《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》普蘭縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》普蘭縣2024年考前沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬(wàn)元、負(fù)債總額為552萬(wàn)元，利潤(rùn)表反映利潤(rùn)總額為300萬(wàn)元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬(wàn)元。

A、288B、588C、540D、252

2．以下不屬于財(cái)政政策手段的是()。

A、國(guó)家預(yù)算B、發(fā)行企業(yè)債券C、稅收D、財(cái)政補(bǔ)貼

3．應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來(lái)的差別,正確的陳述是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對(duì)公司期望要求過(guò)高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、一般員工職業(yè)技能不夠熟練

4．目前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)方式中,具有工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大特點(diǎn)的是()。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開(kāi)招標(biāo)C、邀請(qǐng)招標(biāo)D、特別招標(biāo)

5．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照,會(huì)得到正確接受、正確拒絕、錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕4種情況,下列說(shuō)法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯(cuò)誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

6．主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評(píng)價(jià)方法()。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計(jì)點(diǎn)法

7．當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對(duì)()的描述。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“自我實(shí)現(xiàn)人”D、“復(fù)雜人”

8．房產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是()。

A、房產(chǎn)B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)所有人D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司

9．主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是()。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

10．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

11．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

12．繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的()確定應(yīng)繳數(shù)額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

13．關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的說(shuō)法,正確的是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)上所有想就業(yè)的人都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)B、勞動(dòng)力需求和供給雙方經(jīng)過(guò)談判,達(dá)成一個(gè)大家都能夠接受的工資水平C、達(dá)成均衡就業(yè)量和均衡工資率D、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡一旦形成,就很難發(fā)生改變

14．在調(diào)研人員要獲取當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r的二手資料時(shí),可從()來(lái)源人手。

A、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計(jì)資料

15．不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額、主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況、分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性、綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算的方法稱為（）。

A、彈性預(yù)算法B、固定預(yù)算法C、零基預(yù)算法D、增量預(yù)算法

16．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

17．關(guān)于績(jī)效面談的說(shuō)法，正確的是()。

A、績(jī)效面談的內(nèi)容應(yīng)是員工的人格問(wèn)題而不是員工的工作績(jī)效B、績(jī)效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過(guò)去而不是未來(lái)C、主管可以從績(jī)效面談中了解員工的實(shí)際情況，以便進(jìn)行指導(dǎo)D、員工可以從績(jī)效面談中了解自己工作完成情況，無(wú)須了解企業(yè)對(duì)自己的期望

18．單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求，這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是（）。

A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則

19．政策性住房借款的信貸資金來(lái)源是（）。

A、銀行的自營(yíng)貸款B、國(guó)家財(cái)政撥付C、住房公積金D、金融機(jī)構(gòu)債券融資

20．我國(guó)人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是（）。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

21．當(dāng)其他條件不變時(shí),取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、減弱C、增強(qiáng)D、不變

22．某工廠報(bào)告期與基期相比，某種產(chǎn)品產(chǎn)量增加12%，單位產(chǎn)品價(jià)格下降5%，那么，銷售額()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無(wú)法確定

23．房屋折舊費(fèi)是指房屋價(jià)值的()。

A、實(shí)際損耗B、最大損耗C、平均損耗D、名義損耗

24．金融租賃公司是以()發(fā)揮融資作用的金融企業(yè)。

A、租賃實(shí)物B、租賃貨幣C、不動(dòng)產(chǎn)D、動(dòng)產(chǎn)

25．銀行保函是以銀行信用代替或補(bǔ)充()。

A、政府信用B、個(gè)人信用C、商業(yè)信用D、消費(fèi)信用

26．選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法時(shí),需要考慮的因素不包括()。

A、戰(zhàn)略目標(biāo)B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的C、受訓(xùn)人員層次與水平D、需求及內(nèi)容與教材

27．()的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

A、重置價(jià)格B、重建價(jià)格C、重置價(jià)格和重建價(jià)格D、以上都不是

28．在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實(shí)際上是（）。

A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系

29．在我國(guó)法律體系中,效力層次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟(jì)法

30．銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

31．采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會(huì)導(dǎo)致()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

