2024年教師勞務(wù)合同范本教師勞動合同（二篇）

第8頁共8頁2024年教師勞務(wù)合同范本教師勞動合同甲方：_____琴行地址：_____電話：_____乙方：_____身份證號:_____地址：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條、合同期限：1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限____年。2、本合同時間從____年____月____日起至____年____月____日止。3、本合同包含試用期，時間為：____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容甲方聘請乙方在單位從事_____工作;第三條、工作時間和休息1、甲方實行每周工作6天的工作制，保證乙方每周1天休息時間;2、乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制，乙方每日的工作時間累計不超過8小時;3、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。第四條、勞動報酬，福利與發(fā)放具體參照《教師工資制度》執(zhí)行。乙方的工資由基礎(chǔ)工資、銷售提成、課時獎金三大部分組成，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的《工資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行。乙方試用期工資固定為____元/月。第五條、體檢與審查1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;2、乙方入職時，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補償;4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。第六條、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育對乙方進行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。(1)乙方處于試用期的;(2)乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的;(3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;(4)乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;(5)乙方違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的;(6)乙方不能勝任目前崗位的。4、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：(1)乙方處于試用期的;(2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(3)甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。(4)甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。6、愛護學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽。第七條、違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任1、甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金;2、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：1、如果乙方不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付2000元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失;第八條、保密協(xié)議1、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒有到期時要求提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.52萬元人民幣;2、在本合同到期后的24個月內(nèi)，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金1.52萬元人民幣。第九條、關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責(zé)任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有良好的社會聲譽。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進行教學(xué);(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%/人的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：1、乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作的;2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;3、乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰的;4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;5、乙方進行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時完成的;7、乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認識的;8、乙方拒絕正常教學(xué)安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。第十條、關(guān)于提前解除合同的約定1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。3、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。第十一條、其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。第十二條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。第十三條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____日期_____乙方_____日期_____2024年教師勞務(wù)合同范本教師勞動合同（二）合同雙方：甲方（單位）：_________乙方（教師）：_________鑒于甲方需要聘請乙方從事教師工作，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，并且雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容：乙方承諾按照甲方的安排，認真負責(zé)地完成教學(xué)工作，包括授課、備課、批改作業(yè)等工作內(nèi)容。第二條工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排進行，如有額外工作需要，雙方可協(xié)商確定工作時間。第三條工資和福利：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資數(shù)額），工資將于每月（或每周）（具體時間）發(fā)放。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作要求：乙方在工作中需遵守甲方的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，維護甲方的形象，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保