《初級經(jīng)濟師》貴州省黔東南南苗族侗族自治州2024年模擬預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》貴州省黔東南南苗族侗族自治州2024年模擬預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復利計算,兩年后連本帶利應償還()萬元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

2．對影響資產(chǎn)、負債、損益較大的會計事項予以充分、準確地披露，而對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者作出正確判斷的前提下可以適當簡化或合并反映。這體現(xiàn)的會計信息質量要求是()。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

3．對借款人信用等級的調(diào)查屬于()。

A、貸前調(diào)查B、對借款人信用等級的評估C、貸款的檢查D、對借款合法性的調(diào)查

4．各級政府決算的審批機關是()。

A、本級人民代表大會B、本級人民代表大會常務委員會C、本級人民政府D、本級財政部門

5．目前,世界各國普遍把()作為國民收入分配的起點。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值B、國民生產(chǎn)總值C、國民收入D、國民生產(chǎn)凈值

6．下列企業(yè)素質中，能稱為企業(yè)靈魂和精華的是（）。

A、人員素質B、技術裝備素質C、管理素質D、文化素質

7．關于產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查制度的說法,錯誤的是()。

A、檢驗部門可向被檢查人收取適當?shù)臋z驗費用B、監(jiān)督抽查工作可以由國務院產(chǎn)品質量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織C、檢驗抽取樣本數(shù)量不超過檢驗的合理需要D、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復抽查

8．下列關于遲到的說法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關系

9．將支付結算劃分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

10．下列項目中,不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價證券的收付B、債權債務的發(fā)生和結算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

11．業(yè)主人伙時,首先要與物業(yè)服務企業(yè)簽訂()。

A、裝修合同B、物業(yè)服務合同C、特約服務合同D、專項服務合同

12．總體所有單位標志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標準差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

13．建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的；應當自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

14．根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和()。

A、國家征信B、個人征信C、金融征信D、社會征信

15．居住人口密度是指()。

A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積C、居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對

16．根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸人某一類,其中不屬于內(nèi)群體一外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

17．開放型經(jīng)濟實行中性化政策,是一種()開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

18．下列()不是影響薪酬的內(nèi)在因素。

A、企業(yè)的業(yè)務性質與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、與薪酬相關的法律法規(guī)

19．為了及時了解全國城市零售物價的變動趨勢，可以對全國的35個大中型城市的零售物價的變化進行調(diào)查，這種調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點調(diào)查

20．企業(yè)最主要的特征是（）。

A、社會性和獨立性B、經(jīng)濟性和社會性C、經(jīng)濟性和盈利性D、社會性和盈利性

21．會計的最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監(jiān)督C、記賬和算賬D、預測和決策

22．金屬工藝學的學習屬于下列哪種培訓與開發(fā)方法()。

A、專業(yè)知識培訓B、專業(yè)技術人員及操作人員層C、價值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓與開發(fā)

23．金融企業(yè)在經(jīng)營活動中,由于受到各種內(nèi)部和外部因素的影響所產(chǎn)生的損失或者經(jīng)營困難的可能性為()。

A、市場風險B、金融風險C、操作風險D、信用風險

24．下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是()。

A、雙方當事人及其關系不同B、勞動風險責任承擔不同C、組織形式不同D、適用法律不同

25．下列各項中,可以簡單地說是政府掌控和運用了多少錢的是（）。

A、財政支出結構B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質D、財政支出方法

26．在企業(yè)經(jīng)營觀念的演變過程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場營銷觀念D、質量觀念

27．市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎,也被稱為()。

A、計劃和組織分析B、矩陣分析C、領導和控制分析D、機會和威脅分析

28．向員工進行成人學歷教育和外語培訓等，屬于培訓與開發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識培訓B、操作技能培訓與開發(fā)C、基礎知識教育D、價值觀及企業(yè)文化塑造

29．為保障供應,廉租住房的建設用地采用()方式取得。

A、租用B、購買C、贈與D、劃撥

30．我國中央銀行對商業(yè)銀行的再貸款以()為主。

A、浮息貸款B、準備金貸款C、中長期貸款D、抵押貸款

31．房地產(chǎn)三級市場主要是()。

A、房地產(chǎn)存量市場B、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場C、土地所有權和使用權出讓的市場D、房地產(chǎn)租賃市場

