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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》貴州省黔東南南苗族侗族自治州2024年模擬預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復(fù)利計(jì)算,兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬元。
A、56B、56.18C、106D、112.36
2.對(duì)影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露,而對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng),在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡(jiǎn)化或合并反映。這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是()。
A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性
3.對(duì)借款人信用等級(jí)的調(diào)查屬于()。
A、貸前調(diào)查B、對(duì)借款人信用等級(jí)的評(píng)估C、貸款的檢查D、對(duì)借款合法性的調(diào)查
4.各級(jí)政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。
A、本級(jí)人民代表大會(huì)B、本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、本級(jí)人民政府D、本級(jí)財(cái)政部門
5.目前,世界各國(guó)普遍把()作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)。
A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值B、國(guó)民生產(chǎn)總值C、國(guó)民收入D、國(guó)民生產(chǎn)凈值
6.下列企業(yè)素質(zhì)中,能稱為企業(yè)靈魂和精華的是()。
A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)
7.關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、檢驗(yàn)部門可向被檢查人收取適當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)費(fèi)用B、監(jiān)督抽查工作可以由國(guó)務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織C、檢驗(yàn)抽取樣本數(shù)量不超過檢驗(yàn)的合理需要D、國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復(fù)抽查
8.下列關(guān)于遲到的說法,表述不正確的是()。
A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對(duì)工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系
9.將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是()。
A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同
10.下列項(xiàng)目中,不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是()。
A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開支計(jì)劃
11.業(yè)主人伙時(shí),首先要與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂()。
A、裝修合同B、物業(yè)服務(wù)合同C、特約服務(wù)合同D、專項(xiàng)服務(wù)合同
12.總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是()。
A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)
13.建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的;應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
A、15B、30C、45D、60
14.根據(jù)調(diào)查對(duì)象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和()。
A、國(guó)家征信B、個(gè)人征信C、金融征信D、社會(huì)征信
15.居住人口密度是指()。
A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積C、居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對(duì)
16.根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸人某一類,其中不屬于內(nèi)群體一外群體水平歸類的是()。
A、性別歸類B、種族歸類C、國(guó)別歸類D、人格歸類
17.開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種()開放。
A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性
18.下列()不是影響薪酬的內(nèi)在因素。
A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)
19.為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。
A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查
20.企業(yè)最主要的特征是()。
A、社會(huì)性和獨(dú)立性B、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性C、經(jīng)濟(jì)性和盈利性D、社會(huì)性和盈利性
21.會(huì)計(jì)的最基本職能是()。
A、會(huì)計(jì)核算B、會(huì)計(jì)監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測(cè)和決策
22.金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法()。
A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開發(fā)
23.金融企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,由于受到各種內(nèi)部和外部因素的影響所產(chǎn)生的損失或者經(jīng)營(yíng)困難的可能性為()。
A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、金融風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)
24.下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()。
A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同
25.下列各項(xiàng)中,可以簡(jiǎn)單地說是政府掌控和運(yùn)用了多少錢的是()。
A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出性質(zhì)D、財(cái)政支出方法
26.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的演變過程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。
A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念D、質(zhì)量觀念
27.市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為()。
A、計(jì)劃和組織分析B、矩陣分析C、領(lǐng)導(dǎo)和控制分析D、機(jī)會(huì)和威脅分析
28.向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等,屬于培訓(xùn)與開發(fā)類型中的()。
A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)C、基礎(chǔ)知識(shí)教育D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造