32．個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著()。

A、該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少C、商品價(jià)值量的減少D、商品價(jià)值量的增多

33．產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿足顧客需要程度的特性是()。

A、符合性B、適用性C、滿足性D、合規(guī)性

34．由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是()。

A、免費(fèi)搭車B、外部經(jīng)濟(jì)C、外部不經(jīng)濟(jì)D、逆向選擇

35．目前我國(guó)工、農(nóng)、中、建、交等國(guó)內(nèi)大型上市銀行已開(kāi)始推行以()分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法。

A、四級(jí)B、五級(jí)C、十二級(jí)D、二十一級(jí)

36．技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法不包括()。

A、投資回收期法B、效益成本分析法C、追加投資回收期法D、最佳成本分析法

37．工資率上升的()效應(yīng)可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少。

A、收入B、替代C、規(guī)模D、產(chǎn)出

38．純公共物品消費(fèi)的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本等于零B、排除一個(gè)額外的消費(fèi)者技術(shù)上不可行C、可免費(fèi)使用D、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本大于零

39．()一般都重視技術(shù)的研發(fā),積極與科研機(jī)構(gòu)合作,注意對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的投入,不斷完善企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò),從而能夠始終把握高附加值的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和核心的技術(shù)。

A、虛擬企業(yè)B、學(xué)習(xí)型組織C、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織D、扁平化組織

40．我國(guó)發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行是()。

A、中國(guó)人民銀行B、國(guó)有商業(yè)銀行C、政策性銀行D、非銀行金融機(jī)構(gòu)

41．收取地租,是土地的體現(xiàn)()。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

42．商業(yè)銀行的資本充足率指標(biāo)體現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)的（）。

A、盈利性B、安全性C、流動(dòng)性D、社會(huì)性

43．()原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

44．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟(jì)合理地創(chuàng)造一個(gè)滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動(dòng)場(chǎng)地、道路廣場(chǎng)、市政工程設(shè)施等C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、成片居住區(qū),不能進(jìn)行機(jī)械化施工

45．會(huì)計(jì)的特征不包括()。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、不需要使用專門(mén)的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

46．市場(chǎng)定位是指企業(yè)()。

A、為自己的零售場(chǎng)所選址B、在零售終端為自己的產(chǎn)品選擇貨架位置C、在市場(chǎng)上確立自己市場(chǎng)領(lǐng)袖地位D、在目標(biāo)市場(chǎng)確立相對(duì)突出的品牌地位

47．在我國(guó)現(xiàn)階段房地產(chǎn)需求是()。

A、缺乏價(jià)格彈性B、富有收入彈性C、富有價(jià)格彈性D、富有供給彈性

48．根據(jù)我國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定，商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于（）。

A、25%B、50%C、75%D、100%

49．社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

50．某企業(yè)擬建立一項(xiàng)基金,每年初收入100000元,若利率為10%。五年后該項(xiàng)基金本利和將為()元。

A、671560B、564100C、871600D、610500

51．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是（）。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財(cái)D、辦理清算

52．某商品房開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采用成本加成法測(cè)算得出的價(jià)格是5000元/㎡。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果,80%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是6000-6500元/㎡,10%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是7000元/㎡以上,企業(yè)決策者最終將項(xiàng)目的銷售價(jià)格確定為均價(jià)6500元/㎡。該項(xiàng)目采用的主要定價(jià)方法是()。

A、目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法B、需求導(dǎo)向定價(jià)法C、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法D、比較定價(jià)法

53．在證券買(mǎi)賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過(guò)戶B、交割C、清算D、成交

54．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常被稱為（）。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

55．張某既是一名教師,又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),兩種不同的角色往往會(huì)引起()。

A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷

56．市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的市場(chǎng)概念是指()。

A、交易發(fā)生的場(chǎng)所B、買(mǎi)賣雙方的交換關(guān)系C、某種產(chǎn)品所有的供給方D、某種產(chǎn)品所有購(gòu)買(mǎi)者的需求總和

