2024年公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本勞動(dòng)合同樣本甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）一、合同目的甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成以下協(xié)議，以便雙方共同遵守。二、合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)乙方作為甲方的員工，職位為（職位名稱(chēng)）。乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，根據(jù)甲方的具體要求可能需要調(diào)整工作時(shí)間。3.薪酬待遇乙方的薪酬待遇為人民幣（具體數(shù)額）元/月。甲方將按時(shí)支付乙方的工資，并遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)薪酬的相關(guān)法律法規(guī)。4.工作保障甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金等，并按照國(guó)家的規(guī)定及時(shí)足額繳納。5.年假甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予乙方帶薪年假（具體天數(shù)）天。6.福利待遇甲方將根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放相關(guān)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、節(jié)日禮品、員工活動(dòng)等。7.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方或以任何方式使用。8.紀(jì)律要求乙方必須遵守甲方的制度、規(guī)章和紀(jì)律，并積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.解除勞動(dòng)合同乙方有權(quán)向甲方提出勞動(dòng)合同的解除申請(qǐng)，但需提前（具體天數(shù)）天書(shū)面通知。乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.爭(zhēng)議解決雙方一致同意，對(duì)于因勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同期限本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，期限為（具體年限）年。合同期滿(mǎn)后，雙方如繼續(xù)合作，可以按照相關(guān)政策和協(xié)商結(jié)果，簽訂新的勞動(dòng)合同。三、附則1.對(duì)于未盡事宜，雙方可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（個(gè)人姓名）：日期：______年____月____日日期：____年____月____日2024年公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】起草日期：【起草日期】生效日期：【生效日期】甲方：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】居住地址：【居住地址】一、合同目的為了規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的合法權(quán)益，制定本合同。二、雇傭職務(wù)甲方雇傭乙方擔(dān)任【職務(wù)】的員工。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定和要求，完成與此職務(wù)相關(guān)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、勞動(dòng)期限本合同為【固定期限/非固定期限】勞動(dòng)合同。開(kāi)始日期為【開(kāi)始日期】，結(jié)束日期為【結(jié)束日期】。如果雙方達(dá)成一致，可以提前終止合同或者續(xù)簽合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司的制度進(jìn)行支付。具體的薪資核算方式、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間在員工手冊(cè)中詳細(xì)列明，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資并承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。（二）乙方可以享受甲方為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利和其他福利待遇。具體的福利待遇由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度決定，并在合同簽訂之前告知乙方。五、工時(shí)制度（一）乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度進(jìn)行支付。（二）甲乙雙方可以根據(jù)工作需要變更工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知對(duì)方并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。六、勞動(dòng)保護(hù)和待遇甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他保障待遇。七、保密條款（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何非授權(quán)的人員或機(jī)構(gòu)。否則，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息帶走或披露給其他公司或個(gè)人。八、終止勞動(dòng)合同（一）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失；2.乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守，導(dǎo)致公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響；3.乙方盜竊、挪用公司財(cái)物，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；4.乙方違反保密約定，泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：1.乙方因病或傷害無(wú)法從事原合同約定的工作，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確實(shí)無(wú)法恢復(fù)工作能力的；2.乙方長(zhǎng)期不按照公司的規(guī)定和要求完成工作，影響工作效率；3.乙方虛偽招聘或故意隱瞞重要情況，造成甲方損失。九、其他約定（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期限屆滿(mǎn)、合同終止或解除后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。（二）本合同的任何修改或補(bǔ)充必須采取書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。（三）本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（四）對(duì)于本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。附件：1.乙方個(gè)人信息表；2.員工手冊(cè)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：【合同編號(hào)】2024年公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）尊敬的員工：感謝您加入我們公司，并成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。在此，我們謹(jǐn)向您提供一份勞動(dòng)合同書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。一、合同雙方簽約方：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“公司”）：公司名稱(chēng)：公司地址：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“員工”）：?jiǎn)T工姓名：?jiǎn)T工地址：二、工作崗位及職責(zé)：1.員工將擔(dān)任以下崗位：職位名稱(chēng)：職位描述：2.員工將履行以下職責(zé)：職責(zé)描述：三、合同期限：本勞動(dòng)合同自_______（起始日期）起生效，至_______（終止日期）止。合同期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)特殊情況或協(xié)商一致，將終止合作關(guān)系。四、工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排將由公司制定并告知員工。員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司安排的工作時(shí)間執(zhí)行工作任務(wù)。五、工資與福利：1.基本工資：?jiǎn)T工每月的基本工資為_(kāi)_______元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、績(jī)效和出色的成果，提供額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并在合同簽訂后告知員工。3.福利待遇：公司將為員工提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則將由公司制定，并以文件形式發(fā)布。4.其他補(bǔ)貼：公司可能會(huì)根據(jù)特定情況向員工提供其他補(bǔ)貼，具體待遇將根據(jù)公司政策和員工表現(xiàn)進(jìn)行考慮。六、保密與競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在工作期間，將可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息。員工須保證對(duì)這些信息予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。員工在離職后，將不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的行為一年。七、合同解除：1.合同解除原因：a.合同期滿(mǎn)自然解除；b.雙方協(xié)商一致解除；c.一方面提前通知另一方解除合同。2.提前解除通知：若任何一方希望提前解除合同，應(yīng)提前_______天以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題。八、其他條款：1.合同變更：任何一方要求對(duì)合同進(jìn)行修改或變更，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)商，并簽署書(shū)面變更協(xié)議，以確保合同有效性。2.爭(zhēng)議解決：雙方如有任何爭(zhēng)議產(chǎn)生，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的法院遞交申請(qǐng)。3.適用法律與法規(guī)：本勞動(dòng)合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議解決等，均適用中國(guó)法律和相關(guān)法規(guī)。本勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，雙方各持一份。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。同時(shí)，我們鼓勵(lì)您提出任何疑問(wèn)或建議，以便雙方更好地理解和履行合同義務(wù)。愿我們共同努力，共創(chuàng)美好未來(lái)！雇主（公司）：?jiǎn)T工簽字：日期：日期：2024年公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（4）甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2無(wú)固定期限：合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三﹑工作時(shí)間每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。四﹑勞動(dòng)報(bào)酬1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元(已含加班費(fèi))伙食補(bǔ)貼元。甲方于次月____日發(fā)放工資。五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。4有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)：(2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(4)甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(公章)法定代表人：_____(簽字)法定代表人：_____(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（5）甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：1甲方公司總部;2甲方在全資公司或參股的合資公司;3甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);4應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)