珠寶公司保安管理制度樣本

保安管理?xiàng)l例對(duì)拒不實(shí)施上級(jí)命令者、工作態(tài)度不端正者、無(wú)軍人氣質(zhì)者，全部清除出廠；對(duì)有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，全部作開(kāi)除處理；保安人員不能和工場(chǎng)內(nèi)職員談戀愛(ài)，若違反者，全部作解聘處理；保安人員試工期全部改為七天，七天內(nèi)包吃住，不計(jì)工資；保安人員必需在入職七天后考評(píng)，考評(píng)合格后方可辦理正式入職手續(xù)，入職試用期為三個(gè)月；保安人員上班睡覺(jué)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，第一次處50元罰款，第二次處100元罰款并做開(kāi)除；保安人員假如因自己私人有事需請(qǐng)假者，必需經(jīng)保安隊(duì)長(zhǎng)同意且有些人頂班方可休息，若未經(jīng)同意或未有些人頂班而私自休息者，處記大過(guò)處分，并罰款100元；對(duì)于發(fā)生大事，未能立即匯報(bào)者，處50元/人次罰款；在開(kāi)工時(shí)間內(nèi)，必需第一時(shí)間匯報(bào)行政主管，若主管不在，必需第一時(shí)間通知主管助理和保安隊(duì)優(yōu)點(diǎn)理；未經(jīng)企業(yè)責(zé)任人同意，任何保安不得動(dòng)手打人；若職員先動(dòng)手，必需有證人方可還手，若舉證時(shí)證據(jù)不充足者，全部作解聘處理；不然假如給企業(yè)帶來(lái)不能夠處理麻煩時(shí)，由相關(guān)責(zé)任人自行負(fù)責(zé)（有證人且有維護(hù)企業(yè)利益者除外）；對(duì)于保安中違規(guī)，各保安員必需向保安隊(duì)長(zhǎng)反應(yīng)，也可直接向主管反應(yīng)；對(duì)于不團(tuán)結(jié)、不服從、有挑撥行為保安人員，全部作解聘處理；對(duì)于保安隊(duì)長(zhǎng)違規(guī)，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，亦一樣處理；保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該做到以身作則，若保安隊(duì)長(zhǎng)濫用職權(quán)，或不能夠率領(lǐng)好保安隊(duì)伍者，作勸離處理；對(duì)于查獲偷竊行為保安人員，每次獎(jiǎng)勵(lì)10元，月底匯總算獎(jiǎng)金發(fā)放給各保安人員；對(duì)于有重大立功表現(xiàn)保安人員，另給合適物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；保安人員報(bào)表，必需在要求時(shí)間內(nèi)完成，若報(bào)表查出有虛假或未定時(shí)巡場(chǎng)者，一定嚴(yán)厲處理；新入職保安人員培訓(xùn)工作，必需由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，若在七天后，新保安發(fā)生違規(guī)事件而調(diào)查出不知道或沒(méi)有培訓(xùn)者，處理兩保安隊(duì)長(zhǎng)；保安人員離職，必需由保安隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損壞或丟失者，全部照原價(jià)賠償；企業(yè)信件，前門保安人員必需按新制訂信件處理制度進(jìn)行；同時(shí)保安人員在企業(yè)大門處報(bào)表必需真實(shí)、正確填寫(xiě)清楚，含有主任級(jí)出入記錄表、文員出入記錄表、外訪人員記錄表、交接班記錄表等，以做到進(jìn)出廠有序管理，對(duì)于漏記、不記者作合適處罰；對(duì)于交接班登記情況，接班保安人員有跟蹤處理責(zé)任和義務(wù)；對(duì)于工場(chǎng)發(fā)生大事，必需第一時(shí)間匯報(bào)行政主管或主管助理，匯報(bào)人為工場(chǎng)大門保安（第一時(shí)間），處理過(guò)程保安人員有責(zé)任追問(wèn)工場(chǎng)大門保安是否在第一時(shí)間匯報(bào)？