2024年企業(yè)員工勞動合同官方版（2篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)員工勞動合同官方版甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號碼出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限本合同于其中試用期自____月____日至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止，有效年。二、工作安排甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月____日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅。六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。七、勞動紀律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。2、乙方解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：(1)在試用期內的;(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同;(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同;(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點說明1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)、勞動合同書及其它物品。2、乙方調離甲方時，自批準之日起____日內乙方如不辦理調出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。十三、違約責任1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金元。2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。十四、其他1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。十五、當事人約定的其它內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同官方版（二）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作的有關事項達成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條工作內容和地點1.1乙方將按照甲方指派的工作職責和工作要求，履行本勞動合同，并遵守甲方公司的規(guī)章制度。1.2乙方將在甲方公司指定的工作地點履行工作職責。第二條工作時間和休假2.1乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.2乙方享有每周休息兩日的休假。2.3乙方享有法定假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方公司根據(jù)實際情況確定。第三條薪酬和福利3.1甲方公司將按照國家和地方相關規(guī)定支付乙方工資、津貼和獎金。3.2甲方公司將按照國家和地方相關規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時繳納。3.3乙方將享受甲方公司提供的其他福利待遇，具體內容由甲方公司根據(jù)實際情況確定。第四條保密義務4.1乙方在工作期間和解除勞動合同后，應當保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他涉及甲方公司利益的信息，不得泄露給任何第三方。4.2對于違反保密義務的行為，乙方應當承擔相應的法律責任。第五條終止勞動合同5.1乙方有下列情形之一的，甲方公司有權隨時解除勞動合同：（1）不按照甲方公司規(guī)定履行工作職責的；（2）盜竊、貪污公司財物的；（3）對甲方公司造成其他重大損失的。5.2乙方可以提前(提前時間待商議)提出解除勞動合同的申請，但需提前(提前時間待商議)通知甲方公司。5.3在勞動合同解除時，乙方應當向甲方公司交還公司財物，并辦理相關手續(xù)。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。6.2甲方公司和乙方共同委托的勞動爭議仲裁機構為（待商議）。第七條其他約定7.1甲方公司有權對勞動合同條款進行解釋和修改，但應當提前通知乙方，并征得乙方同意。7.2本勞動合同自雙方簽字蓋章后生效，具體期限為（待商議）年。第八條合同解釋8.1對于本勞動合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動合同的任何修改、補