《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》海南省三亞市保亭黎族苗族自治縣2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》海南省三亞市保亭黎族苗族自治縣2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致（）。

A、經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)B、企業(yè)利潤(rùn)的增加C、企業(yè)費(fèi)用的降低D、企業(yè)收入的減少

2．對(duì)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)目標(biāo)D、企業(yè)特征

3．國(guó)家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、國(guó)家B、勞動(dòng)群眾C、土管所D、土地局

4．我國(guó)預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

5．金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的“清算資金往來(lái)”屬于（）科目。

A、資產(chǎn)類B、負(fù)債類C、損益類D、資產(chǎn)負(fù)債共同類

6．()是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

A、有效民事行為能力B、效力待定民事行為C、無(wú)效民事行為D、可撤銷的民事行為能力

7．ISO9004與ISO9001在用途上的主要區(qū)別是ISO9004側(cè)重于()。

A、質(zhì)量認(rèn)證或合同擬定B、建立質(zhì)量管理體系C、追求業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)D、提高相關(guān)方滿意度

8．20世紀(jì)60年代以來(lái),()成為全人類的共識(shí)。

A、保護(hù)人類共同的家園B、安全生產(chǎn)管理C、可持續(xù)發(fā)展D、清潔生產(chǎn)

9．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購(gòu)買，并出租給承租人，這種租賃形式稱為（）。

A、經(jīng)營(yíng)租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

10．產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為()。

A、顧客滿意度B、顧客認(rèn)知價(jià)值C、企業(yè)利潤(rùn)D、顧客期望

11．平衡計(jì)分卡法的績(jī)效衡量指標(biāo)不包括()。

A、財(cái)務(wù)指標(biāo)B、企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)C、內(nèi)部流程指標(biāo)D、客戶指標(biāo)

12．下列屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)C、對(duì)組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

13．根據(jù)貸款五級(jí)分類，商業(yè)銀行非不良貸款是指（）類貸款。

A、正常、關(guān)注、次級(jí)B、關(guān)注、次級(jí)、可疑C、正常、關(guān)注D、次級(jí)、可疑、損失

14．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為稱為()。

A、品牌延伸B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場(chǎng)定位D、市場(chǎng)細(xì)分

15．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、初始登記D、注銷登記

16．在金融市場(chǎng)上，金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的()功能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

17．企業(yè)稅后利潤(rùn)分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤(rùn);②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國(guó)財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

18．某房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目每年的凈現(xiàn)金流量如下表所示,其投資回收期為()年.單位:萬(wàn)元

A、3B、4C、5D、6

19．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、跨國(guó)公司B、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

20．某企業(yè)2016年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬(wàn)元、負(fù)債總額為552萬(wàn)元，利潤(rùn)表反映利潤(rùn)總額為300萬(wàn)元，那么該企業(yè)2016年末所有者權(quán)益是（）萬(wàn)元。

A、288B、588C、540D、252

21．在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對(duì)等關(guān)系D、不存在聯(lián)系

22．傳統(tǒng)的公共物品理論認(rèn)為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機(jī)構(gòu)

23．根據(jù)()，學(xué)生的成績(jī)可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

24．企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A、科學(xué)技術(shù)的更新B、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、社會(huì)的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突

25．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過(guò)當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

A、調(diào)解員B、協(xié)商員C、訴訟員D、仲裁員

26．在公式中

A、技術(shù)改造的總投資B、因技術(shù)改造而新追加的投資額C、技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的損失金額D、拆除固定資產(chǎn)回收利用的價(jià)值

27．產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是()決策。

A、產(chǎn)品的質(zhì)量B、生產(chǎn)規(guī)模C、產(chǎn)品線的長(zhǎng)度D、利潤(rùn)目標(biāo)

28．我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行以按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，這是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

29．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、社會(huì)分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

30．某廠有兩個(gè)車間，1984年甲車間工人平均工資為120元，乙車間為130元；1985年，甲車間工人在全廠工人中的比重提高，乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下，1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資()。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論

31．政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。

A、本級(jí)政府B、本級(jí)政府財(cái)政部門C、本級(jí)人民代表大會(huì)D、本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

32．在國(guó)際收支平衡中，用于抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目是（）。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

33．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)中以現(xiàn)鈔形態(tài)存在的是()。

