2024廣西梧州粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)招聘30人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024廣西梧州粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)招聘30人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、當(dāng)問題重大，急需直接上級和更高層次的上級機(jī)關(guān)同時(shí)了解公文內(nèi)容時(shí)，可采用（）。A：越級行文B：多級行文C：逐級行文D：直接行文E：聯(lián)合行文正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在一種越級行文現(xiàn)象，即下級機(jī)關(guān)越過其直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，向更高級別的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，甚至是中央或上級機(jī)關(guān)直接行文的情況。在遇到特殊重大緊急情況，如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等時(shí)，若逐級上報(bào)，可能會(huì)導(dǎo)致時(shí)機(jī)延誤，從而造成巨大的損失，因此越級行文的條件就是必須謹(jǐn)慎對待；經(jīng)過多次向上級請示，長期未能得到圓滿解決的重大難題；上級組織安排工作中涉及到重要情況。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示，需要進(jìn)行越級直接上報(bào)的任務(wù)；舉報(bào)、控告直接上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)自身合法權(quán)益；存在著一系列棘手的問題，這些問題直接涉及到上下級機(jī)關(guān)之間的爭議，卻無法得到圓滿解決；這就是所謂“直報(bào)式”公文。對于一些工作問題，無需經(jīng)過直接上級機(jī)關(guān)的詢問和聯(lián)系即可進(jìn)行。這種公文一般在本級機(jī)關(guān)內(nèi)部辦理，也可由下級向同級機(jī)關(guān)報(bào)告并轉(zhuǎn)達(dá)給其下級單位。在多級行文中，B項(xiàng)指的是將公文同時(shí)發(fā)送至上級或下級機(jī)關(guān)，甚至直接到達(dá)基層與人民群眾面對面交流的過程。在此情況下，可根據(jù)需要采用“層層轉(zhuǎn)遞”式，也可用“直接下達(dá)”式。這一種方式常被用于優(yōu)化文件傳遞的上半部分，或者是那些不允許進(jìn)行任何修改或發(fā)揮的下半部分。這種行文方法也適用于下級對上級行進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)。通過這種方式，不僅可以讓直接上級和更高層次的上級機(jī)關(guān)同時(shí)了解公文的內(nèi)容，還能夠提高他們對公文的認(rèn)知和理解程度。這種行文形式在文種結(jié)構(gòu)方面比較靈活，適用于各種不同性質(zhì)的公文。C項(xiàng)錯(cuò)誤，逐級行文是根據(jù)層級一級行文。一般情況下，這種行文都是按級別層層遞進(jìn)地依次行文，并在最后一次文書工作結(jié)束后再進(jìn)行檢查驗(yàn)收。在公文處理過程中，涉及到D項(xiàng)錯(cuò)誤的情況下，直接行文是指發(fā)文機(jī)關(guān)直接向需要承辦或執(zhí)行公文中有關(guān)公務(wù)的受文機(jī)關(guān)行文，這是一種常見而基本的行文方式。在各級政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部，上級文件往往也可以由下級行政首長直接簽發(fā)，但一般都要經(jīng)過一定程序和手續(xù)后才可發(fā)出。在同級或其他不相隸屬的機(jī)關(guān)之間，通常采用直接行文的方式進(jìn)行相互交流。聯(lián)合行文一般都由兩個(gè)以上的文件組成一個(gè)整體，其中某一方有了新情況、新問題，另一方也可能會(huì)提出與之相關(guān)的要求，這時(shí)就可以采取“聯(lián)合”這種行文方式。聯(lián)合行文是同級機(jī)關(guān)、部門或單位聯(lián)合發(fā)文的一種形式，然而在E項(xiàng)方面存在錯(cuò)誤。由于“不”和“非”在公文中可以充當(dāng)謂語動(dòng)詞、定語從句等多種句法成分，因此其使用頻率很高，而且用法也比較靈活多變。由于的存在，故本題選擇B。2、主送機(jī)關(guān)是（）。A：有隸屬關(guān)系的上級機(jī)關(guān)B：受理公文的機(jī)關(guān)C：收文機(jī)關(guān)D：需要了解公文內(nèi)容的機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第8項(xiàng)規(guī)定，主送機(jī)關(guān)和公文的主要受理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)采用機(jī)關(guān)全稱、規(guī)范化簡稱或同類型機(jī)關(guān)的總稱。這一要求對于規(guī)范公文行文格式，提高工作效率具有重要意義。由于的存在，故本題選擇B。“同類題材”是指同一主題或同類材料中相同部分在內(nèi)容上具有高度一致性和內(nèi)在聯(lián)系性，即同一個(gè)事物可以有兩個(gè)以上的名稱或表述方式。3、用來傳達(dá)重要精神和溝通重要情況的通報(bào)是（）。A：表彰通報(bào)B：批評通報(bào)C：情況通報(bào)D：傳達(dá)通報(bào)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在日常工作中經(jīng)常用到，但有一些問題值得探討和研究。通報(bào)是一種公文文種，主要用于上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的表彰、批評、情況說明等三個(gè)方面，以表達(dá)對下級機(jī)關(guān)的認(rèn)可和支持。表揚(yáng)和批評是兩種不同性質(zhì)的公文形式。在表彰先進(jìn)人物或先進(jìn)集體、介紹先進(jìn)事跡、推廣典型經(jīng)驗(yàn)的過程中，表彰通報(bào)是一種有效的手段，以表彰那些在A項(xiàng)錯(cuò)誤中表現(xiàn)出色的人。其功能在于激勵(lì)和鞭策下級工作，使之努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。這是一種廣泛應(yīng)用于各級機(jī)關(guān)和基層單位的公文類型。它具有一定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，在實(shí)際工作中經(jīng)常被使用，但其適用范圍并不局限于此。對于B項(xiàng)錯(cuò)誤，批評通報(bào)是一種針對某一錯(cuò)誤事實(shí)或某一有代表性的錯(cuò)誤傾向而發(fā)布的通報(bào)，其作用在于通過針砭、糾正、懲戒等手段，對其進(jìn)行全面而深入的揭露。其主要目的是使下級和群眾明白，上級為什么要這樣做。這一句話可以針對某一特定個(gè)體所犯的錯(cuò)誤事實(shí)，也可以針對某一特定部門或單位的不良現(xiàn)象，甚至還可以針對廣泛存在的某種問題而產(chǎn)生。在一定意義上來說,“情況通報(bào)”具有警示和教育功能。在傳達(dá)重要精神、溝通重要情況的過程中，情況通報(bào)扮演著至關(guān)重要的角色，其目的在于讓下級單位或民眾更全面地了解一些重要事件或全局狀況。同時(shí)，需要確保C項(xiàng)的正確性。在實(shí)際工作中,“情況通報(bào)”往往被用于處理具體問題和解決某些疑難問題。D項(xiàng)的錯(cuò)誤不屬通報(bào)。由于的存在，故本題選擇C。4、進(jìn)行會(huì)議籌備情況的檢查，首先應(yīng)檢查（）情況。A：文件的材料準(zhǔn)備B：會(huì)議方案的全面落實(shí)C：會(huì)場布置D：環(huán)境條件與用品準(zhǔn)備正確答案選項(xiàng)：B解析：在對會(huì)議籌備情況進(jìn)行檢查時(shí)，首要任務(wù)是對會(huì)議方案的全面執(zhí)行情況進(jìn)行審查。具體地說，就是要對整個(gè)籌備工作做一個(gè)全面而細(xì)致的檢查，包括組織機(jī)構(gòu)、人員配備等方面，以便及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在接下來的檢查中，我們將進(jìn)一步審視籌備工作的具體情況，特別關(guān)注會(huì)議的充分準(zhǔn)備程度；在會(huì)議期間，是否有可能消除各種干擾因素；與會(huì)人員之間配合如何？環(huán)境條件及用品準(zhǔn)備情況；人員組織安排等。文件材料準(zhǔn)備；會(huì)議記錄，簡報(bào)的整理等。對于會(huì)場的布置情況，進(jìn)行了檢查；對于會(huì)議的安全保衛(wèi)工作，需要進(jìn)行全面的檢查；其他方面需要進(jìn)行審查。由于的存在，故本題選擇B。本部分是對“安全保衛(wèi)”這一主題進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析和研究，并在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)我國公安機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)建設(shè)的若干對策建議。5、為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，某單位進(jìn)行了一系列的改革，你認(rèn)為以下幾種活動(dòng)中，效果最好的可能是（）。A：成立員工之家，開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力B：批評后進(jìn)員工，促使其增強(qiáng)工作責(zé)任心C：表揚(yáng)先進(jìn)員工，樹立學(xué)習(xí)榜樣D：從關(guān)心員工需要出發(fā)，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任觀，使員工愛崗敬業(yè)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，人始終處于主導(dǎo)地位。管理是一項(xiàng)以人為中心的社會(huì)活動(dòng)，其核心在于以人為中心的管理理念。人的主動(dòng)性、創(chuàng)造性決定著一個(gè)組織或單位的成敗興衰。