2024年試用期員工的勞動合同格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年試用期員工的勞動合同格式版甲方：_____有限公司辦公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事_____產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，本協(xié)議期限為____年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后____日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_________年____月____日乙方(簽)：_________年____月____日2024年試用期員工的勞動合同格式版（二）勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方與乙方就乙方加入甲方公司并擔(dān)任試用期員工一事達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)益并維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作內(nèi)容、勞動條件、工作報酬等事宜簽訂本合同，并共同遵守如下條款及條件：一、工作內(nèi)容1.乙方的試用期為2024年-XX月-XX月，共計____個月。試用期期間，乙方將按照甲方的安排和要求，履行與所從事崗位相對應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方工作崗位為：_____________，具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)實際需要安排，并可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成所領(lǐng)取工作任務(wù)，并按照甲方要求提供工作報告、思考總結(jié)等。4.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益，包括但不限于按時薪水支付、帶薪年休假、社會保險和住房公積金等。具體相關(guān)待遇將根據(jù)甲方制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動條件1.工作地點：甲方公司所在地或甲方指定的辦公地點。2.工作時間：乙方遵守甲方的工作時間制度，按照甲方的工作時間安排進(jìn)行工作。工作時間具體為每周____小時，工作日為周一至周五。3.工資與福利待遇：試用期期間，乙方的工資待遇為____元/月。具體相關(guān)福利待遇將根據(jù)甲方制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.試用期內(nèi)不享受年終獎，但根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)提前解除勞動合同或與乙方簽訂新的勞動合同。5.試用期內(nèi)，乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方制度執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方與乙方共同維護(hù)和落實職業(yè)道德，尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的勞動權(quán)益。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作，積極向甲方學(xué)習(xí)，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度和紀(jì)律，不得違反勞動合同、公司規(guī)章制度。4.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得進(jìn)行商業(yè)競爭等行為。5.乙方應(yīng)當(dāng)尊重公司的業(yè)務(wù)需求和工作安排，不得擅自進(jìn)行私人活動、收受回扣等行為。四、勞動合同的期限與解除1.本合同的試用期從2024年-XX月-XX月開始，至2024年-XX月-XX月結(jié)束。本合同期滿時，乙方如繼續(xù)在甲方工作，雙方可另行簽訂有關(guān)勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方不符合崗位要求，工作能力或工作表現(xiàn)不符合甲方要求；(2)乙方私拆、竊取、泄露甲方商業(yè)機密、商業(yè)秘密或其他保密信息；(3)乙方違反公司的規(guī)章制度，或進(jìn)行違法違紀(jì)行為；(4)乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，或在試用期內(nèi)曠工累計7天以上；(5)乙方因故意行為給公司的財產(chǎn)或聲譽造成嚴(yán)重?fù)p害；(6)其他可能導(dǎo)致雙方合作不順利或合同無法繼續(xù)履行的情形。3.除解除合同外，本合同期滿或提前解除后，雙方互不向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。五、爭議解決本合同履行中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合