《初級經(jīng)濟師》江蘇省鹽城市建湖縣2024年深度預測試題含解析_第1頁
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《初級經(jīng)濟師》江蘇省鹽城市建湖縣2024年深度預測試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.證券回購中,出售方付給買方的利息由()確定。

A、被抵押的證券本身的利率B、基準利率C、市場利率D、買賣雙方商議

2.土地()是土地關系的核心,在諸土地關系中起著決定性的作用。

A、使用制B、所有制C、所有權D、使用制和所有制

3.在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、交換C、分配D、生產(chǎn)

4.按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同,可以將法律規(guī)則分為義務規(guī)則和()。

A、委任性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、授權性規(guī)則D、強行性規(guī)則

5.根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

6.國際信用證結(jié)算方式優(yōu)于跟單托收結(jié)算方式,主要是因為()。

A、銀行信用的介入B、國際法的介入C、仲裁機制的介入D、國際金融機構(gòu)介入

7.根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

8.分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

9.下列資產(chǎn)負債表項目中,屬于資產(chǎn)項目的是()。

A、應收票據(jù)B、預收賬款C、預提費用D、盈余公積

10.在經(jīng)濟全球化的趨勢下,發(fā)展()經(jīng)濟已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

11.因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務工作量,設置的臨時性收費項目是()。

A、水電費B、停車費C、裝飾裝修管理服務費D、垃圾清運費

12.()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟體制D、租金性工資收入

13.某研發(fā)實力雄厚的企業(yè)開發(fā)了一款全新的產(chǎn)品,產(chǎn)品推出后迅速擴大了企業(yè)的規(guī)模和市場占有率,該新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、進取戰(zhàn)略C、冒險戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略

14.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》,行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機關C、人民法院D、檢察機關

15.國際銀行信用的主要形式是()。

A、出口信貸B、延期付款C、按揭貸款D、補償貿(mào)易

16.通過調(diào)動或晉升,激發(fā)下級進取心、責任感的激勵方法稱為()。

A、成就激勵B、職位激勵C、目標激勵D、參與激勵

17.召開業(yè)主大會、當業(yè)主投票時,原則上按一()。

A、房屋的套數(shù)計算B、人住時間長短C、物業(yè)使用人數(shù)比例D、業(yè)權比例

18.不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。

A、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格B、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)價格導向正?;?/p>

19.企業(yè)把整個市場看作一個大的目標市場,只向市場推出單一的標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細分營銷

20.()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎。

A、技術進步B、技術創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

21.房地產(chǎn)開發(fā)項目管理中,工程量增減、索賠等事宜的處理,屬于()管理。

A、合同B、進度C、費用D、質(zhì)量

22.()是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。

A、工作總結(jié)B、工作計劃C、工作分析D、工作職能

23.A解析:公司2008年12月31日的資產(chǎn)負債表顯示,公司的資產(chǎn)總額為10億元,負債總額為6億元,所有者權益總額4億元,則A公司的資產(chǎn)負債率為()。

A、40%B、50%C、60%D、65%

24.若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

25.一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進行對比,是采用了計算()的數(shù)據(jù)整理方法。

A、百分比B、比率C、比例D、累計頻率

26.在我國,貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務院直屬政策性銀行

27.適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

28.關于房地產(chǎn)的銷售,下列說法不正確的是()。

A、通過多次交換實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值和使用價值B、轉(zhuǎn)移了房產(chǎn)的所有權C、轉(zhuǎn)移了地產(chǎn)的使用權D、交換過程和消費過程是分離的

29.物業(yè)管理最主要的特點是()。

A、社會化B、市場化C、專業(yè)化D、制度化

30.基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A、員工的職位B、員工的技能C、員工的績效D、員工的能力

31.關于人民法院審理再審案件,下列表述錯誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

32.下列各項中,表明課稅對象的持有人負有納稅義務,但不需要繳納稅款的稅率是()。

A、名義稅率B、實際稅率C、零稅率D、邊際稅率

33.對100本圖書進行分組,價格10?15元有10本,組中值為12.5;價格15~20元有70本,組中值為17.5;20~25元有20本,組中值為22.5,加權算術平均數(shù)為()元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

34.關于寬帶薪酬的說法,正確的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi)C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

