具體知識、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘D、低層次的崗位進行內(nèi)部招聘

13．下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責令違法經(jīng)營戶停產(chǎn)停業(yè)B、稅務機關對欠繳稅的工商戶進行罰款C、公安機關對打架斗毆者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對罷工的職工宣布開除工職,并且罰款若干

14．現(xiàn)代公司制的核心是（）。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權與經(jīng)營權相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

15．系統(tǒng)的績效考核方法不包括()。

A、關鍵績效指標法B、平衡計分卡法C、排序法D、目標管理法

16．貨幣市場具有()的特點。

A、期限短、風險小和流動性差B、流通快、數(shù)量大和風險大C、期限短、風險小和流動性強D、流通快、數(shù)量大和無風險

17．由于不科學的操作流程而導致的風險屬于（）。

A、操作風險B、信用風險C、市場風險D、流動性風險

18．下列關于物業(yè)管理臨時管理規(guī)約與管理規(guī)約的差異的說法中,錯誤的是()。

A、效力大小不同B、制定主體不同C、生效方式不同D、適用階段不同

19．以下關于財務會計報告的編制要求中，說法錯誤的是()。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實情況提前或者延遲結(jié)賬B、應根據(jù)真實的交易、事項以及完整、準確的賬簿記錄等資料進行編制C、在編制年度財務報告前，應按照規(guī)定進行全面清查資產(chǎn)、核實債務D、應做到會計報告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準確，不得漏報或者任意取舍

20．同業(yè)拆借主要是滿足()的需求。

A、中央銀行貨幣政策調(diào)控B、商業(yè)銀行貸款C、商業(yè)銀行投資D、商業(yè)銀行頭寸和臨時性資金余缺調(diào)劑

21．下列選項不屬于勞動者義務的是()。

A、遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務

22．關于進行工作分析時所使用的訪談法的說法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結(jié)束階段,應允許被訪談者提問C、非結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息D、結(jié)構(gòu)化訪談有利于激發(fā)被訪談者的發(fā)散思維

23．我國按課稅對象，將稅收分為（）。

A、工商稅收和關稅B、從價稅和從量稅C、流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財產(chǎn)稅D、直接稅和間接稅

24．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

25．下列不屬于現(xiàn)代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

26．以下不屬于平衡計分卡衡量指標的是()。

A、客戶B、學習與成長C、財務D、企業(yè)戰(zhàn)略

27．（）是財務決策的基礎。

A、營業(yè)利潤B、營運現(xiàn)金流C、資金時間價值D、財務目標

28．下列被稱為“虛金本位制”的是()。

A、金幣本位制B、金、銀復本位制度C、金匯兌本位制D、金塊本位制

29．下列屬于搜集第二手數(shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計年鑒》D、電話訪問法

30．下列統(tǒng)計指標中，屬于時點指標的是（）。

A、商品零售額B、股票價格C、全社會固定資產(chǎn)增值率D、產(chǎn)品產(chǎn)量

31．()是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

32．關于統(tǒng)計表的設計，下面說法不正確的是（）。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一般是右對齊D、行標題之間通常不必用橫線隔開

33．某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間為()。

A、新產(chǎn)品開發(fā)周期B、項目建設期C、投資投放期D、投資回收期

34．假設在國際金融市場上，美元的利率為2%，歐元的利率為3%，根據(jù)拋補利率平價理論，則美元對歐元（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

35．在我國，狹義的民事訴訟法指（）頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。

A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月

36．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者做出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

37．按劃分收益性支出與資本性支出原則的要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，應當作為（）。

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

38．甲向乙借10萬元，雙方約定年利率為4%，以單利方式5年后歸還，則屆時本金、利息之和為（）萬元。

A、2B、11C、12D、12.17

39．綜合類券商經(jīng)營證券自營業(yè)務應遵循()的原則。

A、自營和其他業(yè)務分賬經(jīng)營、分業(yè)管理B、自營和其他業(yè)務分賬經(jīng)營、混業(yè)管理C、自營和其他業(yè)務并賬經(jīng)營、分業(yè)管理D、自營和其他業(yè)務并賬經(jīng)營、混業(yè)管理

