《初級經濟師》江蘇省泰州市2024年預測密卷含解析

《初級經濟師》江蘇省泰州市2024年預測密卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．依據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,以下對違約的救濟形式中不能并存的是()。

A、違約金與定金B(yǎng)、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續(xù)履行D、違約金與繼續(xù)履行

2．我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以()為基礎的統(tǒng)一的一元化立法的基礎上，有中央和地方兩個大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會D、國務院

3．促銷的實質是()。

A、推出產品廣告B、觀察受眾反應C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調公共關系

4．()是最簡單實用的一種績效考核方法。

A、關鍵績效指標法B、排序法C、配對比較法D、強制分布法

5．能夠表現(xiàn)工作內容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報告D、工作描述

6．下列數據中,主要采用組距分組的方法進行整理的是()。

A、分類數據B、順序數據C、品質數據D、數值型數據

7．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計劃B、責任C、權力D、義務

8．下列觀點,符合產品觀念的是()。

A、只要提高產品質量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費者需要什么,企業(yè)就生產什么C、如果不經過銷售努力,消費者就不會大量購買產品D、企業(yè)應從市場需求出發(fā)來組織產品的生產和銷售

9．稅收是國家憑借其()取得的財政收入。

A、經濟權力B、信用C、政治權力D、軍事力量

10．采用以()作為確立勞動關系的基本形式,是世界大多數國家的普遍做法。

A、勞動合同B、口頭協(xié)議C、明示方式D、默示方式

11．關于房地產開發(fā)的風險與利潤,下列說法正確的是()。

A、風險大,利潤低B、風險大,利潤高C、風險小,利潤高D、風險小,利潤低

12．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

13．我國的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復本位制

14．小馬是一名收銀員,他經常換工作地點,這是因為他處于()。

A、次等勞動力市場B、有組織的勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

15．()要求受訓員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學習或進修。

A、專業(yè)性職能培訓開發(fā)B、職外培訓與開發(fā)C、分階段培訓開發(fā)D、在職培訓與開發(fā)

16．社會保障是通過()所形成的一種分配關系。

A、社會捐助B、社會成員互助C、國民收入再分配D、國民收入初次分配

17．弗里德曼貨幣需求函數中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

18．國債償債率是衡量國家財政本身償債能力的指標，它是指當年還本付息的國債總額與當年（）的比率。

A、GNPB、GDPC、財政收入D、財政支出

19．組織環(huán)境主要包括()。

A、一般環(huán)境、具體環(huán)境、內部環(huán)境B、經濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術環(huán)境C、經濟環(huán)境、社會環(huán)境、內部環(huán)境D、經濟環(huán)境、社會環(huán)境、具體環(huán)境

20．用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務的憑證，并根據現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉賬憑證D、原始憑證

21．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關于督促程序的表述中,正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權人請求債務人交付房產的案件C、支付令的送達可以采用公告送達的方式D、支付令異議的提出,可以采用口頭形式

22．稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人。可以是自然人,也可以是法人。是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

23．某船公司2002年以3800萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為8%,2007年一次還本付息()萬美元。

A、5000.34B、5500.34C、5583.34D、6000.34

24．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質押貸款

25．職工當年繳存的住房公積金按()計息。

A、結息日掛牌公告的活期存款利率B、結息日掛牌公告的定期存款利率C、結息日掛牌公告的3個月整存整取存款利率D、結息日掛牌公告的3個月零存整取存款利率

26．影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權程度、人員素質和()等。

A、法律法規(guī)B、工作目標C、工作性質D、路線方針

27．下列()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產率C、高工資更容易讓員工產生忠誠感D、高工資更容易讓人產生公平感

28．用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

29．某電子商務企業(yè)邀請有關專家對未來電子商務市場發(fā)展趨勢進行預測。在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進行批評和質疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預測結論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

30．人們可以根據法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計到當事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評價作用C、預測作用D、強制作用

31．我國經濟體制改革的目標是建立（）。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

32．雇傭面試的具體實施過程是()。

A、發(fā)布面試通知→面試過程→錄用B、確定參加面試的人選→面試過程→分析和評價面試結果→體檢C、確定參加面試的人選→面試過程的實施→分析和評價面試結果D、確定參加面試的人選→發(fā)布面試通知→面試過程→體檢