若無(wú)，兩人共同負(fù)擔(dān)責(zé)任；工場(chǎng)內(nèi)發(fā)生大事，必需由保安隊(duì)長(zhǎng)于當(dāng)月保安組大事匯報(bào)中匯總，不能漏記或不記；大門保安室、工場(chǎng)保安室內(nèi)必需保持清潔，不得在保安室內(nèi)看報(bào)紙、雜志等，值班人員在保安室內(nèi)，必需坐姿保持端正，不能躺臥；全部保安人員，不得在大堂處倒水飲，大堂水是企業(yè)為用戶準(zhǔn)備，而非供給保安人員飲用；保安人員在企業(yè)內(nèi)必需向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理點(diǎn)頭敬禮，不得視而不見(jiàn)，要做到有禮貌；對(duì)于企業(yè)人員聯(lián)絡(luò)資料、行蹤等，未經(jīng)上級(jí)人員同意不得告訴非企業(yè)人員，若私自泄露而造成損失時(shí)，由責(zé)任人負(fù)擔(dān)；保安人員上班時(shí)，必需著企業(yè)提供服裝，服裝要求潔凈、整齊、統(tǒng)一，并打領(lǐng)帶上班；保安人員不得接收工場(chǎng)內(nèi)任何職員包含老鄉(xiāng)請(qǐng)吃飯、送禮等，違者嚴(yán)懲；若有特殊原因，必需經(jīng)行政主管同意方可，春節(jié)例外；每七天最少一到兩次抽查男宿舍安全問(wèn)題，并檢驗(yàn)是否有外面人員入住本企業(yè)宿舍；由保安組長(zhǎng)安排人手進(jìn)行檢驗(yàn)，并將檢驗(yàn)結(jié)果匯報(bào)；保安早操情況必需列表登記，附于當(dāng)日?qǐng)?bào)表中上報(bào)備查；保安隊(duì)長(zhǎng)必需每個(gè)月組織一次消防學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是消防栓使用和檢驗(yàn)方面，且每個(gè)月初必需有當(dāng)月安檢匯報(bào)上報(bào)；保安隊(duì)長(zhǎng)在突發(fā)事件時(shí)，在主管或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未到場(chǎng)時(shí)，應(yīng)快速控制場(chǎng)面，以維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)利益；進(jìn)入企業(yè)車輛，必需指揮其停在企業(yè)指定位置；包含小車、摩托車、自行車等，必需全部做到有序；任何保安人員，不得在飯?zhí)脙?nèi)馀飯票，必需和全部職員一樣進(jìn)行打卡吃飯；對(duì)于交班情況一定要清楚，上班人員必需向下班人員交待相關(guān)事宜，若配合失誤、失當(dāng)，兩班人員共同負(fù)擔(dān)責(zé)任；保安人員應(yīng)對(duì)入廠人員進(jìn)行企業(yè)相關(guān)講解，包含嚴(yán)禁影像、嚴(yán)禁吸煙，必需遵從保安人員指揮等；對(duì)于有損企業(yè)利益或違反企業(yè)制度，應(yīng)禮貌阻止；大門保安人員必需對(duì)來(lái)訪、來(lái)見(jiàn)工人員必需做到禮貌客氣，大門保安形象代表了非廠人員對(duì)本企業(yè)第一印象，對(duì)于客人投訴，行政部將進(jìn)行嚴(yán)懲；對(duì)于節(jié)假日內(nèi)（有加班）企業(yè)出現(xiàn)緊急問(wèn)題，當(dāng)班保安必需通知董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