《初級經(jīng)濟(jì)師》湖北省荊門市沙洋縣2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》湖北省荊門市沙洋縣2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．一家公司擬招用20位初級操作工,并擬自行對這些人員進(jìn)行培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

2．在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)主義市場體系是由（）構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。

A、消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費(fèi)品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融市場

3．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計(jì)要點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識(shí)、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個(gè)人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會(huì)削弱競賽參與者的努力動(dòng)機(jī)

4．在開拓新業(yè)務(wù)時(shí),或交易對象的法律權(quán)力未能界定時(shí),金融企業(yè)尤其容易受()的影響。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、市場風(fēng)險(xiǎn)C、法律風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

5．在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以（）為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險(xiǎn)控制

6．下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊的說法,正確的是()。

A、注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊期滿前2個(gè)月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書B、在注冊有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊事項(xiàng)發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊手續(xù)C、被注銷注冊的人員,在具備注冊條件后,可以重新申請注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊,由各縣級注冊管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

7．法定的權(quán)利、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個(gè)人B、職位C、感召D、專長

8．現(xiàn)匯是指在外匯成交后于當(dāng)日或()個(gè)營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯。

A、1B、2C、3D、4

9．大修工程主要適用于的房屋()。

A、危險(xiǎn)B、嚴(yán)重?fù)p壞C、一般損壞D、需要拆除

10．關(guān)于利息的本質(zhì),馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為()。

A、利息是節(jié)約目前消費(fèi)、抑制現(xiàn)實(shí)享受的報(bào)償B、利息是現(xiàn)金資產(chǎn)持有者因保有流動(dòng)性而付出的代價(jià)C、利息來源于雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價(jià)值D、利息是未來消費(fèi)和現(xiàn)時(shí)消費(fèi)的時(shí)差值

11．將組織變革劃分為現(xiàn)狀的解凍、轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)、重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀三個(gè)階段的是()。

A、比爾·史密斯模式B、約翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、庫特·盧因模式

12．介于資金提供者和資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移的中介通常稱為()。

A、投資類金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

13．業(yè)主大會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

14．法是()才有的特殊社會(huì)現(xiàn)象,其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

A、原始社會(huì)B、奴隸社會(huì)C、階級社會(huì)D、社會(huì)主義社會(huì)

15．商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款是（）貸款。

A、短期B、中期C、長期D、呆滯

16．中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請（）審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國人民代表大會(huì)B、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、國務(wù)院D、財(cái)政部

17．（）是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對象

18．控制職能的任務(wù)是()。

A、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為B、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作C、保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行D、保證工作是從計(jì)劃開始的

19．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實(shí)施

20．將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列的方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、強(qiáng)制分布法

21．美元作為國際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

22．行政復(fù)議的處理對象是（）。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動(dòng)爭議

23．企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、（）型。

A、跳躍B、守業(yè)與擴(kuò)張相宜C、穩(wěn)定D、集約

24．在控制工作中,把組織的活動(dòng)看作一個(gè)有機(jī)的整體,調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進(jìn)行監(jiān)控,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制要具有整體性B、控制要具有過程性C、控制要具有全員性D、控制要具有系統(tǒng)性

25．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

26．住房公積金貸款在本質(zhì)上是一種()。

A、委托貸款B、信用貸款C、基金貸款D、信托貸款

27．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱為票據(jù)的（）。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

28．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()。

A、2500萬元B、3000萬元C、3500萬元D、4000萬元

29．關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位招用人員時(shí)不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

30．下列不屬于當(dāng)前我國深化稅制改革、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的具體措施的是（）。

A、提高所得稅占稅收收入的比重B、提高增值稅占稅收收入的比重C、提高持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅占稅收收入的比重D、健全地方主體稅種

31．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由()所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

32．關(guān)于工作態(tài)度的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分B、個(gè)體的工作態(tài)度影響個(gè)體的工作行為C、工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價(jià)值觀的穩(wěn)定性D、工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標(biāo)

33．下列原因中,不屬于引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是()。

A、新技術(shù)的采用B、國際競爭C、消費(fèi)習(xí)慣的改變D、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

34．企業(yè)招聘高級管理人才,比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學(xué)校園D、勞動(dòng)力市場

35．多層住宅一般指()。

A、2層以上B、2~6層C、3~6層D、3~12層

36．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說法，正確的是（）。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨(dú)立審級B、若當(dāng)事人向上一級法院申請?jiān)賹彛膳袥Q停止執(zhí)行C、法院院長有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭

37．薪資體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析與工作評價(jià)B、工作評價(jià)C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪資分級和定薪

38．恩格爾定律反映的是一個(gè)國家或地區(qū)消費(fèi)者()的變化規(guī)律。

A、收入水平B、儲(chǔ)蓄情況C、消費(fèi)結(jié)構(gòu)D、信貸狀況

39．工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對象的樣本

40．下列有關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)的說法，正確的是（）。

A、市場風(fēng)險(xiǎn)主要來自于所屬經(jīng)濟(jì)體系B、市場風(fēng)險(xiǎn)是由各種非系統(tǒng)性因素帶來的C、市場風(fēng)險(xiǎn)可以通過分散化予以消除D、市場風(fēng)險(xiǎn)相比于信用風(fēng)險(xiǎn)而言，更難以分析和控制

41．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

42．政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務(wù)具有（）的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

43．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明，觀察照明度變化對員工生產(chǎn)效率的影響

44．住房公積金貸款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公積金管理中心提出申請B、住房公積金管理中心初審合格C、住房公積金管理中心審批借款D、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)

45．將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按()。

A、支出的經(jīng)濟(jì)分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出的功能分類D、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類

46．下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類，屬于所有者權(quán)益類科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、留存收益D、流動(dòng)負(fù)債

47．落在各類別中的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)稱為()。

A、個(gè)數(shù)B、個(gè)數(shù)分布C、頻數(shù)D、頻數(shù)分布

48．格式合同是與()相對而言的。

A、附和合同B、商議合同C、定式合同D、標(biāo)準(zhǔn)合同

49．市盈率的計(jì)算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤÷股價(jià)B、市盈率=股價(jià)÷每股稅后利潤C(jī)、市盈率=股票成交量÷上市流通量D、市盈率=股票漲跌÷上一交易日收盤價(jià)

50．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和()。

A、委托B、買賣C、居間D、交換

51．房屋的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)完損程度符合基本完好房標(biāo)準(zhǔn),裝修設(shè)備部分中有兩項(xiàng)完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項(xiàng)都符合完好房的標(biāo)準(zhǔn),則該房屋應(yīng)確定為()。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴(yán)重?fù)p壞房

52．所謂信用貨幣是以_為保證,通過一定_程序發(fā)行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權(quán);投放

53．結(jié)構(gòu)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的()。

A、外在特性B、內(nèi)在特性C、直觀特性D、表面特性

54．我國的立法體制是()的立法體制。

A、一元一層次B、多元一層次C、一元多層次D、多元多層次

55．（）是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

56．下列關(guān)于利潤表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中，正確的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加B、營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本C、利潤總額=營業(yè)利潤-營業(yè)外支出D、凈利潤=利潤總額-所得稅

57．單位支取其定期存款時(shí),會(huì)計(jì)分錄為()。

A、借記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”,貸記“現(xiàn)金”B、借記“現(xiàn)金”,貸記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”C、借記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”,貸記“單位活期存款”D、借記“單位活期存款”,貸記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”

58．下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人

59．作為金融活動(dòng)的載體,可以在金融市場上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

60．由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

61．委托收款與（）的具體賬務(wù)處理基本相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、匯票貼現(xiàn)C、托收承付結(jié)算D、支票結(jié)算

62．目標(biāo)管理法的劣勢是()

A、有效性B、實(shí)施過程復(fù)雜C、不公平D、傾向于聚焦短期目標(biāo)

63．銀行存款作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

64．在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制過程稱為()。

A、反饋控制B、目標(biāo)控制C、事前控制D、現(xiàn)場控制

65．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過（）實(shí)現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對市場的調(diào)控D、對勞動(dòng)力行為的調(diào)控

66．國債的發(fā)行主體是（）。

A、中央政府B、地方政府C、國有銀行D、國有企業(yè)

67．基本養(yǎng)老金的發(fā)放,其中較為普遍和實(shí)惠的做法是()。

A、依托社區(qū)發(fā)放B、通過郵局寄發(fā)C、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放D、委托銀行發(fā)放

68．決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)是()。

A、結(jié)構(gòu)變革B、技術(shù)變革C、人員變革D、文化變革

69．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A、控制與計(jì)劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)