35.國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會制定的《防暑降溫措施管理辦法》,對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動者的勞動保護做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指()。

A、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣B、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36攝氏度以上的天氣C、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30攝氏度以上的天氣D、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28攝氏度以上的天氣

36.通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一。

A、職務定位B、工作調(diào)查C、崗位設計D、工作分析

37.下列貨幣形態(tài)中,屬于足值貨幣的是()。

A、代用貨幣B、信用貨幣C、商品貨幣D、電子貨幣

38.以下()是用人單位應履行的義務。

A、勞動用工權B、按時足額支付勞動者工資C、依法解除勞動合同的權利D、工資獎金分配權

39.房地產(chǎn)商品交易僅是()的流轉(zhuǎn)及其界定。

A、商品產(chǎn)權B、房地產(chǎn)產(chǎn)權C、房產(chǎn)憑證D、商品資金

40.如果個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小,把這種個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫做()。

A、社會促進B、社會管理C、社會懈怠D、社會平均勞動小時

41.關于我國仲裁制度的說法,正確的是()。

A、仲裁一律開庭進行B、仲裁庭仲裁糾紛時,可以就部分事實清楚的內(nèi)容,先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,仲裁一律不公開進行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

42.企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應該把()作為企業(yè)員工培訓的目標。

A、企業(yè)層面的培訓需求分析B、工作層面的培訓需求分析C、員工層面的培訓需求分析D、企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

43.從企業(yè)資產(chǎn)的所有制形式考察,是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的基本形式是()。

A、合資制企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、公司制企業(yè)D、壟斷式企業(yè)

44.下列關于訪談法的說法,錯誤的是()。

A、它的優(yōu)點首先在于可控性B、是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法C、可系統(tǒng)地了解所關心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問D、不需要花費大量的時間和精力就可以得到所要的資料信息

45.在國際金融業(yè)務中,中間匯率是()的算術平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標價法匯率與間接標價法匯率

46.已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1=CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

47.使得大學畢業(yè)生或其他剛踏入社會的青年最容易成為受害者的歧視是()。

A、學歷、院校歧視B、身材相貌歧視C、年齡歧視D、經(jīng)驗歧視

48.判斷行政機關及其他組織能否具備行政主體資格的關鍵性條件是()。

A、享有國家行政權力B、從事行政管理活動C、能夠獨立對外承擔其行為所產(chǎn)生的法律責任D、能夠以自己的名義行使行政權

49.如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價上漲率為4%,那么實際利率為()。

A、-2%B、2%C、1.67%D、8%

50.表外附加通常放在統(tǒng)計表的()。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

51.部門經(jīng)理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

52.()是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

A、科學技術的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國公司

53.在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是()。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

54.下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時效的是()。

A、身體受到傷害,要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人撿得,要求返還

55.商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務C、支付中介和金融服務D、信用中介和金融服務

56.通常的證券回購市場是指()回購市場。

A、定期存單B、商業(yè)票據(jù)C、商業(yè)匯票D、國債

57.我國勞動法的適用范圍不包括()

A、中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)B、國家公務員C、中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國家機關建立勞動關系的勞動者

58.下列法律原則中,不屬于行政法基本原則的是()。

A、合法性原則B、誠實信用原則C、合理性原則D、應急性原則

59.清查庫存現(xiàn)金應采用的方法是()。

A、技術分析法B、實地盤點法C、對賬單法D、查詢核實法

60.企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告,這體現(xiàn)會計信息質(zhì)量要求的()。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

61.中央預算的批準權屬于()。

A、全國人民代表大會常務委員會B、國務院C、全國人民代表大會D、財政部

62.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關于管轄的表述中,正確的是()。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

63.下列不屬于外在報酬中非貨幣報酬的是()。

A、社會保險B、個人及家庭服務C、晉升機會D、帶薪休假

64.(),簡單地說就是政府掌控和運用了多少錢。

A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質(zhì)D、財政支出方法

65.《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定商業(yè)銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

66.企業(yè)用技術性能更完善、經(jīng)濟效益更顯著的新型設備替換原有技術上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟上不宜繼續(xù)使用的設備的工作是()。

A、設備更新B、設備改造C、設備修理D、設備置換

67.企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績和()三個項目。

A、工作強度B、工作時間C、工作能力D、工作數(shù)量

68.從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

69.自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《房產(chǎn)稅暫行條例》C、《城市房地產(chǎn)稅條例》D、《房地產(chǎn)稅暫行條例》

