停薪留職協(xié)議范文

停薪留職協(xié)議范文合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章停薪留職概述第一條停薪留職定義本協(xié)議所稱停薪留職，是指乙方在自愿的情況下，與甲方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工作，不領(lǐng)取工資，但保留甲方員工的身份，并享有甲方的福利待遇。第二條停薪留職期限本協(xié)議約定的停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留職期滿后，如乙方愿意返回甲方工作，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以決定是否同意乙方回崗。第二章停薪留職期間的權(quán)益第三條福利待遇1.醫(yī)療待遇：乙方在停薪留職期間，繼續(xù)享有甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.公積金待遇：乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。3.工齡累計(jì)：乙方在停薪留職期間，甲方按照實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算乙方的工作年限。第四條保密義務(wù)乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第三章停薪留職期間的工作安排第五條工作交接乙方在停薪留職前，應(yīng)將與工作有關(guān)的所有事務(wù)向代理人員交代清楚。如乙方未能做好工作交接，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定乙方停薪留職期間的工作崗位、工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)在停薪留職期間，調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方有權(quán)在停薪留職期間，解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四章協(xié)議的變更和解除第七條協(xié)議變更本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。第八條協(xié)議解除1.甲乙雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在停薪留職期間，如有違法行為，導(dǎo)致甲方受損的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五章爭(zhēng)議解決第九條爭(zhēng)議解決方式凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十條協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第一章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明第七條甲方權(quán)利的補(bǔ)充7.1甲方在停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的工資待遇。7.2甲方有權(quán)在停薪留職期間，對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，如乙方工作評(píng)估不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3甲方在停薪留職期間，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整。第八條乙方義務(wù)的補(bǔ)充8.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作安排和需求。8.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。8.3乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第二章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明第九條乙方權(quán)利的補(bǔ)充9.1乙方在停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的時(shí)間返回甲方工作。9.2乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.3乙方在停薪留職期間，如遇到緊急情況，有權(quán)隨時(shí)與甲方聯(lián)系。第十條乙方義務(wù)的補(bǔ)充10.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作安排和需求。10.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。10.3乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第三章第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明第十一條第三方中介的角色11.1第三方中介作為甲乙雙方的溝通橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的工作安排和需求。11.2第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的利益。11.3第三方中介不得干預(yù)甲乙雙方的具體工作和決策。第十二條第三方中介的義務(wù)12.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)提供相關(guān)信息和支持。12.2第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。12.3第三方中介應(yīng)公正、中立地處理甲乙雙方的問題和爭(zhēng)議。本附件條款及說