29.為保障供應(yīng),廉租住房的建設(shè)用地采用()方式取得。
A、租用B、購(gòu)買C、贈(zèng)與D、劃撥
30.我國(guó)中央銀行對(duì)商業(yè)銀行的再貸款以()為主。
A、浮息貸款B、準(zhǔn)備金貸款C、中長(zhǎng)期貸款D、抵押貸款
31.房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)主要是()。
A、房地產(chǎn)存量市場(chǎng)B、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)C、土地所有權(quán)和使用權(quán)出讓的市場(chǎng)D、房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)
32.下列入力資源管理活動(dòng)中,屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。
A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系C、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平D、對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)
33.組織工程驗(yàn)收屬于()。
A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理
34.我國(guó)集體土地屬于()所有。
A、國(guó)家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體D、集體企業(yè)
35.下列關(guān)于計(jì)量尺度說法錯(cuò)誤的是()。
A、定類尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度B、定距尺度的計(jì)量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系
36.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括()。
A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留
37.為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。
A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查
38.通常需要對(duì)員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)感來配合實(shí)施的工資制度是()。
A、計(jì)時(shí)工資B、計(jì)件工資C、集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
39.n個(gè)觀察值連乘積的n次方根稱為()。
A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)
40.生產(chǎn)過程的主體是()。
A、勞動(dòng)過程B、勞動(dòng)關(guān)系C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)力
41.我國(guó)民法通則規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人們法院不予保護(hù)。
A、五年B、十年C、二十年D、三十年
42.調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是()。
A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查
43.金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分是()。
A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行
44.某房造價(jià)20萬元,殘值率2%,已使用10年,耐用年限50年,其年折舊費(fèi)為()。
A、3920元B、4000元C、4900元D、5000元
45.某房管所管轄房屋總建筑面積為10萬㎡,其中完好房屋8萬㎡,基本完好房屋1.2萬㎡,一般損壞房屋0.4萬㎡,嚴(yán)重?fù)p壞房屋0.4萬㎡。則該房管所的房屋完好率是()。
A、96%B、92%C、80%D、100%
46.具有一國(guó)國(guó)籍,并根據(jù)該國(guó)憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人稱為()。
A、人民B、公民C、居民D、法人
47.在產(chǎn)品生產(chǎn)周期的不同階段,企業(yè)采用的市場(chǎng)營(yíng)銷策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速滲透策略的階段為()。
A、引入期B、成長(zhǎng)期C、成熟期D、衰退期
48.在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí),應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。
A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動(dòng)參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位
49.資本風(fēng)險(xiǎn)比率是反映企業(yè)()與銀行所有者權(quán)益之間的比率。
A、流動(dòng)資產(chǎn)總額B、貸款余額C、流動(dòng)負(fù)債總額D、逾期貸款
50.下列中,不屬于房地產(chǎn)定價(jià)原則的是()
A、價(jià)格浮動(dòng)B、反映市場(chǎng)供求C、賣方定價(jià)D、價(jià)值規(guī)律
51.下列關(guān)于寬帶薪酬的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高
52.按現(xiàn)行制度,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其()余額之內(nèi)。
A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、儲(chǔ)蓄存款D、同業(yè)存款
53.吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()。
A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品
54.增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。
A、長(zhǎng)度B、寬度C、深度D、一致性
55.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(),且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民法院不予支持。
A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年
56.西方國(guó)家通常將存款分為()。
A、儲(chǔ)蓄存款、企業(yè)存款、財(cái)政存款B、活期存款、定期存款、儲(chǔ)蓄存款C、定期存款、儲(chǔ)蓄存款、企業(yè)存款D、活期存款、儲(chǔ)蓄存款、支票存款
57.某超市商品銷售額增長(zhǎng)10%,平均銷售價(jià)格增長(zhǎng)7%,則商品銷售是()。
A、增加3%B、增加2.8%C、增加17.7%D、下降2.73%
58.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì),另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定,那么由()作出裁定。
A、人民法院B、仲裁委員會(huì)C、仲裁委員會(huì)或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)
59.在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向()申明理由。
A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行
60.當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金,則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸()。
A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)
61.勞動(dòng)力供給()。
A、具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量?jī)?nèi)涵B、具有質(zhì)量?jī)?nèi)涵而無數(shù)量的概念C、既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量?jī)?nèi)涵D、既無數(shù)量的概念也無質(zhì)量?jī)?nèi)涵