70．在其他條件不變的情況下,資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致()。

A、勞動(dòng)力需求量下降B、勞動(dòng)力需求量上升C、勞動(dòng)力價(jià)格下降D、勞動(dòng)力價(jià)格上升

71．完善的分銷渠道對生產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值主要表現(xiàn)在()。

A、加速渠道扁平化B、提供儲(chǔ)存和運(yùn)輸服務(wù)C、完成產(chǎn)品編配D、提高產(chǎn)品流通的效率和效益

72．乙以其合法擁有的一宗房地產(chǎn)向丙銀行申請抵押貸款,并到丁機(jī)構(gòu)辦理了抵押登記,獲得貸款后又借給甲,抵押人是()。

A、乙B、甲C、丙D、丁

73．貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、謹(jǐn)慎性

74．下列屬于單方面資本轉(zhuǎn)移的項(xiàng)目是()。

A、華僑匯款B、政府對外援助捐贈(zèng)C、對外直接投資D、移民轉(zhuǎn)移

75．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。

A、福利費(fèi)B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

76．某儲(chǔ)戶活期儲(chǔ)蓄賬戶6月20日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄利率為年利率2.25%,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()。

A、400元B、25元C、750元D、36元

77．國家建立中央銀行,專門行使中央銀行的職能,這種模式稱為()制度。

A、復(fù)合式中央銀行B、單一式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

78．關(guān)于作業(yè)疲勞的說法,正確的是()。

A、心理阻滯使人的心理活動(dòng)能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個(gè)人興趣對作業(yè)疲勞沒有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

79．下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提C、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng),勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)D、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式

80．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實(shí)依據(jù),這種績效考核方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、配對比較法C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法D、目標(biāo)管理法

81．小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料()是次級數(shù)據(jù)。

A、班組的原始記錄B、車間的臺(tái)賬C、統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上的資料D、調(diào)查問卷上的答案

82．行政復(fù)議以()為處理對象。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動(dòng)爭議

83．所有者權(quán)益變動(dòng)表以()形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報(bào)告式

84．賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)為格距（）。

A、2/3B、1/3C、1/4D、1/2

85．公共物品的()是公共物品供給制度的核心。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

86．對于信用證條款不完整,密押不符,要與開證行聯(lián)系的銀行是()。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

87．大多數(shù)發(fā)展中國家,()所占比重比較大。

A、購買性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、補(bǔ)償性支出D、積累性支出

88．關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)責(zé)任指的是企業(yè)追求有利于社會(huì)的長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)B、社會(huì)責(zé)任超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)C、社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)義務(wù)D、現(xiàn)代企業(yè)并非只對出資者負(fù)責(zé),它們還應(yīng)對社會(huì)負(fù)責(zé)

89．下列關(guān)于工作分析的陳述,不正確的是()。

A、工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程B、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義C、工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任,以及如何完成工作D、工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件

90．下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口

91．關(guān)于工作分析方法的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、訪談法適用范圍比較廣泛B、觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作C、問卷調(diào)查法操作程序簡單，但對于問卷編制的技術(shù)要求較高D、主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約

92．對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為()層次。

A、一個(gè)B、二個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

93．關(guān)于勞動(dòng)力市場均衡的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)力市場達(dá)到均衡狀態(tài)時(shí),既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺B、勞動(dòng)力市場均衡會(huì)形成一個(gè)均衡工資率和一個(gè)均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動(dòng)力市場均衡水平,則會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力供小于求的情況D、勞動(dòng)力市場均衡取決于勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求兩方面的因素

94．根據(jù)團(tuán)體的概念,只有那些具有()的人群才可以稱為團(tuán)體。

A、充分交流與互動(dòng)的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會(huì)經(jīng)歷

95．物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費(fèi)環(huán)節(jié)緊密銜接,尤其是對房屋的(),是房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的完善及延續(xù)()。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

96．下列各項(xiàng)屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

97．技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的()。

A、效益分析B、方式選擇C、可行性分析D、技術(shù)選擇

98．國家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、勞動(dòng)群眾B、國家C、土管所D、土地局

99．下列關(guān)于績效的說法，正確的是()。

A、績效是組織對個(gè)人的一種承諾B、績效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個(gè)人績效的達(dá)成意味著組織績效的達(dá)成D、績效是員工個(gè)人承擔(dān)的一種責(zé)任，與他人無關(guān)

100．承兌銀行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請人收取票款的會(huì)計(jì)分錄為（）。

