2024年人教版高中思想政治選擇性必修2第三單元綜合檢測試卷及答案

單元形成性評價（三）

（90分鐘100分）

一、選擇題（每小題3分，共45分）

1.勞動者在簽訂勞動合同之前應(yīng)當仔細閱讀合同的各項條款,全面了解自己的權(quán)利和義務(wù)。必

備條款是任何勞動合同必須具備的條款,下列條款屬于必備條款的有（）

①福利待遇②試用期

③工作內(nèi)容和工作地點④勞動合同期限

A.①②B.②③C.①④D.③④

【解析】選D。福利待遇、試用期屬于可備條款,故①②不符合題意。必備條款是任何勞動合

同必須具備的條款,主要包括:勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、

勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等，故③④符合題意。

2.M公司單方面將趙某的底薪降低，同時將崗位津貼設(shè)置為考核工資，未完成考核則不能足額

發(fā)放。趙某不同意此做法,M公司便找借口辭退了趙某。趙某要求M公司支付違法解除勞動合

同賠償金。由此可見（）

①M公司侵犯了趙某取得勞動報酬的權(quán)利

②趙某可直接向人民法院訴訟請求支付賠償金

③薪資調(diào)整應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則

?M公司可以找借口單方解除勞動合同

A.①③B.①④C.②③D.②④

【解析】選A。公司單方面將趙某的底薪降低，同時將崗位津貼設(shè)置為考核工資，未完成考

核則不能足額發(fā)放。”這侵犯了趙某取得勞動報酬的權(quán)利，①正確。勞動爭議未經(jīng)勞動仲裁程

序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟,②錯誤。用人單位調(diào)整勞動者的薪酬待遇,實質(zhì)上是

對勞動合同的約定進行變更，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，③正確。除法律另有規(guī)定或

者當事人另有約定外,合同的一方當事人不能單方面變更或者解除合同，否則須承擔違約責(zé)任,

④錯誤。

3.建筑業(yè)是我國農(nóng)民工就業(yè)比較集中的行業(yè)，一些用人單位采取欺騙的手段與農(nóng)民工簽訂勞

動合同,有些用人單位甚至在簽訂勞動合同時,脅迫工人交抵押金和風(fēng)險金,工人若違反約定，

抵押金和風(fēng)險金概不退還。材料中這樣的勞動合同（）

①違反了訂立勞動合同的基本原則

②從發(fā)生糾紛時起才屬于無效合同

③從訂立時起就屬于無效合同

④有利于保護用人單位的利益

A.①④B.①③C.②③D.②④

【解析】選Bo訂立勞動合同，要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則；

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,

屬于無效勞動合同,無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。①③正確,②④說法錯誤。

4.劉女士懷有三孩,被公司領(lǐng)導(dǎo)約去談話,領(lǐng)導(dǎo)讓其先回家休息。幾天后,劉女士在回公司補假

條時，領(lǐng)導(dǎo)卻不予批準。最后，劉女士被公司以''曠工”為由辭退。為此，劉女士積極維權(quán)。該

案例中，劉女士（）

A.未經(jīng)勞動仲裁程序,不得直接向人民法院提起訴訟

B.勞動合同規(guī)定不能在工作期間懷孕,故而無法維權(quán)

C.休息休假權(quán)受到侵犯，但未及時辦理假條是不當?shù)?/p>

D.沒有履行應(yīng)盡勞動義務(wù)，因此失去起訴公司的權(quán)利

【解析】選A。根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外,對于勞動爭議，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事

人不得直接向人民法院提起訴訟,A正確。法律規(guī)定，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)

定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容,如果劉女士與單位簽訂的勞動合同有不能在工作期間懷孕的