A、庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng)、法定準(zhǔn)備金C、超額準(zhǔn)備金D、同業(yè)存款

34．下列選項(xiàng)中,能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

35．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列屬于不可上訴的判決的是（）。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

36．在市場(chǎng)營(yíng)銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

37．掌握解決問題的原則并能有效解決問題的能力是()。

A、推理能力B、空間認(rèn)知能力C、數(shù)學(xué)能力D、知覺能力

38．房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。

A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、貨幣機(jī)制

39．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為（）。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

40．安全生產(chǎn)的特點(diǎn)包括預(yù)防性、科學(xué)性、群眾性和（）。

A、長(zhǎng)期性B、重要性C、效益性D、固定性

41．下列財(cái)政支付活動(dòng)中，屬于購(gòu)買性支出的是()。

A、政府發(fā)放一筆救災(zāi)款B、民政局發(fā)放低保金C、政府支付一筆橋梁設(shè)計(jì)資金D、政府公債利息支出

42．關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

43．()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》D、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

44．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪用來(lái)表示（）。

A、數(shù)據(jù)的離散程度B、質(zhì)量控制水平C、質(zhì)量管理有效性D、產(chǎn)品效益水平

45．幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險(xiǎn)，以進(jìn)行信用管理的活動(dòng)指的是（）。

A、守信B、征信C、誠(chéng)信D、授信

46．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民

47．費(fèi)雪方程式中隱含的假設(shè)是()。

A、M和V短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

48．就業(yè)登記的主要內(nèi)容不包括()。

A、勞動(dòng)者個(gè)人信息B、就業(yè)類型C、就業(yè)所屬行業(yè)D、就業(yè)單位

49．某產(chǎn)品1-4月銷售額依次為200萬(wàn)元、230萬(wàn)元、250萬(wàn)元和300萬(wàn)元，權(quán)數(shù)依次為0.1、0.2、0.3、0.4，根據(jù)加權(quán)平均法，該產(chǎn)品5月的銷售額預(yù)計(jì)為（）萬(wàn)元。

A、98B、245C、250D、261

50．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

51．下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國(guó)際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，增加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策

52．在公共物品的融資方式中，難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求是（）的缺點(diǎn)。

A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資

53．用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

54．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中,政府發(fā)行公債主要是用于()。

A、固定資產(chǎn)投資B、中央銀行公開市場(chǎng)操作C、公共消費(fèi)D、彌補(bǔ)財(cái)政赤字

55．西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。

A、開放性B、公正性C、忠誠(chéng)性D、獨(dú)立性

56．根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

57．()是組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

58．引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是（）。

A、年齡因素B、心理因素C、工作環(huán)境因素D、管理風(fēng)格因素

59．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊(cè)資本。

A、縣級(jí)人民政府B、省級(jí)人民政府C、縣級(jí)以上人民政府D、國(guó)務(wù)院

60．區(qū)分綜合開發(fā)和單項(xiàng)開發(fā)兩種形式的依據(jù)是()。

A、嚴(yán)格遵守城市建設(shè)總體規(guī)劃B、開發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設(shè)配套費(fèi)用D、擴(kuò)大原有建筑地段的使用功能

61．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是()。

A、國(guó)有企業(yè)B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國(guó)家政府機(jī)關(guān)D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)

62．農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起（）個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

A、1B、2C、3D、4

63．企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時(shí)間差,一方已登記入賬,另一方因尚未接到憑證而未登記入賬的款項(xiàng)在會(huì)計(jì)上稱為()。

A、應(yīng)收賬款B、應(yīng)付賬款C、未達(dá)賬項(xiàng)D、銀行貸款

64．某5年期、面額100元的債券,以80元的價(jià)格貼現(xiàn)發(fā)行,其票面收益率為()。

A、4%B、20%C、5%D、16%

65．企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作,此種狀況稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

66．某公司向銀行借款60萬(wàn)元,年利率為5%,以復(fù)利方式2年后歸還,則屆時(shí)該公司支付的利息為()萬(wàn)元。

A、66.15B、6.15C、66D、6

67．在消費(fèi)者行為中,消費(fèi)者的介入程度是指消費(fèi)者()。

A、在購(gòu)買過(guò)程中的參與程度B、購(gòu)買金額的大小C、購(gòu)買場(chǎng)所的類型D、對(duì)某一品牌的忠誠(chéng)度