40．資本主義經(jīng)濟危機的根本特點和實質(zhì)是（）。

A、生產(chǎn)相對過剩B、需求相對過剩C、需求絕對過剩D、生產(chǎn)絕對過剩

41．房屋修繕行政管理部門按照()對房屋修繕企業(yè)單位進行資質(zhì)管理。

A、管理權限B、管理范圍C、職責范圍D、有關規(guī)定

42．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標是（）。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

43．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列管轄的表述中,正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

44．在上下級的溝通中,下級員工只向上級報告他們自認為上級想聽的內(nèi)容,這樣的溝通障礙因素稱為()。

A、選擇性知覺B、過濾作用C、語言理解力D、反饋作用

45．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫的過程，稱為（）。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

46．下列關于職位說明書的說法,正確的是()。

A、職位說明書應根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求D、編制職位說明書之前應對各職位的勞動強度進行測定

47．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務B、程序C、崗位D、權限

48．在經(jīng)營地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

49．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應保證()。

A、生產(chǎn)活動正常進行B、設備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設施大量閑置

50．自然失業(yè)率大約在(),其存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。

A、4%~8%B、4%~6%C、4%~5%D、3%~7%

51．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的()逐漸分離。

A、名義價值與實際價值B、重量與質(zhì)地C、價值與價格D、重量與價值

52．對于服務性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

53．有控制組的事前事后對比實驗要求()。

A、事前對實驗組正常情況進行測量,實驗后再測量,將兩次測量結(jié)果進行比較B、事前對控制組正常情況進行測量,實驗后再測量,將兩次測量結(jié)果進行比較C、對實驗組和控制組分別進行事前事后測量,然后進行對比分析D、在同一時間內(nèi),將控制組與實驗組進行對比

54．在下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是()。

A、中期財務報表B、個別財務報表C、合并財務報表D、年度財務報表

55．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當一般等價物的特殊商品C、剩余價值實現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

56．企業(yè)運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新。這屬于技術改造諸項內(nèi)容中的（）。

A、產(chǎn)品更新B、工藝改革C、設備改造D、環(huán)境治理

57．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學生

58．創(chuàng)造基礎貨幣的機構(gòu)是()。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

59．資本主義制度發(fā)展過程中，第二次科技革命的標志是（）的發(fā)明和廣泛應用。

A、蒸汽機B、信息技術C、電、電機和內(nèi)燃機D、核能技術

60．為了編制設備修理計劃而制定的有關標準稱為（）。

A、設備設計定額B、設備利用定額C、設備維修定額D、設備壽命定額

61．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

62．商品房銷售合同與房屋租賃合同內(nèi)容相比,最大的一個區(qū)別是租賃合同中應當明確()。

A、期限B、違約處理C、價款D、合同當事人

63．金融機構(gòu)為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移，這體現(xiàn)了它的（）功能。

A、轉(zhuǎn)移風險B、信用中介C、資本聚集D、支付中介

64．()是指個體對態(tài)度的體驗與控制,通常伴隨有軀體反應。

A、性格B、動機C、情緒D、氣質(zhì)

65．可以據(jù)以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍的會計基本前提是()。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

66．按照貸款五級分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應至少劃歸為()。

A、關注貸款B、次級貸款C、可疑貸款D、損失貸款

67．從經(jīng)濟角度來看,土地利用選擇的一般順序為()。

A、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住B、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

68．會計憑證按()分類，分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來源C、反映方式D、填制方式

69．法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志是（）。

A、法由國家制定或認可B、法以權利和義務為內(nèi)容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性

70．國家建立失業(yè)保險登記制度,根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于()內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

A、5日B、10日C、15日D、20日

71．擴張型貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

72．在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的（）功能。

A、反映B、配置C、補償D、聚斂

73．一國貿(mào)易自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關

74．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

75．我國《勞動法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過()個月。

A、1B、3C、6D、8

76．當一個人不明白自己的角色，不知道自己應該在組織內(nèi)部、外部扮演一個什么樣的角色時，這種迷茫的心態(tài)稱為()。

A、角色模糊B、角色沖突C、角色壓力D、角色期望

77．我國現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為()。

A、T+1日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

78．以下關于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的陳述，不正確的是()。

A、同質(zhì)性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質(zhì)性團體比異質(zhì)性團體更有優(yōu)勢D、異質(zhì)性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異，因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

79．某投資者以1900元的價格買入一張面值2000元，利率為10%的10年期債券，則其當期收益率為（）。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