A、借：單位活期存款——承兌申請人戶貸：應(yīng)解匯款B、借：銀行存款貸：應(yīng)解匯款C、借：貼現(xiàn)資產(chǎn)貸：單位活期存款——承兌申請人戶D、借：貼現(xiàn)負(fù)債貸：單位活期存款——承兌申請人戶

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】人力資源專業(yè)人員在選擇招聘方法前必須首先識(shí)別未來員工的來源。如果一家公司需要20位初級機(jī)械操作工,并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么,職業(yè)學(xué)校就可能是很好的招聘渠道。

2、【C】本題考查社會(huì)主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。

3、【D】

4、【C】法律風(fēng)險(xiǎn)是指因不完善、不正確的法律意見、文件而造成金融企業(yè)同預(yù)計(jì)情況相比資產(chǎn)價(jià)值下降或債務(wù)增大的風(fēng)險(xiǎn)。在開拓新業(yè)務(wù)時(shí),或交易對象的法律權(quán)力未能界定時(shí),金融企業(yè)尤其容易受到法律風(fēng)險(xiǎn)的影響。

5、【A】本題考查社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

6、【C】選項(xiàng)A,注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊期滿前3個(gè)月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書;選項(xiàng)B,在注冊有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)名稱等注冊事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更注冊手續(xù);選項(xiàng)D,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各省級注冊管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

7、【B】職位權(quán)力,是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。職位權(quán)力是一種外在的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者在其位就擁有了這種權(quán)力,不在其位就失去了此項(xiàng)權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源一般有五種:①法定的權(quán)力;②獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力;③處罰的權(quán)力;④感召的權(quán)力;⑤專長的權(quán)力。

8、【B】外匯按買賣的交割期限分為即期外匯和遠(yuǎn)期外匯。即期外匯又稱現(xiàn)匯,是指在外匯成交后于當(dāng)日或兩個(gè)營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯;遠(yuǎn)期外匯又稱為期匯,是指按協(xié)定的匯率簽訂買賣合同,在約定的未來某一時(shí)間進(jìn)行交割的外匯。

9、【B】

10、【C】本題考查利息的本質(zhì)。馬克思認(rèn)為利息來源于雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價(jià)值,所以答案選C。

11、【D】庫特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個(gè)階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀。

12、【B】間接金融中介是指活動(dòng)于間接金融領(lǐng)域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)換活動(dòng)的中介機(jī)構(gòu)。

13、【A】業(yè)主大會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

14、【C】法是隨著私有制、階級和國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,是階級社會(huì)才有的特殊社會(huì)現(xiàn)象,其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程?！惧e(cuò)因分析】對于法適用的社會(huì)形態(tài)掌握不牢固。

15、【A】商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款屬于短期貸款，所以選項(xiàng)A正確。

16、【B】本題考查政府預(yù)算調(diào)整。中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。

17、【D】本題考查課稅對象。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

18、【C】控制職能的任務(wù)是保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行。【錯(cuò)因分析】對于控制職能的任務(wù)掌握不牢固。

19、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過一個(gè)健全而有效的體系來實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

20、【A】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列。這是最簡單實(shí)用的一種績效考核方法。

21、【D】美元作為國際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各國持有的國際儲(chǔ)備貨幣增加,要求國通過美國的國際收支逆差來實(shí)現(xiàn),這就必然會(huì)帶來該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項(xiàng)D.

22、【C】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只以行政爭議為處理對象，它不解決民事爭議和其他爭議。

23、【B】企業(yè)發(fā)展一般有三種類型：守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型。

24、【A】控制要具有整體性原則,是指組織能否按計(jì)劃要求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)涉及組織的各個(gè)部門、工作的整個(gè)過程及組織的全體成員。因此,在控制工作中,只有把組織的活動(dòng)看作一個(gè)有機(jī)的整體,調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進(jìn)行監(jiān)控,才能取得良好的控制效果,保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

25、【B】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

26、【A】

27、【C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是商業(yè)銀行之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。

28、【C】在2000萬元~3000萬元區(qū)間的企業(yè)平均利潤為2500萬元，3000萬元～4000萬元區(qū)間的平均利潤為3500萬元，4000萬元~5000萬元區(qū)間的平均利潤為4500萬元。故該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為(2500x2+3500x8+4500x2)÷(2+8+2)=3500(萬元)。

29、【B】用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時(shí)的禁止性行為包括：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。