70.金融市場中最重要的金融交易價格是()。

A、存款準備金率B、利率C、稅率D、通貨膨脹率

71.有魅力領導者的四個特征中,領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

72.關于我國仲裁制度的說法,正確的是()。

A、仲裁一律開庭進行B、仲裁庭仲裁糾紛時,可以就部分事實清楚的內(nèi)容,先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,仲裁一律不公開進行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

73.職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,勞動行政部門可以每人()的標準處以罰款。

A、500元以下B、500元以上1000元以下C、500元以上2000元以下D、2000元以上5000元以下

74.根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計標準,下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學生如果沒有找到工作,也算失業(yè)B、沒有工作,也沒有求職意愿的人,就算失業(yè)者C、只要在接受調(diào)查時,勞動者沒有在工作崗位上,就算失業(yè)D、60周歲以上,有勞動能力,并正在尋找工作的人員

75.復式預算中經(jīng)常預算的主要收入來源是()。

A、稅收收入B、收費收入C、債務收入D、基金收入

76.匯兌結(jié)算的使用對象()。

A、必須為企業(yè)B、必須為經(jīng)批準的企業(yè)C、單位和個人均可D、必須為個人

77.在培訓與開發(fā)需求分析中,旨在確定培訓與開發(fā)應包括的內(nèi)容以及相應標準的是()。

A、組織分析B、組織目標分析C、工作任務分析D、人員分析

78.在征收土地增值稅時,固定扣除項目()。

A、包括為取得土地使用權所支付的金額B、不包括為取得土地使用權所支付的稅金C、不包括與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關的稅金D、包括房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅金

79.在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎上,商業(yè)銀行利用吸收的存款發(fā)放貸款,貸款轉(zhuǎn)存,存款又可發(fā)放貸款,如此循環(huán),它體現(xiàn)了商業(yè)銀行的()職能。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、聚集資金D、支付中介

80.公共租賃房屋主要面向的人群不包括()。

A、中等偏下收入家庭B、離異之后無屋居住的人C、外來務工人員D、夾心層

81.在績效管理的各環(huán)節(jié)中,績效考核側(cè)重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效計劃的制訂

82.國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

83.職工新進用人單位且符合享受年休假條件的,當年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)B、(當年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當年剩余的年休假天數(shù)C、(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)D、(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

84.產(chǎn)生于商業(yè)銀行資產(chǎn)、負債和表外業(yè)務中的各種期權性風險屬于()。

A、信用風險B、利率風險C、市場風險D、流動性風險

85.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以()。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

86.農(nóng)村土地承包仲裁委員會不在()設立。

A、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、設區(qū)的市C、不設區(qū)的市D、縣

87.下列金融工具中,屬于衍生金融工具的是()。

A、國庫券B、股票C、銀行本票D、利率互換

88.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱澥牵ǎ?/p>

A、國民經(jīng)濟計劃B、政府預算C、決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

89.目前,我國的證券公司按其業(yè)務范圍可分為()。

A、混合型證券公司與單一型證券公司B、承銷類證券公司與非承銷類證券公司C、綜合類證券公司與經(jīng)紀類證券公司D、自營類證券公司和經(jīng)紀類證券公司

90.存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取,應通過()辦理。

A、一般存款賬戶B、基本存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

91.關于錄用決策,正確的陳述是()。

A、用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應以人事部門的意見為準C、盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者D、錄用決策必須上報當?shù)貏趧有姓块T

92.關于工作態(tài)度的說法,錯誤的是()。

A、工作態(tài)度包括認知、情感和行為傾向三個成分B、個體的工作態(tài)度影響個體的工作行為C、工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價值觀的穩(wěn)定性D、工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標

93.熟練勞動力所占的比重、技術經(jīng)濟特點、工會化程度、地理位置等是造成()之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動力B、男性和女性勞動力C、不同民族勞動力D、不同產(chǎn)業(yè)

94.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學技術進步的必然要求C、社會政治變革的必然結(jié)果D、社會基本矛盾尖銳的必然結(jié)果

95.根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權作立法解釋的機構(gòu)是()。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務院D、最高人民法院