條款,該勞動合同也是部分無效的,劉女士可以依法維護自己的合法權(quán)益,B錯誤。該公司沒有

侵犯劉女士休息休假的權(quán)利,C錯誤。材料未顯示劉女士沒有履行勞動義務(wù),D錯誤。

5.李某在某購物平臺購買了一輛被宣傳為經(jīng)過3c認證的某品牌電動車，收貨后發(fā)現(xiàn)車身上沒

有3c認證標志。后李某查詢相關(guān)信息平臺，發(fā)現(xiàn)購物平臺銷售頁面載明的證書編號為其他公

司相似車型的編號。經(jīng)協(xié)商，賣家將購車款全額退回。隨后，李某多次與賣家協(xié)商懲罰性賠償

事宜，但均遭拒絕，遂向法院起訴，最終獲得近萬元賠償。這一案例告訴我們，經(jīng)營者應(yīng)

（）

①樹立契約精神，自覺維護消費者合法權(quán)益

②實行企業(yè)信息公示制度,依法及時公示

③誠信經(jīng)營，以正當手段開展公平競爭

④尊重勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

A.①②B.①③C.②④D.③④

【解析】選B。該經(jīng)營者發(fā)布虛假的商品信息，最終向消費者賠償近萬元，這啟示我們，經(jīng)營者

應(yīng)樹立契約精神,遵守法律規(guī)則，誠信經(jīng)營，公平競爭，自覺維護消費者合法權(quán)益,①③符合題

意。材料并未涉及企業(yè)信息公示制度，②不合題意。材料是保護消費者合法權(quán)益，未涉及勞動

者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,④排除。

6.某校政治學(xué)習(xí)小組開展了以“堅持以人民為中心，維護勞動者合法權(quán)益”為主題的探究活動。

在“探究勞動者維權(quán)途徑”的環(huán)節(jié)，學(xué)生提出以下觀點，其中正確的是（）

A.解決勞動爭議可不經(jīng)過調(diào)解、仲裁，由當事人直接提起訴訟

B.勞動者要提高自己的維權(quán)意識和法律意識,用法律武器維護自身合法權(quán)益

C.發(fā)生勞動爭議后，當事人可協(xié)商解決,也可依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

D.發(fā)生勞動爭議后，爭議雙方必須按照“協(xié)商一一調(diào)解一一仲裁一一起訴”的順序解次爭議

【解析】選C。根據(jù)勞動法律、法規(guī),除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得直接向人

民法院提起訴訟,A錯誤。勞動者要提高自己的維權(quán)意識和法律意識，用法律武器維護自身合

法權(quán)益,B說法正確但不屬于維權(quán)途徑,排除。用人單位和勞動者因履行勞動合同發(fā)生糾紛,就

會出現(xiàn)勞動爭議。勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可

以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議；當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達

成和解協(xié)議后不履行的,可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟,C正確,D錯誤。

7.某公司聘用王某訂立勞動合同時,王某主動寫下“本人自愿不繳納社會保險費，由此產(chǎn)生的

所有后果與公司無關(guān)”的聲明。幾個月后，王某在上班途中因交通事故致殘，而公司則以王某

聲明為由拒絕按照工傷保險待遇給予賠償。王某提出勞動仲裁申請。據(jù)此可知（）

A.王某的聲明不產(chǎn)生法律效力

B.王某在仲裁后不得再向法院起訴

C.公司勞動安全衛(wèi)生制度不健全

D.雙方訂立合同違背協(xié)商一致原則

【解析】選A。王某的聲明違反了“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險

費”法律的強制性規(guī)定，其不具備法律效力,A入選。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者如果對仲裁協(xié)

議不滿,可以向人民法院提起訴訟,B不選。材料中王某在上班途中因交通事故致殘,沒有體現(xiàn)

