事業(yè)單位人事聘用合同范本標準版

事業(yè)單位人事聘用合同范本標準版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了規(guī)范甲方與乙方之間的人事聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方依法聘用乙方從事工作崗位所形成的聘用關(guān)系。第二章聘用條件第三條乙方的聘用條件乙方須具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康、符合甲方招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。第四條乙方的就業(yè)崗位乙方就業(yè)崗位為甲方提供的__________崗位。第五條乙方的試用期乙方試用期為__________個月，自乙方正式上崗之日起計算。第三章合同期限第六條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條續(xù)簽合同合同期滿前，雙方有意續(xù)簽的，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第四章勞動報酬第八條乙方工資待遇乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方工資制度執(zhí)行。第九條乙方社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條乙方福利乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體辦法按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工作條件和紀律第十一條乙方工作時間和休息休假乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求進行工作，甲方保障乙方合法的休息休假權(quán)益。第十二條乙方勞動保護和安全生產(chǎn)甲方依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和必要的安全生產(chǎn)培訓。第十三條乙方違反紀律的處分乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第六章解除和終止合同第十四條雙方解除合同的情形1.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；2.乙方完全喪失勞動能力的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條甲方解除合同的情形1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。第十六條經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第五章工作條件和紀律第十四條乙方違反紀律的處分（新增）1.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級、撤職、解除合同等。1.2甲方對乙方進行紀律處分前，應通知乙方并進行調(diào)查核實，確保處分的公正性和合理性。1.3甲方給予乙方紀律處分時，應依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第十五條甲方解除合同的情形（新增）2.1甲方解除合同應符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反乙方的合法權(quán)益。2.2甲方解除合同前，應事先通知乙方，并說明解除合同的理由和依據(jù)。2.3甲方解除合同后，應按照國家和地方規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第六章解除和終止合同第十六條經(jīng)濟補償（新增）3.1甲方解除合同后，應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家和地方規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴?，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應在解除合同后一個月內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議（新增）4.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.2雙方在爭議解決過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方的合法權(quán)益。4.3雙方在爭議解決過程中，應保持克制和理智，不得采取過激行為。第八章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份（新增）5.1雙方應妥