在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，人是最具活力的因素，既是管理的主體，也是管理的客體，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，是確保管理活動(dòng)成功的重要保障。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展就必須重視人本管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。因此，任何一項(xiàng)管理工作都必須以激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力和培養(yǎng)他們的道德品質(zhì)為核心。人本原則的核心在于，企業(yè)的主體應(yīng)當(dāng)是其所雇傭的職工；人本主義思想對管理者有巨大的激勵(lì)作用等方面內(nèi)容。有效的管理離不開職工的積極參與，這是至關(guān)重要的；現(xiàn)代管理的核心在于實(shí)現(xiàn)人性的最優(yōu)化發(fā)展；因此，管理者要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和提高自身價(jià)值，必須把工作重點(diǎn)放在對職工的關(guān)心上。管理的根本宗旨在于為人類提供服務(wù)。在企業(yè)中，只有將“以人為本”的思想貫穿到每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作之中才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，最具成效的改革措施是以員工為中心，從他們的需求和利益出發(fā)進(jìn)行。在企業(yè)中，管理者應(yīng)該從關(guān)注人、關(guān)心人入手，通過有效地組織和實(shí)施各種方式來激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。由于的存在，故本題選擇D。6、公文如有附件，應(yīng)在（）注明“附件”二字。A：正文下一行，左空2格B：正文下空一行，左空2格C：正文下一行，居左頂格D：正文下空一行，居左頂格正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文知識的各個(gè)模塊，以確定其知識定位。。文書處理工作中使用附件的種類很多，但有兩種類型不同的附件，即文件的附件和文書的附件。公文所附帶的附件是構(gòu)成其內(nèi)容的重要組成部分，其效力不亞于正文。因此，要想正確理解公文中所引用的附件和文種，就必須首先對其性質(zhì)有一個(gè)清楚、全面的認(rèn)識。若公文中含有附件，則應(yīng)在正文下空一行注明錯(cuò)誤，而非正文下一行。該選項(xiàng)中不屬于文種或文字符號，但可以用其作為說明理由的依據(jù)。B項(xiàng)：正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn)》；如果沒有附加說明時(shí)，則只將附注列于正文后行左側(cè)或右上方即可，但要注意不能把附件與主文一致地放在同列位置上。7.3.4根據(jù)規(guī)定，如有任何附件，應(yīng)在正文下方留出一行左空二字，以編排“附件”二字的形式呈現(xiàn)。若公文中附有附件，則應(yīng)在正文下方留出一行左空二字進(jìn)行排版，而非將正文下一行置于左頂格，以避免錯(cuò)誤。【評析】本題意為正確地說明問題是寫作的基本要求之一，也是文檢人員應(yīng)該掌握的基本技能。請注意，公文中的附件注明應(yīng)在正文下空一行左空二字，而非位于左頂格，以避免引起錯(cuò)誤?？紤]到再次標(biāo)注答案，因此本題選擇B作為答案。7、我國行政管理活動(dòng)必須堅(jiān)持的主導(dǎo)價(jià)值觀是（）。A：全心全意為人民服務(wù)B：管理精細(xì)化C：權(quán)力運(yùn)作規(guī)范化D：效率優(yōu)先正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與行政價(jià)值觀相關(guān)的管理常識，以期深入了解該領(lǐng)域的知識。在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)中，如何正確地理解行政價(jià)值觀具有重要意義。行政價(jià)值觀是指人們對行政行為所帶來的影響和影響的認(rèn)知和主觀評價(jià)，反映了人們對行政行為的價(jià)值觀念和態(tài)度。它反映了行政組織中每一位成員對政府及其工作人員的看法和態(tài)度。我國秉持著以人民為中心的社會(huì)主義理念，對于公務(wù)員而言，實(shí)現(xiàn)“為人民服務(wù)”的目標(biāo)是至關(guān)重要的。因此，我們在學(xué)習(xí)時(shí)首先要明確什么叫行政價(jià)值觀、如何樹立和踐行行政價(jià)值觀等問題，然后才能更好地理解和把握行政價(jià)值觀的內(nèi)涵與意義，從而自覺地為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展而努力工作。A項(xiàng)，正確。在構(gòu)建和諧社會(huì)中，樹立科學(xué)的、符合時(shí)代發(fā)展需要的新型行政價(jià)值觀是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。在我國建設(shè)服務(wù)型政府的過程中，我們必須始終堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)為核心的行政價(jià)值觀。樹立科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的新型行政體制，是實(shí)現(xiàn)這一宗旨的根本途徑。B項(xiàng)，錯(cuò)誤。“以人為本”與“執(zhí)政為民”在本質(zhì)上具有一致性。精細(xì)化管理是一種思想和文化。它與傳統(tǒng)管理模式相比有其自身獨(dú)特優(yōu)勢?，F(xiàn)代管理需要實(shí)現(xiàn)社會(huì)分工的精細(xì)化和服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化，這是不可避免的。精細(xì)的管理模式可以使企業(yè)獲得更大效益。C項(xiàng)，錯(cuò)誤。在行政管理中引入精細(xì)化管理模式可以提高行政效率和效能。在當(dāng)前我國政府工作中，規(guī)范化權(quán)力運(yùn)作并將其納入制度框架，已成為必然之舉。行政審批制度改革要實(shí)現(xiàn)從“審批制”向“審核權(quán)”轉(zhuǎn)變，建立一個(gè)以法治為基礎(chǔ)的科學(xué)的審批制度。D項(xiàng)，錯(cuò)誤?！靶省焙汀肮健边@兩個(gè)詞本來都有明確的含義，但現(xiàn)在卻常常被混為一談了，甚至出現(xiàn)兩種截然不同的解釋。在決定收入分配的問題上，效率被視為首要考慮的因素，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效率的提高可以帶來更高的收益；經(jīng)濟(jì)效率低則所得較少，甚至沒有收入。相反，若經(jīng)濟(jì)效率不盡如人意，那么所獲得的收益也將受到嚴(yán)重的限制。所以要實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，就必須以提高社會(huì)效率為基礎(chǔ)來確定收入分配關(guān)系。由于的存在，故本題選擇A。本文從分析我國居民收入差距過大原因入手，提出了如何縮小這一現(xiàn)象、促進(jìn)社會(huì)公平與穩(wěn)定的建議和措施。8、有人認(rèn)為：“領(lǐng)導(dǎo)就是管理，管理就是領(lǐng)導(dǎo)，兩者沒有什么區(qū)別?！毕铝嘘P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的論述，不正確的是（）。A：包括決策及其實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)，是廣義上的領(lǐng)導(dǎo)B：包括決策執(zhí)行與決策制定的管理，是廣義上的管理C：狹義上，領(lǐng)導(dǎo)是決策，管理是對決策的執(zhí)行D：管理與領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)涵上沒有交集正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在現(xiàn)代社會(huì)里，任何一個(gè)企業(yè)都有自己的決策層、執(zhí)行層、管理層三個(gè)層次的結(jié)構(gòu)形式。A項(xiàng)所涵蓋的是整個(gè)組織系統(tǒng)的廣義領(lǐng)導(dǎo)，其中包括中、下層組織的職責(zé)和執(zhí)行以及高層決策職責(zé)。在這一部分內(nèi)容中，領(lǐng)導(dǎo)者是指揮者，管理者是組織者。B項(xiàng)所指的是運(yùn)用科學(xué)手段有序組織社會(huì)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)決策執(zhí)行和制定的全面管理。在狹義上，領(lǐng)導(dǎo)者是一位具有決策權(quán)的人，而管理者則是一位負(fù)責(zé)執(zhí)行任務(wù)的人。D項(xiàng)錯(cuò)誤的管理偏重于科學(xué)化和制度化；在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)者和管理者之間往往會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的差異。領(lǐng)導(dǎo)傾向于將事物賦予更高的藝術(shù)性和更深層次的人性化。領(lǐng)導(dǎo)與管理是一個(gè)有機(jī)整體。盡管兩者之間存在著巨大的差異，然而它們之間的聯(lián)系卻是緊密而不可分割的。領(lǐng)導(dǎo)與管理是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，沒有領(lǐng)導(dǎo)就不可能有管理，沒有管理也不能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)。所有的組織、團(tuán)體，甚至整個(gè)國家，都必須同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)和管理的雙重能力。反之，沒有領(lǐng)導(dǎo)而無管理也就無法實(shí)現(xiàn)。若缺乏有效的管理手段，領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的往往難以得到充分的實(shí)現(xiàn)；因此，在研究領(lǐng)導(dǎo)與管理時(shí)，不能把二者割裂開來，而應(yīng)將兩者有機(jī)地統(tǒng)一起來，才能更深刻地把握它們之間的內(nèi)在關(guān)系和規(guī)律。在缺乏有效領(lǐng)導(dǎo)的情況下，單純的管理難以實(shí)現(xiàn)其期望和目標(biāo)。