人力資源公司與用人單位的合同

人力資源公司與用人單位的合同合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊的人力資源公司，乙方為一家合法注冊的用人單位，雙方為了明確雙方在人力資源服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方依據(jù)乙方的需求，向乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、人事管理等。1.2甲方應(yīng)保證所提供人力資源的合法性，確保乙方不受任何法律風(fēng)險的困擾。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2如果雙方在合同有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費用支付標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)向乙方提供正式的發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1如果一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，包括但不限于損失賠償、違約金等。第六條爭議解決6.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第七條附加條款7.3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際經(jīng)營狀況和需求，調(diào)整提供人力資源服務(wù)的類型和數(shù)量。7.3.2甲方應(yīng)在提供人力資源服務(wù)前，對乙方提供的招聘要求、職位描述等進(jìn)行充分了解和審核，以確保提供合適的人力資源。7.3.3甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，保證提供的人力資源持續(xù)滿足乙方的需求。7.3.4甲方應(yīng)對提供的人力資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任乙方的工作崗位。7.3.5甲方應(yīng)對提供的人力資源的社會保險和福利待遇承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。7.3.6甲方應(yīng)對提供的人力資源的勞動爭議和糾紛承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。7.3.7甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù)和信息，以便乙方進(jìn)行人力資源管理和決策。7.3.8甲方應(yīng)按照乙方的要求，對提供的人力資源進(jìn)行績效評估和管理，并提供相關(guān)的評估報告和建議。7.3.9甲方應(yīng)按照乙方的要求，對提供的人力資源進(jìn)行薪酬和福利管理，并根據(jù)乙方的要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。7.3.10甲方應(yīng)在合同終止或履行完畢后，及時向乙方提供相關(guān)的人力資源交接和轉(zhuǎn)移服務(wù)，并確保乙方的業(yè)務(wù)不受影響。第八條附加條款8.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的服務(wù)質(zhì)量和效果，對甲方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行評價和監(jiān)督。8.1.2乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理確定服務(wù)費用，并與甲方進(jìn)行協(xié)商和確定。8.1.3乙方應(yīng)按照合同約定的時間和服務(wù)費用支付標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付服務(wù)費用。8.1.4乙方應(yīng)對甲方提供的人力資源進(jìn)行充分的培訓(xùn)和管理，以確保其能夠勝任工作。8.1.5乙方應(yīng)對甲方提供的人力資源的勞動爭議和糾紛承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。8.1.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù)和信息，以便甲方進(jìn)行人力資源管理和決策。8.1.7乙方應(yīng)按照甲方的要求，對提供的人力資源進(jìn)行績效評估和管理，并提供相關(guān)的評估報告和建議。8.1.8乙方應(yīng)按照甲方的要求，對提供的人力資源進(jìn)行薪酬和福利管理，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。8.1.9乙方應(yīng)在合同終止或履行完畢后，及時向甲方提供相關(guān)的人力資源交接和轉(zhuǎn)移服務(wù)，并確保甲方的業(yè)務(wù)不受影響。第九條附加條款9.1.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.1.2第三方中介應(yīng)按照約定時間和服務(wù)費用支付標(biāo)準(zhǔn)，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。9.1.3第三方中介應(yīng)對提供的人力資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，以確保其能夠勝任工作。9.1.4第三方中介應(yīng)對提供的人力資源的勞動爭議和糾紛承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)與甲乙雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。9.1.5第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù)和信息，以便甲乙雙方進(jìn)行人力資源管理和決策。9.1.6第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對提供的人力資源進(jìn)行績效評估和管理，并提供相關(guān)的評估報告和建議。9.1.7第三方