2024年私企勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁共4頁2024年私企勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____單位性質(zhì)：_____地址：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____文化程度：_____籍貫：_____身份證：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____戶口所在地：_____緊急電話(至親)：_____備注：1.本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)，黑墨水填寫;2.本合同代簽，冒簽，涂改無效;3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);3、乙方的工作任務(wù)為：1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_____2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月;4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、工作時(shí)間和休假：1、正常工作時(shí)間：早上7：30~11：00下午13：00~17：302、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí)，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：3、公司每月1號(hào)，16號(hào)為休息日4、公司所有正式員工均享有國家法定假日六、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方七、教育與培訓(xùn)：用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止：1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____元。2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年私企勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____-XXXXX甲方（公司）：_________（以下簡稱甲方）地址：_________法定代表人：_________電話：_________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________乙方（員工）：_________（以下簡稱乙方）身份證號(hào)碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，并為雙方明確權(quán)益關(guān)系，特訂立本勞動(dòng)合同。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。雙方在平等、自愿和誠信的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的聘請，擔(dān)任_________職務(wù)，并為甲方提供相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、合法地完成工作任務(wù)。3.乙方同意根據(jù)甲方的需要，接受與其職位相符的工作調(diào)整。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.甲方與乙方約定的工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.若乙方需要加班，經(jīng)甲方書面安排，并支付相應(yīng)的加班工資。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（或工作地點(diǎn)另行約定）。第三條試用期1.乙方與甲方約定的試用期為______個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.在試用期滿后，若乙方繼續(xù)工作，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第四條薪酬福利1.甲方將按照雙方約定的職位和工作內(nèi)容，向乙方支付相應(yīng)的薪資。2.乙方的薪資將在每月的______日支付，并以銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金）的方式支付。3.乙方享有甲方所規(guī)定的員工福利待遇，具體內(nèi)容可由甲方在內(nèi)部制度中進(jìn)行規(guī)定。第五條保密條款1.乙方承諾在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得向任何其他單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。2.乙方對于工作中所知悉的甲方客戶信息和商業(yè)合作關(guān)系等有關(guān)秘密，也必須嚴(yán)格保守，不得擅自使用或泄露。3.若乙方違反上述保密條款，甲方有權(quán)采取必要的法律措施，并要求乙方承擔(dān)所有法律責(zé)任。第六條工作規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，包括但不限于上班紀(jì)律、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、保密規(guī)定等。2.如乙方有違反工作規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)采取必要的紀(jì)律處分措施，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，決定是否解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)病和工傷的發(fā)生。2.若乙方因工作原因受傷或患病，甲方將按照國家有關(guān)勞動(dòng)保障的規(guī)定，予以相應(yīng)的工傷賠償和醫(yī)療救治。第八條違約責(zé)任1.若一方違反本勞動(dòng)合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約所造成的損失，并承擔(dān)其他可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。第九條爭議解決本勞動(dòng)合同的解釋和履行，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同約定期限屆滿；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲得聘用的；（4）被依法追究刑