2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同官方版（4篇）

第頁共頁2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同官方版勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，并同意與乙方進(jìn)行合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)X年X個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地址（具體地址）。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作X天，每天工作X小時(shí)，總計(jì)每周工作X小時(shí)。第五條薪資及福利待遇1.乙方的基本月薪為XXX元，按月結(jié)算，具體支付日期為每月的XX日。雙方同意按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，最低標(biāo)準(zhǔn)按照所在地的相關(guān)政策執(zhí)行。2.乙方享受公司提供的員工福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日、年度績(jī)效評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和決策。2.乙方應(yīng)按時(shí)出勤，不得因個(gè)人原因遲到、早退或曠工。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密及其他商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息泄露給外界。2.乙方在離職后仍應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密及其他商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得利用相關(guān)信息從事與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何活動(dòng)。第八條終止勞動(dòng)合同1.本合同履行期間，雙方一方有下列情形之一時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除本合同：(1)乙方被刑事拘留的或被調(diào)離公司工作崗位超過一年的；(2)乙方患嚴(yán)重疾病或傷殘，不能從事原工作且無法轉(zhuǎn)崗的；(3)乙方惡意違反工作紀(jì)律或行為嚴(yán)重違法；(4)乙方嚴(yán)重失職或失職致使公司財(cái)產(chǎn)受到重大損失；(5)乙方在公司內(nèi)盜竊、貪污、重大職務(wù)違法或者經(jīng)濟(jì)犯罪被追究刑事責(zé)任。2.甲乙雙方如由于合同約定的某一方面不能履行或難以履行勞動(dòng)合同，則另一方可以解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以向有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同采用中文書寫，正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，自行與雙方勞動(dòng)合同同步生效。甲方：（公司名稱）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：電話：乙方：簽字日期：2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同官方版（2）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方(單位名稱)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____住所地：_____文書送達(dá)地址：_____第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的`崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同官方版（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）鑒于甲方為了完成業(yè)務(wù)需要，擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，均同意以下條款：一、工作內(nèi)容：1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和任務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排和管理，維護(hù)甲方的企業(yè)利益。二、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)將根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間和排班安排將根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。四、工資待遇：1.乙方的工資構(gòu)成為基本工資加績(jī)效工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)將在雙方協(xié)商后確定。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)地完成工作任務(wù)，享受相應(yīng)的工資待遇。五、保險(xiǎn)和福利：1.甲方負(fù)責(zé)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方將為乙方提供法定的帶薪年假和其他福利待遇。六、保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給任何人或組織。七、解除合同：1.乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，提前30天通知甲方。2.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知乙方，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)：1.本合同一經(jīng)雙方簽字生效，自愿履行，并受法律保護(hù)。2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：（蓋章）日期：年月日乙方：（簽字）日期：年月日以上為簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本，雙方在簽署合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并明確各項(xiàng)條款內(nèi)容。2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同官方版（4）勞動(dòng)合同編號(hào)：（編號(hào)）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方自愿遵守，一致同意簽訂如下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行合同義務(wù)：第一條合同目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬錄用乙方為甲方的員工，乙方愿意接受甲方的錄用。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方公司的具體崗位、職責(zé)以及工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述具體崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要自主決定，如需加班，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定加班方式和報(bào)酬。2.乙方享有帶薪年假、病假、事假等法定休假和甲方規(guī)定的其他休假權(quán)利。第四條薪酬和福利1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：（具體薪酬數(shù)額或薪酬計(jì)算公式）2.甲方提供的福利待遇包括（根據(jù)甲方實(shí)際情況填寫具體福利待遇）。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和法律法規(guī)規(guī)定的保密信息保守秘密，并承諾不得在離職后向任何單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止后，解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得從事與甲方公司相同或相似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)或有可能泄露甲方商業(yè)秘密的行為。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全要求的工作環(huán)境、工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品，并提供必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，正確使用和保護(hù)工作場(chǎng)所的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。第七條績(jī)效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.績(jī)效考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，乙方應(yīng)服從甲方的考核和獎(jiǎng)懲決定。第八條合同的解除和終止1.本合同自（合同簽訂日期）起生效，期限為（具體期限，如長(zhǎng)期制則填寫“長(zhǎng)期”）。2.本合同期滿后，合同可以續(xù)簽，雙方可以協(xié)商修改合同條款。3.除雙方約定或法律規(guī)定的情形外，任何一方解除合同應(yīng)提前（提前解除合同的天數(shù)）書面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解