《初級經(jīng)濟師》河南省三門峽市義馬市2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》河南省三門峽市義馬市2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某公司2011年以4600萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

2．()是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計稅金、費用后的凈值。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

3．產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為()。

A、顧客滿意度B、顧客認(rèn)知價值C、企業(yè)利潤D、顧客期望

4．《巴塞爾協(xié)議》是國際銀行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管的一個劃時代文件,作為_的國際慣例,為從事_的各商業(yè)銀行提供了一個公平競爭的基礎(chǔ)。()

A、協(xié)調(diào)全球票據(jù)清算;國內(nèi)金融業(yè)B、全球金融交流;國際銀行業(yè)C、銀行業(yè)監(jiān)督管理;國際銀行業(yè)D、國際資本流動監(jiān)督;國際金融業(yè)

5．面額為100元的可轉(zhuǎn)換債券的轉(zhuǎn)換比例是(),則其轉(zhuǎn)換價格為20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

6．如果稅法規(guī)定某一課稅對象只有達(dá)到一定數(shù)額才開始納稅,那么這一數(shù)額稱為()。

A、起征點B、扣減稅C、納稅環(huán)節(jié)D、免征額

7．9個超市中食品的日銷售額（單位：元）分別為：500300400350350500450700600，其中位數(shù)為（）元。

A、350B、500C、450D、600

8．假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計計息積數(shù)為500000，月利率為1.5‰，則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

9．牙膏、香煙、肥皂等屬于消費品中的()。

A、選購品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

10．用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴(yán)重的，（）。

A、由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)B、由勞動行政部門處以罰款C、由勞動行政部門責(zé)令改正D、由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

11．土地權(quán)利證書是土地權(quán)利人享有土地權(quán)利的證明,不包括()。

A、國有土地所有證B、國有土地使用證C、集體土地所有證D、集體土地使用證

12．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中,為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,稱為()。

A、市場細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

13．在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為()。

A、穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴大和利潤額C、迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保持現(xiàn)有市場占有率和擴大規(guī)模

14．發(fā)行公債的最初目的是為了()。

A、彌補財政赤字B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟C、穩(wěn)定物價D、籌集建設(shè)資金

15．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

16．()是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質(zhì)量管理指數(shù)D、質(zhì)量管理程度

17．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

18．下列不屬于貸款五級分類的是（）。

A、關(guān)注貸款B、次級貸款C、還清貸款D、損失貸款

19．根據(jù)債的發(fā)生原因,債可以分()。

A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債D、單一之債和連帶之債

20．我國的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以()為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上,有中央和地方兩個大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會D、國務(wù)院

21．在社會主義初級階段的收入分配制度中，各種生產(chǎn)要素應(yīng)按（）參與分配。

A、投入的實際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻

22．下列安全生產(chǎn)的特點中，敘述錯誤的是（）。

A、預(yù)防性B、短期性C、科學(xué)性D、群眾性

23．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有惟一的一個均衡工資率

24．在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量()。

A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、有時正相關(guān)有時負(fù)相關(guān)D、不相關(guān)

25．如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()。

A、社會促進現(xiàn)象B、從眾現(xiàn)象C、團體消極化D、合作現(xiàn)象

26．人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

27．根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。

A、工具性價值觀B、目的性價值觀C、工作性價值觀D、社會性價值觀

28．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

29．?dāng)?shù)量金額式明細(xì)分類賬簿的功能是()

A、只反映價值量B、只反映實物量C、既反映價值量,又反映實物量D、不反映價值量,也不反映實物量

30．住房公積金貸款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公積金管理中心提出申請B、住房公積金管理中心初審合格C、住房公積金管理中心審批借款D、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)

31．效益成本分析法中,在資金約束的條件下,按益本率進行選擇,(),直到投資總額用完。

A、從高到低排列B、從低到高排列C、平行排列D、先后順序排列

32．國家通過財政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款，國庫券還本付息等財政信貸支出，屬于現(xiàn)金流通的（）渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