80．形成一定時期內(nèi)貨幣供應量超過客觀需求量的基本原因不包括()。

A、銀行信貸原因B、國際收支原因C、市場融資原因D、國家財政原因

81．下列()不屬于勞動爭議處理的合法性原則。

A、勞動爭議的處理程序要合法B、勞動爭議的處理方法要合法C、勞動爭議的處理結(jié)果要合法D、勞動爭議的處理過程要合法

82．()是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準人控制的制度。

A、勞動預備制度B、職業(yè)資格證書制度C、促進就業(yè)制度D、職業(yè)技能鑒定

83．招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是()。

A、及時原則B、層次原則C、真實原則D、準確原則

84．稅收的強制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財產(chǎn)權力B、政治權力C、民事權力D、分配權力

85．動態(tài)會計等式是由動態(tài)會計要素組合而成的反應企業(yè)某一會計期間經(jīng)營成果的等式,其組合方式為()。

A、收入+費用=利潤B、資產(chǎn)=負債+所有者權益C、收入-費用=利潤D、收入-費用=虧損

86．市場經(jīng)濟條件下,按()通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財政支出發(fā)生的時間C、財政支出的最終結(jié)果D、財政支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

87．()是開展控制工作的前提。

A、調(diào)查情況B、建立標準C、衡量績效D、糾正偏差

88．在現(xiàn)實生活中，價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過（）表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價格運動D、貨幣流通速度

89．下列關于文案調(diào)查法的說法,不正確的是()。

A、文案調(diào)查法是收集二手資料的一種調(diào)查方法B、文案收集法收集過程方便、容易、迅速C、資料一般來自企業(yè)內(nèi)部D、收集資料的方式分為有償收集和無償收集兩種

90．下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是（）。

A、企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤B、企業(yè)溝通渠道不暢C、企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮D、企業(yè)財務報表出現(xiàn)重大異常

91．用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動保障行政部門責令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

92．資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

93．根據(jù)我國目前對金融監(jiān)管職能的劃分,存款準備金管理屬于()的職能。

A、中國證監(jiān)會B、中國銀監(jiān)會C、中國人民銀行D、國務院貨幣政策委員會

94．工作說明書的內(nèi)容不包括()。

A、工作標識B、工作聯(lián)系C、績效標準D、工作要求

95．如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按()提取教育培訓經(jīng)費,列入成本開支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

96．準確、恰當?shù)?)是一個企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

A、信息溝通B、指令傳達C、語言交流D、職權劃分

97．下列關于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯誤的是()。

A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術要求不高，易操作D、問卷的回收率通常偏低

98．收入彈性是指()。

A、居民收入變動百分比所導致的需求變動百分比B、居民收入變動百分比所導致的供給變動百分比C、產(chǎn)品需求變動百分比所導致的居民收入變動百分比D、產(chǎn)品供給百分比所導致的居民收入變動百分比

99．下列商業(yè)銀行報表中采用多步式格式的報表是()。

A、銀行利潤表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、財務狀況變動表

100．對企業(yè)培訓計劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)目標D、企業(yè)特征

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查預算分類。按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類,政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算。

2、【D】在實施目標管理的過程中,檢查評價主要采用自檢、互檢和上級檢查相結(jié)合的方式,對各級目標的完成情況進行檢查評價,并根據(jù)檢查和評價結(jié)果進行獎罰。

3、【C】A項,注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的,應于注冊期滿前3個月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書;B項,在注冊有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀人變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)或者執(zhí)業(yè)機構(gòu)名稱等注冊事項發(fā)生變更的,應當辦理變更注冊手續(xù);D項,房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各省級注冊管理機構(gòu)負責。

4、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應報請全國人大常委會?！惧e因分析】對于審判解釋與監(jiān)察解釋的相關知識點記憶不清楚。

5、【B】企業(yè)在進行會計核算時,應當遵循謹慎原則,不得多計資產(chǎn)或收益,少計負債或費用,不得設置秘密準備。在會計核算中應當對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預先估計入賬,待費用或損失發(fā)生時,由于已經(jīng)提前預計,不會對企業(yè)的正常運行造成危害。