32．下列入力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動關系C、確定薪酬的結構與水平D、對員工的工作結果做出評價

33．組織工程驗收屬于()。

A、組織管理B、進度管理C、質量管理D、合同管理

34．我國集體土地屬于()所有。

A、國家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動群眾集體D、集體企業(yè)

35．下列關于計量尺度說法錯誤的是()。

A、定類尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度B、定距尺度的計量結果可以進行加、減運算C、定比尺度可以進行加減乘除運算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結構、比重、速度、密度等數(shù)量關系

36．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括（）。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

37．為了及時了解全國城市零售物價的變動趨勢,可以對全國的35個大中型城市的零售物價的變化進行調(diào)查,這種調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點調(diào)查

38．通常需要對員工進行較為嚴格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實施的工資制度是()。

A、計時工資B、計件工資C、集體獎勵計劃D、個人獎勵計劃

39．n個觀察值連乘積的n次方根稱為()。

A、幾何平均數(shù)B、算術平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

40．生產(chǎn)過程的主體是()。

A、勞動過程B、勞動關系C、生產(chǎn)工具D、勞動力

41．我國民法通則規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過()年的,人們法院不予保護。

A、五年B、十年C、二十年D、三十年

42．調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

43．金融機構體系中最為核心的部分是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

44．某房造價20萬元,殘值率2%,已使用10年,耐用年限50年,其年折舊費為()。

A、3920元B、4000元C、4900元D、5000元

45．某房管所管轄房屋總建筑面積為10萬㎡,其中完好房屋8萬㎡,基本完好房屋1.2萬㎡,一般損壞房屋0.4萬㎡,嚴重損壞房屋0.4萬㎡。則該房管所的房屋完好率是()。

A、96%B、92%C、80%D、100%

46．具有一國國籍,并根據(jù)該國憲法和法律規(guī)定享有權利和承擔義務的人稱為()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

47．在產(chǎn)品生產(chǎn)周期的不同階段,企業(yè)采用的市場營銷策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速滲透策略的階段為()。

A、引入期B、成長期C、成熟期D、衰退期

48．在進行重點調(diào)查時,應選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

49．資本風險比率是反映企業(yè)()與銀行所有者權益之間的比率。

A、流動資產(chǎn)總額B、貸款余額C、流動負債總額D、逾期貸款

50．下列中,不屬于房地產(chǎn)定價原則的是()

A、價格浮動B、反映市場供求C、賣方定價D、價值規(guī)律

51．下列關于寬帶薪酬的說法,錯誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更少B、寬帶薪酬結構中每個薪酬等級的變動范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

52．按現(xiàn)行制度,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其()余額之內(nèi)。

A、法定準備金存款B、超額準備金存款C、儲蓄存款D、同業(yè)存款

53．吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()。

A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品

54．增加產(chǎn)品組合的(),擴大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

55．根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過()，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

56．西方國家通常將存款分為()。

A、儲蓄存款、企業(yè)存款、財政存款B、活期存款、定期存款、儲蓄存款C、定期存款、儲蓄存款、企業(yè)存款D、活期存款、儲蓄存款、支票存款

57．某超市商品銷售額增長10%,平均銷售價格增長7%,則商品銷售是()。

A、增加3%B、增加2.8%C、增加17.7%D、下降2.73%

58．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作出裁定，那么由（）作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機構

59．在托收結算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

60．當商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務中占用代理資金,則會使該商業(yè)銀行的頭寸()。

A、增加B、減少C、不變D、不可預測

61．勞動力供給()。

A、具有數(shù)量的概念而無質量內(nèi)涵B、具有質量內(nèi)涵而無數(shù)量的概念C、既有數(shù)量的概念也有質量內(nèi)涵D、既無數(shù)量的概念也無質量內(nèi)涵