96.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應避免()。

A、設施大量閑置B、設備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

97.將稅收分為直接稅和間接稅,是以()為標準進行的分類。

A、稅收課稅對象B、計稅依據(jù)C、稅收管理權限D(zhuǎn)、稅負能否轉(zhuǎn)嫁

98.我國存款類金融機構(gòu)吸收的下列存款中,流動性最強的是()。

A、儲蓄存款B、定期存款C、活期存款D、住房公積金中心存款

99.采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分,采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績效定位

100.如果一組數(shù)據(jù)中,最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組,那么每組的組距是()。

A、15B、25C、60D、75

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【D】證券回購中,出售方付給買方的利息由買賣雙方商議確定。

2、【B】

3、【D】生產(chǎn)關系是指人們在生產(chǎn)資料所有制基礎上形成的,并在社會生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費等關系的總和。其中,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),它決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費的橋梁和紐帶,對生產(chǎn)和消費起著重要的影響作用;消費是最終目的和動力。

4、【C】依據(jù)規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。

5、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸人不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。

6、【A】信用證是國際貿(mào)易普遍使用的結(jié)算方式。由于銀行信用的介入,能代賣方收取貨款,代買方轉(zhuǎn)交貨運單據(jù),從而解除了貿(mào)易雙方的互不信任,也彌補了跟單托收業(yè)務的不足。

7、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎,匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

8、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的圖示。其圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

9、【A】BC項都屬于負債項目,D項屬于所有者權益項目。

10、【A】在經(jīng)濟全球化的趨勢下,發(fā)展開放型經(jīng)濟已成為各國的主流選擇。

11、【C】裝飾裝修管理服務費是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務工作量而設置的臨時性收費項目,具體收費標準目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務企業(yè)雙方約定,該費用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

12、【A】本題考查壟斷性工資差別。導致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權力甚至社會經(jīng)濟體制的限制)。所以本題選A。

13、【B】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),新產(chǎn)品開發(fā)的目標一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。所以,實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

均為已知值,見下表,若用面值法計算,則該設備的最佳更新期為()。">14、【B】本題考查行政處罰中行政拘留的執(zhí)行機關。行政拘留即公安機關對違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強制性懲罰措施。

15、【A】國際銀行信用是指進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用。其主要形式是出口信貸。所以選項A正確。

16、【B】激勵的常用方式有目標激勵、參與激勵、榜樣激勵、情感激勵、成就激勵、報酬激勵、職位激勵等。其中,職位激勵是指通過調(diào)動或晉升職位,激發(fā)下級的進取心、責任感的激勵方法。

17、【D】

18、【A】由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進行“替代”市場的估價。房地產(chǎn)估價有助于將房地產(chǎn)價格導向正常化,促進房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場秩序。

19、【B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。因此,企業(yè)只向市場推出單一的標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售?!惧e因分析】對各種營銷方式的營銷方法記憶混淆,尤其是C選項具有很大的迷惑性。

20、【D】新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展,而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標、達成目標的途徑和方法的總體謀劃,是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎。

21、【A】房地產(chǎn)開發(fā)工程建設的進度、成本與質(zhì)量管理的主要任務包括:組織管理、合同管理、進度管理、費用管理、質(zhì)量管理。其中合同管理的工作是對施工前簽訂的施工合同進行管理,并處理工程量增減、合同糾紛、索賠等事宜。

22、【C】工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。從這個意義上講,工作分析也可以叫做職位分析、崗位分析。

23、【C】資產(chǎn)負債率=(負債合計÷資產(chǎn)總計)×100%。

24、【B】勞動力供給曲線的移動方式有兩種,曲線右移表示在工資率不變的情況下,勞動力供給增加,曲線左移則表示勞動力供給減少。勞動力供給曲線移動對市場均衡位置的影響可如上圖所示。當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時,則會導致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升

25、【B】比率也可以是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量之比。如:一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進行對比,反映了兩個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平差異。

26、【C】貨幣政策,是指國家為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的,我國的中央銀行是中國人民銀行。

27、【A】直線制組織形式由于沒有專業(yè)的職能機構(gòu)和人員做領導的助手,要求企業(yè)領導者通曉各種業(yè)務,因此,一旦規(guī)模擴大,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復雜程度增加,企業(yè)領導者會顧此失彼,難以應付。故該形式明顯適用于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