在這里，筆者想通過對兩者關(guān)系的探討來加深理解“領(lǐng)導(dǎo)者與管理者”這個(gè)命題，從而提高我們的管理水平。在領(lǐng)導(dǎo)和管理的內(nèi)核中，存在著一種相互交織的關(guān)系。一、什么是領(lǐng)導(dǎo)？由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。9、《江西省城市居民最低生活保障辦法》規(guī)定，最低生活保障所需資金，每年（）由縣級以上人民政府民政部門根據(jù)核定的最低生活保障對象所需資金提出下一年度的用款計(jì)劃。A：3月31日前B：6月30日前C：元旦前D：年底前正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。各級政府應(yīng)將最低生活保障制度作為一項(xiàng)重要民生工程予以落實(shí)。根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》第六條規(guī)定，縣級以上人民政府民政部門應(yīng)在每年年底前根據(jù)核定的最低生活保障對象所需資金，提出下一年度的用款計(jì)劃，并經(jīng)財(cái)政部門審核、報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)后列入財(cái)政預(yù)算，納入財(cái)政社會(huì)保障補(bǔ)助資金專戶，實(shí)行專項(xiàng)管理，確保?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用。政府對符合條件的低收入者給予經(jīng)濟(jì)救助或其他幫助。呼吁社會(huì)組織和個(gè)人慷慨解囊，為最低生活保障提供慷慨捐贈(zèng)和資助，以激勵(lì)更多人積極參與其中；可見，社會(huì)組織和個(gè)人在城市低保工作中發(fā)揮著重要作用，而其資金來源主要是來自政府財(cái)政撥款，如何加強(qiáng)對這些社會(huì)團(tuán)體及人員的財(cái)務(wù)管理顯得尤為重要。當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺Y金應(yīng)當(dāng)包括所有提供的捐贈(zèng)和資助，以確保居民的基本生活需求得到滿足。本實(shí)驗(yàn)采用“以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生為主”進(jìn)行研究的方法，從不同角度分析了當(dāng)前我國農(nóng)村貧困生的貧困原因及現(xiàn)狀，并提出解決這些問題的對策建議。由于的存在，故本題選擇D。10、《江西省實(shí)施<中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法>辦法》指出，居民委員會(huì)根據(jù)居民居住狀況，按照便于居民自治的原則，一般在（）的范圍內(nèi)設(shè)立。A：100戶至700戶B：150戶至750戶C：200戶至750戶D：200戶至700戶正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。為了更好地發(fā)揮城市社區(qū)建設(shè)和管理作用，需要對居委會(huì)進(jìn)行合理設(shè)置。根據(jù)《江西省實(shí)施<；中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法>；辦法》第四條規(guī)定，為了方便居民自治，居民委員會(huì)通常會(huì)在100至700戶的范圍內(nèi)設(shè)立，以適應(yīng)不同居民的居住狀況。本試題是以問答形式考查考生對城市社區(qū)居委會(huì)工作相關(guān)內(nèi)容的掌握程度和分析問題解決問題能力的題目。在設(shè)立、撤銷和規(guī)模調(diào)整居民委員會(huì)時(shí)，必須充分考慮當(dāng)?shù)鼐用竦囊庠?，并由市、區(qū)人民政府進(jìn)行決策。這是我省第一次將“街道辦事處”改為居委會(huì)，對城市基層民主政治建設(shè)起到了積極作用?！督魇?shí)施<；中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法>；辦法》于1994年12月25日發(fā)布,1995年2月1日起施行。根據(jù)條例規(guī)定，對街道辦事處和居委會(huì)進(jìn)行合并或撤并，由城市管理行政主管部門審查同意后，報(bào)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)即可。由于的存在，故本題選擇A。11、某企業(yè)對10名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元，這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的（）項(xiàng)目中列支。A：使用成本B：評價(jià)成本C：開發(fā)成本D：服務(wù)成本正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。其中，維護(hù)成本又包含了員工離職后所產(chǎn)生的損失和工作場所閑置而造成的損失，以及員工為保持現(xiàn)有崗位或改善崗位狀況付出的努力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是組織在員工使用過程中所產(chǎn)生的成本，包括但不限于維持成本、獎(jiǎng)勵(lì)成本、調(diào)劑成本等。由于人力資源本身的復(fù)雜性和多樣性以及管理方式的差異，導(dǎo)致了人力資源管理中存在著不同程度的“機(jī)會(huì)主義”行為。在人力資源管理體系的要求下，企業(yè)對所使用的人力資源進(jìn)行考核和評估所需的資源總和，包括但不限于考核和評估人員的工資、對外咨詢費(fèi)、其他考核和評估費(fèi)用等。在培訓(xùn)過程中，由于各種原因，培訓(xùn)費(fèi)用可能超過培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際支出的數(shù)額。為了提高組織的工作效率，必須對已獲得的人力資源進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，以確保他們具備符合具體工作崗位要求的預(yù)期業(yè)務(wù)水平，這是不可或缺的。在人力資源開發(fā)中，由于培訓(xùn)費(fèi)用的存在會(huì)降低企業(yè)的整體效率，所以有必要將人力資源的開發(fā)成本作為一項(xiàng)獨(dú)立項(xiàng)目來管理。人力資源的開發(fā)成本，是為了提升員工技能而產(chǎn)生的費(fèi)用。它通常用百分比表示。在人力資源管理體系的要求下，企業(yè)對所使用的人力資源提供后勤服務(wù)所需的資源總和被定義為人力資源服務(wù)成本，其中包括交通費(fèi)、辦證費(fèi)、文具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、辦公費(fèi)用和保險(xiǎn)費(fèi)等。人力資源開發(fā)成本與傳統(tǒng)成本核算有較大差別。由于的存在，故本題選擇C。12、公文正文中的導(dǎo)語用來（）。A：引述領(lǐng)導(dǎo)人的講話B：表明制發(fā)公文的依據(jù)、目的或原因C：表明公文撰寫的時(shí)間和地點(diǎn)D：作公文開頭的謙語正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文正文中的前言則指在正文前直接或間接地提出問題的部分，它起著承上啟下作用，起著“提綱挈領(lǐng)”的效果。公文的開篇語指的是未經(jīng)過批準(zhǔn)的公文，例如通告、通報(bào)、通知、意見等，作為此類公文的開篇之語。公文的開首一般用“×”,但在正文中，則要寫到“本機(jī)關(guān)或上級組織決定發(fā)布的文種”.公文的結(jié)尾通常用“結(jié)論”一詞，以表明全文的主題。公文導(dǎo)語作為公文內(nèi)容的核心和統(tǒng)領(lǐng)，揭示了公文產(chǎn)生的根源和動(dòng)因。在行文時(shí)力求做到言簡意賅，使讀者能迅速準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)其主旨內(nèi)涵。公文導(dǎo)語應(yīng)當(dāng)簡潔明了，旗幟鮮明，言之有物，不容使用含糊不清的措辭或含糊其辭的觀點(diǎn)。公文導(dǎo)語的內(nèi)容涵蓋三個(gè)方面，其中之一是為發(fā)文提供明確的依據(jù)；三是敘述起草過程以及擬寫公文標(biāo)題時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。其次，需明確闡述本文撰寫的意圖；公文導(dǎo)語是行文過程的開始部分，它直接影響到文章是否能順利展開并取得預(yù)期效果。三項(xiàng)措施的實(shí)施和預(yù)期效果或目標(biāo)的達(dá)成，是確保該項(xiàng)工作得以順利完成的關(guān)鍵所在。它既是對全文內(nèi)容進(jìn)行概括總結(jié)的必要手段，又可以起到提綱挈領(lǐng)的作用。據(jù)所知，公文正文中的導(dǎo)語可用于明確制定公文的基礎(chǔ)、意圖或緣由。三、引言部分包括前言與結(jié)語兩個(gè)部分，其中前言是全文的總綱。由于的存在，故本題選擇B。13、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對員工的激勵(lì)主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來說明他對下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個(gè)人的體貼和尊重，以及對個(gè)人功績的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對工作的認(rèn)識轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會(huì)對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會(huì)人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系?！昂唵稳恕眲t認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過社會(huì)化的過程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。14、馬斯洛需求層次理論中，屬于人的最高層次的需求是（）。A：安全的需求B：愛和歸屬的需求C：尊重的需求D：自我實(shí)現(xiàn)的需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。該理論認(rèn)為人的需要可劃分為五個(gè)不同層次，即生理層面、社會(huì)層面、情感層面、認(rèn)知層面和精神層面。