公司勞動安全衛(wèi)生制度不健全,C不選。該公司在聘用王某訂立勞動合同時,王某主動寫下“本

人自愿不繳納社會保險費，由此產(chǎn)生的所有后果與公司無關(guān)”的聲明，由此可見,是在協(xié)商一致

的條件下簽訂的勞動合同,D不選。

8.（2023?揚州高二檢測）趙某是某醫(yī)院的住院部護士，雙方簽訂的勞動合同期限為2021年3

月至2023年3月，約定每月工資5500元,其中包括2500元基礎(chǔ)工資與績效獎金。2022年8

月31日，趙某因個人原因提交辭職報告。醫(yī)院以院方文件“對于未提前一個月申請而離職的

員工，不享受當月績效工資”為由，扣發(fā)了趙某8月份的績效工資。下列對材料認識正確的是

A.醫(yī)院侵犯了趙某享受福利的權(quán)利

B.醫(yī)院侵犯了趙某享受社會保險的權(quán)利

C.趙某取得勞動報酬的權(quán)利受到侵犯

D.趙某可以直接到法院起訴醫(yī)院侵權(quán)

【解析】選Co勞動者有享受社會保險和福利的權(quán)利，即勞動者享有包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、

工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等在內(nèi)的勞動保險和福利。本案與此無關(guān)，故A、B不選。趙

某與醫(yī)院簽訂的勞動合同約定每月工資包括基礎(chǔ)工資與績效獎金，醫(yī)院因趙某辭職扣發(fā)其績

效工資，侵犯了趙某取得勞動報酬的權(quán)利,故C符合題意。根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外,

未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟,故D錯誤。

9.曾經(jīng)有一段時間，“996工作制”（早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天）在網(wǎng)上引

起熱議。人們討論的焦點是在八小時工作制的今天，將“996工作制"合法化意味著勞動者無

法拿到應(yīng)有的加班費。“996工作制”侵犯了勞動者的（）

A.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

B.取得勞動報酬和休息休假的權(quán)利

C.享受社會保險和福利的權(quán)利

D.提請勞動爭議處理的權(quán)利

【解析】選B。根據(jù)材料意思，“996工作制”延長了工作時間，勞動者還無法拿到加班費，這

侵犯了勞動者取得勞動報酬和休息休假的權(quán)利,B符合題意。材料不涉及侵犯了勞動者的勞動

安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,A排除。材料不涉及社會保險和福利問題,C與題意不符。提請勞動爭議

處理的權(quán)利強調(diào)勞動者在行使提請勞動爭議處理權(quán)時，依法享有的對爭議處理途徑和方式的

選擇權(quán)。材料不涉及侵犯了勞動者的提請勞動爭議處理的權(quán)利,D排除。

10.根據(jù)反不正當競爭法規(guī)定,下列行為屬于不正當競爭行為的是（）

①甲企業(yè)將所產(chǎn)袋裝牛奶標注的生產(chǎn)日期延后了兩天

②乙企業(yè)設(shè)置最高獎為5萬元購物券的抽獎式銷售

③丙企業(yè)規(guī)定銷售一臺電腦給中間人5%傭金，但未入賬

④丁企業(yè)為清償債務(wù),按低于成本的價格銷售商品

A.①②B.①③C,③④D.②④

【解析】選B。甲企業(yè)將生產(chǎn)日期延后了兩天，屬于虛假宣傳,①符合題意。抽獎式有獎銷售

最高獎不得超過5萬元,②屬于正當競爭。經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段賄賂有關(guān)單位或

者個人。經(jīng)營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的，應(yīng)當如實入賬。由此可知，丙

企業(yè)構(gòu)成商業(yè)賄賂,③屬于不正當競爭。企業(yè)為清償債務(wù)以低于成本的價格銷售商品不屬于不

正當競爭行為，④不符合題意。B正確。

11.創(chuàng)業(yè)者如果是兩人或兩人以上,可以采取市場主體的形態(tài)有（）

①個體工商戶②個人獨資企業(yè)

③合伙企業(yè)④有限責(zé)任公司

A.①②B.①③C.②④D.③④

【解析】選Do個體工商戶是指在法律允許的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準登記,從事工商經(jīng)營活動的