6、【B】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務處理相同:①收款人開戶行受理托收時,不作賬務記載,但需在“發(fā)出委托收款結(jié)算憑證登記簿”上登記;②付款人開戶行受理托收時,同樣不作賬務記賬,但需登記“代收委托收款結(jié)算憑證登記簿”;③付款人開戶行辦理劃款時,借記“單位活期存款——付款人戶”科目,貸記“聯(lián)行往來”科目;④委托行收到款項時,借記“清算資金往來”科目,貸記“單位活期存款——收款人戶”科目。

7、【B】本題考查統(tǒng)計指標及其類型。經(jīng)濟增長率屬于相對指標。

8、【A】本題考查我國財政收入的基礎。農(nóng)業(yè)是我國財政收入的基礎。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主導，來自工業(yè)部門的各項稅收和國有資產(chǎn)收益是財政收入的主要來源。交通運輸業(yè)所提供的收入在財政收入中的比重穩(wěn)步提高。

9、【B】我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎的統(tǒng)一的一元化立法的基礎上，有中央和地方兩個大的層次，在每一個層次的權力機關、行政機關內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

10、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內(nèi)容,CD是說服者信息的考查內(nèi)容。

11、【D】簽發(fā)支票必須記載以下事項:①表明“支票”的字樣;②無條件支付的委托;③確定的金額;④付款人名稱;⑤出票日期;⑥出票人簽章。缺記上列事項之一的,支票無效。支票的金額、收款人名稱,可以由出票人授權補記。

12、【A】組織獲取人力資源的途徑包括內(nèi)部招聘和外部招聘,具體采用哪種來源需要組織綜合考慮公司的戰(zhàn)略計劃、招聘的崗位、上崗速度以及企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境等因素。一般來說,企業(yè)內(nèi)部層次比較高、關鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

13、【D】《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類包括:①警告;②罰款;③沒收違法所得、沒收非法財物;④責令停產(chǎn)停業(yè);⑤暫扣或者吊銷執(zhí)照、許可證;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項D,礦山企業(yè)不屬于國家行政機關,其作出的罰款行為不屬于行政處罰。

14、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?，F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

15、【C】系統(tǒng)的考核方法包括關鍵績效指標法、平衡計分卡法、目標管理法和標桿超越法。

16、【C】貨幣市場是指融資期限在1年以內(nèi)的金融市場,其融通的資金主要是用于短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,償還期比較短,流動性比較高,風險比較小。因此貨幣市場具有期限短、風險小和流動性強的特點。

17、【A】操作風險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導致直接或間接損失的風險。

18、【A】臨時管理規(guī)約的內(nèi)容與管理規(guī)約的內(nèi)容基本相同,都約定了有關物業(yè)的使用、維護、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應當履行的義務,違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項。兩者的差異主要有:①制定主體不同;②內(nèi)容側(cè)重不同;③生效方式不同;④適用階段不同。

19、【A】應依照有關法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財務會計報告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

20、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權的非法人金融分支機構(gòu)之間進行短期資金融通的行為,目的在于調(diào)劑頭寸和臨時性資金余缺。目前全國統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場成員除國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行外,還包括地方商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、保險公司、農(nóng)村信用社、證券公司、基金管理公司、財務公司,這些公司進入同業(yè)拆借市場可以通過相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時資金周轉(zhuǎn)困難的需要。

21、【C】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定外,還應當承擔的義務包括:①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應當完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務;③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務。選項C,屬于于勞動者享有的權利。

22、【B】選項A,訪談法適用范圍較廣;選項C,通過非結(jié)構(gòu)化訪談可以根據(jù)實際情況靈活地收集工作信息,但信息缺乏完備性;選項D,通過結(jié)構(gòu)化訪談能夠全面收集信息,但不利于任職者進行發(fā)散性思維。

23、【C】本題考查稅收分類。稅收分類：按征收機關分類，分為工商稅收和關稅；按計稅依據(jù)分類，分為從價稅和從量稅；按課稅對象分類，分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財產(chǎn)稅；按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅。

24、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

25、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

26、【D】平衡計分卡衡量指標包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學習與發(fā)展角度、財務角度。

27、【C】時間價值是客觀存在的經(jīng)濟范疇，任何企業(yè)的財務活動都是在特定的時空進行的。離開了時間價值因素，就不能正確計算不同時期的財務收支，時間價值原理正確地揭示了不同時間點上的資金之間的換算關系，是財務決策的基礎。