28、【A】選項A,房屋租賃通過交出房地產(chǎn)一定期限的使用價值,在一個租賃期內(nèi),部分收回房地產(chǎn)的價值和投資利息。房屋買賣則是通過交出房地產(chǎn)的永久使用價值,一次性實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。

29、【B】物業(yè)管理市場化是指物業(yè)服務企業(yè)通過市場競爭機制,遵循等價交換和供求平衡的原則,依靠良好的經(jīng)營和服務占領市場份額的商業(yè)行為,是物業(yè)管理最主要的特點。

30、【C】基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔的工作或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報酬,它為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來源。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

31、【A】本題考查第二審程序。如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖?。選項A說法錯誤。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖恚霞壢嗣穹ㄔ喊凑諏徟斜O(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖怼?/p>

32、【C】零稅率,是以零表示的稅率,它是免稅的一種形式。零稅率表明課稅對象的持有人負有納稅義務,但不需要繳納稅款。零稅率一般適用于兩種情況:①在所得稅中,對所得額中的免稅金額部分規(guī)定稅率為零;②在商品流轉(zhuǎn)稅中,對出口商品規(guī)定稅率為零。

33、【C】本題考查加權算術平均數(shù)的計算方法。加權算術平均數(shù)為:加權算術平均數(shù)=(12.5×10+17.5×70+22.5×20)/100=18(元)

34、【D】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導員工重視個人技能和能力的提高。

35、【A】高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。

36、【D】工作分析包括兩個部分的活動:①對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作職責進行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗、工作能力以及工作態(tài)度等。工作分析的結(jié)果一般體現(xiàn)為職位說明書。

37、【C】商品貨幣是兼具貨幣與商品雙重身份的貨幣,它作為貨幣用途時的價值與作為商品用途時的價值相等,故又稱為足值貨幣。

38、【B】ACD三項屬于用人單位享有的權利。

39、【B】

40、【C】團體的社會影響主要有社會促進和社會懈怠,社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好。社會懈怠是指個體在團中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小。

41、【B】本題考查開庭和裁決。仲裁應當開庭進行,但是當事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決,所以選項A錯誤。仲裁不公開進行,但是除涉及國家秘密的以外,當事人協(xié)議公開進行的,則可以公開進行,所以選項C錯誤。仲裁庭作出裁決前,可以先行調(diào)解,但不是必須,所以選項D錯誤。

42、【D】企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓需求分析是一個有機的系統(tǒng),缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓的目標。

43、【C】公司制企業(yè)是由兩個以上股東出資、按照一定的法律程序組建的、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權利和承擔民事責任的經(jīng)濟組織。公司制企業(yè)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中占據(jù)支配地位。

44、【D】訪談法往往需要花費大量的時間去搜集所需要的資料。

45、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買人匯率與賣出匯率的算術平均數(shù)。

46、【D】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價?!惧e因分析】對于匯率的表現(xiàn)形式及相關計算公式把握不牢固。

47、【D】經(jīng)驗歧視是當前我國勞動力市場的一種“新趨向”。近幾年,要求求職者具備工作經(jīng)驗已成為很多用人單位的招聘條件,使得大學畢業(yè)生或其他剛踏人社會的青年成為經(jīng)驗歧視的受害者。

48、【C】行政主體是能夠獨立對外承擔其行為所產(chǎn)生的法律責任的組織。能否獨立承擔法律責任,是判斷行政機關及其他組織能否具備行政主體資格的關鍵性條件。要成為行政主體,必須能夠獨立參加行政復議和行政訴訟活動,獨立承擔因?qū)嵤┬姓喽a(chǎn)生的法律責任。

49、【B】實際利率=名義利率-物價上漲率=6%-4%=2%。

50、【B】本題考查統(tǒng)計表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方,主要包括資料來源、指標的注釋和必要的說明等內(nèi)容,因此選B。

51、【C】角色扮演法是一種模擬訓練方法,由受訓人員扮演某種訓練任務的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類培訓與開發(fā)方法,多用于改善人際關系的訓練。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。

52、【D】跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量?!惧e因分析】對于經(jīng)濟全球化的相關知識點掌握不準確。