57．一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為（）。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

58．說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)及其他要求的是()。

A、職位說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、工作描述C、工作規(guī)范D、工作準(zhǔn)則

59．職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向()。

A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、人民法院提起訴訟

60．馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律,是以()為基礎(chǔ)的。

A、價(jià)值規(guī)律B、勞動(dòng)價(jià)值論C、現(xiàn)金余額學(xué)說(shuō)D、貨幣需求

61．()在我國(guó)已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

62．下列不屬于人力資源的能動(dòng)性的陳述是()。

A、人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇B、人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素C、通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值D、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

63．我國(guó)銀行體系中屬于政策性銀行的是()。

A、中國(guó)銀行B、中國(guó)進(jìn)出口銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行D、中信實(shí)業(yè)銀行

64．可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問(wèn)卷法

65．關(guān)于銀行信用,下列說(shuō)法正確的是()。

A、銀行信用的產(chǎn)生早于商業(yè)信用B、它是以貨幣形態(tài)提供的C、銀行信用的債權(quán)人是商業(yè)企業(yè)D、銀行信用具有數(shù)量和期限上的局限性

66．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說(shuō)法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個(gè)體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來(lái)的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長(zhǎng)期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨(dú)立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

67．通常情況下，比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、稅負(fù)公平B、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能C、邊際稅率高于平均稅率D、計(jì)算簡(jiǎn)便

68．以外國(guó)貨幣表示的，為各國(guó)普遍接受的，可用于國(guó)際間結(jié)算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動(dòng)態(tài)含義C、國(guó)際儲(chǔ)備靜態(tài)含義D、國(guó)際儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)含義

69．有限責(zé)任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

70．關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)施的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的具體化B、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定C、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估D、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

71．在金融風(fēng)險(xiǎn)中，交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

72．在其他因素不變的條件下，如果一國(guó)政府在社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重的變化情況是()。

A、相對(duì)提高B、保持不變C、上下波動(dòng)D、相對(duì)下降

73．研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體的規(guī)模達(dá)到()人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

74．集中趨勢(shì)測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的()。

A、數(shù)值水平B、離散程度C、計(jì)量單位D、相關(guān)程度

75．下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

76．征收企業(yè)所得稅時(shí),下列項(xiàng)目中,應(yīng)納入企業(yè)收入總額的是()。

A、財(cái)政撥款B、政府性基金C、接受捐贈(zèng)的收入D、行政事業(yè)性收費(fèi)

77．通過(guò)為勞動(dòng)力供求雙方提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定工作崗位之上的是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、消費(fèi)品市場(chǎng)C、資本市場(chǎng)D、人才租賃市場(chǎng)

78．借款人在償還銀行貸款時(shí),銀行按償還金額逐筆計(jì)收利息的計(jì)息方法是()。

A、定期結(jié)息B、積數(shù)計(jì)息C、復(fù)利計(jì)息D、利隨本清

79．將某個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來(lái),所采用的計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

80．下列屬于單方面資本轉(zhuǎn)移的項(xiàng)目是()。

A、華僑匯款B、政府對(duì)外援助捐贈(zèng)C、對(duì)外直接投資D、移民轉(zhuǎn)移

81．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)對(duì)資源配置起()作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、補(bǔ)償性

82．在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段，對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)，將各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等，這種方法稱為()。

A、變動(dòng)級(jí)差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對(duì)級(jí)差法D、變動(dòng)差異比率法

83．工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果,這是()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)

84．下列關(guān)于計(jì)量尺度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、定類尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度B、定距尺度的計(jì)量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

85．巴塞爾銀行監(jiān)督委員會(huì)1988年9月頒布《有效銀行監(jiān)管的核心原則》,將銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)劃分為()種類型。

A、8B、6C、9D、7

86．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作稱為（）。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

87．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在()的前提下,才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)B、利益優(yōu)先C、遵紀(jì)守法D、效率優(yōu)先