62.采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有()。
A、遲延評(píng)判B、民主集中原則C、各抒己見D、有效管理幅度原則
63.分區(qū)規(guī)劃屬于()范疇。
A、總體規(guī)劃B、詳細(xì)規(guī)劃C、總體規(guī)劃或詳細(xì)規(guī)劃D、以上都不對(duì)
64.下面不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。
A、組織分析B、市場(chǎng)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析
65.在間接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變大,則本幣即期匯率()。
A、升值B、貼水C、升水D、貶值
66.用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。
A、每日B、每周C、每月D、每年
67.從土地一級(jí)市場(chǎng)獲取土地使用權(quán)時(shí)不能通過的方式是()。
A、招標(biāo)B、拍賣C、掛牌D、轉(zhuǎn)讓
68."某宗房地產(chǎn)位于汽車站的北側(cè)"表示的是該宗房地產(chǎn)的()。
A、環(huán)境B、方位中C、通達(dá)性D、朝向
69.下列屬于隨機(jī)抽樣的是()。
A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣
70.某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),選定10名專家對(duì)其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè),最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表。若采用中位數(shù)法計(jì)算,該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為()萬臺(tái)。
A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6
71.用來衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是()。
A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重
72.訂立勞動(dòng)合同的()原則,是勞動(dòng)合同有效并受國(guó)家法律保護(hù)的前提條件。
A、平等自愿B、協(xié)商一致C、誠(chéng)實(shí)信用D、合法
73.下列事由中,可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止的是()。
A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)
74.根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,下列()案件由特定人民法院管轄。
A、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟B、保險(xiǎn)合同糾紛C、企業(yè)破產(chǎn)案件D、票據(jù)糾紛
75.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置過程中應(yīng)起()。
A、基礎(chǔ)性作用B、輔助性作用C、主導(dǎo)性作用D、統(tǒng)治性作用
76.下列關(guān)于情緒的表述不正確的是()。
A、是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)B、是人對(duì)事物的態(tài)度的體驗(yàn)C、是人腦對(duì)客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映D、隨著強(qiáng)度的增加,情緒對(duì)自我的支配作用就越小
77.為了解全國(guó)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于()。
A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查
78.以下不屬于平衡計(jì)分卡衡量指標(biāo)的是()。
A、客戶B、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)C、財(cái)務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略
79.下列只能用于轉(zhuǎn)賬結(jié)算的票據(jù)是()。
A、銀行匯票B、銀行本票C、支票D、商業(yè)匯票
80.消費(fèi)者欲購(gòu)買某產(chǎn)品,a、b兩種屬性的權(quán)重分別為0.3、0.7,已知甲品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為8、6,乙品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為9、5,丙品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為7、7,丁品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為6、8。按照期望值模型,消費(fèi)者最終選擇()。
A、甲品牌B、乙品牌C、丙品牌D、丁品牌
81.某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于()。
A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程
82.關(guān)于公司制企業(yè)的下列說法,不正確的是()。
A、由兩個(gè)以上股東共同出資組成B、獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任C、有自己的名稱和固定的場(chǎng)所D、公司的法人代表對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任
83.下列關(guān)于團(tuán)體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法,正確的是()。
A、德爾菲技術(shù)是通過成員面對(duì)面的討論來做決策B、使用德爾菲技術(shù)的時(shí)候,團(tuán)體成員不需要匿名C、德爾菲技術(shù)最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法
84.業(yè)主是指房屋的()。
A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人
85.判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是()。
A、權(quán)利義務(wù)的總和B、物質(zhì)財(cái)富的多少C、能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任D、能否以自己的名義行使行政權(quán)
86.不屬于我國(guó)商法范圍的是()。
A、合同法B、海商法C、公司法D、票據(jù)法
87.開發(fā)項(xiàng)目可行性研究應(yīng)
A、與項(xiàng)目投資決策同時(shí)進(jìn)行B、在投資決策前進(jìn)行C、在投資決策后進(jìn)行D、貫穿于整個(gè)開發(fā)過程中
88.如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價(jià)上漲率為4%,那么實(shí)際利率為()。
A、-2%B、2%C、1.67%D、8%
89.記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù),這種績(jī)效考核方法是()。
A、不良事故評(píng)估法B、強(qiáng)制分布法C、配對(duì)比較法D、關(guān)鍵事件法
90.仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)寫明的事項(xiàng)不包括()。
A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結(jié)果D、仲裁請(qǐng)求
91.作為世界快餐連鎖企業(yè),在肯德基和麥當(dāng)勞中,相似崗位的員工所獲得的工資水平相近,這說明這兩家企業(yè)在制定工資方案時(shí)注重了薪酬的()。
A、激勵(lì)性B、外部公平性C、內(nèi)部公平性D、個(gè)人公平性
92.民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù),下列()不屬于積極義務(wù)。
A、容忍義務(wù)B、交付財(cái)物C、完成工作D、提供勞務(wù)
93.政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是()。
