《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》盤(pán)錦市大洼縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》盤(pán)錦市大洼縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．外向型經(jīng)濟(jì)以（）導(dǎo)向?yàn)橹鳌?/p>

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

2．中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入的主要來(lái)源是（）。

A、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)清算收入B、國(guó)有企業(yè)上繳的利潤(rùn)C(jī)、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)（含國(guó)有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

3．能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練

4．()是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。

A、職工福利B、公共福利C、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)D、社會(huì)福利

5．下列關(guān)于法律體系與法律部門(mén)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、法律體系就是部門(mén)法體系B、劃分法律部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)是調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法C、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法屬于商法D、不同法律部門(mén)形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體是法律體系

6．()指為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針。

A、宗旨B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

7．關(guān)于發(fā)行短期融資券,下列各項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。

A、成本低B、數(shù)量大C、限制寬松D、是短期無(wú)擔(dān)保的商業(yè)本票

8．各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門(mén)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、直線制

9．在團(tuán)體決策技術(shù)中,不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論的是()。

A、階梯技術(shù)B、頭腦風(fēng)暴法C、德?tīng)柗萍夹g(shù)D、具名團(tuán)體技術(shù)

10．關(guān)于目前我國(guó)人口老齡化特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開(kāi)始下降C、未富先老D、老齡化進(jìn)程放緩

11．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

12．()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國(guó)公司

13．增加財(cái)政收入的有效途徑是()。

A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、提高價(jià)格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平

14．業(yè)主是指房屋的()。

A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人

15．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象是()。

A、勞動(dòng)者B、用人單位C、工會(huì)D、勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

16．在部門(mén)預(yù)算中，行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出指的是（）。

A、基本支出B、項(xiàng)目支出C、建設(shè)支出D、消費(fèi)支出

17．引發(fā)通貨緊縮的原因不包括()。

A、結(jié)構(gòu)失調(diào)B、經(jīng)濟(jì)周期的變化C、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的沖擊D、緊縮性的貨幣財(cái)政政策

18．企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素是()。

A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變B、企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化

19．培訓(xùn)管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、ISO100005B、ISO100006C、ISO100015D、ISO100016

20．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

21．黑帶屬于六西格瑪團(tuán)隊(duì)中的()。

A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

22．使用招聘錄用金字塔,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、規(guī)模B、預(yù)算C、來(lái)源D、時(shí)間

23．仲裁委員會(huì)決定是糾紛并送達(dá)相關(guān)文件后，被申請(qǐng)人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本之日起（）日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

A、5B、10C、15D、20

24．從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,土地利用選擇的一般順序?yàn)?)。

A、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)B、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

25．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的（）。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級(jí)性D、強(qiáng)制性

26．金融市場(chǎng)的交易對(duì)象是()。

A、股票B、期貨C、債券D、貨幣資金

27．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列法院中，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砗?jiǎn)單民事案件的是()。

A、中級(jí)人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級(jí)人民法院D、最高人民法院

28．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過(guò)去的收入B、恒久性收入C、當(dāng)期的收入D、未來(lái)的收入

29．()避免了雙重價(jià)格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,同時(shí)又保持了貨幣流通的穩(wěn)定。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、金匯兌本位制D、金銀復(fù)本位制

30．關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)給企業(yè)管理帶來(lái)不利影響,所以對(duì)企業(yè)是一件壞事B、勞動(dòng)力流動(dòng)有利于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高C、對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力流動(dòng)并非越頻繁越好D、在很多時(shí)候,企業(yè)和勞動(dòng)者雙方都需要承擔(dān)勞動(dòng)力流動(dòng)的成本

31．商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門(mén)同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中形成的,它是()。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價(jià)格的下限D(zhuǎn)、商品價(jià)值的上限

32．下列關(guān)于仲裁庭的表述,正確的是()。

A、仲裁庭是一種常設(shè)機(jī)構(gòu)B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會(huì)主任指定

33．按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

34．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列案件中，不得申請(qǐng)?jiān)賹彽氖牵ǎ?/p>

A、原判決認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯(cuò)誤的案件C、審判人員審理案件時(shí)有貪污賄賂行為的案件D、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)生效的解除婚姻關(guān)系的判決書(shū)有異議的案件