33．法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()。

A、職位權(quán)力B、個人權(quán)力C、感召權(quán)力D、專長權(quán)力

34．勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

35．關(guān)于效率工資的陳述,正確的是()。

A、效率工資就是根據(jù)員工的勞動生產(chǎn)率支付的工資B、效率工資是一種計件工資C、提供效率工資有助于企業(yè)招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本

36．在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部，一般應(yīng)采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯型溝通

37．組織在確定招聘渠道時,比較合適的做法是()。

A、對空缺出來的低層次崗位進行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主C、對需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主

38．中心商務(wù)高度等于()之比。

A、中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和與總建筑基底面積B、中心商務(wù)用地建筑面積總和與總建筑面積C、中心商務(wù)用地建筑面積總和與總建筑基底面積D、中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和與總建筑面積

39．在進行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

40．征收15公頃基本農(nóng)田的審批權(quán)限在()。

A、國務(wù)院B、省級人民政府C、市級人民政府土地管理部門D、縣級人民政府

41．財政支出()是對政府支出活動更為明細(xì)的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

42．貨幣政策工具中,()具有迅速抑制或擴大信貸規(guī)模的作用。

A、存款準(zhǔn)備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開市場業(yè)務(wù)D、中央銀行出售有價證券

43．關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

44．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由（）所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

45．下列各項中屬于勞動行政法規(guī)的是()。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

46．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業(yè)成本/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金)B、(利息成本+營業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準(zhǔn)備金)D、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金-支付準(zhǔn)備金)

47．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控通過（）實現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對市場的調(diào)控D、對勞動力行為的調(diào)控

48．下列薪酬項目中，屬于內(nèi)在薪酬的是()。

A、獎金B(yǎng)、帶薪休假C、培訓(xùn)機會D、員工福利

49．以工資率為縱軸,工作小時數(shù)為橫軸,個人勞動力供給曲線的形狀是一條()。

A、垂直于橫軸的直線B、向前彎曲的曲線C、平行于橫軸的直線D、向后彎曲的曲線

50．區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標(biāo)志是（）。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟主體的影響

51．根據(jù)新制度學(xué)派的觀點，企業(yè)形成的原因是因為采用企業(yè)的組織形式來配置資源能夠有效地降低（）。

A、管理費用B、交易費用C、中介費用D、行政費用

52．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

53．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是按()。

A、支出經(jīng)濟分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出功能分類D、支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

54．人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好,這種現(xiàn)象稱為()。

A、社會懈怠B、社會榮譽C、社會責(zé)任感D、社會促進

55．()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的關(guān)系。

A、比較比率B、薪酬區(qū)間滲透度C、薪酬變動比率D、薪酬變動范圍

56．（）為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

57．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

58．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,下列各項中,屬于法院對仲裁的監(jiān)督方式是()。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據(jù)保全C、強制執(zhí)行仲裁裁決D、財產(chǎn)保全

59．在一個高級住宅區(qū)附近建一座化工廠,對該住宅的價值()。

A、有上升的影響B(tài)、有下降的影響C、無影響D、有可能上升或下降的影響

60．公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費提供的服務(wù)不包括()。

A、就業(yè)登記B、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C、職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布D、就業(yè)培訓(xùn)

61．當(dāng)社會總供給大于社會總需求時,政府預(yù)算應(yīng)該實行的政策是()。

A、無為政策B、擴張政策C、平衡政策D、緊縮政策

62．住房公積金貸款在本質(zhì)上是一種()。

A、委托貸款B、信用貸款C、基金貸款D、信托貸款

63．業(yè)主大會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

64．我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收()。

A、殘疾人員B、退役軍人C、婦女D、少數(shù)民族人員

65．國家向納稅人征稅，憑借的是其（）。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

66．下列關(guān)于全面交易制定制度說法不正確的是()。

A、1998年4月1日起,上海證券交易所開始實行全面制定交易制度B、在上交所交易市場從事證券交易的投資者,可以制定多家機構(gòu)為其買賣證券的交易點C、投資者與所選的證券營業(yè)部門簽訂“指定交易協(xié)議書”D、辦理相應(yīng)的登記和結(jié)算手續(xù)后,該營業(yè)部應(yīng)為其提供委托、交易、結(jié)算、查詢及自動領(lǐng)取股票現(xiàn)金紅利、按季或按月對賬、辦理配股等服務(wù)

