2024年臨時(shí)雇傭合同（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年臨時(shí)雇傭合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方在______（日期）簽署：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系人：電話：受雇人：（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）地址：聯(lián)系人：電話：在本合同下，雇主同意雇用受雇人從______（日期）開(kāi)始，持續(xù)至______（日期）為止。1.職責(zé)與權(quán)利1.1受雇人應(yīng)遵守雇主公司的規(guī)章制度，服從雇主的管理，并認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)。1.2雇主有權(quán)對(duì)受雇人的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)工作表現(xiàn)做出獎(jiǎng)懲措施。1.3受雇人有權(quán)要求在工作中獲得必要的培訓(xùn)和支持，以提高工作績(jī)效。2.薪酬與福利2.1受雇人的薪酬為每月______元，以每月______日結(jié)算，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2受雇人在工作期間享有法定的休息日和帶薪年假。2.3具體的薪酬及福利待遇可根據(jù)受雇人的工作表現(xiàn)和公司政策做出調(diào)整。3.保密條款3.1受雇人在工作期間可能接觸到雇主公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，應(yīng)承諾保守秘密，不得擅自泄露。3.2受雇人在離職之后仍需繼續(xù)遵守保密條款，保護(hù)雇主公司的商業(yè)利益。4.終止合同4.1在合同期滿之前，任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前______天通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序執(zhí)行。4.2如受雇人在工作中違反公司規(guī)定或表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)提前終止合同。5.附則5.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。5.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用于中華人民共和國(guó)的法律。5.3若雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院處理。雙方確認(rèn)，已充分理解以上內(nèi)容并自愿簽署本合同。雇主（蓋章）：______受雇人簽名：______日期：______2024年臨時(shí)雇傭合同（2）臨時(shí)雇傭合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方自愿訂立，為保障雙方權(quán)益，特?cái)M定如下合同：第一條合同目的為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，并在合同期內(nèi)按照甲方的要求提供勞動(dòng)服務(wù)。第二條合同期限本合同有效期為從簽訂之日起至合同結(jié)束日止，合同有效期為2024年。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)完成相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如果需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方需提前通知乙方并征得其同意。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。根據(jù)工作需要，甲方可提前或延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。2.乙方享有合法休假權(quán)利，并按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)休假。第五條試用期1.乙方在正式雇傭前需經(jīng)過(guò)試用期，并且試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。2.試用期內(nèi)雙方享有相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)，合同終止時(shí)，雙方按照實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資和福利待遇。第六條薪酬與福利1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。工資支付方式為：每月底薪+績(jī)效工資。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方對(duì)其在工作期間所了解到的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供給其使用的各類(lèi)文件、資料和電子設(shè)備等，不得私自復(fù)制、透露給他人或用于其他非工作目的。第八條違約責(zé)任1.如果乙方未按合同約定履行義務(wù)或故意違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施。2.如果甲方未按合同約定支付工資、提供福利待遇等，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的維權(quán)措施，并有權(quán)終止合同。第九條解決爭(zhēng)議1.雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中應(yīng)保持良好的溝通和合作，共同維護(hù)雙方權(quán)益。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂日期：2024年臨時(shí)雇傭合同（3）甲方：_____有限公司乙方：_____編號(hào)：_____一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假），合同范本《臨時(shí)勞動(dòng)合同范本》。3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同（4）臨時(shí)雇傭合同本臨時(shí)雇傭合同（下稱“合同”）由以下雙方在（日期）簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：[甲方名稱]員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：[乙方名稱]鑒于：1.甲方希望雇傭乙方為其臨時(shí)雇員，為甲方提供特定的工作或服務(wù)。2.乙方同意根據(jù)甲方的要求，以雇傭形式為甲方工作，并按照甲方的要求履行相應(yīng)的職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)雙方的自愿達(dá)成以下條款：第一條：工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方作為其臨時(shí)雇員，擔(dān)任以下工作職務(wù)：[具體工作職務(wù)]。1.2乙方同意按照甲方的要求履行工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條：工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方將在以下工作地點(diǎn)工作：[工作地點(diǎn)]。2.2乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方的安排確定，乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)并完成工作。2.3如果乙方需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前通知甲方，并得到甲方的書(shū)面批準(zhǔn)。第三條：薪水和支付方式3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作時(shí)間支付工資。3.2乙方的薪水將以每小時(shí)[薪水金額]計(jì)算，并在[月/周/日]結(jié)束時(shí)支付。3.3乙方的薪水將通過(guò)以下方式支付：[支付方式]。第四條：秘密保護(hù)4.1乙方在任職期間或離職后，不得泄露或利用與甲方有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料或其他保密信息。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有機(jī)密文件和資料，并離職時(shí)應(yīng)將其歸還給甲方或按照甲方的要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。第五條：協(xié)議終止5.1本合同自簽署之日起生效，至期滿之日終止。5.2本合同期滿后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自延長(zhǎng)合同期限。5.3如果乙方違反合同條款，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正，甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條：爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行將依據(jù)適用法律進(jìn)行。6.2如有爭(zhēng)議發(fā)生，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條：其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行約定并以書(shū)面形式作為附件附加于本合同中，具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)