35．下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點(diǎn)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過(guò)渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同

36．貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于()。

A、勞動(dòng)者技能水平B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)水平

37．員工工作不滿意引起的最極端的后果是()。

A、缺勤和遲到B、暴力行為C、離職D、組織公民行為

38．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照,會(huì)得到正確接受、正確拒絕、錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕4種情況,下列說(shuō)法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯(cuò)誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

39．具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn)。在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

40．下列測(cè)度值中，易受極端值影響的是（）。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

41．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()。

A、地區(qū)性市場(chǎng)B、全國(guó)性市場(chǎng)C、全球性市場(chǎng)D、跨地區(qū)市場(chǎng)

42．目前，對(duì)社會(huì)公布的Shibor品種不包括（）。

A、隔夜B、1周C、1個(gè)月D、2個(gè)月

43．某旅行社建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),加強(qiáng)與航空公司和賓館飯店的協(xié)作,豐富公司網(wǎng)站內(nèi)容,希望在競(jìng)爭(zhēng)激烈的旅游市場(chǎng)中提高競(jìng)爭(zhēng)力。該旅行社采用的經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷B、交易型營(yíng)銷C、直復(fù)營(yíng)銷D、關(guān)系營(yíng)銷

44．關(guān)于行政復(fù)議的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、行政復(fù)議以書(shū)面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充B、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因?yàn)橄鄬?duì)人申請(qǐng)復(fù)議而停止執(zhí)行

45．流動(dòng)資產(chǎn)不包括()。

A、應(yīng)收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

46．最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人被稱為（）。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

47．用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A、由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正B、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、按已經(jīng)履行的應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同的期間向勞動(dòng)者支付賠償金D、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

48．關(guān)于仲裁庭的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、當(dāng)事人沒(méi)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,視為撤回仲裁申請(qǐng)C、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當(dāng)事人共同選定

49．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是()通過(guò)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助。

A、政府B、企業(yè)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)保障部門(mén)

50．規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

51．()就是要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐法B、工作日志法C、觀察法D、問(wèn)卷法

52．以下對(duì)于試用期工資的說(shuō)法正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

53．下列存款種類中,規(guī)定1000元才可起存的是()。

A、定期儲(chǔ)蓄存款B、活期儲(chǔ)蓄存款C、個(gè)人通知存款D、定活兩便存款

54．某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價(jià)格為97元。這種發(fā)行方式屬于（）發(fā)行。

A、折價(jià)B、等價(jià)C、平價(jià)D、溢價(jià)

55．（）指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當(dāng)事人在仲裁庭的組織下達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)印章，在雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調(diào)解協(xié)議B、調(diào)解書(shū)C、仲裁書(shū)D、訴訟協(xié)議

56．在我國(guó)現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

57．用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

58．企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為100萬(wàn)元，其中存貨為55萬(wàn)元，流動(dòng)負(fù)債為30萬(wàn)元，則該企業(yè)的速動(dòng)比率為（）。

A、1.83B、1.50C、0.67D、0.33

59．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

60．按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個(gè)常數(shù)。

A、成本、運(yùn)費(fèi)B、利潤(rùn)、成本C、運(yùn)費(fèi)、利潤(rùn)D、價(jià)格、成本

61．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是（）。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

62．企業(yè)登記注冊(cè)的辦理程序依次是()。

A、受理、申請(qǐng)、審查、準(zhǔn)許、公示B、申請(qǐng)、受理、審查、準(zhǔn)許、公示C、申請(qǐng)、審查、受理、準(zhǔn)許、公示D、申請(qǐng)、審查、受理、公示、準(zhǔn)許

63．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的訪談法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息C、結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維D、在訪談結(jié)束階段,允許被訪談?wù)咛釂?wèn)

64．以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

65．有些人之所以工資很高,主要是由于相對(duì)于需求而言,這種勞動(dòng)力供給極為短缺,在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質(zhì),比如,一些體育明星的工資性收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動(dòng)者,兩者之間的差別就屬于()工資差別。