在1943年的《人類激勵(lì)理論》論文中，美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出了一種需求層次理論，該理論被認(rèn)為是行為科學(xué)的重要組成部分之一。其中,”自我實(shí)現(xiàn)“作為最高層次的需要也被列為第二層次的重要內(nèi)容。本試題就是圍繞著這一問題而設(shè)計(jì)的，它要求考生對人的這種最基本的需要進(jìn)行分析。在書籍中，人類的需求被劃分為五個(gè)不同的層次，按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等方面進(jìn)行分類。這五個(gè)層次之間相互聯(lián)系，相互作用。；本部分內(nèi)容是關(guān)于“人的自由”這一問題，主要討論了在什么意義上存在著人的自由和人的不自由，以及人的自由與人類社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇D。15、下面不屬于觀念技能的是：A：評價(jià)技能B：判定技能C：概括技能D：預(yù)測技能正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考查考生對管理知識的掌握情況，并在其中選取錯(cuò)誤項(xiàng)。它包括預(yù)測技能、判定基本技能以及概括技能三種基本類型。觀念技能是指運(yùn)用社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場學(xué)以及財(cái)政金融等領(lǐng)域的知識，對組織的地位、作用、相互關(guān)系以及影響因素等進(jìn)行全面評估的能力，從而實(shí)現(xiàn)有效的管理。在本題為“企業(yè)管理”一題中，筆者認(rèn)為應(yīng)選擇“決策技能”作為考查重點(diǎn)。本文所涉及的技能包括預(yù)測、判斷和概括三個(gè)方面。本題目要求考生根據(jù)提示正確判斷“社會(huì)”與“經(jīng)濟(jì)”之間是否存在差異。在管理學(xué)領(lǐng)域中，并未涉及到對技能進(jìn)行評估的概念。在管理教學(xué)過程中應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)測技能和判定技能。盡管A項(xiàng)存在錯(cuò)誤，但它與題意相符。管理技能是指管理者在實(shí)際工作和生活中因各種原因所具備的處理復(fù)雜事物、解決具體問題的本領(lǐng)。由于的存在，故本題選擇A。在日常工作中，人們常常會(huì)遇到各種各樣的意外情況，而這些事件都與管理有關(guān)?！窘馕鐾卣埂緽項(xiàng)：判定技能。如，在處理突發(fā)事故中，由于管理疏忽或失誤而造成了嚴(yán)重后果的，可以用“不”、“沒有”等詞語來表示。當(dāng)出現(xiàn)意料之外的情況時(shí)，管理者應(yīng)當(dāng)具備快速識別問題本質(zhì)、果斷采取應(yīng)對措施的能力。如，某部門負(fù)責(zé)人因出差在外沒有及時(shí)向上級匯報(bào)而被免職。B項(xiàng)是對的。管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅要求管理人員具備一定的知識和經(jīng)驗(yàn)，還必須具備分析、綜合、歸納、推理等多種思維方式。C:概括技能。點(diǎn)，并能對其作出迅速而準(zhǔn)確地反映的能力。在錯(cuò)綜復(fù)雜的信息環(huán)境中，管理者應(yīng)當(dāng)具備提煉出對組織產(chǎn)生重要影響的關(guān)鍵要素的能力。它包括計(jì)劃、決策和控制三方面的能力。C項(xiàng)是對的。D:預(yù)測技能。如果能準(zhǔn)確地預(yù)測到這種影響并采取相應(yīng)對策，就可以提高企業(yè)競爭力和應(yīng)變能力。管理者必須具備及時(shí)預(yù)測組織內(nèi)外環(huán)境變化對未來發(fā)展的影響的能力。就可以在企業(yè)管理實(shí)踐中做到有的放矢。D項(xiàng)是對的。16、政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。A：政策制訂B：政策執(zhí)行C：政策評估D：政策審核正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。政策的制定、執(zhí)行、評估、終結(jié)和監(jiān)督等五個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成了政策過程的核心。政策執(zhí)行和政策評價(jià)則是第二個(gè)重要環(huán)節(jié)。在公共政策的制定過程中，A項(xiàng)錯(cuò)誤扮演著至關(guān)重要的角色，因?yàn)樗砹苏咝纬苫蛘咭?guī)劃的第一階段，是政策制定的核心內(nèi)容。在政策制定中最重要的問題就是如何確定和選擇一個(gè)最佳方案，這也就決定了政策制定能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的，即政策是否具有可行性。這一步驟并非至關(guān)重要。政策評估是指在公共政策過程中運(yùn)用科學(xué)的方法來檢驗(yàn)和改進(jìn)政策方案是否合理可行，并及時(shí)修正其偏差，從而使之符合客觀實(shí)際要求的一種行為方式。在政策制定的過程中，執(zhí)行是至關(guān)重要的一環(huán)，因?yàn)锽項(xiàng)的正確性直接關(guān)系到政策的實(shí)施效果。沒有有效的政策執(zhí)行，任何政策都不可能達(dá)到預(yù)期效果。將政策的理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，將政策的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的效益，這是政策執(zhí)行的必由之路。政策評估也是政策制定的必要補(bǔ)充。政策評估是一項(xiàng)基于特定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)，通過相關(guān)的評估程序，對公共政策過程中的各個(gè)階段和環(huán)節(jié)進(jìn)行考察，以檢測和評價(jià)政策產(chǎn)出和政策影響，以判斷政策結(jié)果是否達(dá)到政策目標(biāo)。政策評估是政策執(zhí)行中一個(gè)非常重要的步驟。這一步驟并非至關(guān)重要。本研究選取了“政府購買社會(huì)服務(wù)”為案例來討論我國當(dāng)前在實(shí)施中存在的問題及對策建議。在政策制定的過程中，D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此政策審核階段并未被涵蓋?！罢咴u估”是指在政策制定和執(zhí)行的不同時(shí)期對政策進(jìn)行系統(tǒng)全面地評價(jià)，并據(jù)此提出改進(jìn)措施或建議，使其更加科學(xué)、合理、可行。由于的存在，故本題選擇B。17、用以宣布實(shí)施重大強(qiáng)制性行政措施或嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員的公文類別是（）。A：決定B：通知C：命令D：通告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（二）決定。適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！盋項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員?！币陨蟽蓚€(gè)例子中,“公告”是一個(gè)常用詞，但在使用過程中常被誤用，造成混亂。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（六）通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。18、1912年著名的美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特在（）中首次提出“創(chuàng)新”一詞。A：《科學(xué)管理原理》B：《工業(yè)文明中人的問題》C：《企業(yè)管理和一般管理》D：《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)歷史前進(jìn)的重要力量，也是當(dāng)今時(shí)代最活躍、最具生機(jī)和活力的因素之一。在1912年，當(dāng)時(shí)年僅29歲的奧地利裔美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特在其著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出了“創(chuàng)新”這一概念。我國大約在1998年第一次提出:“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！彪S著時(shí)代的不斷向前發(fā)展,“創(chuàng)新”已經(jīng)成為我們這個(gè)社會(huì)中不可或缺的重要組成部分。在我國，創(chuàng)新理念的落后已經(jīng)持續(xù)了至少一個(gè)世紀(jì)，這是導(dǎo)致我國科學(xué)技術(shù)滯后的主要因素之一。科技創(chuàng)新能力與企業(yè)發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇D。19、從公文的角度出發(fā)，下列用語合乎規(guī)范的是（）。A：工會(huì)要支持職工的所有要求B：當(dāng)否，請批準(zhǔn)C：我們要嚴(yán)厲打擊少數(shù)犯罪分子D：2019年盈利兩億正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！巴狻笔菍δ骋粏栴}表示肯定意見，但不是完全贊同或根本否定，因此必須加一個(gè)引號才能表達(dá)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,“所有要求”過于絕對，應(yīng)改為“支持職工的正當(dāng)合理要求”?！巴狻笔且粋€(gè)否定副詞，在使用時(shí)應(yīng)該注意語氣和語體色彩。由于B項(xiàng)錯(cuò)誤中的“當(dāng)否”一詞意為“是否妥當(dāng)”，因此不能使用“請批準(zhǔn)”一詞，而應(yīng)改為“請批復(fù)”，或者如果以上請示沒有任何不當(dāng)之處，請予以批準(zhǔn)”?！巴狻迸c“批準(zhǔn)”在表達(dá)上應(yīng)該一致，但也有區(qū)別。對于C項(xiàng)錯(cuò)誤，由于“少數(shù)犯罪分子”一詞的語義模糊，指示不明確，存在歧義，因此與公文語言的準(zhǔn)確特點(diǎn)不符?！坝麅蓛|五、六千萬”是指某一項(xiàng)目的銷售收入和利潤都達(dá)到了兩個(gè)億元左右。D項(xiàng)目正確，2019年利潤為2億元，這一說法是正確的。