自然人或者家庭。創(chuàng)業(yè)者如果是兩人或兩人以上，不能采取個體工商戶的形態(tài),故①不符合題

意。個人獨資企業(yè)，是指一個自然人投資，全部資產(chǎn)為投資人所有的營利性經(jīng)濟組織。創(chuàng)業(yè)者

如果是兩人或兩人以上,不能采取個人獨資企業(yè)的形態(tài),故②不符合題意。合伙企業(yè)是指兩人

或兩人以上按照協(xié)議投資，共同經(jīng)營、共負盈虧的企業(yè)。有限責(zé)任公司由五十個以下，兩個或

者兩個以上的股東出資設(shè)立的經(jīng)濟組織。故創(chuàng)業(yè)者如果是兩人或兩人以上,可以采取合伙企業(yè)

和有限責(zé)任公司的形態(tài),故③④符合題意。

12.在某省政府召開的新聞發(fā)布會上，省市場監(jiān)督管理局公布了該省市場監(jiān)督系統(tǒng)查處的10

起制售假冒偽劣商品案例，包括假酒、假農(nóng)藥、假種子等。對此認識正確的是（）

①制售假冒偽劣商品違背了市場經(jīng)營的誠信原則

②制售假冒偽劣商品嚴重侵害了消費者的安全消費權(quán)和知情權(quán)

③制售假冒偽劣商品只是一種不道德的行為

④制售假冒偽劣商品侵犯了消費者的自主選擇權(quán)

A.①②B.②④C.①③D.③④

【解析】選Ao制售假冒偽劣商品是對消費者的欺詐，違背了誠信原貝山①表述正確。制售假

冒偽劣商品會侵犯消費者的安全消費權(quán)和知情權(quán),②符合題意。制售假冒偽劣商品不僅是不道

德的，而且違反了反不正當競爭法,是不正當競爭行為,③表述錯誤。自主選擇權(quán)是指消費者

有權(quán)自主選擇提供商品或服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式，材料不涉及消費者

的自主選擇權(quán),而且制售假冒偽劣商品與侵犯消費者的自主選擇權(quán)無關(guān),④排除。

13.為拉動國內(nèi)需求,某地政府推出“家電下鄉(xiāng)”活動，某家電連鎖店在此期間搞了一次大規(guī)模

的促銷活動。消費者王某買了一臺降價銷售的電冰箱，不到20天電冰箱就因質(zhì)量問題不能正

常運行。于是，王某持“三包”憑證和發(fā)票要求退貨，但商家以“家電下鄉(xiāng)”活動期間的商品

不負責(zé)“三包”為由，不給王某退貨。你怎樣看待材料中的現(xiàn)象（）

①商家在“家電下鄉(xiāng)”期間推銷偽劣商品，是一種不正當競爭行為

②該商家違反了市場公平競爭與誠實信用的原則

③本材料中的電冰箱是降價出售的，商家不需要負“三包”責(zé)任

④“家電下鄉(xiāng)”活動中，商家已經(jīng)給消費者做了很大的讓利,是王某貪便宜買的,商品出現(xiàn)問題

應(yīng)自認倒霉

A.①②B.②③C.③④D.①④

【解析】選Ao消費者王某買了一臺降價銷售的電冰箱，不到20天電冰箱就因質(zhì)量問題不能

正常運行,商家以“家電下鄉(xiāng)”活動期間的商品不負責(zé)“三包”為由，不給王某退貨。這表明

商家在“家電下鄉(xiāng)”期間推銷偽劣商品，是一種不正當競爭行為,該商家違反了市場公平競爭

與誠實信用的原則，①②正確。本材料中的電冰箱是降價出售的,商家也需要負“三包”責(zé)任,

③錯誤?！凹译娤锣l(xiāng)”活動中，即使商家已經(jīng)給消費者做了很大的讓利，商品出現(xiàn)問題商家也要

進行“三包”，④錯誤。

14.（2023?揚州高二檢測）2022年6月，某市場監(jiān)督管理局接到投訴，某房地產(chǎn)公司在向購房

者交房時未經(jīng)購房者同意強制安裝燃氣熱水器，并要求購房者繳納費用5500元。2022年8

月，市場監(jiān)督管理局經(jīng)調(diào)查確認屬實后，責(zé)令房產(chǎn)公司就其所收104.5萬元全部退還購房者，

并將未經(jīng)購房者同意強制安裝的燃氣熱水器進行拆除。房地產(chǎn)公司的行為（）

①損害了該企業(yè)的信譽和形象

②沒有尊重消費者的自主選擇權(quán)