33．員工工作績效的多維性是指()。

A、績效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時間推移,工作績效會發(fā)生變化C、員工績效考評從多方面進行D、在不同的環(huán)境下,員工績效會有差異

34．(),就是在確定財政收入規(guī)模時,要公平地分配財政稅收負擔。

A、效率標準B、公平標準C、客觀標準D、優(yōu)先標準

35．下列關于以銀行匯票進行的支付結算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉讓時,以簽發(fā)金額為準B、申請人申請銀行匯票結算只需要填寫“銀行匯票申請書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個月內D、單位申請人不得簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票

36．某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個月到期的票據到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應付給該企業(yè)()萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

37．企業(yè)技術改造的核心是()。

A、表層技術改造B、內層技術改造C、中層技術改造D、深層技術改造

38．在托收業(yè)務中,進口商破產或無力付款、進口商資信不好的風險由()承擔。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當局D、托收行

39．下列選項可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調增法定存款準備金

40．奧爾波特認為,強調人對權力、影響和聲望的熱愛的價值觀屬于()價值觀。

A、理論型B、經濟型C、政治型D、社會型

41．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

42．對勞動者追索經濟補償的爭議,如金額不超過()個月的當地月最低平均工資標準,除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決。

A、3B、6C、9D、12

43．由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是()。

A、免費搭車B、外部經濟C、外部不經濟D、逆向選擇

44．我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動就業(yè)基金

45．征收農民集體所有的土地,土地補償費用歸被征收土地的()所有。

A、農民個人B、剩余勞動力安置單位C、地上附著物所有人D、農村集體經濟組織

46．泰羅的“時間一動作”分析的主要內容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對鏟裝工人的工作過程進行了細致、準確的研究D、改變生產車間的照明，觀察照明度變化對員工生產效率的影響

47．在授權的過程中,職權流動的方向總是()。

A、向下的B、橫向的C、向上的D、交叉的

48．勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。

A、半年B、一年C、二年D、三年

49．在現(xiàn)代市場經濟條件下,()被大量用于那些非渴求商品及過剩商品的處理。

A、生產觀念B、產品觀念C、推銷觀念D、市場營銷觀念

50．按照股東權利的不同,股票可分為()。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

51．區(qū)別不同稅種的主要標志是()。

A、課稅對象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率

52．下列各項中,應當適用兩審終審制度的是()。

A、基層人民法院所做的一審判決案件B、適用督促程序審理的案件C、最高人民法院所做的一審判決案件D、適用特別程序審理的案件

53．關于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實施效率工資C、實施效率工資容易導致員工產生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

54．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

55．服務與實物產品最基本的區(qū)別是()。

A、無形性B、異質性C、同步性D、易逝性

56．績效管理的主要目的在于()。

A、人員的招聘B、員工的培訓C、建立績效優(yōu)化體系D、員工的晉升

57．推動組織變革的根本動因是()。

A、外部動因B、內部動因C、人員變革D、競爭格局變化

58．組織在確定招聘渠道時,比較合適的做法是()。

A、對空缺出來的低層次崗位進行內部招聘B、關鍵性崗位的人員補充以內部招聘為主C、對需要某些組織內特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主

59．溝通方式中最普通、最常見的是()。

A、書面溝通B、口頭溝通C、非語言溝通D、電子媒介溝通

60．控制工作的基本原則有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

61．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是（）。

A、先付款，后記賬B、先記賬，后付款C、先借后貸D、他行票據，受托抵用

62．社會主義再生產的實質是()。

A、滿足勞動者日益增長的物質文化生活需要B、提高社會經濟發(fā)展水平C、發(fā)展社會生產力D、在經濟發(fā)展的基礎上提高人民生活水平

63．質量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動特性D、某種特性

64．以外國貨幣表示的，為各國普遍接受的，可用于國際間結算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動態(tài)含義C、國際儲備靜態(tài)含義D、國際儲備動態(tài)含義

65．從總體上講,我國實行的開放型經濟是一種（）。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

66．物價指數屬于()。

A、時期指標B、時點指標C、相對指標D、平均指標

67．用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達成調解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內,如用人單位不履行,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

68．兩個或兩個以上,互相影響,互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體是指()。

A、社團B、組織C、團體D、會社

69．國家助學貸款是財政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國家助學貸款的利息,由()。

A、財政部門貼息50%,借款學校主管部門負擔50%B、財政部門貼息50%,借款學生負擔50%C、財政部門貼息50%,借款學生學校負擔50%D、財政部門貼息50%,貸款銀行負擔50%