在日常交際中，人們常常把某些人或事稱為“少數(shù)”、“多數(shù)”等來表示，但這是不夠確切和科學(xué)的。由于的存在，故本題選擇D。20、報(bào)告一般由（）組成A：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款B：標(biāo)題、主體、落款C：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、結(jié)尾、落款D：標(biāo)題、正文、落款正確答案選項(xiàng)：C解析：；它主要考察如何撰寫一份合格的公文并在正式行文中正確使用這一文體。本題旨在考察公文寫作技巧的熟練程度。內(nèi)容是該機(jī)構(gòu)或個(gè)人工作情況的簡要說明。的報(bào)告通常由五個(gè)部分構(gòu)成，其中第一部分為標(biāo)題，包含事由和公文名稱。2號機(jī)關(guān)，歸屬于發(fā)文單位的直屬上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。行文格式要求簡潔明快，不拖沓。3本文的結(jié)構(gòu)與一般公文相同，呈現(xiàn)出一種高度的一致性。4最后，可以展望，可以預(yù)測，也可以省略，但是結(jié)語卻不能省略。請?jiān)谖哪┦鹈?，并注明文章的發(fā)布機(jī)構(gòu)和日期。由于的存在，故本題選擇C。21、王某綁架他人，在轉(zhuǎn)移被綁架人的過程中遭遇車禍，導(dǎo)致被綁架人受撞擊后因顱腦損傷而死亡?？梢?，王某的綁架行為與被綁架人的死亡之間（）因果關(guān)系。A：不具有B：具有C：可能具有D：可能不具有正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對刑法知識進(jìn)行了測試。本案是一起典型的綁架案件，行為人將被害人的生命置于自己手中，其行為構(gòu)成搶劫罪與詐騙罪，但不能認(rèn)定為故意殺人罪。王某在進(jìn)行他人綁架時(shí)，不幸遭遇車禍，導(dǎo)致被綁架人遭受撞擊并最終因顱腦損傷而不幸離世。王某的不成立行為導(dǎo)致了被綁架人的死亡，這是由于一個(gè)獨(dú)立的第三方行為所致，而非綁架本身所致。由于的存在，故本題選擇A。22、年滿16周歲，并以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的小朱，在法律上可以視為：（）A：限制民事行為能力人B：完全民事行為能力人C：無民事行為能力人D：有部分行為能力人正確答案選項(xiàng)：B解析：本題是對民法的一次考查。根據(jù)這一條款可知，未滿十六周歲的人就不具有完全民事行為能力，即是說，這個(gè)年齡段的人就是沒有任何民事行為能力的人了?！睹穹ǖ洹返谑邨l規(guī)定:“十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人?！备鶕?jù)這一規(guī)定，一個(gè)人只有具備了行為能力，才有資格成為民事權(quán)利義務(wù)主體?！睹穹ǖ洹返谑藯l第二款規(guī)定:“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人?！币虼?，小朱以其勞動(dòng)所得為主要生計(jì)來源，并已年滿16歲，因此在法律上被認(rèn)定為具備完全的民事行為能力。我國民法對成年人與未成年人的劃分是有明確標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的，但對于未成年人是否具有完全民事行為能力，卻沒有做出具體、科學(xué)的界定，這給司法實(shí)踐帶來了諸多不便。由于的存在，故本題選擇B。23、下列情形哪一項(xiàng)屬于自首？（）A：甲殺人后其父主動(dòng)報(bào)案并將甲送到派出所，甲當(dāng)即交代了殺人的全部事實(shí)和經(jīng)過B：甲和乙共同貪污之后，甲主動(dòng)到檢察機(jī)關(guān)交代自己的貪污事實(shí)，但未提及乙C：甲和乙共同盜竊之后，甲主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)反映乙曾經(jīng)詐騙數(shù)千元，經(jīng)查證屬實(shí)D：甲給監(jiān)察局打電話，承認(rèn)自己收受他人1萬元賄賂，并交代了事情經(jīng)過，然后出走不知所蹤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在司法實(shí)踐中，對于同一案件的兩個(gè)或多個(gè)行為人同時(shí)承認(rèn)自己的犯罪行為而不分別定罪處罰的情況下，如何確定自首與自首成立的條件呢？《最高人民法院關(guān)于處理自首和立功具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第1條規(guī)定:“根據(jù)刑法第67條第1款的規(guī)定，犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。（1）自動(dòng)投案，是指犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺，或者雖被發(fā)覺，但犯罪嫌疑人尚未受到訊問、未被采取強(qiáng)制措施時(shí)，主動(dòng)、直接向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院投案?！ぁぁぁぁぁげ⒎浅鲇诜缸锵右扇酥鲃?dòng)，而是經(jīng)親友規(guī)勸、陪同投案的；公安機(jī)關(guān)通知犯罪嫌疑人的親友，或者親友主動(dòng)報(bào)案后，將犯罪嫌疑人送去投案的，也應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)投案。犯罪嫌疑人自動(dòng)投案后又逃跑的，不能認(rèn)定為自首。（2）如實(shí)供述自己的罪行，是指犯罪嫌疑人自動(dòng)投案后，如實(shí)交代自己的主要犯罪事實(shí)?！ぁぁぁぁぁす餐缸锇讣械姆缸锵右扇耍鐚?shí)供述自己的罪行，還應(yīng)當(dāng)供述所知的同案犯，主犯則應(yīng)當(dāng)供述所知其他同案犯的共同犯罪事實(shí)，才能認(rèn)定為自首?！备鶕?jù)A條款的正確性，甲的父親向警方報(bào)案并將其送往派出所自首，如實(shí)供述自己的罪行，因此可以認(rèn)定其為自首行為。由于B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲乙涉嫌共同犯罪，甲未能如實(shí)供述同案犯乙，因此無法被視為自首行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第68條規(guī)定:“犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰?！彼?，對其應(yīng)當(dāng)按立功處理。C項(xiàng)甲所展現(xiàn)的行為屬于以立功為目的的行為。如果甲投案自首是為了逃避法律追究，那么他就不構(gòu)成立功，但其主觀上并沒有坦白自己犯罪的情況，也不是如實(shí)供述自己罪行。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，甲因電話自首而選擇逃避，因此無法被視為自首?！霸跊]有犯罪嫌疑人或者被告人供述情況下”是對自首成立條件的限定。由于的存在，故本題選擇A。24、下列人員不可能構(gòu)成刑法中自首的是（）。A：犯罪行為已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，并且被確認(rèn)為犯罪嫌疑人，但尚未歸案的人B：已經(jīng)被采取拘留措施的犯罪嫌疑人C：已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)抓獲，供述同案犯藏匿地點(diǎn)的犯罪嫌疑人D：已經(jīng)在監(jiān)獄服刑的罪犯正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。對以上五項(xiàng)行為中的任何一項(xiàng)都不能作為定罪量刑依據(jù)，但應(yīng)當(dāng)在法定刑上予以評價(jià)并決定是否判處死刑或無期徒刑。A、B、D三項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十七條規(guī)定:“犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié)，但是如實(shí)供述自己罪行的，可以從輕處罰；因其如實(shí)供述自己罪行，避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的，可以減輕處罰?！币虼耍灰仙鲜鋈齻€(gè)條件即可認(rèn)為是自首。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十八條規(guī)定:“犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。”沒有主動(dòng)投案的，不能成立自首。對于自首的認(rèn)定，必須同時(shí)滿足兩個(gè)基本要素：一是必須主動(dòng)向有關(guān)部門投案自首；如果沒有自動(dòng)投案，但能夠如實(shí)地向有關(guān)單位或個(gè)人交待犯罪事實(shí)，并且如實(shí)交代了與犯罪事實(shí)直接相關(guān)的情況，就不是自首，應(yīng)以坦白為主，也就是一般自首。其次，必須如實(shí)陳述自身所犯下的罪行，毫不隱瞞。對于“明知”和“應(yīng)當(dāng)知道”兩個(gè)問題，應(yīng)分別加以理解，不能混淆使用。犯罪嫌疑人已被公安機(jī)關(guān)抓獲，其供述所涉及的同案犯藏匿地點(diǎn)并不構(gòu)成自首行為，但仍可被視為立功。三是應(yīng)當(dāng)如實(shí)地向司法機(jī)關(guān)提供自己的全部供述和辯解。由于的存在，故本題選擇C。25、違憲行為是最高的違法行為，涉及違憲問題時(shí)，應(yīng)該由()來判定是否違憲。A：全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)B：人民檢察院C：人民法院D：憲法法院正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。我國公民、法人享有依照本法維護(hù)社會(huì)主義法制、遵守社會(huì)公德、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、制止損害社會(huì)公共利益的行為等權(quán)利。根據(jù)現(xiàn)行憲法規(guī)定，全國人大和全國人民都享有監(jiān)督憲法實(shí)施的權(quán)利，這一權(quán)利在A項(xiàng)中得到了充分體現(xiàn)。在司法實(shí)踐中，法律監(jiān)督權(quán)與行政權(quán)之間存在沖突。