A、自然競(jìng)爭(zhēng)性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競(jìng)爭(zhēng)性

66．企業(yè)要充分利用剩余的生產(chǎn)能力,獲取增量利潤(rùn),設(shè)法補(bǔ)上市場(chǎng)空隙,把自己定位成完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商,宜采取的產(chǎn)品線策略是()策略。

A、產(chǎn)品線向下延伸B、產(chǎn)品線向上延伸C、產(chǎn)品線雙向延伸D、產(chǎn)品線填充

67．在物業(yè)裝飾裝修之前,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》,規(guī)定了物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人約定收取的費(fèi)用通常包括()。

A、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和場(chǎng)地使用費(fèi)B、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和排污費(fèi)D、垃圾清運(yùn)費(fèi)和場(chǎng)地使用費(fèi)

68．國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指()。

A、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

69．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)時(shí),如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照,所得到的結(jié)果有四種,以下說(shuō)法正確的是()。

A、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更嚴(yán)重B、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標(biāo)之一是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤決策與總的決策數(shù)量之比

70．銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單一般至少（）核對(duì)一次。

A、1天B、1個(gè)月C、三個(gè)月D、半年

71．下列組織中,不能使用托收承付結(jié)算方式的是()。

A、供銷合作社B、國(guó)有企業(yè)C、城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)D、外商投資企業(yè)

72．社會(huì)主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、完成生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造

73．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯(cuò)誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

74．國(guó)家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、國(guó)家B、勞動(dòng)群眾C、土管所D、土地局

75．在國(guó)際結(jié)算中,有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù),銀行只看單據(jù)而不管貨物,對(duì)所裝貨物和實(shí)際情況如何、是否中途損失、能否如期到達(dá)目的港,均不負(fù)責(zé)任的國(guó)際結(jié)算方式是()結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

76．下列數(shù)據(jù)特征的測(cè)度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

77．團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí)，人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一個(gè)極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團(tuán)體思維B、團(tuán)體極化C、團(tuán)體偏離D、風(fēng)險(xiǎn)決策

78．依照《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,股份有限公司以()對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

A、公司全部財(cái)產(chǎn)B、投資人全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)C、全體股東所持公司股份D、全體股東原始出資額

79．員工招聘程序的科學(xué)化原則強(qiáng)調(diào)()。

A、以提高組織效率、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)組織發(fā)展為根本目標(biāo)B、制訂一套科學(xué)而實(shí)用的操作程序,使招聘工作有條不紊地進(jìn)行C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人偏好制定招聘標(biāo)準(zhǔn)D、了解符合錄用條件的人力資源的主要來(lái)源

80．衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo),通常用財(cái)政收入占()的比重來(lái)表示。

A、財(cái)政支出B、社會(huì)商品零售額C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

81．甲向乙借10萬(wàn)元錢(qián),雙方約定年利率為4%,以復(fù)利方式5年后歸還,則屆時(shí)本金、利息之和為()萬(wàn)元。

A、2B、11.17C、12D、12.17

82．下列各項(xiàng)不屬于動(dòng)力機(jī)制的內(nèi)容的是()。

A、所有者權(quán)益B、消費(fèi)者需求C、經(jīng)營(yíng)者權(quán)利D、勞動(dòng)者積極性

83．人類最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動(dòng)C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動(dòng)技能

84．在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對(duì)等關(guān)系D、對(duì)立關(guān)系

85．下列關(guān)于代理的提法中,錯(cuò)誤的是()。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理C、按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

86．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營(yíng)租賃D、財(cái)務(wù)租貸

87．關(guān)于代理的說(shuō)法,正確的是()。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi),應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力,委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的,視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的,由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

88．當(dāng)銀行利率提高時(shí),對(duì)房地產(chǎn)投資性需求()。

A、有促進(jìn)作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

89．房屋信托經(jīng)營(yíng)關(guān)系中,受托的房地產(chǎn)企業(yè)主要()。

A、代理房屋產(chǎn)權(quán)人進(jìn)行房屋經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、代表房屋的買(mǎi)方或承租方洽購(gòu)或洽租房屋C、為買(mǎi)方和賣方提供中介服務(wù)D、為房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人提供市場(chǎng)信息服務(wù)