③沒有保證消費者安全消費的權(quán)利

④損害了國家、集體和消費者的利益

A.①②B.①③C.②④D.③④

【解析】選A。某房地產(chǎn)公司在向購房者交房時未經(jīng)購房者同意強制安裝燃氣熱水器，并要求

購房者繳納費用5500元,房地產(chǎn)公司的行為沒有尊重消費者的自主選擇權(quán)，損害了該企業(yè)的

信譽和形象,①②符合題意。房地產(chǎn)公司的行為沒有侵犯消費者安全消費的權(quán)利,③不符合題

意。房地產(chǎn)公司的行為損害了公司和消費者的利益，④不符合題意。

15.新的個人所得稅法將起征點由原來的3500元提高至5000元,并增加了子女教育、大病

醫(yī)療等專項費用扣除。個人所得稅如此調(diào)整有利于（）

①明確征稅范圍，引導(dǎo)合理消費

②合理規(guī)避風(fēng)險,增加個人收入

③減輕個稅負擔,提高消費水平

④縮小收入差距,維護社會公平

A.①③B.②④C.①②D.③④

【解析】選Do題干中涉及的個人所得稅調(diào)整政策有利于減輕個稅負擔，提高消費水平，有利

于縮小收入差距，維護社會公平,③④符合題意?！耙龑?dǎo)合理消費”是消費稅的作用，與題意不

符,①排除?！昂侠硪?guī)避風(fēng)險”是商業(yè)保險的作用，與題意不符，②排除。

二、非選擇題（共55分）

16.（13分）農(nóng)民老王到某市的建筑公司打工，雙方口頭商定每月工資3000元。一月以后工程

完工,公司以老王有兩天未上工為由，只同意支付老王2500元。老王十分無奈,講明未上工是

因為那兩天有雨,工地并未開工。老王多次討要,要求建筑公司按照之前的口頭約定支付工錢，

均遭拒絕。為此老王非?？鄲溃肿约寒敵鯖]有與公司簽訂完備的書面合同，也不知怎樣才能

討回自己的工資。

⑴勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時,哪些條款是必不可少的？（5分）

⑵老王可以通過哪些途徑解決爭議？（8分）

【解析】（1）本題要求考生回答勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，哪些條件是必不可少的。

知識的考核比較具體,屬于微觀層面的考查。考生研究試題設(shè)問可知本題考查的知識角度是勞

動合同的必備條款:勞動合同期限,工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假,勞動報酬，社

會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等，考生直接書寫即可。（2）本題要求考生回答解

決勞動爭議的途徑有哪些。知識限定比較具體，屬于微觀考查?？忌上然仡櫧鉀Q勞動爭議的

途徑的相關(guān)知識,然后據(jù)此結(jié)合材料分析作答。

答案：（1）必備條款是任何勞動合同必須具備的條款，主要包括:勞動合同期限，工作內(nèi)容和工

作地點,工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,等等。

⑵老王可以在自愿、平等的基礎(chǔ)上就爭議的解決進行友好協(xié)商。如果協(xié)商一致，可以達成和

解協(xié)議。老王也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解。在與用人單位互諒

互讓的前提下，按照自愿、合法的原則達成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書。若老王不愿意與建筑

公司協(xié)商或調(diào)解,也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服,還可

以再向法院提起勞動爭議訴訟，由法院進行審理并作出公正的判決。

17.（14分）市場是全球最稀缺的資源，也是發(fā)展的資源。我國有14億多人口，其中4億以上中

等收入人群,形成了世界獨一無二的國內(nèi)大市場，擁有超大規(guī)模市場優(yōu)勢。

近年來，中國平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)快速壯大，也導(dǎo)致市場壟斷、無序擴張、