管其中任何兩人以匯報(bào)情況或聽(tīng)其等指示；每七天三、六職員借支時(shí)，必需有保安到場(chǎng)維持秩序；每個(gè)月15號(hào)、30號(hào)離辭職職員結(jié)算工資時(shí)，大門保安必需登記其到企業(yè)時(shí)間和姓名，在財(cái)務(wù)部人員到位后，按每批次5人數(shù)量放入企業(yè)內(nèi)，在辦理完并離廠后方可再放下一批人員入廠；飯?zhí)锰幘S持秩序保安人員，按午餐時(shí)間由晚班保安負(fù)責(zé)秩序，晚餐時(shí)間由中班負(fù)責(zé)秩序，即當(dāng)日值中班人員負(fù)責(zé)飯?zhí)猛聿椭刃颍胁陀僧?dāng)日值晚班保安負(fù)責(zé)維持秩序；職員下班時(shí)，應(yīng)由工場(chǎng)內(nèi)保安通知前門保安人員，不能出現(xiàn)一部份職員在前門處等通知情況出現(xiàn)。前門保安若發(fā)覺(jué)此情況，應(yīng)立即通告工場(chǎng)保安，由工場(chǎng)保安找其組長(zhǎng)立即處理阻塞現(xiàn)象（放行條等）；全部保安人員在接聽(tīng)電話時(shí)，應(yīng)做到禮貌用語(yǔ)，必需以：工場(chǎng)保安，您好！大門保安，您好?。ü潭ㄓ谜Z(yǔ)）或早晨等用語(yǔ)，不能語(yǔ)氣生硬，粗魯無(wú)禮；對(duì)于各部門提出相關(guān)要求，必需盡可能幫助處理，若不能夠立即處理，必需于電話中說(shuō)明原因或委托她人辦理；對(duì)于企業(yè)內(nèi)亂扔垃圾，不珍惜清潔衛(wèi)生職員進(jìn)行監(jiān)督并處罰，標(biāo)準(zhǔn)上5元一次，以做到減輕行政后勤組人員工作強(qiáng)度；對(duì)于在企業(yè)內(nèi)違規(guī)且不聽(tīng)勸阻全部職員，應(yīng)立即阻止，并通知其組長(zhǎng)或直接部門責(zé)任人，或向行政人事部進(jìn)行投訴處理；對(duì)于企業(yè)內(nèi)發(fā)生任何突發(fā)事件，非當(dāng)班保安人員在接到通知時(shí)，必需第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)幫助處理問(wèn)題，任何保安人員不得以下班為理由來(lái)推脫責(zé)任；保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)將頭一天發(fā)生相關(guān)事宜，作簡(jiǎn)短書(shū)面匯報(bào)給行政主管處理；對(duì)于企業(yè)相關(guān)通知、通告，必需熟悉，方便在工作中能夠立即有效處理和督促新出現(xiàn)問(wèn)題，以對(duì)新問(wèn)題做到有效立即控制；對(duì)于企業(yè)外圍情況，若有損企業(yè)利益事，必需立即阻止，并要保持企業(yè)外圍秩序通暢無(wú)阻；當(dāng)班任何保安人員，不得做和工作無(wú)關(guān)私事，如洗衣、打掃宿舍清潔衛(wèi)生等，若違反和擅離工作職守相同處罰；保安組工作標(biāo)準(zhǔn)要求現(xiàn)為：公正、嚴(yán)明、機(jī)智、禮貌、立即、有效，各保安人員應(yīng)以此為準(zhǔn)則實(shí)施；工場(chǎng)內(nèi)確保每七天進(jìn)行一次突擊檢驗(yàn)，由行政人事部發(fā)通知，具體檢驗(yàn)由保安隊(duì)長(zhǎng)安排當(dāng)值保安進(jìn)行；倒模車間處爐溫，由當(dāng)值工場(chǎng)夜班保安配合倒模主任完成；企業(yè)大門保安職責(zé)：任何來(lái)訪、來(lái)見(jiàn)工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應(yīng)拒其入廠；企業(yè)大門處不得準(zhǔn)許摩托車出入（載貨摩托車出外），必需由