53、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中,中央銀行處于核心地位。

54、【A】本題考查特別訴訟時效。以下民事法律關系的訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?;出售不合格的商品未聲明的;延付或拒付租金的;寄存財物被丟失或損毀的。

55、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎上產(chǎn)生的。

56、【D】證券回購交易是指資金需求者出售中短期證券的同時,與買方約定于未來某一時間以事先確定的價格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過證券回購交易融通資金的市場就是回購市場?;刭徥袌錾辖灰椎淖C券主要是國債。通常的回購市場就是指國債回購市場。

57、【B】《勞動法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執(zhí)行。”符合上述規(guī)定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務員和參照公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員,以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

58、【B】本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則有:行政合法性原則、行政合理性原則、行政應急性原則。

59、【B】本題考查庫存現(xiàn)金的清查方法。庫存現(xiàn)金的清查采用實地盤點的方法來確定庫存現(xiàn)金的實存數(shù),然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對,查明賬實是否相符及盈虧情況。

60、【D】本題考查會計信息質(zhì)量的要求。會計信息質(zhì)量要求中的可靠性,要求企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告,如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息,如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。

61、【C】本題考查政府預算的審查和批準。由全國人民代表大會表決批準中央預算。

62、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄,但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。

63、【C】非貨幣報酬包括員工福利、社會保險、帶薪休假、員工個人及家庭服務、健康及醫(yī)療保健等各種服務。

64、【B】財政支出規(guī)模是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,簡單地說就是政府掌控和作用了多少錢?!惧e因分析】對于財政支出規(guī)模的概念掌握不正確。

65、【B】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的資本充足率(資本凈額/加權風險資產(chǎn)總額)最低標準要達到8%。

66、【A】設備的更新,是指用技術性能更完善、經(jīng)濟效益更顯著的新型設備來替換原有在技術上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟效益上不宜繼續(xù)使用的設備。設備更新的前提是確定設備的最佳更新期。

設該項目的標準投資回收期為6年,則該企業(yè)應選擇()。">67、【C】績效考核項目是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。當前,企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。

68、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

69、【B】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,國務院令第546號宣布《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

70、【B】本題考查金融市場上的交易價格。金融產(chǎn)品的價格,如利率、匯率、保險費率、股價等,其中,利率是最重要的金融交易價格之一。當借款者多而放款者少、貨幣資金供不應求時,利率上升;反之,當放款者多而借款者少、貨幣資金供過于求時,利率下降。

71、【C】激發(fā)動機:領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解。

72、【B】本題考查開庭和裁決。仲裁應當開庭進行,但是當事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料做出裁決,所以選項A錯誤。仲裁不公開進行,但是除涉及國家秘密的以外,當事人協(xié)議公開進行的,則可以公開進行,所以選項C錯誤。仲裁庭做出裁決前,可以先行調(diào)解,但不是必須,所以選項D錯誤。

73、【C】職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,并依照有關法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款

74、【A】在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動能力,在調(diào)查期間無工作,當前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時有年齡上限,即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個年齡的失業(yè)者則不會被納入統(tǒng)計范圍。

75、【A】復式預算一般由經(jīng)常預算和資本預算組成。經(jīng)常預算主要以稅收為收入來源。

76、【C】單位和個人各種款項的結(jié)算,均可使用匯兌結(jié)算方式,且不受金額起點限制。

77、【C】工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內(nèi)容。工作任務分析的結(jié)果應該準確、規(guī)范,并由此來確定相應的培訓與開發(fā)標準。

78、【A】在征收土地增值稅時,規(guī)定扣除項目包括為取得土地使用權所支付的金額。試題點評:本題考查土地增值稅規(guī)定扣除項目的內(nèi)容。

79、【A】商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎上產(chǎn)生的。隨著商品經(jīng)濟和信用制度的發(fā)展,商業(yè)銀行在銀行信用的基礎上創(chuàng)造出了信用流通T具,主要是銀行券、銀行票據(jù)、信用卡,從而節(jié)省了流通費用,滿足了經(jīng)濟發(fā)展對流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎上,商業(yè)銀行在吸收存款發(fā)放貸款時,只需把貸款轉(zhuǎn)到客戶的存款賬戶上,增加了商業(yè)銀行的資金來源,商業(yè)銀行又可憑以放款,如此循環(huán),最后在整個銀行體系

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