88．在質(zhì)量控制方法中,尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是()。

A、排列圖法B、控制圖法C、直方圖法D、期望值法

89．房地產(chǎn)由于具有()性,所以任何國(guó)家和地區(qū)對(duì)房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。

A、相互影響B(tài)、難以變現(xiàn)C、易受限制D、保值增值

90．在督促程序中,債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月

91．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭()日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

92．組織環(huán)境主要包括()。

A、一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、具體環(huán)境

93．我國(guó)信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)中單一集團(tuán)客戶授信集中度一般不應(yīng)高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

94．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

95．著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備五個(gè)方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡(jiǎn)化為三個(gè)方面。下列不屬于威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征的是()。

A、預(yù)測(cè)變化:有遠(yuǎn)見(jiàn),有想象力,富于冒險(xiǎn),有創(chuàng)新精神,堅(jiān)韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識(shí)強(qiáng),鼓勵(lì)參與,有團(tuán)隊(duì)精神,與他人同甘共苦C、管理才能:能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件,使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等D、驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折

96．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行()培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A、職業(yè)技能B、創(chuàng)業(yè)C、就業(yè)前D、再就業(yè)

97．甲向乙借10萬(wàn)元錢(qián),雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還,則屆時(shí)本金、利息之和為()萬(wàn)元。

A、2B、11C、12D、12.17

98．我國(guó)第一部勞動(dòng)領(lǐng)域的法律是()。

A、《勞動(dòng)合同法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》D、《勞動(dòng)法》

99．負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為()。

A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、速動(dòng)比率

100．金融市場(chǎng)的交易對(duì)象是（）。

A、利率B、債券C、期權(quán)D、貨幣資金

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算。會(huì)計(jì)恒等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288（萬(wàn)元）。

2、【B】財(cái)政政策的手段主要有：①國(guó)家預(yù)算；②稅收；③國(guó)債；④財(cái)政補(bǔ)貼；⑤轉(zhuǎn)移支付。

3、【A】應(yīng)屆畢業(yè)生剛步入職場(chǎng),他們與一般員工在許多方面有著相當(dāng)?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對(duì)公司期望要求過(guò)高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關(guān)系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

4、【B】公開(kāi)招標(biāo)是指招標(biāo)單位通過(guò)報(bào)刊、電視、廣播等途徑公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)廣告,吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)單位參與競(jìng)爭(zhēng)。公開(kāi)招標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開(kāi)、平等的競(jìng)爭(zhēng)原則,但是工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大,應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇地采用。

5、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

6、【C】因素比較法的優(yōu)點(diǎn)是較為完善,不但可靠性高,同時(shí)也使不同的職位之間更具可比性,且可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。其缺點(diǎn)是評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜、難度較大、成本較高。同時(shí),由于這種方法不易理解,因此員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。

7、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括?！白晕覍?shí)現(xiàn)人”的主要特征包括:①當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當(dāng)?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動(dòng)地承擔(dān)職責(zé);④個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對(duì)立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會(huì)條件下,人們的智慧和潛能并沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

8、【A】房產(chǎn)稅具有下列基本特點(diǎn):①屬于財(cái)產(chǎn)稅,其征稅對(duì)象是房產(chǎn);②按年征收、分期繳納;③區(qū)別房屋的經(jīng)營(yíng)使用方式規(guī)定征稅辦法,對(duì)于非出租的房產(chǎn),依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納,對(duì)于出租的房產(chǎn),依照房產(chǎn)租金收入計(jì)算繳納;④稅率全國(guó)統(tǒng)一。

9、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

10、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求，其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

11、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

12、【B】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及相應(yīng)權(quán)益。

13、【C】如果我們能夠找到一個(gè)市場(chǎng)工資率,它能夠使得勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,則可以說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時(shí),既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺,即該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

14、【B】

15、【C】零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí)，不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。

16、【B】對(duì)銀行資本風(fēng)險(xiǎn)比率的分析,可結(jié)合財(cái)務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行,三個(gè)指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比率=財(cái)務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財(cái)務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過(guò)高,會(huì)給銀行帶來(lái)過(guò)高的風(fēng)險(xiǎn)。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