企業(yè)大門保安室旁邊小門出入，任何職員騎單車出入企業(yè)時(shí)，全部必需下車，并戴好廠牌，廠牌必需掛于上衣上，并在檢驗(yàn)過(guò)程中，對(duì)未戴好廠牌職員，不得放入企業(yè)內(nèi)；對(duì)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)任何小車，在進(jìn)出企業(yè)時(shí)，必需敬禮，不得因人而異；大門保安，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)見(jiàn)好友親戚，不得讓人圍在企業(yè)大門處，除等見(jiàn)工和收工資者除外，有問(wèn)題必需立即處理；全部些人員放行條，必需查對(duì)字跡，且手續(xù)齊全方可放出廠，對(duì)于欠缺手續(xù)，必需拒放；對(duì)于主任級(jí)、文員級(jí)人員在非正常上下班時(shí)間出入企業(yè)，必需問(wèn)清其原因，對(duì)于不說(shuō)明者，應(yīng)登記清楚其不講原因（原要求四人除外）；在早上上班時(shí)間和下午下班時(shí)間里，前門保安必需有一人站立于保安室外小門處，早班時(shí)間保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)于前門處幫助處理，并將出入登記統(tǒng)計(jì)、電話等放于合適位置，以方便登記；前門保安值夜班時(shí)，必需要控制企業(yè)內(nèi)辦公樓前情況和企業(yè)廠門口情況，任何人員不得擅離職守，更不得睡覺(jué)或離崗、串崗，前門保安若睡覺(jué)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，作解聘處理（此點(diǎn)和工場(chǎng)保安處理標(biāo)準(zhǔn)不一樣）；對(duì)于在企業(yè)大門處發(fā)生任何事件，大門保安人員有職責(zé)進(jìn)行立即、合適處理；以避免問(wèn)題深入擴(kuò)大、惡化，必需全部受到控制；保安人員對(duì)于來(lái)訪或來(lái)試工者，必需直接帶路到被訪或指定地點(diǎn)，并在其等離廠時(shí)有被訪人員或試工人員署名方可放行；有客人來(lái)訪時(shí)，若其等有較重行李時(shí)，保安人員應(yīng)幫手處理，但需先取得客人同意方可幫手；同時(shí)如因天氣較差有雨時(shí)，前門保安應(yīng)備傘，看情況為客人遮雨；做到禮貌靈活；任何保安人員，不對(duì)在任何場(chǎng)所談?wù)撈髽I(yè)相關(guān)制度、工資、加班、人數(shù)等情況，以對(duì)企業(yè)資料進(jìn)行保密，若有客人問(wèn)起必需回以不清楚，或必需請(qǐng)示上級(jí)部門方可作答等方法進(jìn)行回拒；對(duì)任何有泄密企業(yè)資料或中傷企業(yè)行為，全部將受到嚴(yán)處；同時(shí)對(duì)在企業(yè)內(nèi)有中傷企業(yè)行為職員進(jìn)行處理，不得視而不見(jiàn)或任其發(fā)展而不加控制；凡派出所、消防、勞動(dòng)所、社保局、稅所來(lái)企業(yè)時(shí)，保安人員應(yīng)盡可能拖延時(shí)間，并通知企業(yè)管理人員作好準(zhǔn)備后方可放入企業(yè)內(nèi)；對(duì)于企業(yè)尤其優(yōu)待客人資料，必需切記，并優(yōu)先放入企業(yè)內(nèi)，且需做好相關(guān)引路等工作；企業(yè)工場(chǎng)保安職責(zé)：工場(chǎng)內(nèi)職員離職，保安人員必需聽(tīng)從行政人事部安排，跟離職人員清箱、柜等工作，交將清理出物件交其組長(zhǎng)或倉(cāng)庫(kù)處理，若離職人員臺(tái)面較臟，必需安排工場(chǎng)內(nèi)清潔阿姨進(jìn)行清掃工作；開(kāi)工時(shí)間內(nèi)，任何部門、任何人員不得聽(tīng