2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（5篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議甲方：（新用人單位）乙方（員工）：丙方：（原用人單位）甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的'當(dāng)事人。二、甲乙丙三方均承認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____丙方（蓋章）：委托代理人（簽章）：__________委托代理人（簽章）：____年____月____日____年____月____日____年____月____日附件：勞動(dòng)合同甲方：（新用人單位）乙方（員工）：根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：____年____月____日。三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：（一）乙方的工作崗位變更為：（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____委托代理人（簽章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（2）甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。1、工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____崗位擔(dān)任或從事_____工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2、合同期限本合同實(shí)行固定期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。3、工資待遇甲方需每月_____到____日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于____元及甲乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：(1)按時(shí)足額向乙方支付薪酬;甲方：_____地址：_____(2)為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;(3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);乙方須履行下列義務(wù)：(1)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。(2)盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。(3)嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。(5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。5、合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人。(1)乙方不能勝任工作的。(2)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。6、違約責(zé)任(1)甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。(2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(3)乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（3）甲方：乙方：第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____時(shí)止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____(部門(mén))_____(崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_____按部門(mén)的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)(1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每月休息日為_(kāi)____。第五條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資;(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按_____執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為_(kāi)___元，其支付項(xiàng)目_____，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_(kāi)____，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元/月。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____，按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算：(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字：_____第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行2、保密協(xié)議書(shū)3、崗位協(xié)議書(shū)，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。第二十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方：乙方：2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（4）勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：（單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方為（工作崗位）。2.乙方的職責(zé)是按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的（辦公地址）。2.乙方的工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間）。3.乙方需按時(shí)上下班，在工作時(shí)間內(nèi)全身心地投入工作。三、試用期1.乙方入職后，試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)）。2.試用期期間，甲乙雙方可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可提前解除試用期。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），工資發(fā)放時(shí)間為每月的（發(fā)放時(shí)間）。2.乙方的工資將根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.如乙方因工作需要發(fā)生工傷，甲方將依法負(fù)責(zé)處理并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。六、工作紀(jì)律1.乙方需準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到、早退。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于保守公司機(jī)密、尊重公司內(nèi)部秩序等。3.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如乙方不履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.如甲方未按合同約定支付乙方工資等待遇，乙方有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。八、解除合同1.甲乙雙方在合同期間均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.乙方如因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。3.甲方如因乙方的故意違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)機(jī)密等行為，有權(quán)隨時(shí)解除合同。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同正式生效的日期為（年月日）。甲方（單位名稱(chēng)）：法定代表人簽字：日期：乙方（員工姓名）：日期：2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（5）合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方基于自愿原則達(dá)成了以下勞動(dòng)合同協(xié)議，特訂立本合同協(xié)議書(shū)。雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的約束，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的履行。第一條合同基本信息1.1甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同有效期為_(kāi)_____年，自______年__月__日起至______年__月__日止。1.2甲方與乙方的具體工作內(nèi)容為：_______________________________________________________1.3乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，根據(jù)工作任務(wù)調(diào)整工作地點(diǎn)。1.4乙方的工作時(shí)間為：______________________，每天工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)_______小時(shí)。1.5乙方的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期內(nèi)工資待遇為：_____________________________。第二條薪酬待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。甲方將于每月的______日以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。2.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)而定，具體績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放機(jī)制雙方將另行協(xié)商并在書(shū)面形式上確認(rèn)。第三條假期和福利3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)為_(kāi)__________________天。3.2乙方享受法定的病假、婚假、喪假等各類(lèi)假期。具體假期天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第四條保密條款4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方資料和商業(yè)秘密，在任期和合同解除后，乙方對(duì)所知悉的甲方的商業(yè)秘密和保密資料應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得向外界泄露、公開(kāi)披露或用于其他非法