28、【C】金匯兌本位制又稱虛金本位制,由國內(nèi)不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通。其特點是:①不鑄造金幣,沒有金幣流通,實際流通的是紙幣——銀行券;②銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯;③政府或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

29、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。

30、【B】本題考查時點指標。時點指標又稱時點數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在某一時刻上的總量，如年末人口數(shù)、科技機構(gòu)數(shù)、股票價格。

31、【D】組織文化是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)?！惧e因分析】對于組織文化的概念掌握不牢固。

32、【B】本題考查統(tǒng)計表的設計。對于沒有數(shù)字的表格單元，一般用“一”表示，一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應出現(xiàn)空白單元格，因此選B。

33、【D】投資回收期,是指某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術改造投資將得到補償?shù)臅r間短,投資發(fā)揮的效用快。

34、【C】本題考查利率平價理論。高利率貨幣遠期貼水，低利率貨幣遠期升水。美元的利率2%35、【B】本題考查民事訴訟法的概念。狹義的民事訴訟法專指1991年4月9日頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。廣義的民事訴訟法，不僅包括《民事訴訟法》，而且還包括憲法、其他法律法規(guī)中有關民事訴訟的規(guī)范，以及最高人民法院在適用民事訴訟法過程中做出的司法解釋。

36、【C】本題考查會計信息質(zhì)量的重要性要求。會計信息質(zhì)量的重要性，要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響的重要的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。

37、【A】本題考查資本性支出的相關內(nèi)容。劃分收益性支出與資本性支出原則要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，即支出的效益惠及幾個會計年度（或惠及幾個營業(yè)周期）的，應當作為資本性支出，列入資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表中反映，并根據(jù)其與以后各期收益的關系，將其價值分攤到以后各個會計期間。

38、【C】本題考查利息的計算。單利條件下本息和的計算公式：（1+4%×5）=12（萬元）。

39、【A】證券自營業(yè)務管理的一般原則有:①自營業(yè)務和其他業(yè)務分賬經(jīng)營、分業(yè)管理原則。證券公司的自營業(yè)務必須以自身的名義,通過專用自營席位進行,并由非自營業(yè)務部門負責自營賬戶的管理;②經(jīng)紀業(yè)務優(yōu)先原則。證券公司在同時進行自營業(yè)務和經(jīng)紀業(yè)務時,應把經(jīng)紀業(yè)務放在首位;③公平交易原則。證券商不得利用特權進行不公平競爭,不得操縱市場、進行證券欺詐等;④嚴格內(nèi)部控制原則。

40、【A】本題考查資本主義社會制度。資本主義經(jīng)濟危機的根本特點和實質(zhì)是生產(chǎn)相對過剩，這種生產(chǎn)過剩不是與勞動者的實際需要相比的絕對過剩，而是資本主義生產(chǎn)無限擴大的趨勢與勞動者有支付能力的需求相比的相對過剩。

41、【A】

42、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。中央財政收入占全國財政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

43、【A】對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄,但不得違反《中華人民共和國民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定;重大的涉外案件的第一審法院是中級人民法院;最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以,此題的正確答案是A?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關于管轄的表述內(nèi)容記憶不正確。

44、【B】過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。員工有一種自然的傾向,他們只向主管報告他們認為主管想要聽的內(nèi)容。組織層級越復雜,信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

45、【D】本題考現(xiàn)金發(fā)行

46、【C】職位說明書,又稱崗位說明書或者工作說明書,它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范(又稱任職資格)。在編寫職位說明書的工作規(guī)范(任職資格)時,應該注意以下幾點:①應該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

47、【C】工作標準,是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關工作質(zhì)量的標準。因此,工作標準是按照崗位制定的。

48、【B】劃分部門是指對工作進行分類,對人員進行分組,并在此基礎上建立任務、職責明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門,即地區(qū)部門化。這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運用于分散在不同地區(qū)的組織中。

49、【A】安全生產(chǎn),是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護,使生產(chǎn)活動正常進行。

50、【B】自然失業(yè)率是指勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。自然失業(yè)率大約在4%~6%左右,它的存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。所以本題選B。

51、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

52、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務型的企業(yè),最好采用客戶評價的方法進行評估。

53、【C】有控制組的事前事后對比實驗是指在實驗對象中選出兩組,一組指定為實驗組,按一定的實驗條件進行實驗;另一組指定為控制組,在正常沒有變化的情況下實驗,在事前、事后兩段相同的實驗期內(nèi),分別對實驗組和控制組進行測量,然后對兩組的實驗結(jié)果進行比較和分析,這種方法要求對實驗組和控制組分別進行事前事后測量,然后進行對比分析。

