2024年工廠勞務(wù)合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年工廠勞務(wù)合同參考模板甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同期限為_____，自____年____月____日起至____年____月____日。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的_____用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。七、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后____個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。八、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十一、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務(wù)合同，由雙方協(xié)議。十二、履行合同期間，若需變更勞務(wù)合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十四、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十六、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可向人民法院提起訴訟。十七、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。十八、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等效力。甲方（簽章）：代表（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考模板（二）甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（職工）：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____住址：_____第一條：試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過____天至____天的試用期。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條：合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得____元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為____元。第四條：工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_________________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第五條：勞動(dòng)時(shí)間與休假（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作____小時(shí)，平均每周工作不得超過____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險(xiǎn)待遇（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條：調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、__________________________________________________；2、________________________________________________。十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考模板（三）工廠勞務(wù)合同簡單版如下：工廠勞務(wù)合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（勞務(wù)人員）：（勞務(wù)人員姓名）鑒于甲方為了安排生產(chǎn)，需添聘勞務(wù)人員，乙方愿意接受甲方聘用并且遵守以下約定：一、工作內(nèi)容：乙方接受雇主的安排從事（工作內(nèi)容），工作時(shí)間由雇主根據(jù)生產(chǎn)需要安排。二、工作報(bào)酬：乙方的工資為（具體數(shù)額），發(fā)放時(shí)間為（發(fā)薪時(shí)間）。三、工作期限：本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。四、工作地點(diǎn)：乙方所從事工作的地點(diǎn)為雇主的工廠（地址）。五、工作要求：乙方需遵守雇主的工作規(guī)章制度，服從上級(jí)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自調(diào)動(dòng)工作崗位。六、解除合同：若因雙方原因需要解除合同，需提前三十天書面通知。合同解除后，乙方應(yīng)立即交接工作并領(lǐng)取應(yīng)得工資。七、其他事項(xiàng)：本合同如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字生效。甲方（公司蓋章）：乙方簽字：簽訂日期：簽訂日期：2024年工廠勞務(wù)合同參考模板（四）工廠勞務(wù)合同書甲方（工廠）：_______________________（以下簡稱甲方）地址：______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞務(wù)人員）：_______________________（以下簡稱乙方）身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方需要招聘勞務(wù)人員來提供一定的勞務(wù)，并經(jīng)乙方自愿應(yīng)聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同內(nèi)容1.1本合同是甲乙雙方就甲方向乙方提供勞務(wù)而訂立的合同，合同內(nèi)容包括合同正文以及附件，具體勞務(wù)內(nèi)容和工作期限詳見附件。第二條勞務(wù)期限2.1勞務(wù)期限自合同簽訂之日起開始，至乙方完成工作任務(wù)或雙方達(dá)成解除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議終止，并經(jīng)過甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。第三條工資和福利待遇3.1甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2乙方的工資和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間從每天的______時(shí)開始，至每天的______時(shí)結(jié)束。4.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日視甲方工作安排而定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞務(wù)合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)知識(shí)以及其他保密信息，乙方有義務(wù)保守，不得向任何第三方泄露，即使勞務(wù)關(guān)系解除后，該保密義務(wù)仍然有效。第六條解除勞務(wù)關(guān)系6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定完成工作任務(wù)，如乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞務(wù)關(guān)系，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方因個(gè)人原因提前解除勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后生效。第七條其他約定7.1本合同附件為合同的重要組成部