A、國(guó)家金庫(kù)制度B、政府采購(gòu)制度C、預(yù)算公開制度D、審計(jì)監(jiān)督制度
94.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四部分構(gòu)成,其中()為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表
95.決定模擬分權(quán)制成敗的關(guān)鍵是()。
A、事業(yè)部的劃分B、模擬的精確性C、生產(chǎn)階段的劃分D、企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格
96.適合使用抽樣檢驗(yàn)的商品是()。
A、某工廠的5臺(tái)機(jī)器B、某小區(qū)新更換的10部電梯C、某廠購(gòu)買的1噸螺釘D、某公司擁有的20臺(tái)電腦
97.下列商業(yè)銀行資產(chǎn)中,有流動(dòng)性強(qiáng)、安全性高特點(diǎn)的是()。
A、固定資產(chǎn)B、貸款資產(chǎn)C、現(xiàn)金資產(chǎn)D、或有資產(chǎn)
98.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括()。
A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說明書
99.在團(tuán)體發(fā)展的()時(shí)期,各派競(jìng)爭(zhēng)力量形成一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。
A、形成B、沖突C、規(guī)范D、結(jié)束
100.會(huì)計(jì)賬簿暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管的期限為(),期滿之后,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交本單位的檔案部門保管。
A、2年B、1年C、半年D、5年
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【B】復(fù)利計(jì)息方法,即在每期屆滿時(shí),將應(yīng)得利息加入本金再計(jì)息的方式。兩年后應(yīng)償還本利和=50×=56.18(萬元)。
2、【C】重要性原則要求企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中對(duì)交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度,采用不同的核算方式。對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響的重要的會(huì)計(jì)事項(xiàng),必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理,并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確地披露;對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng),在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下,可適當(dāng)簡(jiǎn)化或合并反映。
3、【A】資信分析是貸前調(diào)查的重要環(huán)節(jié)。資信分析可采用“SC”標(biāo)準(zhǔn),即對(duì)債務(wù)人的道德品格、資本實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)對(duì)貸款人進(jìn)行的信用評(píng)級(jí)為依據(jù)。
4、【B】本題考查政府預(yù)算周期。各級(jí)政府決算的審批機(jī)關(guān)是本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。
5、【A】國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP),指按市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)(一般為一年)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果,它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價(jià)值,只計(jì)算國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會(huì)最終產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值的總和。目前,世界各國(guó)更加普遍地使用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的總量指標(biāo),往往把國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為國(guó)民收入的來源,也作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)。
6、【D】文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映,是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在:能對(duì)企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、凝聚、激勵(lì)、強(qiáng)化和榜樣的作用。
7、【A】檢驗(yàn)抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗(yàn)的合理需要,并不得向被檢查人收取檢驗(yàn)費(fèi)用,監(jiān)督抽查所需檢驗(yàn)費(fèi)用按照國(guó)務(wù)院規(guī)定列支。
8、【B】遲到可以被看作一種短期的缺勤行為,表示員工對(duì)工作條件的不滿,是員工在身體上的懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式。遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成,破壞與同事之間的工作關(guān)系,因此,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應(yīng)當(dāng)引起注意。
9、【B】(1)按支付的貨幣形式不同,可分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的,稱為現(xiàn)金結(jié)算;通過銀行存款劃付清算方式進(jìn)行的,稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。(2)按支付工具的不同,可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算;非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國(guó)內(nèi)信用證結(jié)算等。(3)按支付的地域不同,有同城結(jié)算、異地結(jié)算。
10、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容包括:(1)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;(2)財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;(3)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;(4)資本的增減;(5)收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;(6)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;(7)需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。選項(xiàng)D不屬于需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。
11、【B】
12、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根,因此選A。
13、【B】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?!?/p>
14、【B】根據(jù)調(diào)查對(duì)象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和個(gè)人征信,所以選項(xiàng)B正確。
15、【A】
16、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國(guó)籍、種族;③次級(jí)的個(gè)人自我分類,如人格特質(zhì)。選項(xiàng)D屬于次級(jí)的個(gè)人自我分類。
17、【B】開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。