62．采用頭腦風暴法需遵循的原則有()。

A、遲延評判B、民主集中原則C、各抒己見D、有效管理幅度原則

63．分區(qū)規(guī)劃屬于()范疇。

A、總體規(guī)劃B、詳細規(guī)劃C、總體規(guī)劃或詳細規(guī)劃D、以上都不對

64．下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務分析D、人員分析

65．在間接標價法下,如果匯率值變大,則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

66．用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

67．從土地一級市場獲取土地使用權時不能通過的方式是()。

A、招標B、拍賣C、掛牌D、轉讓

68．"某宗房地產(chǎn)位于汽車站的北側"表示的是該宗房地產(chǎn)的()。

A、環(huán)境B、方位中C、通達性D、朝向

69．下列屬于隨機抽樣的是()。

A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣

70．某企業(yè)采用德爾菲法進行市場預測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需求量進行預測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表。若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預測值為（）萬臺。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

71．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

72．訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。

A、平等自愿B、協(xié)商一致C、誠實信用D、合法

73．下列事由中，可能導致訴訟時效中止的是（）。

A、起訴債務人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆杖藘攤鵇、債務人承認債務

74．根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,下列()案件由特定人民法院管轄。

A、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟B、保險合同糾紛C、企業(yè)破產(chǎn)案件D、票據(jù)糾紛

75．社會主義市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應起()。

A、基礎性作用B、輔助性作用C、主導性作用D、統(tǒng)治性作用

76．下列關于情緒的表述不正確的是()。

A、是一種復雜的心理活動B、是人對事物的態(tài)度的體驗C、是人腦對客觀事物與主體需要之間關系的反映D、隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

77．為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗選擇10個有代表性的企業(yè)進行深入細致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于()。

A、專家調(diào)查B、重點調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

78．以下不屬于平衡計分卡衡量指標的是()。

A、客戶B、學習與成長C、財務D、企業(yè)戰(zhàn)略

79．下列只能用于轉賬結算的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、支票D、商業(yè)匯票

80．消費者欲購買某產(chǎn)品,a、b兩種屬性的權重分別為0.3、0.7,已知甲品牌在上述屬性中的評分分別為8、6,乙品牌在上述屬性中的評分分別為9、5,丙品牌在上述屬性中的評分分別為7、7,丁品牌在上述屬性中的評分分別為6、8。按照期望值模型,消費者最終選擇()。

A、甲品牌B、乙品牌C、丙品牌D、丁品牌

81．某機械制造企業(yè)所進行的工藝設計活動屬于（）。

A、生產(chǎn)技術準備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務過程

82．關于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是（）。

A、由兩個以上股東共同出資組成B、獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權利，承擔民事責任C、有自己的名稱和固定的場所D、公司的法人代表對公司債務承擔全部責任

83．下列關于團體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術的說法，正確的是()。

A、德爾菲技術是通過成員面對面的討論來做決策B、使用德爾菲技術的時候，團體成員不需要匿名C、德爾菲技術最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

84．業(yè)主是指房屋的()。

A、所有權人B、使用權人C、管理人D、占有人

85．判斷行政機關及其他組織能否具備行政主體資格的關鍵性條件是（）。

A、權利義務的總和B、物質財富的多少C、能否獨立承擔法律責任D、能否以自己的名義行使行政權

86．不屬于我國商法范圍的是()。

A、合同法B、海商法C、公司法D、票據(jù)法

87．開發(fā)項目可行性研究應

A、與項目投資決策同時進行B、在投資決策前進行C、在投資決策后進行D、貫穿于整個開發(fā)過程中

88．如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價上漲率為4%,那么實際利率為()。

A、-2%B、2%C、1.67%D、8%

89．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實依據(jù),這種績效考核方法是()。

A、不良事故評估法B、強制分布法C、配對比較法D、關鍵事件法

90．仲裁裁決書應當寫明的事項不包括（）。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結果D、仲裁請求

