2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)：_____住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：A、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含____個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第二條、工作地點(diǎn)：____省(自治區(qū)、直轄市)____市_____(縣)____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_____________。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）雇傭單位：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）受雇人：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，雇主與員工達(dá)成如下協(xié)議，訂立本個(gè)人勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）。二、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求從事以下工作：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.員工必須按時(shí)履行工作職責(zé)，并且服從雇主的管理和指導(dǎo)。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.員工將在雇主指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，如需變更工作地點(diǎn)，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.員工每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作時(shí)間的具體安排由雇主確定。四、試用期1.本合同的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期內(nèi)雙方享有解除合同的權(quán)利。2.試用期結(jié)束后，若員工繼續(xù)工作，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同，合同期限為_(kāi)_____年。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)____________/月（或以小時(shí)計(jì)）。2.雇主將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額及比例根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)資格要求和培訓(xùn)1.員工需具備相關(guān)的職業(yè)資格和技能，如未滿足要求，需在規(guī)定的期限內(nèi)完成相關(guān)培訓(xùn)和考試，并獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。2.雇主將根據(jù)員工的工作需要提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工需積極參與。七、員工權(quán)利和義務(wù)1.員工在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，享有與其職位相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于工作安全和衛(wèi)生條件的保障、獲得合理的工作調(diào)整、享受年度休假等。2.員工有義務(wù)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得利用雇主的資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。八、雇主權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求員工按照工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，并對(duì)員工進(jìn)行工作管理和監(jiān)督。2.雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作任務(wù)，并通知員工。九、合同解除1.若員工在試用期內(nèi)或合同期滿前自愿提出解除合同，應(yīng)提前提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意。2.若員工工作不符合合同約定，雇主有權(quán)解除本合同，但需提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若無(wú)法達(dá)成協(xié)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）這是勞動(dòng)合同的一個(gè)示例：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要增加員工，同時(shí)乙方愿意為甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)和雙方的雇傭關(guān)系，制定本勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行雙方約定的工作職責(zé)，完成甲方委托的工作。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作任務(wù)。第三條合同期限本勞動(dòng)合同自甲方與乙方雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工資與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在法律規(guī)定范圍內(nèi)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假，具體請(qǐng)參照國(guó)家法律和甲方的規(guī)定。第六條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約與解除1.乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）懶散怠工，嚴(yán)重影響甲方的正常工作秩序；（3）嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方