17、【C】通過(guò)績(jī)效反饋面談，員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方，與主管共同探討績(jī)效改進(jìn)的方法，了解主管和企業(yè)對(duì)自己的期望。主管也可以從中了解員工的實(shí)際情況，以便對(duì)其進(jìn)行更具有針對(duì)性的工作指導(dǎo)，促進(jìn)其績(jī)效的提升。

18、【D】本題考查會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則。相關(guān)性原則指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。

19、【C】個(gè)人住房貸款又分為政策性住房貸款和普通商業(yè)性住房貸款。前者是以住房公積金為信貸資金來(lái)源，由住房公積金管理機(jī)構(gòu)委托商業(yè)銀行辦理。

20、【B】本題考查直接標(biāo)價(jià)法。我國(guó)人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。

21、【C】增加賣方的稅收,如收取土地增值稅,會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格上升。取消土地增值稅,會(huì)減少房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)成本,這樣會(huì)推動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望。

22、【A】利用指數(shù)體系：銷售額指數(shù)=價(jià)格指數(shù)×銷售量指數(shù)=95%×112%=106.4%，銷售額增加6.04%。

23、【C】

24、【A】金融租賃公司是專門(mén)經(jīng)營(yíng)租賃業(yè)務(wù)的公司,是租賃設(shè)備的物主,通過(guò)提供租賃設(shè)備而定期向承租人收取租金。所以,金融租賃公司是以租賃實(shí)物發(fā)揮融資作用的金融企業(yè)。

25、【C】銀行保函是銀行應(yīng)委托人的要求向受益人開(kāi)立的有條件的支付擔(dān)保,是用銀行信用代替或補(bǔ)充商業(yè)信用,使受益人避免或減少因委托人不履約而遭受損失的風(fēng)險(xiǎn),是獨(dú)立于申請(qǐng)人與受益人之間的基礎(chǔ)合同。

26、【A】選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法時(shí),要綜合考慮培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的、需求。以及內(nèi)容與教材、受訓(xùn)人員層次與水平、訓(xùn)練的時(shí)間、場(chǎng)地與人數(shù)等諸多因素。

27、【A】重置價(jià)格，應(yīng)是某一基準(zhǔn)日期，不同建筑結(jié)構(gòu)、用途或等級(jí)下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、必要的費(fèi)用、稅金加上應(yīng)得的利潤(rùn)。它的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

28、【C】直線關(guān)系實(shí)際上是命令關(guān)系。

29、【C】本題考查憲法。憲法是整個(gè)中國(guó)法律體系的基本,是其他部門(mén)法的制定依據(jù),所以是效力層次最高的法律。

30、【A】信用中介是銀行最基本的職能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于銀行的最基本的職能記憶不正確。

31、【B】采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策,是政府運(yùn)用行政手段禁止農(nóng)民進(jìn)入城市中的各類職業(yè)就業(yè),從而人為地限制了勞動(dòng)力供給,這便有可能使城市中各類職業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類職業(yè)的勞動(dòng)者所獲得的相對(duì)較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入,這屬于非自然性壟斷工資差別。所以本題選B。

32、【A】本題考查勞動(dòng)生產(chǎn)率的表示方式。勞動(dòng)生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:(1)單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量;(2)生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的時(shí)間。個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

33、【B】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿足顧客需要的程度”?！斑m用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個(gè)方面去理解質(zhì)量的實(shí)質(zhì)。

34、【A】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

35、【C】目前我國(guó)工、農(nóng)、中、建、交等國(guó)內(nèi)大型上市銀行已開(kāi)始推行以十二級(jí)分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法,在五級(jí)分類的基礎(chǔ)上根據(jù)自身實(shí)際制定貸款分類制度,細(xì)化分類方法。

36、【D】技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法包括:①投資回收期法。是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位;②追加投資回收期法。是指某技術(shù)改造項(xiàng)目有兩種以上方案時(shí),采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用來(lái)補(bǔ)償所需要的時(shí)間;③效益成本分析法。是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

