2024年關于勞動合同標準版本（3篇）

第3頁共3頁2024年關于勞動合同標準版本鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為全天制：7：00—19：00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。2、乙方在法定工作時間內基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月____日支付乙方上月的工資，第五條勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。3、乙方不得損害甲方名譽和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應提前____日（試用期內提前____日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條違約責任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。2、乙方未提前____日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。第八條其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：乙方：2024年關于勞動合同標準版本（2）勞動合同是雇主與勞動者協(xié)商訂立的，約定勞動者從事勞動并獲取報酬的合同。合同格式的規(guī)范和嚴謹性對于確保勞動雙方權益的保護至關重要。以下是關于勞動合同正規(guī)格式的詳細說明。1.開頭部分勞動合同的開頭部分應包括以下信息：-合同標題：“勞動合同”字樣應置于合同開頭的位置。-合同當事人：“甲方”指雇主，應列明其名稱、地址、法定代表人或主要負責人的姓名；“乙方”指勞動者，應列明其姓名、身份證號碼、住址等基本信息。-約定地點：“甲乙雙方約定本勞動合同的履行地點為……”應說明具體的勞動地點。2.主體內容部分主體內容部分包括以下信息：-工作職責：明確勞動者的崗位職責和工作內容。-工作時間：規(guī)定勞動者每天的工作時間、休息時間和每周的工作日數(shù)等。-工資待遇：約定勞動者的工資標準、發(fā)放時間、支付方式等。-職業(yè)健康與安全：約定勞動者在工作場所的職業(yè)健康與安全保護，包括勞動保護、事故傷害保險等相關事項。-休假與年假：規(guī)定勞動者享受的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權益。-福利待遇：約定勞動者享受的社會保險、福利待遇和其他帶薪假期等。-紀律與績效：規(guī)定勞動者應遵守的公司紀律和績效考核標準。-崗位調動和解雇：約定勞動者崗位調動和解雇的條件、程序與方式。3.附則部分附則部分應包括以下信息：-爭議解決：約定勞動糾紛的解決方式，如協(xié)商、仲裁或法院訴訟等。-合同期限：規(guī)定合同的起始日期和終止日期，可以是固定期限合同、無固定期限合同或實習合同。-終止條款：約定合同終止的條件和程序，如雙方協(xié)商一致、一方提前通知等。-違約責任：約定違約方的責任和補償方式。-其他條款：根據(jù)具體情況，可以補充其他合同條款，例如競業(yè)限制、獨家協(xié)議等。4.簽署部分合同的終結部分應包括以下信息：-合同簽訂日期：明確合同簽訂的具體日期。-簽訂地點：規(guī)定合同簽署的地點。-簽訂人：甲乙雙方的法定代表人或授權代表應在合同上簽字或蓋章。最后，勞動合同應保存合同原件、保留勞動者的復印件，并在勞動者入職時向其提供一份勞動合同副本，以確保合同內容的透明和合法性。勞動合同的格式應遵循相關勞動法律法規(guī)的要求，保護勞動者的合法權益，確保雙方當事人的權利和義務得到保障。2024年關于勞動合同標準版本（3）勞動合同范本甲方（單位）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）為了明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就甲乙雙方建立如下勞動合同：一、工作內容和崗位1.1甲方聘用乙方為（職務），具體工作內容為（具體描述工作內容）。1.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成所承擔的工作任務。1.3乙方須遵守甲方的相關規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為（具體時間），包括上班時間和休息時間，具體安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。2.2工作地點為（具體地點），如有調動需要，應提前協(xié)商一致。三、薪酬和福利3.1乙方的基本工資為（具體金額），包括基本工資、績效獎金等，具體發(fā)放標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行標準按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在工作期間及離職后需對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得擅自泄露或利用。4.2乙方應妥善保管工作中涉及的公司資料和信息，不得外傳給其他人員或單位，以免造成不良后果。五、解決勞動爭議5.1在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則進行溝通解決。5.2若友好協(xié)商未能解決爭議，應向勞動爭議調解委員會申請調解解決，或直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。六、其他事項6.1本勞動合同為期（具體期限），到期后如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)約合同。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、附7.1本合同自雙方簽字蓋章即刻生效，合同期限至（具體日期）。合同一旦生效，即不得unila