68．在員工表達(dá)對(duì)工作不滿的方式中,屬于消極反應(yīng)方式的是()。

A、忠誠(chéng)和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠(chéng)和忽視

69．當(dāng)國(guó)家財(cái)政發(fā)生赤字,用()彌補(bǔ)時(shí),就會(huì)引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

70．以下關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的陳述，不正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質(zhì)性團(tuán)體比異質(zhì)性團(tuán)體更有優(yōu)勢(shì)D、異質(zhì)性團(tuán)體由于成員的背景、經(jīng)驗(yàn)等的差異，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多不同的觀點(diǎn)

71．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為3000平方米的土地使用權(quán),容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標(biāo)準(zhǔn)為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、4500B、10000C、15000D、22500

72．我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由()決定的。

A、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平B、社會(huì)主義的本質(zhì)C、社會(huì)主義初級(jí)階段的根本任務(wù)D、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情

73．用人單位從外部招聘員工時(shí),將受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等作為重要的篩選依據(jù),同時(shí)還會(huì)采取筆試、面試等多種手段來(lái)挑選合格人選,這是由勞動(dòng)力市場(chǎng)的()特征決定的。

A、交易延續(xù)性B、交易對(duì)象難以衡量性C、不確定性D、交易條件復(fù)雜性

74．中心商務(wù)高度等于()之比。

A、中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和與總建筑基底面積B、中心商務(wù)用地建筑面積總和與總建筑面積C、中心商務(wù)用地建筑面積總和與總建筑基底面積D、中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和與總建筑面積

75．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法,正確的是()。

A、實(shí)施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就不必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調(diào)查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

76．凡需牽動(dòng)或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

77．2013年某企業(yè)共有500人，這些工人工資水平從低到高分為一級(jí)到五級(jí)。根據(jù)該企業(yè)工人工資狀況整理累積頻數(shù)分布如下：則2013年該企業(yè)工資水平三級(jí)的工人有（）人。

A、80B、190C、150D、400

78．國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份，通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入，屬于()。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

79．當(dāng)物業(yè)銷售和住戶入住達(dá)到一定比例時(shí),一般為:(),應(yīng)在政府主管部門指導(dǎo)下適時(shí)召開首次業(yè)主大會(huì)。

A、90%B、60%C、50%D、70%

80．績(jī)效考核側(cè)重于()。

A、績(jī)效計(jì)劃的制訂B、績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績(jī)效信息的溝通和績(jī)效的提高

81．在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個(gè)階段是（）。

A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段B、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段C、全面質(zhì)量管理階段D、ISO9000質(zhì)量管理階段

82．我國(guó)對(duì)法定存款準(zhǔn)備金的繳存進(jìn)行監(jiān)督管理屬于()監(jiān)管職能。

A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)C、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)D、中國(guó)人民銀行

83．租賃融資主要缺點(diǎn)是()。

A、成本高B、時(shí)間長(zhǎng)C、風(fēng)險(xiǎn)大D、手續(xù)多

84．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收一般由()組織設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行。

A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門B、上級(jí)主管部門C、建設(shè)單位D、施工單位

85．下列不屬于職位評(píng)價(jià)流程中的準(zhǔn)備階段的是()。

A、對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)B、對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn)C、職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià)D、與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序

86．假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為500000，月利率為1.5‰，則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

87．下列關(guān)于試用期工資的說(shuō)法,正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

88．證明土地權(quán)利歸屬和內(nèi)容的文件是()。

A、土地登記簿B、土地權(quán)利證書C、土地登記證明D、土地使用權(quán)出讓合同

89．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法，第三產(chǎn)業(yè)是指（）。

A、生產(chǎn)消費(fèi)資料的部門B、不對(duì)初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)行加工的部門C、不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品只提供服務(wù)的部門D、水產(chǎn)、捕獵、牧業(yè)等部門

90．當(dāng)市場(chǎng)上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進(jìn)行仿制并加以改進(jìn)創(chuàng)新的是()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

91．()是依據(jù)客體對(duì)于主體的重要性,對(duì)客體進(jìn)行價(jià)值評(píng)判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。