91．作為世界快餐連鎖企業(yè),在肯德基和麥當勞中,相似崗位的員工所獲得的工資水平相近,這說明這兩家企業(yè)在制定工資方案時注重了薪酬的()。

A、激勵性B、外部公平性C、內(nèi)部公平性D、個人公平性

92．民事義務可以分為積極義務和消極義務,下列()不屬于積極義務。

A、容忍義務B、交付財物C、完成工作D、提供勞務

93．政府預算收支執(zhí)行的載體是（）。

A、國家金庫制度B、政府采購制度C、預算公開制度D、審計監(jiān)督制度

94．國家職業(yè)標準由四部分構成,其中()為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

95．決定模擬分權制成敗的關鍵是()。

A、事業(yè)部的劃分B、模擬的精確性C、生產(chǎn)階段的劃分D、企業(yè)內(nèi)部價格

96．適合使用抽樣檢驗的商品是()。

A、某工廠的5臺機器B、某小區(qū)新更換的10部電梯C、某廠購買的1噸螺釘D、某公司擁有的20臺電腦

97．下列商業(yè)銀行資產(chǎn)中,有流動性強、安全性高特點的是()。

A、固定資產(chǎn)B、貸款資產(chǎn)C、現(xiàn)金資產(chǎn)D、或有資產(chǎn)

98．財務會計報告不包括()。

A、會計報表B、會計報表附注C、企業(yè)人員構成D、財務情況說明書

99．在團體發(fā)展的()時期,各派競爭力量形成一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。

A、形成B、沖突C、規(guī)范D、結束

100．會計賬簿暫由本單位財務會計部門保管的期限為（），期滿之后，由財務會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】復利計息方法,即在每期屆滿時,將應得利息加入本金再計息的方式。兩年后應償還本利和=50×=56.18(萬元)。

2、【C】重要性原則要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響的重要的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者作出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。

3、【A】資信分析是貸前調(diào)查的重要環(huán)節(jié)。資信分析可采用“SC”標準,即對債務人的道德品格、資本實力、經(jīng)營能力、擔保抵押品及環(huán)境狀況等因素進行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關部門批準的專門機構對貸款人進行的信用評級為依據(jù)。

4、【B】本題考查政府預算周期。各級政府決算的審批機關是本級人民代表大會常務委員會。

5、【A】國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP),指按市場價格計算的一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)(一般為一年)生產(chǎn)活動的最終成果,它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價值,只計算國民經(jīng)濟各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產(chǎn)品和勞務價值的總和。目前,世界各國更加普遍地使用國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的總量指標,往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點。

6、【D】文化素質是企業(yè)物質、經(jīng)濟活動的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在：能對企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、凝聚、激勵、強化和榜樣的作用。

7、【A】檢驗抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗的合理需要,并不得向被檢查人收取檢驗費用,監(jiān)督抽查所需檢驗費用按照國務院規(guī)定列支。

8、【B】遲到可以被看作一種短期的缺勤行為,表示員工對工作條件的不滿,是員工在身體上的懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式。遲到可能會阻止工作及時圓滿完成,破壞與同事之間的工作關系,因此,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應當引起注意。

9、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結算和轉賬結算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結算；通過銀行存款劃付清算方式進行的，稱為轉賬結算或非現(xiàn)金結算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算。票據(jù)結算有匯票、本票和支票結算；非票據(jù)結算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內(nèi)信用證結算等。(3)按支付的地域不同，有同城結算、異地結算。

10、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計核算的具體內(nèi)容包括：（1）款項和有價證券的收付；（2）財物的收發(fā)、增減和使用；（3）債權、債務的發(fā)生和結算；（4）資本的增減；（5）收入、支出、費用、成本的計算；（6）財務成果的計算和處理；（7）需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。選項D不屬于需要進行會計核算的事項。

11、【B】

12、【A】本題考查標準差的概念。標準差是總體所有單位標志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

13、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！?/p>

14、【B】根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和個人征信,所以選項B正確。

15、【A】

16、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質。選項D屬于次級的個人自我分類。

17、【B】開放型經(jīng)濟實行中性化政策,是一種制度性開放。

18、【D】影響薪酬設定的因素中,D法律法規(guī)是外在的影響因素,并不是內(nèi)在因素。

19、【D】本題考查對重點調(diào)查的理解。重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。

20、【B】

21、【A】會計核算職能和會計監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會計核算是會計的首要職能,是進行會計監(jiān)督的基礎,會計核算工作的好壞,直接影響著會計信息質量的高低,沒有會計核算所提供的會計資料、信息,會計監(jiān)督就沒有依據(jù)。

