2024年工廠勞動合同范例（三篇）

第2頁共2頁2024年工廠勞動合同范例甲方_____地址_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同_____通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字：_____(蓋章)乙方簽字：_____(蓋章)簽訂時間：____年____月____日2024年工廠勞動合同范例（二）工廠勞動合同雇用單位：（以下簡稱“雇主”）勞動者：（以下簡稱“員工”）鑒于雇主有意聘用員工，并建立雙方的勞動關(guān)系，經(jīng)過友好協(xié)商，雙方就勞動條件達成以下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.員工將被聘用為雇主指定的職位，具體為：職位名稱：工作內(nèi)容：2.員工應(yīng)遵守工作時間安排，并按時履行工作職責。員工應(yīng)遵守雇主的工作紀律和規(guī)定，提高工作效率，并且保守雇主的商業(yè)秘密。二、勞動合同期限及試用期1.員工與雇主簽訂的勞動合同期限為從畢業(yè)日起至____年[合同期限]止。2.勞動合同試用期為[試用期限]，試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除勞動合同，無需給予任何補償。三、勞動報酬及支付方式1.員工的勞動報酬為每月人民幣[勞動報酬]，雇主將按照勞動法律法規(guī)的要求，將員工的工資、獎金等工作報酬以現(xiàn)金形式支付給員工。2.雇主將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。四、勞動條件和福利待遇1.員工應(yīng)按照雇主的要求參加相關(guān)培訓，并不斷提升自身的專業(yè)能力。2.雇主將為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作設(shè)備，并按照相關(guān)法規(guī)提供必要的防護用品。3.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，適時給予獎勵、晉升等機會。4.雇主將按照國家規(guī)定為員工提供法定的休假制度和帶薪年假。5.雇主將為員工購買一份意外傷害保險。五、勞動關(guān)系的解除和違約責任1.若員工出現(xiàn)下列情況之一，雇主有權(quán)解除勞動合同：a)嚴重違反工作紀律和規(guī)定，給雇主造成重大損失的；b)嚴重失職、玩忽職守、盜竊、泄露商業(yè)秘密或故意損壞雇主利益的；c)在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合雇主要求的。2.若雇主出現(xiàn)下列情況之一，員工有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：a)未按時支付勞動報酬的；b)違反法律法規(guī)規(guī)定的，嚴重侵權(quán)員工合法權(quán)益的；3.當有一方解除勞動合同時，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對方，并向?qū)Ψ街Ц督獬ㄖ趦?nèi)的工資。六、爭議解決雙方對于勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，并自本勞動合同生效之日起具有法律約束力。2.本勞動合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的任何修改、補充或解除須經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字蓋章生效。雇主：員工：日期：日期：2024年工廠勞動合同范例（三）合同編號：甲方：福州_____公司法定代表人：李_____地址：____市馬尾江濱東大道_____乙方：姓名，性別，出生年月居民身份證號學歷戶籍家庭電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至____年月____日止，合同期限為三____年，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，從第三個月開始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。二、工作地點：第二條乙方經(jīng)常工作地點為：____市馬尾江濱東大道_____。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時派遣。甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當服從甲方安排。三、工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在(部門)(崗位)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第四條乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄，升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)方式確定乙方的工作時間。第六條休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第七條甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。六、勞動報酬第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資按現(xiàn)行核準薪資，乙方在試用期間的工資為稅前按現(xiàn)行核準薪資。第九條甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當?shù)厣钗飪r變化等情況適當調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十條甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。第十一條乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。七、社會保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、規(guī)章制度、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。九、勞動合同的解除第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同;(一)在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。十、其他約定第二十條試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件，考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系?？己顺煽儯豪碚摵蛯嵅倬?0分以上(含90分)合格。第二十一條勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)于叁天內(nèi)辦理完工作交接。第二十二條本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方應(yīng)當與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的'培訓費用。第二十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第二十四條甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當嚴格遵守。十一、送達與通知第二十五條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。十二、勞動爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議