90．中間匯率是（）。

A、買(mǎi)入與賣出匯率的差額B、買(mǎi)入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

91．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)保證()。

A、生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行B、設(shè)備無(wú)形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置

92．()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

93．關(guān)于離職面談的說(shuō)法，正確的是()。

A、離職面談通常應(yīng)由與離職者關(guān)系比較密切的同事實(shí)施B、離職員工通常不愿意再對(duì)所離開(kāi)的企業(yè)發(fā)表自己的看法C、離職面談應(yīng)該是開(kāi)放式的面談，無(wú)須事先準(zhǔn)備D、離職面談的內(nèi)容可以包括員工個(gè)人未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃

94．把金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)的依據(jù)是（）。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長(zhǎng)短D、金融交易的交割期限不同

95．甲將房屋出賣給乙并且進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)登記,而乙又將房屋轉(zhuǎn)賣給丙,也進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)登記。以后,若甲主張與乙之間的房屋買(mǎi)賣有重大誤解而申請(qǐng)予以撤銷,則丙()。

A、不能取得房屋所有權(quán)B、可以取得房屋所有權(quán)C、不能取得房屋所有權(quán),前提是法院判決乙不能取得房屋所有權(quán)D、可以取得房屋所有權(quán),前提是法院判決乙能夠取得房屋所有權(quán)

96．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由（）所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

97．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的職能是（）。

A、價(jià)值尺度B、價(jià)值儲(chǔ)藏C、支付手段D、流通手段

98．商業(yè)銀行與同業(yè)往來(lái)影響銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、由他行調(diào)入資金B(yǎng)、同業(yè)往來(lái)利息收入C、由上級(jí)行調(diào)入資金D、同業(yè)拆出資金

99．控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

100．能夠說(shuō)明現(xiàn)象的數(shù)量特征的是()。

A、品質(zhì)數(shù)據(jù)B、定性數(shù)據(jù)C、分類數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?，總體上是一種政策性開(kāi)放。開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開(kāi)放。

2、【B】本題考查中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制。國(guó)有企業(yè)上繳的利潤(rùn)是中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入的主要來(lái)源。

3、【A】工作輪換的優(yōu)點(diǎn)是：能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處，還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門(mén)管理工作的了解并增進(jìn)各部門(mén)之間的合作。

4、【A】職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)占職工總收入的比重。

5、【C】本題考查中國(guó)法律體系的基本框架。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法屬于經(jīng)濟(jì)法。

6、【C】戰(zhàn)略指為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于戰(zhàn)略的概念記憶不準(zhǔn)確。

7、【C】短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無(wú)擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種籌資方式成本低,數(shù)量大,但有較嚴(yán)格的限制。

8、【A】職能制是在“直線制”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,它的特點(diǎn)是在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之下,按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門(mén),各部門(mén)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)發(fā)布命令和下達(dá)指示,下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或執(zhí)行者既服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的指揮,也聽(tīng)從上級(jí)各職能部門(mén)的指揮。

9、【C】

10、【C】本題考查我國(guó)人口老齡化的特點(diǎn)。中國(guó)老齡化呈現(xiàn)速度快、規(guī)模大、“未富先老”等特點(diǎn)。

11、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征,即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)、個(gè)人化的考慮。其中激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

12、【D】跨國(guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

13、【A】本題考查影響財(cái)政收入規(guī)模的因素。促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,是增加財(cái)政收入的有效途徑。

14、【A】《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六條規(guī)定,業(yè)主是指房屋所有權(quán)人。在物業(yè)管理中,業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象,業(yè)主是物業(yè)管理市場(chǎng)的需求主體。

15、【D】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

16、【B】本題考查項(xiàng)目支出的概念。項(xiàng)目支出是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展任務(wù)而發(fā)生的支出，包括基本建設(shè)項(xiàng)目支出、行政事業(yè)性項(xiàng)目支出和其他項(xiàng)目支出。

17、【C】引發(fā)通貨緊縮的原因包括:①緊縮性的貨幣財(cái)政政策;②經(jīng)濟(jì)周期的變化;③投資和消費(fèi)的有效需求不足;④結(jié)構(gòu)失調(diào);⑤國(guó)際市場(chǎng)的沖擊。