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國憲法》第一百三十四條規(guī)定:“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。”因此，檢察機(jī)關(guān)并不能對違憲行為進(jìn)行有效地制裁。監(jiān)管機(jī)構(gòu)未對違反憲法的行為做出任何裁決。這兩個(gè)問題都屬于法律監(jiān)督程序中的一個(gè)環(huán)節(jié)，但由于對它們認(rèn)識上的不同，從而導(dǎo)致了實(shí)踐中出現(xiàn)兩種截然不同的結(jié)果。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國憲法》第一百二十八條規(guī)定:“中華人民共和國人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)?！痹谖覈姆审w系中，并不存在一個(gè)被稱為“憲法法院”的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是處理與憲法相關(guān)的D項(xiàng)錯(cuò)誤。從法律上看,“人民法庭”與“法院”之間沒有關(guān)系。由于的存在，故本題選擇A。26、張某通過銀行ATM機(jī)給同事轉(zhuǎn)賬3萬元，因輸錯(cuò)同事銀行卡號使得該3萬元誤轉(zhuǎn)入甲的賬戶。不久因甲被債權(quán)人乙起訴要求還款，法院依法凍結(jié)了甲的銀行賬戶。下列說法正確的是（）。A：甲的銀行賬戶凍結(jié)的資金，張某有優(yōu)先受償權(quán)B：張某有權(quán)對甲主張不當(dāng)?shù)美颠€請求權(quán)C：張某與甲基于轉(zhuǎn)賬的事實(shí)成立借款合同D：張某有權(quán)要求銀行返還誤轉(zhuǎn)的3萬元正確答案選項(xiàng)：B解析：本題是對民法的一次考查。根據(jù)法律規(guī)定，特定的債權(quán)人享有優(yōu)先受償權(quán)，其優(yōu)先級高于其他債權(quán)人，甚至高于其他物權(quán)人。本題中張某在銀行辦理了一筆存款，但存款并未存入銀行，而是轉(zhuǎn)到乙公司賬戶上，乙公司認(rèn)為張某與該銀行之間存在借貸關(guān)系。因此，張某所享有的優(yōu)先受償權(quán)并未得到充分保障。因此，張某無權(quán)要求債務(wù)人承擔(dān)賠償責(zé)任，也不能主張債權(quán)實(shí)現(xiàn)后繼續(xù)受償。在缺乏法律依據(jù)的情況下，從事不當(dāng)?shù)美男袨闀?huì)導(dǎo)致他人的利益受損，而自己卻從中獲利，這種行為被稱為不當(dāng)?shù)美?。如果張某向乙主張返還時(shí)，乙拒絕提供擔(dān)?；蛘卟荒芮鍍?shù)狡趥鶆?wù)則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。鑒于張某誤將3萬元資金轉(zhuǎn)入甲賬戶，對于甲而言，此舉屬于不當(dāng)?shù)美蕪埬秤袡?quán)要求不當(dāng)?shù)美思讱w還3萬元，而甲也有責(zé)任返還該款項(xiàng)。在借款合同中，若一方約定將一定種類和數(shù)額的貨幣所有權(quán)移轉(zhuǎn)給另一方，而后者則在一定期限內(nèi)歸還同種類和數(shù)額貨幣，這種行為被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤。在本題中，張某和甲之間并未達(dá)成任何關(guān)于借款的協(xié)議，因此不存在任何形式的借款協(xié)議。銀行對這種情形是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，在理論界有不同看法，但筆者認(rèn)為，銀行與企業(yè)之間的關(guān)系應(yīng)以“債權(quán)債務(wù)”為基礎(chǔ)進(jìn)行認(rèn)定。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，張某通過銀行的ATM機(jī)向同事轉(zhuǎn)賬3萬元，這是一種個(gè)人行為，他可以要求甲歸還欠款，但不能要求銀行進(jìn)行還款。乙的行為與丙的行為有相似之處，都是利用了他人的職務(wù)便利進(jìn)行詐騙活動(dòng)，但是乙的行為不是以詐騙罪為犯罪對象的行為。由于的存在，故本題選擇B。27、習(xí)近平同志指出：“人民民主是社會(huì)主義的生命。沒有民主就沒有社會(huì)主義，就沒有社會(huì)主義的現(xiàn)代化，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！眳f(xié)商民主是符合中國國情的民主實(shí)現(xiàn)形式，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度中，民主黨派是（）。A：在野黨B：參政黨C：反對黨D：執(zhí)政黨正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對憲法常識進(jìn)行了測試。它們之間存在著政治聯(lián)盟和黨派聯(lián)合兩種形式，其中以政黨聯(lián)盟為主要形式的多黨制國家占絕大多數(shù)。中華人民共和國除了中國共產(chǎn)黨之外，還存在著八個(gè)由民主黨派所組成的政治組織。各民主黨派作為工人階級的群眾組織和政治聯(lián)盟，具有廣泛代表性，對我國民主制度建設(shè)有重要意義。在中國的政治制度中，共產(chǎn)黨是一支具有領(lǐng)導(dǎo)地位的政黨，其作為執(zhí)政黨的地位不可撼動(dòng)；所謂“在野黨與執(zhí)政黨”,就是指那些沒有取得合法政權(quán)或合法身份而又游離于政府之外的政黨。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的各民主黨派，與中共緊密合作，共同致力于推進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)，成為參政黨的親密盟友。它們都不是執(zhí)政黨或沒有政權(quán)。在野黨，是指在資本主義國家中尚未行使執(zhí)政權(quán)力的政治組織，也被稱為“反對黨”。在我國的政治體系中，不存在任何一支名為“在野黨”或“反對黨”的政治組織”。由于的存在，故本題選擇B。28、下列哪項(xiàng)不屬于合法行政原則的要求（）。A：法已規(guī)定不可違B：法無授權(quán)不可為C：法無規(guī)定不可為D：法無禁止即可為正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。在我國行政活動(dòng)中，只有依法進(jìn)行才能使國家利益得到保障。在行政法中，合法行政被視為至高無上的原則，而其他原則則可被視為這一原則的進(jìn)一步推廣。它既體現(xiàn)在國家制定或認(rèn)可的法律法規(guī)中，也表現(xiàn)為行政行為本身所具有的合法性特征。行政活動(dòng)的合法性原則是其與民事活動(dòng)的顯著區(qū)別所在。這是法定行政原則最重要的內(nèi)容之一。我國的合法行政原則在組織結(jié)構(gòu)上涵蓋了兩個(gè)方面，即對現(xiàn)行法律的遵守和依據(jù)法律授權(quán)活動(dòng)，其中行政機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)行有效法律。行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政管理時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，不得違反現(xiàn)行有效的立法性規(guī)定，即“法律已經(jīng)明確規(guī)定，不得違反”。2.行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法律授權(quán)的規(guī)定。在缺乏法律、法規(guī)、規(guī)章的情況下，行政機(jī)關(guān)不得做出任何可能對公民、法人和其他組織的合法權(quán)益產(chǎn)生影響或增加其義務(wù)的決策。否則，行政行為就不能成為合法有效的行政手段。在行政機(jī)關(guān)與公民、法人和其他組織的關(guān)系中，行政措施的實(shí)施必須經(jīng)過明確的立法性規(guī)定授權(quán)，也就是說，只有在法律明確授權(quán)的情況下，行政機(jī)關(guān)才能采取有效措施”；第三，行政機(jī)關(guān)實(shí)施的行政措施是合法的，不違反法定程序，但存在違法或不當(dāng)情形的，行政機(jī)關(guān)有權(quán)糾正并給予處罰，即“罰無過當(dāng)”。其次，行政機(jī)關(guān)在缺乏立法性規(guī)定的授權(quán)情況下，不得采取任何可能影響公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)的行政措施，即“法律未明確禁止”。第四部分是對我國現(xiàn)行《行政訴訟法》有關(guān)問題的評析。因此，A、B、C三項(xiàng)均為正確的選項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循現(xiàn)行有效的法律規(guī)定，并在法律授權(quán)的范圍內(nèi)從事相關(guān)活動(dòng)。如果法律有禁止行政機(jī)關(guān)行為之規(guī)定，則因未經(jīng)授權(quán)而不能為。行政機(jī)關(guān)在未經(jīng)授權(quán)的情況下，不得從事任何違法行為，除非法律明確禁止其行為。因?yàn)榉刹⑽疵鞔_禁止，所以“法無禁止即可為”并非符合合法行政原則的要求。在現(xiàn)代社會(huì)中,“法無禁止即自由”已成為一種普遍的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。29、甲蓄意盜竊，于深夜?jié)撊氡締挝回?cái)務(wù)室，但打開保險(xiǎn)柜后，發(fā)現(xiàn)空無分文即離開，甲的行為是（）。A：盜竊既遂B：盜竊預(yù)備C：手段不能犯未遂D：對象不能犯未遂正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。題干中甲未取走保險(xiǎn)柜而取得的保險(xiǎn)利益屬于非法所得，應(yīng)認(rèn)定為詐騙罪既成事實(shí)。根據(jù)一般的盜竊罪既遂通說，如果財(cái)物離開了占有人的實(shí)際控制，那么就構(gòu)成了盜竊罪的既遂，因?yàn)轭}干中甲并未竊得財(cái)物，因此不能被認(rèn)定為盜竊罪的既遂。故將此理解為盜竊預(yù)備不成立。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二十二條規(guī)定:“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備?！币虼?，該行為不是盜竊罪既遂證。在題干中，甲啟動(dòng)了保險(xiǎn)柜，并開始實(shí)施犯罪行為，因此不屬于盜竊的預(yù)備階段。