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文檔簡介
第4頁共4頁2024年正式版企業(yè)勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定:1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。第九條派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:第十一條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____法定代表人(主要負責人)簽名:_____簽約日期:_____簽約日期_____2024年正式版企業(yè)勞動合同(二)企業(yè)勞動合同范本合同編號:甲方(企業(yè)):____________________乙方(勞動者):____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方公司任職事宜達成如下協(xié)議:一、職位及職責1.乙方職位:____________________。2.乙方職責:____________________。二、勞動期限1.乙方入職日期:____________________。2.勞動期限:自乙方入職之日起,至____________________年____________________月____________________日。三、工作時間與地點1.工作時間:乙方每周工作__小時,具體工作時間及休息時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點:乙方的工作地點為甲方公司(具體地址為____________________)。3.若因工作需要,乙方需要經(jīng)甲方公司統(tǒng)一安排調(diào)整工作地點時,乙方應積極配合完成。四、勞動報酬1.基本工資:乙方的基本工資為人民幣________元/月(或時薪:人民幣________元/小時)。2.績效獎金:甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效評定,乙方有機會獲得績效獎金,具體標準根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇:乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利待遇,具體內(nèi)容包括但不限于:社會保險、住房公積金、年終獎金等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.甲方需按照國家有關標準提供適宜的工作環(huán)境和工作設備,并對其進行及時維護和保養(yǎng)。3.甲方應為乙方購買適當?shù)娜松硪馔獗kU,以保障乙方的權益。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方公司及所在部門的工作規(guī)則、制度和紀律。2.乙方應服從甲方公司的工作安排和調(diào)動,并按時完成所分配的工作任務。3.若乙方發(fā)生違紀違法行為,甲方有權采取相應的紀律處分,包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等。七、勞動合同解除1.協(xié)商解除:本合同期滿后,雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽或解除合同。2.合同解除事由:本合同期限屆滿。3.提前解除:任何一方符合以下情況之一的,對方有權提前解除合同:(1)一方利用職務之便謀取私利或向甲方造成重大經(jīng)濟損失;(2)一方嚴重違反勞動紀律,給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營;(3)一方嚴重失職,經(jīng)改正仍不能正常履行工作職責;(4)一方患有嚴重疾病或因其他原因不能履行職責,并經(jīng)勞動醫(yī)學鑒定證明。八、爭議解決對于因履行本合同而引起的爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,無法達成一致的,提交有管轄權的人民法院處理。九、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之
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