)音響、收音機(jī)之類娛樂(lè)設(shè)施；工場(chǎng)內(nèi)任何時(shí)間不得有些人穿拖鞋；任何時(shí)候任何人員不得穿拖鞋入工場(chǎng)，有違規(guī)者，保安要拒其入內(nèi)，誤工由該違規(guī)人員自行負(fù)責(zé)，對(duì)于違規(guī)闖工場(chǎng)職員進(jìn)行嚴(yán)厲處理；工場(chǎng)值夜班者，若睡覺(jué)，第一次罰款50元，第二次罰款100元后并做解聘處理；若職員舉報(bào)保安人員在值班時(shí)睡覺(jué)，獎(jiǎng)勵(lì)職員20元/人；晚上加班時(shí)，若職員睡覺(jué)，必需進(jìn)行罰款處理，并告訴該職員直接責(zé)任人，若再犯而組長(zhǎng)不理者，組長(zhǎng)和該職員同時(shí)受罰，并投訴該組長(zhǎng)。另：將睡覺(jué)者趕出工場(chǎng)處理，以免影響其它職員正常工作情緒；任何加班組長(zhǎng)以上人員，出工場(chǎng)必需登記其時(shí)間（10分鐘內(nèi)能夠消檔），并要其說(shuō)明原因，若其不說(shuō)明，在表中寫(xiě)明拒說(shuō)，并投訴第二天交行政人事部處理；晚間值班，必需安排管理好全企業(yè)電使用情況，以節(jié)省、確保生產(chǎn)正常進(jìn)行為標(biāo)準(zhǔn)；工場(chǎng)內(nèi)值班保安，不得和職員打鬧、聊天（除了解情況外），不得干擾職員正常生產(chǎn)秩序；工場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁帶杯、碗、盆、桶等容器和液體出工場(chǎng)，只準(zhǔn)職員帶入，而不準(zhǔn)帶出，在該職員離職時(shí)全部檢驗(yàn)合格后方可帶出工場(chǎng)；下班后，任何職員若不是加班，不準(zhǔn)入工場(chǎng)內(nèi)；若需進(jìn)入，必需由該部門主任級(jí)以上人員審批方可；對(duì)中午13：30分后遲到人員登記廠牌號(hào)，全部交行政人事部查對(duì)處理；不定時(shí)抽查男廁所內(nèi)吸煙情況，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)厲處理；對(duì)于清潔阿姨投訴男廁所內(nèi)職員不關(guān)門進(jìn)行配合處理；必需在清潔阿姨有要求幫助時(shí)立即配合處理；撈機(jī)房、機(jī)執(zhí)房處提醒信號(hào)，必需立即處理，根據(jù)企業(yè)已定出要求嚴(yán)格實(shí)施；電金處不見(jiàn)貨時(shí)，必需責(zé)令其組長(zhǎng)將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點(diǎn)數(shù)和清查時(shí)間算在內(nèi)；電金車間處，電金職員和執(zhí)模職員必需由后面出入（男廁前），除主任級(jí)和行政人員外；同時(shí)，電金車間為企業(yè)工場(chǎng)內(nèi)關(guān)鍵巡視場(chǎng)地；工場(chǎng)內(nèi)如失火，當(dāng)職保安人員必需立即放下手里工作，先救火，同時(shí)工場(chǎng)保安人員必需立即通知行政人事部并看情況通傳非當(dāng)班保安人員幫手；在救火過(guò)程中，保安人員必需指揮失火處部門責(zé)任人員（全部歸保安人員指揮）配合或幫助救火，若該責(zé)任人不聽(tīng)從指揮，事后必需處理；在救火過(guò)程中，必需要注意舒散職員，以確保職員生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)利益；工場(chǎng)內(nèi)失火，全部列入大事匯報(bào)中；工場(chǎng)內(nèi)違規(guī)職員，保安人員應(yīng)該嚴(yán)厲處理，不得視而不見(jiàn)或一陣風(fēng)僅實(shí)施一段時(shí)間