A、價(jià)值觀B、世界觀C、人生觀D、愛情觀

92．我國(guó)的立法體制是()的立法體制。

A、一元一層次B、多元一層次C、一元多層次D、多元多層次

93．下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時(shí)效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害,要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物被別人拾得,要求返還

94．下列金融機(jī)構(gòu)中,不屬于銀行類金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、投資銀行B、農(nóng)村商業(yè)銀行C、城市商業(yè)銀行D、政策性銀行

95．集體土地變?yōu)閲?guó)有土地的一般途徑是()。

A、出讓B、轉(zhuǎn)讓C、劃撥D、征用

96．不屬于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類型的是()。

A、量化標(biāo)準(zhǔn)B、卓越標(biāo)準(zhǔn)C、基本標(biāo)準(zhǔn)D、客觀標(biāo)準(zhǔn)

97．我國(guó)的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場(chǎng)的()。

A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)

98．銀行券和輔幣等代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、金屬貨幣B、代用貨幣C、紙幣D、第三代貨幣

99．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

100．用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?)向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、1倍B、1.5倍C、2倍D、2.5倍

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查負(fù)債的定義。負(fù)債是指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成的，預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。

2、【C】明確的企業(yè)目標(biāo)既對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

3、【A】土地的全民所有制具體采取的是國(guó)家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國(guó)家所有土地,簡(jiǎn)稱國(guó)有土地,其所有權(quán)由國(guó)家代表全體人民行使,具體又由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使。《土地管理法》第二條規(guī)定,全民所有,即國(guó)家所有土地的所有權(quán)由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使。

4、【A】本題考查我國(guó)政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國(guó)采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

5、【D】商業(yè)銀行在實(shí)際工作中會(huì)增加資產(chǎn)負(fù)債共同類科目，例如清算資金往來(lái)、貨幣兌換、衍生工具等。

6、【D】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

7、【C】ISO9001與ISO9004的主要區(qū)別如下圖:

8、【A】自20世紀(jì)60年代以來(lái),環(huán)境保護(hù)在全世界范圍內(nèi)開始興起。保護(hù)人類共同的家園成為全人類的共識(shí),并逐漸匯成了當(dāng)今世界可持續(xù)發(fā)展的潮流。

9、【B】金融租賃，又稱財(cái)務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。其做法是：先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購(gòu)買，并出租給承租人。

10、【B】顧客認(rèn)知價(jià)值是產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說(shuō)是所得與所付之差,當(dāng)然這里的利益指的是顧客感知到的利益,即顧客認(rèn)知價(jià)值=顧客總利益-顧客總成本。

11、【B】

12、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測(cè);②根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

13、【C】貸款五級(jí)分類法把銀行貸款分成正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑和損失五類，后三類稱為不良貸款。因此正常和關(guān)注屬于非不良貸款。

14、【C】本題考查市場(chǎng)定位的概念。市場(chǎng)定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)定位的概念掌握不牢固。

15、【C】商品房買賣的基本流程包括七個(gè)步驟,其中第五條為:商品房竣工后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)辦理初始登記,交付房屋。

16、【B】在金融市場(chǎng)上，金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的配置功能。

17、【B】公司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余下為稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,依次為:彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損;提取法定盈余公積金;提取公益金;向投資者分配利潤(rùn)。

18、【B】

19、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕?guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

20、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算公式。所有者權(quán)益＝資產(chǎn)-負(fù)債=840-552＝288（萬(wàn)元）。

21、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對(duì)于一個(gè)特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少;而管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者呈反比關(guān)系。

22、【C】免費(fèi)搭車問題使公共物品市場(chǎng)融資機(jī)制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來(lái)的結(jié)論是，政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者，以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。

23、【B】

24、【D】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng)，既要面對(duì)內(nèi)部的若干子系統(tǒng)，又要面對(duì)外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體，以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；另一方面要適應(yīng)環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求，決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。

25、【D】仲裁員是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過(guò)當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

26、【C】總投資的計(jì)算公式為:

27、【C】產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是產(chǎn)品線的長(zhǎng)度決策。產(chǎn)品線的長(zhǎng)度,是指產(chǎn)品線中產(chǎn)品項(xiàng)目的數(shù)目,多則長(zhǎng),少則短。企業(yè)的產(chǎn)品線通常都是越來(lái)越長(zhǎng)。