70．2010年全國財政收入為83080億元，其中中央財政收入為42470億元，當年全國國內生產總值為397983億元，則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

71．超額準備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務活動中（）。

A、可以自由支配B、經人民銀行審批可以使用C、經銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用

72．當出現(xiàn)()情形時,不應承接估價業(yè)務。

A、與估價對象不存在利益關系的B、超越了估價機構資質等級許可的業(yè)務范圍的C、與估價需求者或相關當事人無利害關系的D、根據自己的專業(yè)知識可以評估出客觀合理的價值的

73．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權D、資本

74．根據管理方格理論,領導者對生產的關心和對人的關心都達到最高水平,能使組織的目標和個人的需求最有效地結合起來的管理方式是()。

A、(1-1)型B、(1-9)型C、(9-1)型D、(9-9)型

75．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中,不屬于外部籌集資本的是()。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

76．商業(yè)銀行在中央銀行的超額準備金存款增加，則會使該商業(yè)銀行的頭寸（）。

A、增加B、減少C、不變D、不可預測

77．下列屬于非票據結算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結算

78．下列各項不屬于定性預測方法的是()。

A、直接調查法B、規(guī)劃匡算預測法C、專家意見法D、德爾菲法

79．短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場發(fā)行的,約定在()內還本付息的債務融資工具。

A、6個月B、1年C、2年D、3年

80．影響質量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、間接性因素B、系統(tǒng)性因素C、開發(fā)性因素D、可靠性因素

81．法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成領導的()。

A、職位權力B、個人權力C、感召權力D、專長權力

82．我國城市市區(qū)土地屬于_所有,農村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于_所有。()

A、工人、農民B、國家、農民個人C、國家、集體D、集體、農民個人

83．某物業(yè)服務公司,要對所管理的樓宇進行屋面大修工程,決策前應將方案提交()審議決定。

A、房屋修繕管理行政主管部門B、業(yè)主委員會C、物業(yè)管理行政主管部門D、街道辦事處

84．在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預期本幣升值D、利率提高

85．二級資質的房地產開發(fā)企業(yè),連續(xù)()年建筑工程質量合格率達100%。

A、5B、3C、2D、1

86．相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是()。

A、便于收集有關任職資格的信息B、不影響被調查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內容D、適用于對腦力勞動要求較高的工作

87．下列關于集體激勵計劃缺點的說法中,表述錯誤的是()。

A、根本沒有激勵性B、搭便車現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個人與企業(yè)目標一致

88．選擇一種不導致夸大資產、不虛增賬面利潤、不擴大所有者權益的方法對某項經濟業(yè)務進行會計處理，這體現(xiàn)了會計核算信息質量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、謹慎性D、實質重于形式

89．在企業(yè)的技術標準中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標準B、產品標準C、方法標準D、安全標準

90．根據民事訴訟法的規(guī)定，下列屬于不可上訴的判決的是（）。

A、地方各級人民法院適用普通程序審理后作出的第一審判決B、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序對案件再審的判決

91．按低級到高級、粗略到精確順序排列的數據計量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

92．金融機構利率是金融機構對（）實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

93．()與實收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

94．下列選項中屬于靜態(tài)會計要素的是()。

A、收入B、所有者權益C、費用D、利潤

95．設某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時，超額準備金留存限額為60萬元，業(yè)務庫存現(xiàn)金限額100萬元，可調入資金200萬元，準備金存款600萬元，其中法定準備金存款420萬元，業(yè)務庫存現(xiàn)金120萬元，到期應收款250萬元，到期應付380萬元，則該銀行當日初始頭寸為（）。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

96．存、貸款期限內，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準利率

97．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經濟上的統(tǒng)治主要是通過（）實現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

98．在房地產開發(fā)中,為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費用計入()。

A、前期工程費用B、公共配套設施費用C、房屋建筑工程費用D、土地取得成本

99．總體所有單位標志值與其平均數離差之平方的平均數的平方根是（）。

A、標準差B、方差C、眾數D、中位數

100．關于進行工作分析時所使用的訪談法的說法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結束階段,應允許被訪談者提問C、非結構化訪談能夠比較全面地收集信息D、結構化訪談有利于激發(fā)被訪談者的發(fā)散思維