18、【D】影響薪酬設(shè)定的因素中,D法律法規(guī)是外在的影響因素,并不是內(nèi)在因素。
19、【D】本題考查對(duì)重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。
20、【B】
21、【A】會(huì)計(jì)核算職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的首要職能,是進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)核算工作的好壞,直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低,沒有會(huì)計(jì)核算所提供的會(huì)計(jì)資料、信息,會(huì)計(jì)監(jiān)督就沒有依據(jù)。
22、【A】金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
23、【B】一般認(rèn)為,金融風(fēng)險(xiǎn)是在資金的融通和貨幣的經(jīng)營(yíng)過程中,由于各種事先無法預(yù)料的不確定因素帶來的影響,使得資金經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際收益與預(yù)期收益發(fā)生一定的偏差,從而蒙受損失或者面臨經(jīng)營(yíng)困難的可能性。
24、【C】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是,它們之間有本質(zhì)區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動(dòng)主體的待遇不同;④適用法律不同。
25、【B】本題考查財(cái)政支出規(guī)模。財(cái)政支出規(guī)模是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。簡(jiǎn)單地說就是政府掌控和運(yùn)用了多少錢。
26、【C】市場(chǎng)營(yíng)銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費(fèi)者為中心,從過去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙磺袕念櫩统霭l(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。
27、【D】市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為機(jī)會(huì)和威脅分析。
28、【C】基礎(chǔ)知識(shí)教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。
29、【D】廉租住房建設(shè)用地,應(yīng)當(dāng)在土地供應(yīng)計(jì)劃中優(yōu)先安排,并在申報(bào)年度用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出,采取劃撥方式,保證供應(yīng)。
30、【A】中國(guó)人民銀行從2004年3月25日起對(duì)再貸款實(shí)行浮息制度,我國(guó)中央銀行對(duì)商業(yè)銀行的再貸款以浮息貸款為主。
31、【A】
32、【B】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營(yíng)造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍??鐕?guó)公司還要涉及跨文化管理方面的問題。
33、【C】質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括:①提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);②進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督;③處理質(zhì)量問題;④組織工程驗(yàn)收。
34、【C】國(guó)有土地所有權(quán)的主體只能是國(guó)家,農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動(dòng)群眾集體。
35、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定距尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度。
36、【B】本題考查行政處罰。行政處罰的種類為:警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財(cái)產(chǎn);責(zé)令停產(chǎn);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
37、【D】本題考查對(duì)重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。
38、【A】計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位的不同,計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。
39、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個(gè)觀察值連乘積的。次方根稱為幾何平均數(shù)。
40、【A】勞動(dòng)過程,是勞動(dòng)者利用勞動(dòng)手段(設(shè)備和工具)作用于勞動(dòng)對(duì)象(產(chǎn)品、零件、部件、半成品、毛坯和原料),使之成為產(chǎn)品的全部過程。勞動(dòng)過程是生產(chǎn)過程的主體,是人們?yōu)樯鐣?huì)生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進(jìn)行的有目的的活動(dòng),是勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段結(jié)合的過程。
41、【C】本題考查權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限。注意區(qū)分普通訴訟時(shí)效、特別訴訟時(shí)效和權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限。普通訴訟時(shí)效為兩年;特別訴訟時(shí)效為一年;權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限為二十年?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)民法通則規(guī)定的訴訟時(shí)效記憶不清楚。
42、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間(通常是一年以上)所作的調(diào)查,一般是為了對(duì)總體現(xiàn)象在一定時(shí)點(diǎn)上的狀態(tài)進(jìn)行研究。如生產(chǎn)設(shè)備擁有量、耕地面積等。
43、【C】本題考查金融中介的類型。商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。
44、【B】
45、【B】
46、【B】本題考查公民的含義。公民,是指具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍、根據(jù)該國(guó)的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。
47、【A】引入期的相關(guān)策略有:①快速撇脂策,即以高價(jià)格、高促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品;②緩慢撇脂策略,即以高價(jià)格、低促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品;③快速滲透策略,即以低價(jià)格、高促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品;④緩慢滲透策略,即以低價(jià)格、低促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品。
48、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。
49、【D】資本風(fēng)險(xiǎn)比率是指企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率,其計(jì)算公式為:資本風(fēng)險(xiǎn)比率=
50、【C】
51、【C】寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及較寬等級(jí)變動(dòng)范圍的薪酬結(jié)構(gòu)。與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高。但值得注意的是,寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來說,它在那種新型的“無邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。