18、【B】引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素包括:①企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。

19、【C】按照培訓(xùn)管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO100015，完整的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序包含四個(gè)步驟:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析、計(jì)劃制訂、實(shí)施和效果評(píng)估、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

20、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效:財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度相關(guān)的績(jī)效指標(biāo)包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

21、【B】六西格瑪管理方法強(qiáng)調(diào)骨干隊(duì)伍的建設(shè),其中,倡導(dǎo)者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個(gè)六西格瑪管理隊(duì)伍的骨干。

22、【A】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過(guò)招聘活動(dòng)吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者。招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來(lái)說(shuō)組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模的。

23、【B】仲裁委員會(huì)決定是糾紛并送達(dá)相關(guān)文件后，被申請(qǐng)人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本之日起10日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

24、【A】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,房地產(chǎn)擁有者趨向于將房地產(chǎn)用于預(yù)期可以獲得最高效益的用途和利用方式。從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,土地利用選擇的先后順序一般是:商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)、耕地、牧場(chǎng)、放牧地、森林、不毛荒地。

25、【B】本題考查法的本質(zhì)。法作為一種有目的的意識(shí)屬于上層建筑范疇，是物質(zhì)關(guān)系的反映。因此法最終決定于構(gòu)成物質(zhì)關(guān)系的社會(huì)物質(zhì)生活條件。法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

26、【D】金融市場(chǎng)的交易對(duì)象是貨幣資金。

27、【B】簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

28、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實(shí)際的恒久性收入。

29、【A】金幣本位制避免了雙重價(jià)格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,而又保留了金屬貨幣直接參與流通、自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量的優(yōu)點(diǎn),從而保持了貨幣流通的穩(wěn)定。因此,金幣本位制的相對(duì)穩(wěn)定性對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。

30、【A】選項(xiàng)A,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力流動(dòng)在某種程度上有利于完成企業(yè)正常的人員更替,避免人員老化及創(chuàng)造力不足。

31、【A】本題考查商品的價(jià)值量。商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門(mén)同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中形成的,它是商品交換的依據(jù)。

32、【C】仲裁庭不是一種常設(shè)的機(jī)構(gòu),其組成的原則是一案一組庭,有兩種組成方式:①由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;②由一名仲裁員組成,即獨(dú)任仲裁庭,當(dāng)事人約定仲裁庭的組成。當(dāng)事人約定合議仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員即首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。

33、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是:定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

34、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；（4）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（5）對(duì)審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書(shū)面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；（6）原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；（7）審判組織的組成不合法或依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒(méi)有回避的；（8）無(wú)訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（9）違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的；（10）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；（11）判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的；（12）據(jù)以做出原判決、裁定的法律文件被撤銷或者變更的；（13）審判人員審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。?dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決、調(diào)解書(shū)，不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

35、【C】前期物業(yè)合同的特點(diǎn)有:由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂;過(guò)渡性;附終止條件的合同。試題點(diǎn)評(píng):本題考查前期物業(yè)合同的特點(diǎn)。

36、【D】實(shí)際工資是經(jīng)過(guò)某種價(jià)格調(diào)整之后的貨幣工資,通常情況下,價(jià)格調(diào)整是通過(guò)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來(lái)完成的,因此貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)水平。所以本題選D。

37、【B】缺勤和遲到以及離職行為都是員工因工作不滿產(chǎn)生的后果,但暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。組織公民行為則是員工因工作滿意而引起的積極行為。

38、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

39、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于信用關(guān)系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

40、【C】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度。算術(shù)平均數(shù)易受極端值的影響。

41、【A】

42、【D】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。目前，對(duì)社會(huì)公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月及1年。

43、【D】關(guān)系營(yíng)銷是企業(yè)通過(guò)識(shí)別、建立、保持、加強(qiáng)與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實(shí)現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實(shí)現(xiàn)各自目標(biāo)。本題考查關(guān)系營(yíng)銷。

44、【D】本題考查行政復(fù)議基本制度。具體行政行為不因相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