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】違約金是指當事人在合同中約定的或者法律規(guī)定的,一方違約時應向對方支付一定數額的貨幣;定金是合同當事人一方為保證合同的履行,在合同訂立時或履行前,給付對方一定數額金錢的擔保方式?！吨腥A人民共和國合同法》第一百一十六條規(guī)定,當事人既約定違約金又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

2、【B】我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎的統(tǒng)一的一元化立法的基礎上，有中央和地方兩個大的層次，在每一個層次的權力機關、行政機關內部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

3、【C】促銷的實質是溝通和傳遞信息。

4、【B】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。這是最簡單實用的一種績效考核方法。

5、【B】工作說明書(也稱為職位說明書)是關于工作內容以及工作任職者資格的一種書面文件。

6、【D】本題考查統(tǒng)計數據的整理。不同類型的數據,所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。對品質數據主要做分類整理,對數值型數據主要是做分組整理。

7、【B】責任制度是企業(yè)內部各崗位所規(guī)定的任務、權力和責任的總稱。責任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

8、【A】產品觀念認為,“酒香不怕巷子深”,只要是質量高、花色多、功能強、款式好、有特色的產品就會得到顧客的青睞。選項B、D符合營銷觀念的觀點;選項C符合推銷觀念的觀點。

9、【C】稅收是國家為實現(xiàn)其職能，憑借政治權力，依法參與單位和個人的財富分配，強制，無償地取得財政收入的一種形式。

10、【A】本題目考查勞動合同的訂立

11、【B】在市場經濟下,按照市場競爭規(guī)則,投資風險越大,投資回報也越高。房地產開發(fā)是一項高風險與高回報并存的經濟活動。

12、【D】本題考查匯率的報價。買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應支付人民幣100×9.6363=963.63萬元。

13、【B】本題考查我國的貨幣制度。我國的人民幣制度屬于不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

14、【A】次等勞動力市場的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務勞動提供者等的勞動力市場。

15、【B】因組織發(fā)展的需要或因員工工作調動、晉升等需要接受某種專業(yè)訓練或教育計劃,但由于這種培訓開發(fā)要求受訓員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學習或進修,所以,被稱為職外培訓與開發(fā)。

16、【C】本題考查社會保障。社會保障是通過國民收入再分配所形成的一種分配關系。【錯因分析】對于社會保障的相關知識點把握不正確。

17、【B】弗里德曼的貨幣需求函數式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

18、【C】本題考查國債償債率的具體含義。國債償債率就是當年還本付息的國債總額與當年財政收入的比率。

19、【A】組織環(huán)境指組織所面臨的各種條件。組織所面臨的環(huán)境既為管理活動提供了條件和依據,也對管理活動起著制約作用。組織環(huán)境可分為外部環(huán)境和內部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。

20、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務的憑證，它是根據現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務的原始憑證填制的。

21、【A】督促程序是一種非訟的特別程序,適用于債權人請求債務人支付金錢、有價證券的案件;支付令的送達應采用直接送達、留置送達等法定送達方式;支付令異議的提出,可以采用書面形式。所以,只有A選項正確?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關于督促程序的表述記憶不正確。

22、【B】納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人?？梢允亲匀蝗?也可以是法人。

23、【C】復利終值的計算公式為:F=P(F/P,i,n,),式中,(F/P,i,n,)表示復利終值系數,P為現(xiàn)值。終值系數可通過查復利終值系數表獲得。F=3800×(F/P,8%,5)=3800×1.4693=5583.34(萬美元)。

24、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為保證貸款,抵押、保證和質押貸款都是擔保貸款。

25、【A】職工當年繳存的住房公積金按結息日掛牌公告的活期存款利率計息;上年結轉的,按結息日掛牌公告的3個月整存整取存款利率計息。職工住房公積金自存入職工住房公積金個人賬戶之日起計息,按年結息,本息逐年結轉,每年6月30日為結息日。

26、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權程度、人員素質、溝通程度、管理人員的能力、計劃的完善程度和工作性質等?！惧e因分析】對于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

27、【C】高工資往往能夠帶來高生產率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工。在現(xiàn)實中,由于勞動力并非是同質的,因此,企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強、生產率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產率。工資率是決定員工流動的一種非常重要的因素,雇主提供高工資率會使員工流動的機會成本上升,流動動機削弱。③高工資更容易讓人產生公平感。勞動者的生產率高低會受到人們對工作滿意度的影響,而在工作滿意度的構成要素中,工資水平無疑是極為重要的一個因素。