28、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

29、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

30、【B】假設(shè)1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a，則乙車間為(1-a)，1985年甲車間比重增加b，則其所占比重為(a+b)，乙車間所占比重為(1-a-b)，其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(1-a)。1985年全廠平均工資=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全廠平均工資-1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0，則差值為負(fù)，因此1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會(huì)減少。

31、【D】政府決算的審批機(jī)關(guān)是本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。

32、【A】本題考查國(guó)際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會(huì)計(jì)上的需要，在國(guó)際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時(shí)，設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目。

33、【A】庫(kù)存現(xiàn)金是指金融企業(yè)為了應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的需要而保留的一定數(shù)量的現(xiàn)鈔和硬幣。

34、【D】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對(duì)值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對(duì)水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對(duì)水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計(jì)量單位相同,采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值,其離散程度的測(cè)度值也就不同。

35、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決，不得上訴。

36、【A】營(yíng)銷觀念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷,無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

37、【A】推理能力是理解解決問題的原則并解決問題的能力。

38、【A】

39、【D】本題考查“免費(fèi)搭車”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

40、【A】安全生產(chǎn)的特點(diǎn)包括預(yù)防性、長(zhǎng)期性、科學(xué)性、群眾性。

41、【C】購(gòu)買性支出，是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用，包括各級(jí)政府進(jìn)行日常行政事務(wù)活動(dòng)所需要的商品和服務(wù)的支出即政府消費(fèi)性支出、政府用于各種公共投資的支出即政府投資性支出兩部分。發(fā)生購(gòu)買性支出過(guò)程中，政府如同其他經(jīng)濟(jì)主體一樣，財(cái)政在支出資金的同時(shí)從市場(chǎng)上購(gòu)買到相應(yīng)的商品和服務(wù)，是在進(jìn)行等價(jià)交換的活動(dòng)。

42、【C】外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求對(duì)招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。選項(xiàng)C,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會(huì)比較容易。

43、【C】我國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定;②《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工會(huì)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律;③《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);④地方性勞動(dòng)法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑥我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。

44、【B】在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示質(zhì)量控制水平，數(shù)據(jù)的離散程度是六西格瑪在統(tǒng)計(jì)學(xué)上的含義。

45、【B】本題考查征信的概念。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他組織的信用信息，并對(duì)外提供信用報(bào)告、信用評(píng)估、信用信息咨詢等服務(wù)，幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險(xiǎn)。

46、【D】行政拘留在適用對(duì)象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿14周歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己1周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時(shí)也不適用于我國(guó)的法人和其他組織。

47、【D】費(fèi)雪方程式為P=MV/T,其中隱含的假設(shè)是T和V短期內(nèi)穩(wěn)定,而P與M的關(guān)系是可變的。

48、【C】就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括:勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位,以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

49、【D】該產(chǎn)品5月的銷售額預(yù)計(jì)=（200×0.1+230×0.2+250×0.3+300×0.4）÷（0.1+0.2+0.3+0.4）=261（萬(wàn)元）。

50、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的圖示。其圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

51、【B】會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。③實(shí)用性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

52、【C】本題考查公共物品的融資。公共物品的融資包括政府融資和私人融資。政府融資的缺點(diǎn)是難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求。

53、【C】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

54、【D】彌補(bǔ)財(cái)政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國(guó)的普遍做法。

55、【B】西方的“大五”人格理論認(rèn)為人們用來(lái)描述自己和他人的特質(zhì)時(shí)有五個(gè)基本維度,每一個(gè)維度中又都包含很多特質(zhì),人格的這五個(gè)維度現(xiàn)在被稱為“五因素模型”,也就是常說(shuō)的“大五”人格理論,這五個(gè)因素主要包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

">56、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。

57、【D】組織文化是組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于組織文化的概念掌握不牢固。

58、【C】工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度，工作速度，工作方式以及工作持續(xù)的時(shí)間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀，最直接的原因。

59、【D】《城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定,設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件之一是:有符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的注冊(cè)資本。

60、【B】

61、【D】社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指社會(huì)主義國(guó)家從社會(huì)整體利益出發(fā),為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行的總體調(diào)節(jié)和控制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象記憶錯(cuò)誤。