野蠻生長的問題日益凸顯，出現(xiàn)了限制競爭、贏者通吃、價格歧視、泄露個人隱私、損害消費

者權(quán)益、風(fēng)險隱患積累等一系列問題，存在監(jiān)管滯后甚至監(jiān)管空白。一些平臺一家獨大的市場

地位和壟斷行為擾亂了正常的市場秩序,嚴重損害了公平競爭和社會公眾利益。為此,我國高

度重視平臺經(jīng)濟領(lǐng)域反壟斷和防止資本無序擴張工作,從建章立制到機構(gòu)建設(shè)、從行政指導(dǎo)到

監(jiān)管執(zhí)法,多管齊下整頓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭秩序,取得顯著成效。

結(jié)合材料，運用《法律與生活》的知識，對我國預(yù)防和制止平臺經(jīng)濟領(lǐng)域壟斷行為提出合理化

建議。

【解析】本題圍繞著中國平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展展開，需要調(diào)用公平競爭與誠信經(jīng)營的相關(guān)知識,

回答本題可從規(guī)范市場公平競爭的國家、經(jīng)營者、消費者的角度展開作答。監(jiān)管滯后甚至監(jiān)

管空白，重視平臺經(jīng)濟領(lǐng)域反壟斷和防止資本無序擴張工作，多管齊下整頓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭秩

序一可聯(lián)系國家監(jiān)管。一些平臺出現(xiàn)一家獨大的市場地位和壟斷行為，擾亂市場秩序,損害公

平競爭和社會公眾利益一可聯(lián)系經(jīng)營者依法經(jīng)營。價格歧視、泄露個人隱私、損害消費者權(quán)

益、風(fēng)險隱患積累一可聯(lián)系消費者、經(jīng)營者維權(quán)。

答案:①國家要健全市場公平競爭和依法經(jīng)營的規(guī)則，提升監(jiān)管能力和水平。②經(jīng)營者要依法

經(jīng)營，遵守規(guī)則、公平競爭;要誠信經(jīng)營，保障消費者及其他經(jīng)營者的合法權(quán)益。③相關(guān)市場主

體和消費者要增強法律意識，在合法權(quán)益受到侵害時要依法維權(quán)。

18.（15分）A公司開設(shè)的“小耳朵餛飩”店，因其風(fēng)味獨特而家喻戶曉,2017年A公司注冊了

“小耳朵餛飩”的商標。2020年A公司發(fā)現(xiàn)B公司經(jīng)營數(shù)家“大耳朵餛飩”店鋪,其裝修風(fēng)

格、餛飩形狀及配料均模仿A公司旗下店鋪及其產(chǎn)品,對外宣稱本公司產(chǎn)品才是正宗的,令消

費者真假難辨。2022年B公司為了搶占市場,雇傭他人捏造并散播A公司盜用B公司配方、

所售商品有質(zhì)量問題等不實言論，導(dǎo)致公眾對A公司失去信賴，產(chǎn)品銷量大幅下滑。A公司遂

將B公司告上法庭。

請運用《法律與生活》的知識，分析B公司的侵權(quán)行為及應(yīng)承擔的侵權(quán)責(zé)任。

【解析】本題需要調(diào)用《法律與生活》的有關(guān)知識，分析B公司的侵權(quán)行為及應(yīng)承擔的侵權(quán)責(zé)

任。B公司經(jīng)營數(shù)家“大耳朵餛飩”店鋪，其裝修風(fēng)格、餛飩形狀及配料均模仿A公司旗下店

鋪及其產(chǎn)品，這侵犯了A公司的商標權(quán)一可聯(lián)系商標權(quán)的知識。B公司為了搶占市場,雇傭他

人捏造并散播A公司盜用B公司配方、所售商品有質(zhì)量問題等不實言論,導(dǎo)致公眾對A公司失

去信賴，產(chǎn)品銷量大幅下滑一可聯(lián)系市場競爭講公平、名譽權(quán)的知識。B公司侵犯了A公司的

商標權(quán)、名譽權(quán),給A