2024年正式版企業(yè)勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年正式版企業(yè)勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第九條派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(主要負責人)簽名：_____簽約日期：_____簽約日期_____2024年正式版企業(yè)勞動合同（二）企業(yè)勞動合同范本合同編號：甲方（企業(yè)）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司任職事宜達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.乙方職位：____________________。2.乙方職責：____________________。二、勞動期限1.乙方入職日期：____________________。2.勞動期限：自乙方入職之日起，至____________________年____________________月____________________日。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方每周工作__小時，具體工作時間及休息時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司（具體地址為____________________）。3.若因工作需要，乙方需要經(jīng)甲方公司統(tǒng)一安排調(diào)整工作地點時，乙方應積極配合完成。四、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣________元/月（或時薪：人民幣________元/小時）。2.績效獎金：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效評定，乙方有機會獲得績效獎金，具體標準根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇：乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.甲方需按照國家有關標準提供適宜的工作環(huán)境和工作設備，并對其進行及時維護和保養(yǎng)。3.甲方應為乙方購買適當?shù)娜松硪馔獗ｋU，以保障乙方的權益。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方公司及所在部門的工作規(guī)則、制度和紀律。2.乙方應服從甲方公司的工作安排和調(diào)動，并按時完成所分配的工作任務。3.若乙方發(fā)生違紀違法行為，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等。七、勞動合同解除1.協(xié)商解除：本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽或解除合同。2.合同解除事由：本合同期限屆滿。3.提前解除：任何一方符合以下情況之一的，對方有權提前解除合同：(1)一方利用職務之便謀取私利或向甲方造成重大經(jīng)濟損失；(2)一方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營；(3)一方嚴重失職，經(jīng)改正仍不能正常履行工作職責；(4)一方患有嚴重疾病或因其他原因不能履行職責，并經(jīng)勞動醫(yī)學鑒定證明。八、爭議解決對于因履行本合同而引起的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，無法達成一致的，提交有管轄權的人民法院處理。九、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之