62、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

63、【C】所謂未達(dá)賬項(xiàng),是指企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時(shí)間差,一方已登記入賬,另一方因尚未接到憑證而未登記入賬的款項(xiàng)。具體來(lái)說(shuō),未達(dá)賬項(xiàng)大致有下列四種情況:(1)企業(yè)已收,銀行未收,即企業(yè)已收款入賬,銀行尚未收款入賬。(2)企業(yè)已付,銀行未付,即企業(yè)已付款入賬,銀行尚未付款人賬。(3)銀行已收,企業(yè)未收,即銀行已收款入賬,企業(yè)尚未收款入賬。(4)銀行已付,企業(yè)未付,即銀行已付款入賬,企業(yè)尚未付款入賬。

64、【C】貼現(xiàn)債券票面收益

65、【D】本題考查失業(yè)的類型?？梢圆捎门懦āＲ騽趧?dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失業(yè)，即為摩擦性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或者空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。所以本題選D。

66、【B】本題考查復(fù)利條件下利息的計(jì)算。本息和為所以利息為66.15-60=6.15(萬(wàn)元)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于復(fù)利條件下利息的計(jì)算公式記憶錯(cuò)誤。

67、【A】在消費(fèi)者行為中,消費(fèi)者的介入程度是指消費(fèi)者在購(gòu)買過(guò)程中對(duì)外在刺激的反應(yīng)和參與程度,比如對(duì)一則廣告的反應(yīng)或是對(duì)一項(xiàng)服務(wù)的評(píng)價(jià)。按照消費(fèi)者介入程度,可以將消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程分為三類:習(xí)慣型購(gòu)買、有限型購(gòu)買和復(fù)雜型購(gòu)買。

68、【D】員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的),即員工選擇離開組織;②提建議(建設(shè)性和積極的),與上級(jí)討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施;③忠誠(chéng)(建設(shè)性和消極的),雖然對(duì)工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會(huì)作出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的),消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。

69、【C】根據(jù)銀行信貸是貨幣流通總閘門和調(diào)節(jié)器的原理,只要銀行信貸資金運(yùn)用規(guī)模擴(kuò)大,貨幣供應(yīng)量必然相應(yīng)增加,進(jìn)而成為通貨膨脹的重要因素。

=+()。">70、【C】在組織活動(dòng)中，同質(zhì)性和異質(zhì)性的團(tuán)體各自有各自的優(yōu)勢(shì)。同質(zhì)性的團(tuán)體有兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質(zhì)性團(tuán)體相比，異質(zhì)性團(tuán)體有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)，于是有更高的決策質(zhì)量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識(shí)和技能，因而可以有更高的績(jī)效水平；最后，團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。可以看出，同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體各有利弊，所以團(tuán)體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎?yīng)存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過(guò)于求同。

71、【C】由題意城鎮(zhèn)土地使用稅的應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的土地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)=3000×5=15000(元)。

72、【D】我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的國(guó)情決定的,具體包括:①我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,必須堅(jiān)持公有制作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ);②我國(guó)處在社會(huì)主義初級(jí)階段,需要在公有制為主體的條件下,發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì);③一切符合“三個(gè)有利于”的所有制形式都可以而且應(yīng)該用來(lái)為社會(huì)主義服務(wù)。

73、【B】勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征之一就是交易對(duì)象即勞動(dòng)力的難以衡量性。企業(yè)很難用某種可以準(zhǔn)確量化的衡量手段來(lái)對(duì)勞動(dòng)能力本身進(jìn)行衡量并標(biāo)準(zhǔn)化分類。因此,企業(yè)往往需要采取多種手段來(lái)預(yù)測(cè)和判斷勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力是否符合企業(yè)的需要。

74、【A】中心商務(wù)高度指標(biāo)(CBHI)=中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和/總建筑基底面積試題點(diǎn)評(píng):此題考查中心商務(wù)高度指標(biāo)。

75、【B】工作滿意度調(diào)查就是通過(guò)一定的手段與方法來(lái)調(diào)查員工(包括經(jīng)理層)對(duì)工作和工作環(huán)境的感受。管理層需要有關(guān)工作滿意度的信息,以便在預(yù)防和解決員工問題時(shí)進(jìn)行正確的決策。

76、【B】

77、【C】本題考查累積百分比