37、【A】在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,個(gè)人在工作相同時(shí)間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動(dòng)者變得更加富有了,因而有能力將更多的時(shí)間花費(fèi)在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)。工資率上升所帶來(lái)的勞動(dòng)力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應(yīng)。

38、【B】本題考查純公共物品的非排他性特征。非排他性是指一種公共物品一旦被提供出來(lái)，要排除一個(gè)額外的消費(fèi)者在技術(shù)上是不可行的，或者盡管技術(shù)上的排他是可行的，然而這樣做的成本過(guò)高。

39、【A】虛擬企業(yè)的基本特質(zhì)之一是,注重研究開(kāi)發(fā)能力的構(gòu)建。虛擬企業(yè)一般都重視技術(shù)的研發(fā),積極與科研機(jī)構(gòu)合作,注意對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的投入,不斷完善企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò),從而能夠始終把握高附加值的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和核心的技術(shù)。

40、【A】中國(guó)人民銀行是我國(guó)的中央銀行,是在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下制定和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定、提供金融服務(wù)的宏觀調(diào)控部門(mén),是我國(guó)發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。根據(jù)2003年修訂后的《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》,中國(guó)人民銀行在宏觀調(diào)控體系中的作用將更加突出。

41、【C】

42、【B】充足的資本更有助于商業(yè)銀行向公眾保證即使發(fā)生較大的意外貸款損失和投資損失，也可用資本金為客戶提供物質(zhì)保障，及時(shí)清償債務(wù)，并繼續(xù)為公眾服務(wù)，從而恢復(fù)社會(huì)公眾信心，使商業(yè)銀行得以正常經(jīng)營(yíng)。同時(shí)充足的資本也為商業(yè)銀行自身提供保護(hù)，其資本額越大，能承受的風(fēng)險(xiǎn)也越大。可以說(shuō)，資本金是商業(yè)銀行安全經(jīng)營(yíng)、維護(hù)自身良好信譽(yù)的最后屏障。

43、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于公序良俗原則的內(nèi)容掌握不到位。

44、【D】居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)有利于施工的組織與開(kāi)展。選項(xiàng)D,當(dāng)成片居住區(qū)進(jìn)行機(jī)械化施工時(shí),更應(yīng)注意各建設(shè)項(xiàng)目的布置,以適應(yīng)施工要求和建設(shè)程序。

45、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門(mén)的技術(shù)方法。會(huì)計(jì)的特征：(1)會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。(2)會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門(mén)的技術(shù)方法。(3)會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。(4)會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

46、【D】本題考查市場(chǎng)定位。市場(chǎng)定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。

47、【A】

48、【C】商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于75%。

49、【A】本題考查社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。生產(chǎn)工具的變革是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。

50、【A】先付年金終值公式為:F=A.(F/A,i,n)(1+i),已知A=100000元,(元)。

51、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎(chǔ)是吸收存款，所以正確答案為選項(xiàng)B。

的層次劃分中，流動(dòng)性最強(qiáng)的是（）。">52、【B】需求導(dǎo)向定價(jià)法是以客戶的需求強(qiáng)度及其對(duì)價(jià)格的承受能力作為定價(jià)依據(jù),是體現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的一種定價(jià)方法。題目中該企業(yè)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)消費(fèi)者的價(jià)格承受能力確定了項(xiàng)目?jī)r(jià)格,所以是需求導(dǎo)向定價(jià)法。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)定價(jià)的基本方法。

53、【A】證券買(mǎi)賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過(guò)戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過(guò)過(guò)戶實(shí)現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項(xiàng)B,交割是證券買(mǎi)賣雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和證券的過(guò)程;選項(xiàng)C,清算是為了減少證券和價(jià)款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)款分別予以軋抵,計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過(guò)程。

54、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

55、【B】角色沖突是指其他人對(duì)某個(gè)人的角色的知覺(jué)或期望有所不同時(shí),這個(gè)人的一種矛盾的心態(tài);當(dāng)個(gè)體面臨多種角色期待時(shí),就可能會(huì)產(chǎn)生角色沖突。張某既是一名教師,又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),同時(shí)面對(duì)兩種角色期待,很容易導(dǎo)致角色沖突。

