2024年員工勞務(wù)派遣合同電子版（2篇）

第3頁共3頁2024年員工勞務(wù)派遣合同電子版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1、經(jīng)用人單位沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。二、合同期限1、合同期限(1)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到OKI的免費(fèi)往返接送。三、勞動報(bào)酬1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動報(bào)酬為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照OKI實(shí)際考勤計(jì)算。2、甲方于每月____日前支付乙方上月____日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。四、福利待遇1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次。2、從培訓(xùn)時(shí)間開始計(jì)算乙方的工時(shí)。3、OKI提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天。4、OKI____月____日到____日為年假時(shí)間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同。3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護(hù)用工單位的財(cái)物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、離職手續(xù)1、在____年____月____日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞務(wù)派遣合同電子版（二）勞務(wù)派遣合同書甲方：（委派單位的名稱）地址：（委派單位的地址）法定代表人：（委派單位的法定代表人）乙方：（勞務(wù)派遣單位的名稱）地址：（勞務(wù)派遣單位的地址）法定代表人：（勞務(wù)派遣單位的法定代表人）鑒于：1.甲方是一家具備資質(zhì)和能力的企業(yè)，為了滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，需要向勞務(wù)派遣單位乙方派遣員工；2.乙方是一家合法注冊并具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣企業(yè)，能夠提供合格的員工，并且有能力履行該合同項(xiàng)下的義務(wù)；3.雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。一、合同雙方就本次勞務(wù)派遣達(dá)成以下協(xié)議：1.甲方將向乙方提供詳細(xì)的派遣需求，包括但不限于工作崗位、要求的技能和工作內(nèi)容等，并告知乙方需要崗位的人數(shù)和工作期限。2.乙方根據(jù)甲方的需求，挑選并派遣合格的員工到甲方工作。乙方需保證所派遣的員工具備相關(guān)的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，并且擁有完全的勞動能力。3.乙方將負(fù)責(zé)與所派遣員工簽訂勞動合同，并按照甲方提供的工時(shí)、工資等要求向員工支付勞動報(bào)酬。同時(shí)，乙方也會負(fù)責(zé)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為員工繳納工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。4.甲方在員工到崗后，要全面指導(dǎo)和管理員工的工作，包括但不限于工作安排、操作規(guī)范、安全生產(chǎn)等。甲方負(fù)責(zé)員工的日常管理，但乙方仍對員工的派遣行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并與甲方保持合作溝通。5.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的派遣需求，對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和提升。培訓(xùn)內(nèi)容由甲方提供，乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。6.合同期限為簽訂之日起至2024年**月**日。如有需要延長合同期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。二、勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算方式1.甲方按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.乙方應(yīng)按約定時(shí)間和方式向員工支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相關(guān)的稅費(fèi)和社會保險(xiǎn)等。3.各方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，如實(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅并及時(shí)繳納相關(guān)稅費(fèi)。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方都應(yīng)積極履行各自在合同中所規(guī)定的義務(wù)，如因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因甲方原因?qū)е聠T工工資、社會保險(xiǎn)等待遇發(fā)生延誤或未支付的，甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳欠薪，并支付遲延履行違約金。四、合同解除1.在合同有效期內(nèi)，如乙方未按照約定的條件和要求向甲方派遣員工，或員工工作質(zhì)量不符合要求，且經(jīng)甲方書面通知乙方進(jìn)行整改后，乙方仍不能按照約定履行，則甲方有權(quán)終止合同。2.在合同有效期內(nèi)，如甲方未按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或提供合理的工作條件，且經(jīng)乙方書面通知甲方進(jìn)行整改后，甲方仍不能按照約定履行，則乙方有權(quán)終止合同。3.雙方一致同意，如因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除合同，但應(yīng)盡力減少雙方的損失。五、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，至合同期滿或解除之日止。甲方（單位蓋章）：乙方