22、【A】金屬工藝學的學習、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識培訓。

23、【B】一般認為,金融風險是在資金的融通和貨幣的經(jīng)營過程中,由于各種事先無法預料的不確定因素帶來的影響,使得資金經(jīng)營者的實際收益與預期收益發(fā)生一定的偏差,從而蒙受損失或者面臨經(jīng)營困難的可能性。

24、【C】勞動關系與勞務關系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是,它們之間有本質區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當事人及其關系不同;②勞動風險責任承擔不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

25、【B】本題考查財政支出規(guī)模。財政支出規(guī)模是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。簡單地說就是政府掌控和運用了多少錢。

26、【C】市場營銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導思想,代之以消費者為中心,從過去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉變?yōu)椤耙磺袕念櫩统霭l(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。

27、【D】市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎,也被稱為機會和威脅分析。

28、【C】基礎知識教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。

29、【D】廉租住房建設用地,應當在土地供應計劃中優(yōu)先安排,并在申報年度用地指標時單獨列出,采取劃撥方式,保證供應。

30、【A】中國人民銀行從2004年3月25日起對再貸款實行浮息制度,我國中央銀行對商業(yè)銀行的再貸款以浮息貸款為主。

31、【A】

32、【B】員工關系管理包括協(xié)調(diào)勞動關系、對員工的職業(yè)生涯進行設計和管理、建設企業(yè)文化以及營造融洽的人際關系和良好的工作氛圍?？鐕具€要涉及跨文化管理方面的問題。

33、【C】質量管理的主要內(nèi)容包括:①提出質量標準;②進行質量監(jiān)督;③處理質量問題;④組織工程驗收。

34、【C】國有土地所有權的主體只能是國家,農(nóng)村勞動群眾集體土地的所有權主體只能是勞動群眾集體。

35、【A】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。定距尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度。

36、【B】本題考查行政處罰。行政處罰的種類為：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財產(chǎn)；責令停產(chǎn)；暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

37、【D】本題考查對重點調(diào)查的理解。重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。

38、【A】計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬。根據(jù)計算工資的時間單位的不同,計時工資可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

39、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個觀察值連乘積的。次方根稱為幾何平均數(shù)。

40、【A】勞動過程,是勞動者利用勞動手段(設備和工具)作用于勞動對象(產(chǎn)品、零件、部件、半成品、毛坯和原料),使之成為產(chǎn)品的全部過程。勞動過程是生產(chǎn)過程的主體,是人們?yōu)樯鐣a(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進行的有目的的活動,是勞動力、勞動對象和勞動手段結合的過程。

41、【C】本題考查權利最長保護期限。注意區(qū)分普通訴訟時效、特別訴訟時效和權利最長保護期限。普通訴訟時效為兩年;特別訴訟時效為一年;權利最長保護期限為二十年?！惧e因分析】對于我國民法通則規(guī)定的訴訟時效記憶不清楚。

42、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查的種類。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個相當長的時間（通常是一年以上）所作的調(diào)查，一般是為了對總體現(xiàn)象在一定時點上的狀態(tài)進行研究。如生產(chǎn)設備擁有量、耕地面積等。

43、【C】本題考查金融中介的類型。商業(yè)銀行是金融機構體系中最為核心的部分。

44、【B】

45、【B】

46、【B】本題考查公民的含義。公民，是指具有一個國家的國籍、根據(jù)該國的法律規(guī)范享有權利和承擔義務的自然人。

47、【A】引入期的相關策略有:①快速撇脂策,即以高價格、高促銷費用推出新產(chǎn)品;②緩慢撇脂策略,即以高價格、低促銷費用推出新產(chǎn)品;③快速滲透策略,即以低價格、高促銷費用推出新產(chǎn)品;④緩慢滲透策略,即以低價格、低促銷費用推出新產(chǎn)品。

48、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

49、【D】資本風險比率是指企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權益之間的比率,其計算公式為:資本風險比率=

50、【C】

51、【C】寬帶型薪酬結構是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合,從而變成只有相當少數(shù)的薪酬等級以及較寬等級變動范圍的薪酬結構。與傳統(tǒng)的薪酬結構相比,寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構,引導員工重視個人技能和能力的提高。但值得注意的是,寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來說,它在那種新型的“無邊界”組織以及強調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團隊型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