題干中，甲在作案后發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)柜被打開，但未及時(shí)將該物品取出，因而構(gòu)成盜竊罪未遂。在犯罪行為中，若行為人因認(rèn)識錯(cuò)誤而使用了無法實(shí)現(xiàn)其犯罪意圖或無法實(shí)現(xiàn)既遂的犯罪工具或手段，從而導(dǎo)致犯罪未遂，這種情況被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)D項(xiàng)的正確表述，犯罪行為的未遂狀態(tài)指的是，由于犯罪對象的缺失或其固有屬性的限制，無法實(shí)現(xiàn)犯罪的既遂。乙離開金庫后沒有找到，則屬于對象已經(jīng)消失導(dǎo)致的不能犯，這類案件在司法實(shí)踐中是經(jīng)常遇到的。在題干中，保險(xiǎn)箱內(nèi)空無一物，甲已經(jīng)離開，這是由于其對象不存在所致，因此無法實(shí)施。由于的存在，故本題選擇D。30、目前，我國各大城市都建立了城市居民的最低生活保障制度，并且隨物價(jià)變化和人民生活水平的提高適當(dāng)調(diào)整。城市居民的最低生活保障制度的性質(zhì)是（）。A：社會(huì)救濟(jì)B：社會(huì)福利C：社會(huì)保險(xiǎn)D：社會(huì)優(yōu)撫正確答案選項(xiàng)：A解析：政府推出的城市居民最低生活保障制度，是一項(xiàng)全新的社會(huì)救濟(jì)制度，旨在為城市貧困人口提供差額救助，符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，是中國特色社會(huì)保障體系的重要組成部分，也是對傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)制度的一次重要改革。為確保每個(gè)公民享有基本的生活權(quán)利，國家和社會(huì)提供物質(zhì)援助，以幫助那些處于貧困狀態(tài)的人。其目的在于通過法律程序使貧困居民在一定期限內(nèi)獲得經(jīng)濟(jì)上或精神上的援助，從而維持他們正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，改善家庭的生活狀況，提高生活質(zhì)量。社會(huì)福利是一種社會(huì)制度，旨在促進(jìn)和完善社會(huì)成員，特別是那些處于困境中的人的社會(huì)生活，從而提高他們的生活質(zhì)量。我國現(xiàn)行的社會(huì)福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)優(yōu)撫工作等方面。社會(huì)保險(xiǎn)是一種非營利性的社會(huì)安全制度，其目的在于通過強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參與，預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)所得重分配的功能。社會(huì)優(yōu)撫是指為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定而采取的有針對性地實(shí)施的一系列政策措施。社會(huì)優(yōu)撫是一項(xiàng)旨在為軍人及其家屬提供社會(huì)保障的制度，旨在為他們提供各種優(yōu)待、撫恤、養(yǎng)老、就業(yè)安置等服務(wù)。本研究主要從我國現(xiàn)行的社會(huì)福利體系出發(fā)，分析了當(dāng)前我國社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展存在的問題并提出了相應(yīng)對策。由于的存在，故本題選擇A。我國在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何完善社會(huì)保險(xiǎn)體系？31、國家創(chuàng)制法的方式包括（）和（）。A：制定；默認(rèn)B：創(chuàng)制；認(rèn)同C：制定；認(rèn)可D：制定；轉(zhuǎn)化正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。認(rèn)可，國家機(jī)關(guān)依據(jù)憲法和其他法律規(guī)定所作出的有關(guān)社會(huì)生活各方面的決定具有權(quán)威性和合法性，并且不受任何行政機(jī)關(guān)或個(gè)人的干涉。國家制定法律規(guī)范的方式主要有兩種：一是依據(jù)法律程序，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，國家機(jī)關(guān)制定、補(bǔ)充、修改、廢止規(guī)范性法律文件；二是制定、修改、廢止規(guī)范性法律文件，以確保其合法性和規(guī)范性；“法”作為一種社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)行為，其形成和存在是一個(gè)歷史過程，因此，它具有時(shí)代性和歷史性特點(diǎn)。某些社會(huì)規(guī)范或先前的判例，經(jīng)國家機(jī)關(guān)認(rèn)可并被授予法律效力。我國憲法和相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于“公民”概念界定不一,“公民是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的人”.因此，對其進(jìn)行確認(rèn)十分必要。由于的存在，故本題選擇C。32、國家工作人員甲與私人公司職員乙是夫妻，甲乙支出明顯超過合法收入300萬元，其中200萬元是甲受賄所得，其余款項(xiàng)甲乙仍不能說明來源，關(guān)于本案例下列選項(xiàng)說法正確的是（）。A：甲構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪B：甲構(gòu)成受賄罪C：甲構(gòu)成受賄罪，巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪D：乙構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此款屬于貪污罪中的數(shù)額特別重大型犯罪。根據(jù)所述，其中200萬元為甲受賄所得，屬于受賄罪；而其余款項(xiàng)甲乙尚不能明確其來源，因此屬于巨額財(cái)產(chǎn)來源不明的罪行。該罪既可以發(fā)生于公職人員中也可以出現(xiàn)于一般人員之中。涉嫌巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪的行為，指的是國家工作人員的財(cái)產(chǎn)或支出明顯超過其合法收入，造成巨大的差額，本人無法證明其來源是合法的。本罪既可以構(gòu)成貪污罪，也可能構(gòu)成詐騙罪、挪用公款罪、侵占罪等其他犯罪。該罪行所涉及的對象為具有復(fù)雜性質(zhì)的客體，即涉及國家工作人員職務(wù)行為的廉潔制度以及公私財(cái)物的所有權(quán)。本罪既可以構(gòu)成貪污罪又可以構(gòu)成受賄罪。該罪行的客觀表現(xiàn)在于，國家工作人員的財(cái)產(chǎn)或支出顯著超出其合法收入，且存在巨大的差額，因此本人無法證明其合法來源。特殊身份的個(gè)體，即從事國家工作的人員，構(gòu)成了本罪的主體。單位犯罪也可以成立本罪。本罪不適用于非國家公職人員。對其犯罪數(shù)額應(yīng)作具體分析。在主觀上，本罪屬于故意行為，即行為人明知財(cái)產(chǎn)不合法，卻故意占有，并在案發(fā)后故意拒絕透露財(cái)產(chǎn)的真實(shí)來源，或者故意捏造財(cái)產(chǎn)來源的合法途徑。A項(xiàng)錯(cuò)誤在中被指出，甲的行為符合構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪的要件，但并不具備全面性。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，甲受賄所得達(dá)到200萬元，構(gòu)成了受賄罪，但該錯(cuò)誤并未全面涵蓋。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，該行為涉嫌受賄罪和巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪，屬于違法行為。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在一種特殊的主體，即國家工作人員，其巨額財(cái)產(chǎn)來源不明，屬于特殊主體。在刑法分則中沒有把“國家”作為犯罪對象的規(guī)定。乙并非屬于國家公務(wù)員范疇，因此無法成為該罪行的主體?！熬揞~財(cái)產(chǎn)來源”、“非法取得的收入”、“其他非法所得”和“數(shù)額巨大”等都不屬于該條所列犯罪對象。由于的存在，故本題選擇C。33、（）是指扣除繳納個(gè)人所得稅及個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保障性支出后的收入。A：個(gè)人可支配收入B：家庭可支配收入C：可支配收入D：勞動(dòng)可支配收入正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。在實(shí)際工作中，我們可以從不同角度將收入分為以下幾種形式。根據(jù)《最低生活保障審核審批辦法（試行）》第十六條規(guī)定，家庭的可支配收入指的是扣除個(gè)人所得稅和個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保障性支出后所獲得的收入。在當(dāng)前，由于國家對低收入人群實(shí)行低保制度，所以，這部分人的收入水平也應(yīng)該納入社會(huì)平均工資水平之內(nèi)。主要涵蓋的收入類別包括但不限于工資性收入、家庭經(jīng)營凈（純）收入、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入，以及其他應(yīng)納入家庭收入范疇的項(xiàng)目。本部分內(nèi)容在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，以國家頒布的相關(guān)文件為依據(jù)，對其進(jìn)行分析和解讀，從而明確了低保資金監(jiān)管的重點(diǎn)與難點(diǎn)，提出完善對策建議。由于的存在，故本題選擇B。34、賈某騎摩托車違章撞傷田某，造成田某腿部表皮破裂。賈某送田某到醫(yī)院治療，護(hù)士未作皮試即給田某注射破傷風(fēng)針，田某因藥物過敏而死。賈某的行為對田某死亡而言屬于（）。A：過失殺人罪B：過失致人重傷罪C：交通肇事罪D：意外事件正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。賈某的行為符合構(gòu)成要件。賈某與田某發(fā)生碰撞，但無法預(yù)見到田某因醫(yī)生疏忽大意而不幸離世。因此，賈某系交通肇事罪的共犯。因?yàn)橘Z某的行為與田某的死亡沒有直接的因果關(guān)系，所以賈某在主觀上不存在故意或過失，可以被歸類為意外事件，不構(gòu)成犯罪。