56、【D】市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的市場(chǎng)是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購(gòu)買(mǎi)者和潛在購(gòu)買(mǎi)者需求的總和。本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的市場(chǎng)概念。

57、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和。

58、【C】職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容,工作規(guī)范是對(duì)工作者完成工作所必須知識(shí)、技能、技術(shù)的描述。

59、【B】勞動(dòng)法規(guī)定,職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

60、【B】馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律,是以他的勞動(dòng)價(jià)值論為基礎(chǔ)的。該理論的前提條件是:①黃金是貨幣商品,以及完全的金流通。②商品價(jià)格總額是既定的。商品價(jià)格并非取決于流通過(guò)程,而是取決于生產(chǎn)過(guò)程。③這里考察的只是執(zhí)行流通手段職能的貨幣量,而沒(méi)有考察與整個(gè)再生產(chǎn)過(guò)程密切相聯(lián)系的儲(chǔ)蓄、投資、資本運(yùn)動(dòng)等引起的貨幣需求,甚至連同商品交易有關(guān)的信用交易、轉(zhuǎn)賬結(jié)算也排除在外。

61、【B】仲裁在我國(guó)已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

62、【C】人力資源的能動(dòng)性主要包括以下幾方面：①人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系。②人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位，并且是支配其他資源的主導(dǎo)因素。③人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性，在生產(chǎn)過(guò)程中，人一方面是對(duì)自身的損耗，而更重要的一方面是通過(guò)合理的行為，讓自己得到補(bǔ)償、更新和發(fā)展。非人力資源不具有這種特性。④人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的，即通過(guò)提高人的工作能力和工作動(dòng)機(jī)，從而提高工作效率。

63、【B】1994年，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要以及使政策性金融與商業(yè)性金融相分離的原則，相繼建立了國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行和中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行3家政策性銀行。2008年12月，國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行已轉(zhuǎn)制為股份制商業(yè)銀行。中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行繼續(xù)履行其政策性使命。BCD三項(xiàng)均屬于商業(yè)銀行。

64、【B】面談法,是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣。

65、【C】銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的,它克服了商業(yè)信用在數(shù)量和期限上的局限性,從發(fā)放貸款的角度看,銀行是借款人的債權(quán)人。

中,w代表()。">66、【B】選項(xiàng)B,公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,但是不能退出。

67、【D】本題考查比例稅率的優(yōu)點(diǎn)。比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便、征收效率高。

68、【A】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動(dòng)態(tài)含義是指把一國(guó)貨幣兌換成另一國(guó)貨幣，以清償國(guó)際債權(quán)債務(wù)的行為；其靜態(tài)含義是指國(guó)際間為清償債權(quán)債務(wù)關(guān)系而進(jìn)行的匯兌活動(dòng)歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

69、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對(duì)外公開(kāi)發(fā)行股票。

70、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施是計(jì)劃的具體化，主要包括：①選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)；②準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及有關(guān)資料；③選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師；④培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制。

71、【D】信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn)。

72、【D】考查影響財(cái)政支出規(guī)模主要因素中的經(jīng)濟(jì)體制制度因素。在其他因素不變的條件下，如果一國(guó)政府在社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重必然相對(duì)下降。

73、【A】在一般情況下,團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大,但是,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過(guò)了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

74、【B】集中趨勢(shì)的測(cè)度值是對(duì)數(shù)據(jù)一般水平的一個(gè)概括性變量，它對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

75、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項(xiàng)A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響。

76、【C】收入總額中以下收入為不征稅收入:財(cái)政撥款、依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金,國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他不征稅收入。

77、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng)，是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。

78、【D】選項(xiàng)A,定期結(jié)息即按季或按月結(jié)計(jì)利息;選項(xiàng)B,計(jì)息積數(shù)是每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積,積數(shù)相加之和再乘利息