52、【B】我國銀行會計制度規(guī)定,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其超額準備金存款余額之內(nèi),其業(yè)務庫存現(xiàn)金的超額部分必須上繳中央銀行,并同時增加在中央銀行的準備金存款。

53、【D】吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認知等)、內(nèi)容(如語義、行為等)、產(chǎn)品(如關系、門類等),構成一個智力的立體三維結構模型。

54、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力,提高效率,減少風險。

55、【A】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》規(guī)定，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

56、【B】依據(jù)不同的原則、標準來劃分,金融企業(yè)吸收的存款可以有若干不同的分類。西方國家通常把存款分為活期存款、定期存款、儲蓄存款;我國按所有者的歸屬來劃分存款種類,如商業(yè)銀行將存款分為企業(yè)存款、儲蓄存款和財政性存款等。

57、【B】商品銷售:(1+10%)÷(1+7%)=1.028,即商品銷售增加2.8%。

58、【A】本題考查仲裁協(xié)議。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作出裁定，那么由人民法院作出裁定。

59、【D】在托收結算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應向提示行申明理由。

60、【A】當商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務中占用代理資金,則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

61、【C】從本質上說,勞動力供給不僅僅是一個數(shù)量的概念,同時也有其質量內(nèi)涵,即勞動者愿意且能夠提供的勞動力的質量有多高,這也是勞動力供給的一個重要方面。

62、【A】采用頭腦風暴法需遵循的原則有:①遲延評判。頭腦風暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見時不許評論、批評,無論它們多么不合常理,不切實際。創(chuàng)意一經(jīng)提出,立即被一名組員記錄下來,一段時間后再做出評價,這就將思想創(chuàng)造與思想審查分隔開來。②量變醞釀質變。隨著想法的積聚,通常會產(chǎn)生高質量的創(chuàng)意,頭腦風暴法的成功依賴于每個成員的能力,能否傾聽別人的想法,這些想法是否激發(fā)自己的靈感,能否將新的想法自由地表達出來。

63、【A】

64、【B】通常,培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。

65、【A】間接標價法以一定單位的本國貨幣作為標準,折算為外國貨幣來表示匯率。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標價法。與直接標價法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值。【錯因分析】對于間接標價法中的相關知識點掌握不牢固。

66、【A】用人單位違反勞動保險的責任,用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項最合題意,其他選項不合題意。

67、【D】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設用地使用權招標、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉讓方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應根據(jù)開發(fā)項目的需要和自身條件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。

68、【B】方位是指方向和位置,主體和客體間的區(qū)位關系可以用方位表述。試題點評:此題考查方位的概念。

69、【A】市場抽樣調(diào)查分為隨機抽樣(包括簡單隨機抽樣、等距離抽樣、分層隨機抽樣和整群隨機抽樣)和非隨機抽樣(包括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點和缺點,適合于不同特點的總體。

70、【C】（116+120）÷2=118（萬臺）。按照由大到小順序排列預測值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

71、【C】中央財政收入占全國財政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。【錯因分析】對于衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標的知識點不熟悉。

72、【D】合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

73、【B】本題考查訴訟時效。訴訟時效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權利人無法行使權利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)。

74、【A】專屬管轄是法律規(guī)定案件必須由特定法院管轄,其他法院無權受理,當事人也不得協(xié)議變更受理法院。它主要包括三類:①因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地法院管轄;③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。

75、【A】市場經(jīng)濟條件下，市場在資源配置中起基礎作用。

76、【D】情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強度來區(qū)分。隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用應該越大。

77、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進行全面深入的調(diào)查。

78、【D】平衡計分卡衡量指標包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學習與發(fā)展角度、財務角度。

79、【D】選項A,單位和個人各種款項結算,均可使用銀行匯票,銀行匯票可以用于轉賬,填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票也可以用于支取現(xiàn)金,銀行匯票不受金額起點限制;選項B,單位和個人在同一票據(jù)交換區(qū)域需要支付各種款項,均可以使用銀行本票,銀行本票可以用于轉賬,注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金,不定額本票不受金額起點限制:選項C,單位和個人在同一票據(jù)交換區(qū)域的款項結算均可使用支票,經(jīng)人民銀行全國統(tǒng)一的支票影像交換系統(tǒng),支票可以在