54、【D】包含一個完整會計年度情況的財務報表是年度財務報表。

55、【B】貨幣是商品交換發(fā)展到一定階段的自發(fā)產(chǎn)物,是商品內(nèi)在矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。價值形式的發(fā)展過程,揭示了貨幣的本質(zhì)是固定地充當一般等價物的商品,體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的社會經(jīng)濟關系。

56、【B】工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新。

57、【A】有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟活動的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動就業(yè)。就業(yè)活動的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

58、【D】信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。中央銀行是社會資金運動的組織和管理部門,要承擔向社會提供充足貨幣資金的責任。

59、【C】本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應用。第二次科技革命的標志是電、電機和內(nèi)燃機的發(fā)明和廣泛應用。第三次科技革命的標志是信息技術、空間技術、核能技術和生物工程技術的應用。

60、【C】為了編制設備修理計劃而制定的有關標準稱為設備維修定額。

61、【A】金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過“參與制”來實現(xiàn)的。

62、【A】房屋租賃合同應當包括下列條款:①當事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設施狀況。③租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責任。⑦轉(zhuǎn)租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責任。⑩當事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒有明確的期限,而租賃合同中有明確的期限。

63、【D】金融機構(gòu)充當支付中介，便利支付結(jié)算，就是指通過一定技術手段和流程設計，為客戶之間完成貨幣收付或清償提供服務。

64、【C】情緒的概念

65、【A】會計主體,是指會計工作為其服務的特定單位或組織。會計核算應當以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務為對象,記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提,一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍,即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表。二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。

66、【C】按照貸款五級分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應至少劃歸為可疑貸款。

67、【B】在市場經(jīng)濟中,房地產(chǎn)擁有者趨向于將房地產(chǎn)用于預期可以獲得最高收益的用途和利用方式。從經(jīng)濟角度來看,土地利用選擇的先后順序一般是:商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)、耕地、牧場、放牧地、森林、不毛荒地。

68、【A】會計憑證按用途和填制程序分類，分為原始憑證和記賬憑證。

69、【C】本題考查法的基本特征。法律的實施由國家強制力保證，這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志。

70、【C】國家建立失業(yè)保險登記制度,根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于15日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

71、【D】擴張性貨幣政策是指貨幣供應量大大超過流通中對貨幣的客觀需求量,其主要功能是刺激社會總需求的增長?！惧e因分析】對于擴張型貨幣政策的主要功能記憶不正確。

72、【B】本題考查對金融市場配置功能的理解。金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面：資源配置、財富再分配、風險再分配。財富再分配功能體現(xiàn)在，金融市場上金融資產(chǎn)價格的波動使一部分人的財富增加，而另一部分人的財富減少，從而實現(xiàn)社會財富的再分配。

73、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟管理應遵循的基本原則。貿(mào)易自由化、生產(chǎn)全球化、金融自由化的程度越高，國際交往的范圍越廣，越容易受到其他國家經(jīng)濟波動的影響，這個問題如果處理得不好，甚至可能會危及國家經(jīng)濟安全。

74、【C】法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

75、【C】試用期最長不超過6個月

76、【A】角色模糊就是一個人不明白自己的角色，不知道自己應該在組織內(nèi)部、外部扮演一個什么樣的角色時的一種迷茫的心態(tài)。

77、【A】根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，A股與基金采用T+1交割方式，B股采用T+3交割方式。

78、【C】在組織活動中，同質(zhì)性和異質(zhì)性的團體各自有各自的優(yōu)勢。同質(zhì)性的團體有兩個方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質(zhì)性團體相比，異質(zhì)性團體有三個方面的優(yōu)勢：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，于是有更高的決策質(zhì)量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識和技能，因而可以有更高的績效水平；最后，團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革?？梢钥闯?，同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體各有利弊，所以團體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎嬖谶m度的差異，不要成畸形分配，也不要過于求同。

79、【B】當期收益率即用債券的票面收益除以債券當時的市場價格而得出的收益率，本題中當期收益率=2000×10%÷1900=10.5%。

80、【C】通貨膨脹的直接原因是貨幣供應量超過了客觀需