臨時用工協(xié)議算不算勞動合同_第1頁
臨時用工協(xié)議算不算勞動合同_第2頁
臨時用工協(xié)議算不算勞動合同_第3頁
臨時用工協(xié)議算不算勞動合同_第4頁
臨時用工協(xié)議算不算勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

臨時用工協(xié)議算不算勞動合同合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方臨時為甲方提供勞動服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂目的是明確甲乙雙方在臨時用工過程中的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益。第二條本協(xié)議的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條本協(xié)議的用工性質(zhì)為臨時用工,乙方在甲方的工作時間不超過六個月。第二章工作內(nèi)容第四條乙方臨時用工期間,主要從事__________工作。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并服從甲方的管理。第三章勞動報酬第六條乙方的勞動報酬為人民幣(大寫):__________元整(小寫):¥__________元。第七條乙方臨時用工期間的工資支付方式為__________。第四章工作時間與休息休假第八條乙方的工作時間為__________,如有加班,按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第九條乙方享有法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五章勞動保護與保險第十條甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第十一條甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章附則第十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:__________年__________月__________日(此頁無)多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明:第三章勞動報酬第六條乙方的勞動報酬為人民幣(大寫):__________元整(小寫):¥__________元。附加條款一:工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情,有權(quán)在乙方的同意下調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。調(diào)整后的工作崗位和工資待遇應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方不同意調(diào)整的,甲方應(yīng)尊重乙方的意愿,不得強制調(diào)整。附加條款二:獎金及福利乙方臨時用工期間,如因工作表現(xiàn)突出,甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的獎金。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第四章工作時間與休息休假第八條乙方的工作時間為__________,如有加班,按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。附加條款一:加班申請及審批乙方如有加班需求,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進行加班。甲方應(yīng)合理安排乙方的加班時間,確保乙方的身體健康。附加條款二:休息休假保障甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于休息休假的規(guī)定,確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。如因特殊情況需安排乙方加班的,甲方應(yīng)盡量安排在乙方休息日進行,并按國家規(guī)定支付加班費。第五章勞動保護與保險第十條甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。附加條款一:勞動保護設(shè)施和用品的提供甲方應(yīng)定期檢查和改進工作場所的勞動保護設(shè)施和用品,確保其符合國家關(guān)于勞動保護的標(biāo)準(zhǔn)和要求。如乙方在工作中因勞動保護設(shè)施和用品不符合標(biāo)準(zhǔn)而受到傷害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款二:社會保險及商業(yè)保險甲方除為乙方繳納社會保險外,還可以為乙方購買商業(yè)保險,以增加乙方在工作過程中的保障。購買的商業(yè)保險費用由甲方承擔(dān)。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款一:違約金的計算方式如甲方違反本協(xié)議,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為:違約金額×違約天數(shù)×乙方日工資。附加條款二:損失賠償范圍如甲方違反本協(xié)議,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方損失的實際金額。損失賠償范圍包括但不限于乙方的工作損失、交通費、誤工費等。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附加條款一:調(diào)解程序在爭議解決過程中,甲乙雙方可以同意通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果具有法律效力,甲乙雙方應(yīng)予以遵守。附加條款二:仲裁申請如甲乙雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致意見,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十五條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。附加條款一:協(xié)議的修改和補充本協(xié)議在履行過程中,甲乙雙方可以協(xié)商對協(xié)議內(nèi)容進行修改和補充。修改和補充的內(nèi)容應(yīng)采用書

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論