30、【B】本題考查優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的措施。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平變化和征管條件改善，促進(jìn)直接稅和間接稅比例的調(diào)整，進(jìn)一步提高所得稅、持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅的收入比重。健全地方主體稅種，調(diào)動(dòng)地方組織收入的積極性，增強(qiáng)自主性。明確和規(guī)范稅制要素，稅制設(shè)計(jì)盡可能簡單透明，降低成本，減少自由裁量權(quán)，規(guī)范征稅秩序?？茖W(xué)劃分中央稅、共享稅和地方稅，合理配置各級政府稅收收入歸屬權(quán)。

31、【A】商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由勞動(dòng)的二重性所決定的。

32、【C】態(tài)度包含認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分。工作態(tài)度對個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性的、動(dòng)力性的影響。工作態(tài)度也與個(gè)體的價(jià)值觀有著密切的關(guān)系。個(gè)體的工作態(tài)度往往是其價(jià)值觀的具體反映，但與價(jià)值觀不同的是，工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低。與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括：工作滿意度、工作投入度和組織承諾等。

33、【D】結(jié)構(gòu)性失業(yè)和技術(shù)性失業(yè)一部分是重疊的,因?yàn)閯趧?dòng)力需求的某種下降是由于勞動(dòng)力受技術(shù)的排擠。但是,結(jié)構(gòu)性失業(yè)不一定都是由技術(shù)變化引起的。國際競爭、消費(fèi)習(xí)慣的改變、因原材料缺乏而不得不削減某些產(chǎn)品的生產(chǎn)等,都有可能導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)。由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場供求失衡所造成的失業(yè)稱為周期性失業(yè)。

34、【A】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu),它一般定位在對中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。

35、【C】

36、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。審判監(jiān)督程序不是訴訟的獨(dú)立審級。當(dāng)事人可以向上一級法院申請?jiān)賹?，但不停止判決、裁定的執(zhí)行。法院院長認(rèn)為需要再審的，提交本院審判委員會(huì)討論決定。

37、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ),在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價(jià)值或者任職者能力、業(yè)績,因此在建立薪酬體系時(shí)首先要進(jìn)行工作分析。

38、【C】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個(gè)指標(biāo),其計(jì)算公式為:恩格爾系數(shù)(%)=×100%。恩格爾系數(shù)反映的是一個(gè)國家或地區(qū)消費(fèi)者消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律。

39、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的,靈活運(yùn)用各種工作分析的方法,有針對性地開展調(diào)查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息,主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和改進(jìn)意見等。

40、【A】市場風(fēng)險(xiǎn)是由各種系統(tǒng)性因素帶來的，例如匯率、利率、宏觀環(huán)境等。因此選項(xiàng)B錯(cuò)誤。由于市場風(fēng)險(xiǎn)是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，是不能通過分散化消除的，所以選項(xiàng)c錯(cuò)誤。市場風(fēng)險(xiǎn)相對于信用風(fēng)險(xiǎn)而言，數(shù)據(jù)更為充分，更適合采用量化技術(shù)加以分析和控制，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。正確答案為選項(xiàng)A。

41、【B】對銀行資本風(fēng)險(xiǎn)比率的分析,可結(jié)合財(cái)務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行,三個(gè)指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比率=財(cái)務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財(cái)務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過高,會(huì)給銀行帶來過高的風(fēng)險(xiǎn)。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

42、【D】本題考查政府債務(wù)收入的特征。政府債務(wù)具有靈活性，體現(xiàn)在政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。

43、【C】泰勒進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

44、【B】住房公積金貸款的基本程序包括:借款人向住房公積金管理中心提出申請、受托銀行初審合格、住房公積金管理中心審批借款、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)、使用及償還貸款等。受托銀行與借款人應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂公積金借款合同。

45、【D】根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類可將財(cái)政支出區(qū)別為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

46、【C】本題考查會(huì)計(jì)科目的分類。按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)又可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

47、【C】頻數(shù)也稱次數(shù),是落在各類別中的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)。我們把各個(gè)類別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來就是頻數(shù)分布或稱次數(shù)分布。

48、【B】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標(biāo)準(zhǔn)合同,是與商議合同相對而言的。

49、【B】市盈率又稱為本益比或股價(jià)收益率,是股票的市場價(jià)格與其每股稅后利潤之比,即:選項(xiàng)C,是換手率的計(jì)算公式;選項(xiàng)D,是漲跌幅的計(jì)算公式。