67．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說法，正確的是()。

A、仲裁協(xié)議既可以是書面形式，也可以是口頭形式B、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項C、仲裁協(xié)議無須選定具體的仲裁委員會D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

68．信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容，在我國能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

69．目前各國劃分不同貨幣層次時,主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

70．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定，第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

71．個體的激動與進取指的是()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

72．采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導(dǎo)致()。

A、補償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競爭性工資差別

73．在會計實踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運動稱為（）。

A、價值規(guī)律B、經(jīng)濟活動C、經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項D、持續(xù)經(jīng)營

74．假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明客戶若欲享受5%的折扣，則必須在（）日內(nèi)付款。

A、5B、10C、30D、40

75．當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時,培訓(xùn)與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識,以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

76．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是（）。

A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

77．關(guān)于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動的說法,錯誤的是()。

A、農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果B、農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移會受到工業(yè)部門就業(yè)機會多少的影響C、農(nóng)業(yè)勞動力進入工業(yè)部門的成本一定會大于收益D、一般情況下,低收入農(nóng)業(yè)地區(qū)的勞動力外流程度高于高收入農(nóng)業(yè)地區(qū)

78．作為開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)是()。

A、已經(jīng)辦理竣工驗收但尚未進行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設(shè)內(nèi)容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權(quán)但尚未開始建設(shè)的城市土地

79．勞動標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對勞動條件()的規(guī)范。

A、最高標(biāo)準(zhǔn)B、最低標(biāo)準(zhǔn)C、一般標(biāo)準(zhǔn)D、強制性標(biāo)準(zhǔn)

80．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會的力量B、員工勞動與績效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

81．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()。

A、營利性B、效益性C、法治性D、非營利性

82．城市國有土地不包括()。

A、依法沒收征用為國家所有的土地B、所屬城市的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的土地C、城市郊區(qū)土地D、城市市區(qū)土地

83．對100本圖書進行分組，價格10?15元有10本，組中值為12.5；價格15～20元有70本，組中值為17.5；20～25元有20本，組中值為22.5，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

84．我國現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系中,兩限房屬于()。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用住房D、商品房

85．不僅可以用數(shù)字表示現(xiàn)象各類別的不同和順序大小的差異,而且可以用確切的數(shù)值反映現(xiàn)象之間在量方面的差異的是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

86．在會計處理上，按照款項實際收到或付出的日期來確定收益和費用的歸屬期的方法稱為（）。

A、復(fù)式記賬B、權(quán)責(zé)發(fā)生制C、收付實現(xiàn)制D、會計分期

87．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險D、負(fù)債規(guī)模

88．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點,下列說法正確的是()。

A、強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的一致等B、借助“外腦”、聘請顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)等C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長期薪酬

89．投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為（）。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能

90．消費者不知道或雖然知道但一般情況下不想購買的物品,屬于消費品中的()。

A、選購品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

91．關(guān)于PDCA循環(huán)的說法，錯誤的是（）。

A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)將工作過程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問題

92．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標(biāo)是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)和收入分配公平B、保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、保持物價總水平基本穩(wěn)定D、保持經(jīng)濟適度增長

93．已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬元,則依照房產(chǎn)租金收入計算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.3B、0.5C、1.3D、1.5

94．下列資料中，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理的是()。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說明書

