2024年餐飲勞動(dòng)合同參考模板（4篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐飲勞動(dòng)合同參考模板甲方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資(二)日工資____元，試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本合同范本。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。甲方_____乙方_________年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同參考模板（2）尊敬的餐飲勞動(dòng)合同雙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系建立和解散、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章勞動(dòng)關(guān)系的建立和解散第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立1.勞動(dòng)合同雙方為：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.甲方工商注冊(cè)名稱：_______________，法定代表人：_______________，注冊(cè)地址：_______________。3.乙方基本信息：姓名：_______________，性別：_______________，身份證號(hào)碼：_______________，住址：_______________，聯(lián)系電話：_______________。4.本合同應(yīng)從_________________年_____月_____日起至_________________年_____月_____日止。第二條勞動(dòng)關(guān)系的解散1.勞動(dòng)關(guān)系可以以合同終止、解除或者解除協(xié)商達(dá)成一致同意的方式解散。2.若提前解除合同，需提前__________日書(shū)面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。第二章勞動(dòng)條件第三條工作崗位根據(jù)乙方的專業(yè)能力和甲方的工作需要，乙方被分配到以下工作崗位：_______________。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______________。第五條工作時(shí)間1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，每月工作______________小時(shí)。2.對(duì)于需要加班的情況，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付加班工資或提供相應(yīng)的調(diào)休。第六條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容為：_______________。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)按量完成工作任務(wù)，并維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資支付方式1.乙方的工資按月支付，支付日為每月的__________日或________號(hào)（可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定）。2.工資支付方式為_(kāi)______________（如：現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第八條工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：_______________元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將考核乙方的績(jī)效并給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。具體金額根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定。3.加班工資：當(dāng)乙方超出正常工作時(shí)間的工作，甲方將支付加班工資。乙方每小時(shí)加班工資為基本工資的__________倍。第四章工作時(shí)間和休假第九條節(jié)假日1.乙方在法定的節(jié)假日享受帶薪休假，并按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)日加班工資。2.乙方如因工作需要在節(jié)假日工作，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或提供調(diào)休。第十條年假1.乙方在完成一定勞動(dòng)年限后，享受帶薪年假。2.具體年假天數(shù)如下：1年以下（含1年）：____天1年以上不滿10年：_____天10年以上不滿20年：____天20年以上：____天第十一條病假、事假和婚假1.乙方需要請(qǐng)病假、事假或婚假時(shí)，應(yīng)向甲方提前__________天書(shū)面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。2.乙方請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的請(qǐng)假證明或證據(jù)。3.乙方請(qǐng)假期間，甲方將按照勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的病假工資、事假工資或婚假工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)第十二條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.在工作中可能存在危及乙方身體健康或人身安全的因素時(shí)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施。第十三條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。第六章其他條款第十四條保密義務(wù)乙方在工作期間和勞動(dòng)合同解除后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第十五條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十六條其他規(guī)定本勞動(dòng)合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商約定。甲方（雇主）：乙方（雇員）：日期：_________________年_____月_____日日期：_________________年_____月_____日2024年餐飲勞動(dòng)合同參考模板（3）甲方：（雇主）地址：_______(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：（勞動(dòng)者）地址：_______(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同有效期限自____年___月___日起至____年___月___日止。(可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，常見(jiàn)的合同期限為1年或者3年)二、工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______(填寫(xiě)具體的工作崗位，如廚師、服務(wù)員、洗碗工等)2.2乙方的工作內(nèi)容：_______(填寫(xiě)具體的工作內(nèi)容，如烹飪菜品、接待客人、清洗餐具等)三、勞動(dòng)時(shí)間和工資3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體的工作安排由甲方負(fù)責(zé)安排。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)___元/小時(shí)(可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě))。3.3甲方對(duì)乙方的工資將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定及時(shí)支付，不得拖欠工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、工作紀(jì)律和保密5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方在工作期間，應(yīng)尊重客戶的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解雇等。七、解除勞動(dòng)合同7.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。7.2如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商決定解除勞動(dòng)合同。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。8.2本勞動(dòng)合同的修改、變更以及附加約定，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。8.3本合同如有未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年餐飲勞動(dòng)合同參考模板（4）甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：_____(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：_____(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。付工資的時(shí)間為每月____日。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向