50、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和居間。代理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為;居間是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員向委托人報(bào)告訂立房地產(chǎn)交易合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù),并向委托人收取傭金的行為。

51、【B】

52、【C】信用貨幣是以信用為保證,通過一定的信用程序發(fā)行的,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

53、【B】硬件質(zhì)量特性:①內(nèi)在特性,如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)成分等;②外在特性,如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等;③經(jīng)濟(jì)特性,如使用成本、維修時(shí)間和費(fèi)用等;還有其他方面的質(zhì)量管理特性,如安全、環(huán)保、美觀等。

54、【C】我國的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上,有中央和地方兩個(gè)大的立法層次,在每一個(gè)層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

55、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

56、【D】本題考查利潤表的相關(guān)內(nèi)容。營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用+其他業(yè)務(wù)利潤；利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入。

57、【C】單位支取定期存款時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)賬辦理，不直接支付現(xiàn)金，會(huì)計(jì)分錄為：借：單位定期存款應(yīng)付利息(銀行于資產(chǎn)負(fù)債表日提取的應(yīng)付利息)利息支出(上一資產(chǎn)負(fù)債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息)貸：單位活期存款

58、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。

59、【B】本題考查金融工具。金融工具是金融活動(dòng)的載體,可以在金融市場上交易?！惧e(cuò)因分析】對于金融活動(dòng)的載體的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

60、【B】由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為銀行本票。

61、【C】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務(wù)處理基本相同。

62、【D】目標(biāo)管理法的劣勢:①目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo),即該考核周期結(jié)束時(shí)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這可能是以犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益為代價(jià)的;②目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂于工作的,這種過分樂觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性;③目標(biāo)管理法可能增加企業(yè)的管理成本。目標(biāo)的確定,需要上下級共同溝通商定,這個(gè)過程可能會(huì)耗費(fèi)員工和管理者大量的時(shí)間和精力;④目標(biāo)有時(shí)可能難于制定。大量的企業(yè)目標(biāo)可能難于定量化、具體化,這給目標(biāo)管理法的實(shí)施帶來了不小的困難。

63、【C】信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)?，F(xiàn)代信用貨幣是債務(wù)貨幣,包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式,現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

64、【A】反饋控制,又稱事后控制,是在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制。

65、【C】本題考查社會(huì)主義國家的經(jīng)濟(jì)職能。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家，對象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)，并通過對市場的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

66、【A】本題考查國債的相關(guān)概念。中央政府發(fā)行的公債簡稱國債。

67、【D】養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放,是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費(fèi),目前大多數(shù)養(yǎng)老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇D。

68、【D】文化變革,是指組織對其原有的價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范等所做的重大改變和更新。落后的組織文化會(huì)阻礙組織變革,使變革舉步維艱;先進(jìn)的組織文化則會(huì)激發(fā)變革,促進(jìn)變革順利完成。組織的文化變革是決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)。

69、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對整個(gè)工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

70、【B】當(dāng)其他條件不變而資本的價(jià)格下降時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)成本會(huì)隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會(huì)刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動(dòng)力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動(dòng)力需求數(shù)量上升,這就是資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。

71、【D】本題考查分銷渠道策略。一個(gè)完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

72、【A】房地產(chǎn)抵押,是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保,當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形時(shí),債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。上述債務(wù)人或第三人為抵押人。

73、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動(dòng)性原則。

74、【D】資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈(zèng)等。

75、【D】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。

76、【B】400000×（2.25%÷360）=25（元）

77、【B】單一式中央銀行制度是指國家單獨(dú)建立中央銀行機(jī)構(gòu),使之全面、純粹行使中央銀行的制度。選項(xiàng)A,復(fù)合式中央銀行制度是指國家不單獨(dú)設(shè)立專司中央銀行職能的中央銀行機(jī)構(gòu),而是由一家集中中央銀行與商業(yè)銀行職能于一身的國家大銀行兼行中央銀行職能的中央銀行制度。

78、【B】作業(yè)疲勞是指勞動(dòng)者在作業(yè)過程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。在心理疲勞中,有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意:①心理阻滯,即勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí),自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象;②心理飽和,即勞動(dòng)者長時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),心理活動(dòng)能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對疲勞發(fā)生作用和影響。

79、【D】勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系表現(xiàn)在:①勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式;②勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后