95．票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

96．下列各項中,不屬于住房公積金的特點的有()。

A、強制性B、自愿性C、互助性D、保障性

97．從經(jīng)濟角度來看,土地利用選擇的一般順序為()。

A、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)B、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

98．自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者(),無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

99．在一個團體中,影響個體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團體一致性B、團體凝聚力C、團體結(jié)構(gòu)D、團體規(guī)模

100．下列各項不屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、利潤標(biāo)準(zhǔn)C、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)D、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】一次性收付款項的復(fù)利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.9254=8856.84(萬美元)。

2、【B】本題考查可變現(xiàn)凈值?？勺儸F(xiàn)凈值,是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計稅金、費用后的凈值。

3、【B】顧客認(rèn)知價值是產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付之差,當(dāng)然這里的利益指的是顧客感知到的利益,即顧客認(rèn)知價值=顧客總利益-顧客總成本。

4、【C】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風(fēng)險資產(chǎn)間的比例關(guān)系,確定統(tǒng)一的計算方法和標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到加強國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),同時通過確立公平的資本充足率標(biāo)準(zhǔn),消除國際銀行間存在的不平等競爭?？梢哉f,《巴塞爾協(xié)議》是國際銀行業(yè)監(jiān)管史上的里程碑,它對國際銀行業(yè)產(chǎn)生了巨大而深遠(yuǎn)的影響。

5、【D】轉(zhuǎn)換比例=100÷20=5。

6、【A】起征點,是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額。起征點的要求是課稅對象未達(dá)到起征點的不征稅,但達(dá)到起征點后全部課稅對象都要征稅。

7、【C】本題考查中位數(shù)的計算。9個數(shù)的排序為300350350400450500500600700，中位數(shù)為450元。

8、【C】應(yīng)付利息=計息積數(shù)×日利率=500000×(1.5‰÷30)=25(元)。

9、【B】便利品,即價格低廉、消費者要經(jīng)常使用且通常不需要花費很多時間和精力去購買的物品,如牙膏、香煙、肥皂等。對于生產(chǎn)經(jīng)營此類產(chǎn)品的企業(yè)來說,應(yīng)盡量拓寬此類產(chǎn)品的分銷渠道,以方便消費者購買。

10、【D】依照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

11、【A】土地權(quán)利證書是土地權(quán)利人享有土地權(quán)利的證明,包括:①國有土地使用證;②集體土地所有證;③集體土地使用證;④土地他項權(quán)利證明書。土地權(quán)利證書由國務(wù)院國土資源行政主管部門統(tǒng)一監(jiān)制。

12、【C】企業(yè)在選定目標(biāo)市場后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當(dāng)?shù)氖袌龅匚?。所謂市場定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。其主要手段是:以本品牌產(chǎn)品/服務(wù)的相對優(yōu)勢或特點,迎合目標(biāo)市場亟待滿足的需要或欲望,并將這一優(yōu)勢大力宣傳,從而樹立起與眾不同的有利形象。

13、【C】進取戰(zhàn)略,是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

14、【A】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補財政赤字。彌補財政赤字一般有三種途徑,即增加稅收、發(fā)行國債、向銀行透支。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用,是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移。彌補財政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

15、【C】本題考查稅制要素。課稅對象是區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

16、【A】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

17、【B】勞動力的異質(zhì)性是勞動力市場最為重要的特征之一。社會上不僅有大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機器的工人中,也沒有兩個人是絕對相同的。

18、【C】按照貸款五級分類方法，可分為正常貸款、關(guān)注貸款、次級貸款、可疑貸款和損失貸款。

19、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債。

20、【B】我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個大的層次，在每一個層次的權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

21、【D】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動、技術(shù)等各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻進行分配。

22、【B】安全生產(chǎn)的特點包括：①預(yù)防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前，居安思危，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理，可以減少或消除損失。②長期性。只要生產(chǎn)工作進行，就有不安全因素產(chǎn)生，生產(chǎn)不停，安全生產(chǎn)工作就必須常抓不懈。③科學(xué)性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識，科學(xué)把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。④群眾性。安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益，所以必須要發(fā)動和依靠群眾去做工作。