28、【A】用人單位違反勞動保險的責任,用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項最合題意,其他選項不合題意。

29、【B】交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發(fā)表意見，并進行充分爭論，最后達成共識，取得比較一致的預測結論。

若采用中位數法計算，該新產品市場需求量的預測值為（）萬臺。">30、【C】本題考查法的預測作用。法的預測作用體現(xiàn)在，根據法律的規(guī)定，人們可以預先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產生什么樣的法律后果。

31、【B】本題考查我國經濟體制改革的目標。我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制。

32、【C】面試的實施過程：確定參加面試的人選，發(fā)布面試通知和進行面試前的多項準備；面試的實施；分析和評價面試結果。

33、【C】員工工作績效的多維性是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績效。

34、【B】公平標準,就是在確定財政收入規(guī)模時,要公平地分配財政稅收負擔。經濟條件和資源占有條件不同的企業(yè)和個人,應當承擔不同的財政稅收負擔;經濟條件和資源占有條件相同的企業(yè)和個人,應當承擔相同的財政稅收負擔。

35、【D】選項A,銀行匯票背書轉讓時,以實際結算金額為準,實際結算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項B,申請人必須向銀行提交“銀行匯票申請書”,填明有關內容并簽章;選項C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個月內。

36、【A】根據貼現(xiàn)率的計算公式:年帖現(xiàn)率解得:貼現(xiàn)利息=90(萬元),則銀行應付給企業(yè)的資金=3000-90=2910(萬元)。

37、【D】深層技術改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學化管理的實施。它是企業(yè)技術改造的核心,是企業(yè)技術改造成功的根本保證,是經過深入研究才能感受到的“技術改造”。

38、【B】在托收業(yè)務中,出口商的風險有:①進口商破產或無力付款;②進口商資信不好,找借口壓價或不付款;③貨發(fā)后進口商未事先申領到進口許可證,貨物到達目的地時被禁止進口或被沒收;④進口商利用當地法令、商業(yè)習慣、慣例蓄意解脫付款責任。

39、【A】選項B、C、D會引起商業(yè)銀行頭寸減少。

40、【D】經濟型的人具有務實的特點,對有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;政治型的人重視權力、地位和影響力；社會型的人追求權力、影響和聲望。

41、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數量。

42、【D】勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償金或賠償金的勞動爭議案件,涉及多項仲裁請求的,單項裁決數額均不超過當地最低工資標準12個月金額的,仲裁裁決為終局裁決;單項裁決金額超過當地最低工資標準12個月金額的,仲裁裁決為前置裁決。

43、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

44、【D】

45、【D】征收集體所有的土地,土地補償費用歸被征收土地的農村集體經濟組織所有。試題點評:此題考查集體土地征收補償費用的使用。

46、【C】泰勒進行了最早的“時間一動作”分析實驗，使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進行了細致、準確的研究。

47、【A】授權是指上級委托給下級一定的權力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當的決策權和行動權。授權主要是權力的授予與責任的確立,是上下級之間短期的權責授予關系。

48、【B】勞動爭議仲裁的時效期間。

49、【C】推銷觀念的假設是,顧客在購買時是消極和被動的,如果聽憑自然的話,他們通常不會足量購買。因此,企業(yè)必須通過一定的銷售技術大力促銷其產品;只有這樣做了,顧客才有可能對他們的產品產生興趣和購買的欲望。當企業(yè)經營的產品是顧客一般不會主動購買的“非尋求商品”,或是處理過剩產品時,推銷觀念往往能夠發(fā)揮積極的作用。

50、【A】按照股東權利的不同。股票可分為普通股和優(yōu)先股。

51、【A】課稅對象亦稱征收對象，是稅法規(guī)定的課稅的目的物，是課稅的依據或根據。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

52、【A】兩審終審制,是指一個民事案件經過兩級人民法院審判后即告終結的制度。下列情形為兩審終審制的例外:①最高審判機關——最高人民法院所做的一審判決、裁定,為終審判決、裁定,當事人不得上訴;②適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產還債程序審理的案件,實行一審終審。

53、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設是,高工資往往能夠帶來高生產率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產率;③高工資更容易讓人產生公平感。

