企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文

企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（培訓提供方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________職務：__________部門：__________鑒于甲方是一家致力于提供專業(yè)培訓的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了提升個人職業(yè)技能、適應崗位需求，雙方達成一致，就乙方參加甲方提供的培訓事項，簽訂本協(xié)議書。第一條培訓內容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力、團隊協(xié)作等方面的培訓。1.2培訓形式包括但不限于：內部培訓、外部培訓、在線學習、實地考察等。1.3培訓期間，甲方有權根據(jù)實際情況調整培訓計劃，乙方應予以配合。第二條培訓時間2.1培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓期間，乙方應保證出勤，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條培訓費用3.1甲方承擔培訓費用，包括培訓課程費、資料費、交通費、住宿費等。3.2乙方在培訓期間產生的個人費用自理。第四條培訓成果4.1乙方應認真學習，積極參與培訓，提升自身能力。4.3甲方對乙方的培訓成果擁有知情權，乙方應配合甲方進行培訓效果評估。第五條保密條款5.1乙方在培訓期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自培訓開始之日起算，至培訓結束之日起____年。第六條違約責任6.1乙方如違反本協(xié)議書的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方如違反本協(xié)議書的約定，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決本協(xié)議書簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓提供方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：第九條甲方為主導時的特殊條款9.1甲方應確保培訓內容符合乙方的職業(yè)發(fā)展和崗位要求，培訓計劃應具有針對性和實用性。9.2甲方應提前至少一個月制定培訓計劃，并將培訓計劃通知乙方。9.3甲方應定期對乙方的培訓進度和效果進行評估，并采取措施以確保培訓效果。9.4甲方應對乙方在培訓期間產生的任何疑問和問題提供及時的解答和幫助。第十條乙方為主導時的特殊條款10.1乙方應按照甲方的要求參加培訓，并積極配合甲方的培訓安排。10.2乙方應對自身的學習成果負責，主動與甲方溝通培訓需求和效果。10.3乙方在培訓期間如遇到特殊情況無法參加培訓，應提前至少一周向甲方說明情況，并尋求甲方的諒解和支持。10.4乙方應遵守甲方的培訓紀律和要求，不得遲到、早退或擅自離場。第十一條第三方中介為主導時的特殊條款11.1當存在第三方中介時，甲方應與第三方中介簽訂合作協(xié)議，明確中介的服務內容和責任。11.2甲方應將合作協(xié)議副本提供給乙方，并確保乙方的權益不受侵害。11.3第三方中介應按照約定提供服務，并確保培訓質量和效果。11.4第三方中介應對乙方提供的個人信息和資料保密，不得泄露給任何無關方。9.19.4條款的說明：當甲方為主導時，甲方有責任和義務確保培訓內容的質量和效果，提前制定培訓計劃，并在培訓過程中對乙方進行評估和解答疑問，以保障乙方的培訓權益。10.110.4條款的說明：當乙方為主導時，乙方應積極參與培訓，并主動與甲方溝通培訓需求和效果，同時遵守甲方的培訓紀律和要求，以確保培訓的順利進行。11.111.4條款的說