23、【D】在自由競爭的勞動力市場上,如果存在一個市場工資率,使得該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補,即勞動力供給和勞動力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個。

24、【A】在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,提高存款利率就有利于吸收存款,降低存款利率就不利于吸收存款。利息率越高,對社會閑置資金聚集就越充分。因此,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成正相關(guān)。

25、【A】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。

26、【A】遺傳并不是直接決定人的人格，而是以間接的方式潛在地影響人格的形成，遺傳奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。

27、【B】目的性價值觀(終極性價值觀)是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價值觀。

28、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。

29、【C】數(shù)量金額式明細(xì)分類賬簿不會只反映價值量,或只反映實物量;不反映價值量,也不反映實物量的明細(xì)分類賬簿不存在。

30、【B】住房公積金貸款的基本程序包括:借款人向住房公積金管理中心提出申請、受托銀行初審合格、住房公積金管理中心審批借款、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)、使用及償還貸款等。受托銀行與借款人應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂公積金借款合同。

31、【A】效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法,用益本率指標(biāo)反映。益本率即為項目方案整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本之比。在資金約束的條件下,按益本率從高到低排列進行選擇,直到投資總額已經(jīng)用完,或已無益本率B/C>1的方案為止。

32、【B】財政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

33、【A】權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵和溝通作用的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力包括職位權(quán)力和個人權(quán)力。在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源中,法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力,感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力。

34、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

35、【C】效率工資是指企業(yè)支付的工資高于其他企業(yè)或勞動力市場所能得到的工水平,它并非一種計件工資,可以節(jié)省企業(yè)管理成本。所以第三個選項最合題意。

36、【D】交錯型溝通：是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。例如，委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

37、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

38、【A】中心商務(wù)高度指標(biāo)(CBHI)=中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和/總建筑基底面積試題點評:此題考查中心商務(wù)高度指標(biāo)。

39、【A】會計主體，是指會計工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會計核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提，一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍，即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表；二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。一般來說，法律主體必然是一個會計主體，會計主體不一定是法律主體。

40、【B】《關(guān)于調(diào)整報國務(wù)院批準(zhǔn)城市建設(shè)用地審批方式有關(guān)問題的通知》指出為了“權(quán)責(zé)一致”,調(diào)整城市建設(shè)用地審批方式,在土地利用總體規(guī)劃確定的城市建設(shè)用地范圍內(nèi),由國務(wù)院分批次審批的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收,調(diào)整為每年由省級人民政府匯總后一次申報。對涉及基本農(nóng)田的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用另有規(guī)定。

41、【B】財政支出經(jīng)濟分類是對政府支出活動更為明細(xì)的反映?！惧e因分析】對于財政支出的分類的相關(guān)知識點掌握不牢固。

42、【A】商業(yè)銀行必須按規(guī)定把自己吸收存款的一部分交存中央銀行,作為準(zhǔn)備金。存款準(zhǔn)備金率即準(zhǔn)備金占吸收存款的比率。存款準(zhǔn)備金率具有迅速抑制或擴大信貸規(guī)模的作用。

43、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識和技能。

44、【A】本題考查勞動的二重性。商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。

45、【C】《中華人民共和國勞動法》是由全國人民代表大會及其常委會制定的法律;《女職工勞動保護規(guī)定》是由國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》是由國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

46、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式,選項B為資金成本率的計算公式。

47、【C】本題考查社會主義國家的經(jīng)濟職能。社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主體是國家，對象是國民經(jīng)濟總體活動，并通過對市場的調(diào)控來實現(xiàn)。