因此，本案例中賈某的行為符合交通肇事的犯罪構(gòu)成要件，應(yīng)以交通肇事罪論處。根據(jù)《刑法》第一百三十三條:“交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為?！奔滓译p方對該交通事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。由于賈某騎摩托車違章撞傷田某，甲某違反了交通運(yùn)輸管理法規(guī)，但僅導(dǎo)致田某腿部表皮破裂，未達(dá)到交通肇事罪的入罪標(biāo)準(zhǔn)，因此甲的行為并不構(gòu)成交通肇事罪。因交通肇事逃逸而被判刑的情形，在司法實(shí)踐中較為多見。由于的存在，故本題選擇D。35、消費(fèi)者有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為，也有權(quán)檢舉控告消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)者的違法失職行為。以上所提及的權(quán)利內(nèi)容屬于消費(fèi)者所享有的（）。A：監(jiān)督權(quán)B：結(jié)社權(quán)C：求償權(quán)D：公平交易權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。因此,“舉報(bào)、投訴”是公民行使監(jiān)督權(quán)的一種方式，也是我國憲法賦予人民群眾當(dāng)家作主的一項(xiàng)重要權(quán)力。A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十五條規(guī)定:“消費(fèi)者享有對商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為和國家機(jī)關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作中的違法失職行為，有權(quán)對保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作提出批評、建議?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十二條規(guī)定:“消費(fèi)者享有依法成立維護(hù)自身合法權(quán)益的社會(huì)組織的權(quán)利?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十一條規(guī)定:“消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利?！彼?”公平交易權(quán)“是我國一項(xiàng)基本人權(quán)之一。然而,”公平交易“與”誠實(shí)信用“這兩個(gè)詞卻有不同的內(nèi)涵和外延，二者不能等同起來。”D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定:“消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強(qiáng)制交易行為。”由于該部分內(nèi)容涉及到法律概念較多，且與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)的其他問題又比較繁雜，所以本文僅對其進(jìn)行簡單介紹并提出一些建議。由于的存在，故本題選擇A。36、張某因詐騙罪被判處有期徒刑2年，緩刑3年，緩刑考驗(yàn)期滿后，司法機(jī)關(guān)查獲張某在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，曾經(jīng)伙同他人盜竊財(cái)物價(jià)值5萬元，對張某應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A：不撤銷緩刑，以累犯從重處罰B：撤銷緩刑，以慣犯從重處罰C：不撤銷緩刑，以盜竊罪從重處罰D：撤銷緩刑，前后罪數(shù)罪處罰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法知識進(jìn)行了測試。該條款明確規(guī)定了緩刑適用時(shí)的情形與條件。我國《刑法》第七十七條第一款規(guī)定:“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。第六十九條規(guī)定：判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年?！边@是個(gè)值得探討的問題，也可以說是一個(gè)難題。若張某在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)犯下新的罪行，則應(yīng)予以撤銷緩刑，并對其前后兩項(xiàng)罪行進(jìn)行合并懲罰。本案例是關(guān)于如何認(rèn)定張某的緩刑問題。由于的存在，故本題選擇D。37、小賈乘飛機(jī)前往國外出差途中，因在太平洋上空遭遇惡劣天氣，飛機(jī)不幸墜海，小賈下落不明，經(jīng)有關(guān)部門多方查找均未發(fā)現(xiàn)小賈。兩年后，小賈的妻子小王放棄了尋找希望，遂向人民法院宣告小賈死亡。關(guān)于本案，下列說法正確的是（）。A：如人民法院依法宣告小賈死亡，小王若想解除婚姻關(guān)系須向人民法院起訴B：該案不符合立案條件，人民法院不應(yīng)受理本案C：如經(jīng)人民法院法定程序查找后未發(fā)現(xiàn)小賈的下落，可以依法宣告小賈死亡D：小賈被人民法院依法宣告死亡后，如小賈并未實(shí)際死亡則作出的民事法律行為視作無效正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對民法的一次考查。在我國,“宣告死亡”是指因犯罪行為或其他原因?qū)е鹿駟适袷滦袨槟芰?、精神殘疾而喪失生活自理能力的行為。宣告死亡是指在自然人離開其住所、下落不明達(dá)到法定期限的情況下，經(jīng)利害關(guān)系人提出申請，由人民法院依法宣布其死亡的一項(xiàng)法律制度。如果在沒有明確具體的判決前，一般情況下都要以死亡作為終止婚姻關(guān)系的標(biāo)志。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五十一條規(guī)定:“被宣告死亡的人的婚姻關(guān)系，自死亡宣告之日起消滅。死亡宣告被撤銷的，婚姻關(guān)系自撤銷死亡宣告之日起自行恢復(fù)，但是其配偶再婚或者向婚姻登記機(jī)關(guān)書面聲明不愿意恢復(fù)的除外。”如果在離婚訴訟中，雙方當(dāng)事人達(dá)成了有效和解協(xié)議并履行了全部手續(xù)，那么就不再需要向人民法院提起民事訴訟。如果小賈被人民法院依法宣告死亡，那么小王無需再向法院提起訴訟以解除他們的婚姻關(guān)系。如果被宣告失蹤，其家屬也可請求法院宣告該失蹤公民死亡，但不能以喪失民事行為能力或精神殘疾為由要求宣告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第四十六條規(guī)定:“自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。意外事件下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時(shí)間的限制。”小賈符合向法院申請宣告死亡的條件，因此法院應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行立案處理。如果被申請人已經(jīng)向人民法院提交了起訴書或申訴狀，但沒有收到判決書和裁定通知書，那么就不能認(rèn)為被申請人已經(jīng)死亡。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十五條規(guī)定:“人民法院受理宣告失蹤、宣告死亡案件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出尋找下落不明人的公告。宣告失蹤的公告期間為三個(gè)月，宣告死亡的公告期間為一年。因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，宣告死亡的公告期間為三個(gè)月。公告期間屆滿，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被宣告失蹤、宣告死亡的事實(shí)是否得到確認(rèn)，作出宣告失蹤、宣告死亡的判決或者駁回申請的判決。”在本案符合宣告死亡受理情形的前提下，經(jīng)過公告程序后，法院應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的裁決。本案符合以上兩項(xiàng)要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第四十九條規(guī)定:“自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實(shí)施的民事法律行為的效力?！北景敢粚彙⒍従J(rèn)為原告申請撤銷原判判決存在瑕疵。由于的存在，故本題選擇C。38、甲駕車行駛在高速公路上，乙駕車緊跟其后拼命鳴喇叭示意要超車。乙將要超車時(shí)，甲心中不悅，便對同車的丙說：“我要嚇一嚇?biāo)此€敢這樣野蠻超車”，于是將車往左邊一別，乙急打方向盤躲閃，撞上路基，造成車內(nèi)乘員一死一傷。甲的行為（）。A：構(gòu)成故意殺人罪B：構(gòu)成交通肇事罪C：構(gòu)成破壞交通工具罪D：構(gòu)成故意傷害罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察法律常識，重點(diǎn)關(guān)注故意犯罪和過失犯罪，以深入探究相關(guān)法律問題。其中故意包括有意與無意、故意與過失等多種情況。根據(jù)《刑法》第十四條和第十五條的規(guī)定，故意犯罪指的是明知自己的行為可能對社會(huì)造成危害，并希望或默許這種后果的行為；過失犯罪是指因疏忽大意而造成他人人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的行為。過失犯罪是一種因疏忽大意而未能預(yù)見自身行為可能對社會(huì)造成危害的行為，或因輕信可避免的后果而導(dǎo)致此類后果的行為。這兩種情況下都要成立故意犯罪，但是如果行為人有過失則不能成為故意犯罪，否則就是過失犯罪。甲對乙的撞車事故及車輛內(nèi)人員傷亡并非出于主觀故意，而是甲本應(yīng)能夠預(yù)見在高速公路行駛過程中，隨意別車的行為可能會(huì)導(dǎo)致其他車輛發(fā)生危險(xiǎn)，但甲的疏忽大意卻未能預(yù)見，最終導(dǎo)致了乙車毀人亡，屬于過失犯罪。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，本題中乙所受到的處罰屬于過失犯罪。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，甲對乙車輛內(nèi)的人員并未表現(xiàn)出故意殺人或殺人行