45、【D】資產(chǎn),指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期貸款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。其中,流動(dòng)資產(chǎn),是指可以在1年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括各種現(xiàn)金資產(chǎn)、短期貸款、短期投資以及庫(kù)存證券等。

46、【D】本題考查負(fù)稅人的概念。最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人被稱為負(fù)稅人。

47、【D】

48、【B】當(dāng)事人約定合議仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員即首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定;當(dāng)事人約定獨(dú)任仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定該獨(dú)任仲裁員。當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會(huì)主任指定。

49、【A】公共就業(yè)服務(wù)主要由政府來(lái)提供,并且不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

50、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對(duì)氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、房屋排列方式等有關(guān)。

51、【B】選項(xiàng)A,工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項(xiàng)C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級(jí)工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;選項(xiàng)D,問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作相關(guān)信息的方法。

52、【B】根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

53、【C】個(gè)人通知存款是指存款人與金融企業(yè)約定存入款項(xiàng)時(shí)不確定存期,支取時(shí)需提前通知約定支取存款日期和金額方能支取的存款。個(gè)人通知存款1000元起存,多存不限,利息按實(shí)際通知存款支付時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)付,最短為1天,最長(zhǎng)為7天前給出取款通知。這種存款期限可測(cè),金額較大,穩(wěn)定性強(qiáng)。

54、【A】平價(jià)發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價(jià)發(fā)行”，即按照證券面值確定發(fā)行價(jià)格的證券發(fā)行方式；溢價(jià)發(fā)行是以高于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價(jià)發(fā)行是以低于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

55、【B】調(diào)解書(shū)指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當(dāng)事人在仲裁庭的組織下達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)印章，在雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

56、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅之首。

57、【D】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

58、【B】速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)-存貨）÷流動(dòng)負(fù)債合計(jì)=（100-55）÷30=1.50。

59、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)。

60、【D】

61、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行，“銀行貨幣”即活期存款。

62、【C】企業(yè)登記注冊(cè)程序分為申請(qǐng)、審查、受理、準(zhǔn)許、公示五個(gè)環(huán)節(jié),這五個(gè)環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進(jìn)行,不能程序逆行,也不能減少或跨越程序。

63、【B】

64、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。

65、【B】自然性壟斷性工資是指從事某職業(yè)的勞動(dòng)力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動(dòng)力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對(duì)這種勞動(dòng)力的補(bǔ)充很難實(shí)現(xiàn)或很難馬上實(shí)現(xiàn),即其他職業(yè)中的勞動(dòng)者或新增勞動(dòng)者很難通過(guò)短期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動(dòng)崗位上來(lái),從而使從事這一職業(yè)的勞動(dòng)者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,在現(xiàn)代社會(huì)生活中,租金性工資收入的例子很多,最典型的是文體影視“明星”們的收入。所以本題選B。

66、【D】產(chǎn)品線填充是一種在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)增加新的產(chǎn)品項(xiàng)目的策略。企業(yè)選擇產(chǎn)品線填充策略的原因主要包括:①充分利用過(guò)剩的生產(chǎn)能力;②獲取增量利潤(rùn);③經(jīng)銷商經(jīng)常抱怨企業(yè)產(chǎn)品線不全而影響了他們的業(yè)務(wù),致使他們的銷售下降;④設(shè)法填補(bǔ)市場(chǎng)縫隙,主動(dòng)防止競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入;⑤企業(yè)希望努力把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商。

67、【B】《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》中約定的物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人收取的費(fèi)用,一般包括裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)。

68、【B】本題考查國(guó)債負(fù)擔(dān)率具體含義。國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率。

69、【B】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

70、【B】本題考查對(duì)賬。銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單一般至少1個(gè)月核對(duì)一次。

71、【D】使用托收承付結(jié)算方式的收款單位和付款單位,必須是國(guó)有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營(yíng)管理較好,并經(jīng)開(kāi)戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。

72、【B】本題考查社會(huì)主義的根本目的。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會(huì)主義的根本目的是消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

73、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

74、【A】土地的全民所有制具體采取的是國(guó)家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國(guó)家所有土地,簡(jiǎn)稱國(guó)有