52、【B】我國(guó)銀行會(huì)計(jì)制度規(guī)定,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其超額準(zhǔn)備金存款余額之內(nèi),其業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金的超額部分必須上繳中央銀行,并同時(shí)增加在中央銀行的準(zhǔn)備金存款。
53、【D】吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,即智力操作的方式(如記憶、認(rèn)知等)、內(nèi)容(如語(yǔ)義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門類等),構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。
54、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力,提高效率,減少風(fēng)險(xiǎn)。
55、【A】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》規(guī)定,變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民法院不予支持。
56、【B】依據(jù)不同的原則、標(biāo)準(zhǔn)來劃分,金融企業(yè)吸收的存款可以有若干不同的分類。西方國(guó)家通常把存款分為活期存款、定期存款、儲(chǔ)蓄存款;我國(guó)按所有者的歸屬來劃分存款種類,如商業(yè)銀行將存款分為企業(yè)存款、儲(chǔ)蓄存款和財(cái)政性存款等。
57、【B】商品銷售:(1+10%)÷(1+7%)=1.028,即商品銷售增加2.8%。
58、【A】本題考查仲裁協(xié)議。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì),另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定,那么由人民法院作出裁定。
59、【D】在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向提示行申明理由。
60、【A】當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金,則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。
61、【C】從本質(zhì)上說,勞動(dòng)力供給不僅僅是一個(gè)數(shù)量的概念,同時(shí)也有其質(zhì)量?jī)?nèi)涵,即勞動(dòng)者愿意且能夠提供的勞動(dòng)力的質(zhì)量有多高,這也是勞動(dòng)力供給的一個(gè)重要方面。
62、【A】采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有:①遲延評(píng)判。頭腦風(fēng)暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見時(shí)不許評(píng)論、批評(píng),無論它們多么不合常理,不切實(shí)際。創(chuàng)意一經(jīng)提出,立即被一名組員記錄下來,一段時(shí)間后再做出評(píng)價(jià),這就將思想創(chuàng)造與思想審查分隔開來。②量變醞釀質(zhì)變。隨著想法的積聚,通常會(huì)產(chǎn)生高質(zhì)量的創(chuàng)意,頭腦風(fēng)暴法的成功依賴于每個(gè)成員的能力,能否傾聽別人的想法,這些想法是否激發(fā)自己的靈感,能否將新的想法自由地表達(dá)出來。
63、【A】
64、【B】通常,培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。
65、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值。【錯(cuò)因分析】對(duì)于間接標(biāo)價(jià)法中的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
66、【A】用人單位違反勞動(dòng)保險(xiǎn)的責(zé)任,用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。
67、【D】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級(jí)市場(chǎng)獲取,也可通過轉(zhuǎn)讓方式從土地二級(jí)市場(chǎng)獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的需要和自身?xiàng)l件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。
68、【B】方位是指方向和位置,主體和客體間的區(qū)位關(guān)系可以用方位表述。試題點(diǎn)評(píng):此題考查方位的概念。
69、【A】市場(chǎng)抽樣調(diào)查分為隨機(jī)抽樣(包括簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距離抽樣、分層隨機(jī)抽樣和整群隨機(jī)抽樣)和非隨機(jī)抽樣(包括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),適合于不同特點(diǎn)的總體。
70、【C】(116+120)÷2=118(萬臺(tái))。按照由大到小順序排列預(yù)測(cè)值后,116和120分別排在第五位、第六位,求平均數(shù)即可。
71、【C】中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。【錯(cuò)因分析】對(duì)于衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)的知識(shí)點(diǎn)不熟悉。
72、【D】合法原則是指訂立勞動(dòng)合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。
73、【B】本題考查訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效中止的條件:(1)須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等,其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。(2)中止事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)。
74、【A】專屬管轄是法律規(guī)定案件必須由特定法院管轄,其他法院無權(quán)受理,當(dāng)事人也不得協(xié)議變更受理法院。它主要包括三類:①因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地法院管轄;③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。
75、【A】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)作用。
76、【D】情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動(dòng)度和強(qiáng)度來區(qū)分。隨著強(qiáng)度的增加,情緒對(duì)自我的支配作用應(yīng)該越大。
77、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一個(gè)或幾個(gè)有代表性的單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查。
78、【D】平衡計(jì)分卡衡量指標(biāo)包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度、財(cái)務(wù)角度。
79、【D】選項(xiàng)A,單位和個(gè)人各種款項(xiàng)結(jié)算,均可使用銀行匯票,銀行匯票可以用于轉(zhuǎn)賬,填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票也可以用于支取現(xiàn)金,銀行匯票不受金額起點(diǎn)限制;選項(xiàng)B,單位和個(gè)人在同一票據(jù)交換區(qū)域需要支付各種款項(xiàng),均可以使用銀行本票,銀行本票可以用于轉(zhuǎn)賬,注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金,不定額本票不受金額起點(diǎn)限制:選項(xiàng)C,單位和個(gè)人在同一票據(jù)交換區(qū)域的款項(xiàng)結(jié)算均可使用支票,經(jīng)人民銀行全國(guó)統(tǒng)一的支票影像交換系統(tǒng),支票可以在
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