48、【C】內(nèi)在薪酬主要包括：培訓(xùn)機會、晉升機會、舒適便利的工作環(huán)境、成就感、榮譽感及其他精神激勵等。

49、【D】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此勞動力供給曲線具有正的斜率;而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力的供給。因此,個人勞動力供給曲線可描述為一條向后彎曲的勞動力供給曲線。

50、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標(biāo)志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

51、【B】新制度學(xué)派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)形成的原因的。該學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。

52、【D】內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動力市場只是相對的,而不是絕對的,是動態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

53、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類?！惧e因分析】對于財政支出的分類方式記憶不確切。

54、【D】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。

55、【A】B項,薪酬區(qū)間滲透度是考察員工薪酬水平的一個工具,它是員工的實際基本薪酬與區(qū)間的實際跨度之間的關(guān)系,反映了員工在其所在的薪酬區(qū)間中相對位置;C項,薪酬變動比率是指同一薪酬等級內(nèi)部最高值與最低值之差與最低值之間的比率;D項,薪酬變動范圍是某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距。

56、【A】受理審查為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

57、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

58、【A】法院對仲裁活動的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對仲裁活動的協(xié)助,主要表現(xiàn)在財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和強制執(zhí)行仲裁裁決三個方面。

59、【B】房地產(chǎn)具有相互影響的特性,一宗房地產(chǎn)的價值不僅與其自身的狀況直接相關(guān),而且與其周圍房地產(chǎn)的狀況密切相關(guān),受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響。

60、【D】公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為勞動者免費提供的服務(wù)包括:①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

61、【B】擴張政策擴大社會總需求?！惧e因分析】對于政府預(yù)算應(yīng)該實行的政策的相關(guān)知識點不能夠靈活分析。

62、【A】

63、【A】業(yè)主大會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系。

64、【D】我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收少數(shù)民族人員,并且可以從農(nóng)村和牧區(qū)少數(shù)民族人口中招收。

65、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入。

66、【B】全面指定交易制度是指凡在上交所交易市場從事證券交易的投資者,均應(yīng)事先明確指定一家證券營業(yè)部作為其委托、交易清算的代理機構(gòu),指定該機構(gòu)為其買賣證券的唯一交易點后方能進行交易的制度。

67、【B】《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定：仲裁協(xié)議應(yīng)具備書面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項和選定的仲裁委員會名稱。當(dāng)事人必須有締約能力，無民事行為能力或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議無效。

68、【A】

69、【D】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前,各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

70、【A】

71、【D】選項A,敢為性指個體冒險和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;選項B,敏感性指個體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著;選項C,聰慧性指、個體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識,低分代表遲鈍和學(xué)識淺薄。

72、【B】采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策,是政府運用行政手段禁止農(nóng)民進入城市中的各類職業(yè)就業(yè),從而人為地限制了勞動力供給,這便有可能使城市中各類職業(yè)的勞動力價格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類職業(yè)的勞動者所獲得的相對較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入,這屬于非自然性壟斷工資差別。所以本題選B。

73、【C】本題考查經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的概念。在會計上，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運動稱為經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。

74、【B】5/10表示在10天內(nèi)付款可以享受5%的折扣。

75、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

76、【C】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工作分析的作用。

77、【C】勞動力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門流動,不僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異,還取決于獲得工業(yè)部門就業(yè)規(guī)會的可能性。如果沒有就業(yè)機會,預(yù)期收益就會等于零,勞動力流動也就會停止。

78、【C】

79、【B】勞動標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主，是國家強制性標(biāo)準(zhǔn)，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

80、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動力市場的供求狀況;國家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當(dāng)?shù)厣钯M用與物價水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營狀況與營利能力;員工勞動與績效的差別;公會的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對薪酬的心理預(yù)期。

81、【D】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這表明財政并不以營利為目的,體現(xiàn)了財政的非營利性。

82、【B】《憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有。B項屬于集體土地,不屬于城市國有土地。

83、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元）

84、【D】限價商品住房也稱為兩限房，是由政府指