54、【A】

55、【A】本題考查服務的特點。服務有別于實物產品的四個特點:服務的無形性、同步性、異質性和易逝性,其中無形性是服務與實物產品最基本的區(qū)別?！惧e因分析】對于服務與產品最基本的區(qū)別記憶不清楚。

56、【C】績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優(yōu)化體系,實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的緊密融合,從而保留、激勵員工,持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據企業(yè)需要調整人員配置,提升企業(yè)的核心競爭力。

57、【A】引發(fā)組織變革的動因包括組織的外部環(huán)境因素和內部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素,即組織變革的外部動因是推動組織變革的根本動因;而內部環(huán)境因素,即組織變革的內部動因是促成組織變革的直接動因。選項C屬于內部動因;選項D屬于外部動因。

58、【B】企業(yè)內部比較高層次、關鍵性崗位的人員補充以內部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

59、【B】本題考查溝通的類型。按照溝通形式的不同,溝通可以分為口頭溝通、書面溝通、非語言溝通和電子媒介溝通。其中口頭溝通是最普遍、最常見的溝通方式?！惧e因分析】對于溝通方式中最普遍、最常見的方式記憶不正確。

60、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e因分析】對于控制相關知識點掌握不牢固。

61、【B】現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是“先記賬，后付款”。選項A是傳遞現(xiàn)金收入憑證的要求，選項c、D是傳遞轉賬憑證的要求。

62、【D】社會主義再生產的實質是同社會主義生產的實質緊密相連的。社會主義生產的實質是滿足勞動者日益增長的文化生活需要,與此相適應,社會主義再生產的實質是在經濟發(fā)展的基礎上提高社會全體人民的生活水平?！惧e因分析】對于社會主義再生產的實質記憶不正確。

63、【B】質量是指一組固有特性滿足要求的程度。質量的內涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關方所要求的能力。

64、【A】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指把一國貨幣兌換成另一國貨幣，以清償國際債權債務的行為；其靜態(tài)含義是指國際間為清償債權債務關系而進行的匯兌活動歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

65、【D】本題考查我國的開放型經濟。開放型經濟以降低關稅壁壘和提高資本自由流動程度為主,總體上實行中性化政策,是一種制度性開放。

66、【C】相對指標是兩個絕對數之比,如經濟增長率、物價指數、全社會固定資產投資增長率等?？偭恐笜税雌渌从车臅r間狀況不同又可分為時期指標和時點指標。

67、【B】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

68、【C】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合,如一場球賽中的球迷,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,相互之間影響的范圍也非常有限。

69、【B】國家助學貸款是國家財政貼息的商業(yè)貸款。其中,財政部門在貸款期內貼息50%,剩余50%利息由借款學生個人擔負。

70、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標，即（42470/83080）×100%=51.1%。

71、【A】超額準備金屬于商業(yè)銀行的基礎頭寸，是可以隨時使用的資金量。

72、【B】在獲取估價業(yè)務時,根據所了解的估價業(yè)務情況,如果有下列情形之一的,就不應承接該項估價業(yè)務:①與估價對象有利益關系,或者與估價需求者或相關當事人有利害關系等而會影響到獨立、客觀、公正估價和社會公信力的;②超越了本估價機構資質等級許可的業(yè)務范圍的;③受自己的專業(yè)知識和經驗所限而難以評估出客觀合理的價值的。

73、【C】期權交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有一定時期內以一定的價格買進或賣出某種資產協(xié)議,協(xié)議的另一方則承擔在約定期內賣出或買進這項資產的義務。【錯因分析】對各種金融交易的具體概念記憶混淆。

74、【D】管理方格理論將“關心人”和“關心生產”兩類因素的程度分別均分為9個等級,組合成81種不同的領導方式。其中,(9-9)為團隊型管理,對生產和人都極為關心,努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產任務。

75、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實現(xiàn),收益留成是內部籌集資本的最主要方式。

76、【A】商業(yè)銀行在中央銀行的超額準備金存款增加，則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

77、【D】信用證結算屬于非票據結算,選項A、B、C是票據結算。

78、【B】

79、【B】短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場發(fā)行的，約定在1年內還本付息的債務融資工具。

80、【B】影響質量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機的,對產品質量影響較小,因這些因素而產生的產品質量的波動屬于正常波動;系統(tǒng)性因素則會引起產品質量的較大波動,致