2024年保潔員勞動(dòng)合同模板（4篇）

第2頁共2頁2024年保潔員勞動(dòng)合同模板甲方：委會(huì)乙方：乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé)，特制定如下合約：一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生（包括小弄），每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作（上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右），并做到隨傳隨到。二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾（地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定）。四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。六、甲方聘請乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資____元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月____元，每滿半年給予獎(jiǎng)金____元（如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金____元或扣除全部獎(jiǎng)金），每滿壹年給予雨具補(bǔ)貼____元，以上均以人民幣結(jié)算。七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方：委會(huì)乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年保潔員勞動(dòng)合同模板（2）保潔員勞動(dòng)合同范本甲方：（雇主/用人單位名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（保潔員/勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲、乙雙方愿意在平等自愿的原則上建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任保潔員工作，乙方接受甲方的雇傭。第二條工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的清潔工作，包括但不限于掃地、擦拭、清潔衛(wèi)生間等；2.保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域，具體地址為__________________。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天__________（具體時(shí)間），每周工作天數(shù)為______天。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條工作合同期限本勞動(dòng)合同自2023年____月____日起生效，至2024年____月____日止。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和條件，確保乙方的人身安全和健康；2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提供乙方應(yīng)享有的休假和假日。第八條工資支付1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)，及時(shí)發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；2.乙方有權(quán)對(duì)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為進(jìn)行投訴或向勞動(dòng)仲裁部門申請調(diào)解。第九條合同解除1.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；c)發(fā)現(xiàn)提供虛假證明材料或個(gè)人信息；d)乙方患有不治之癥或影響工作能力的疾??；e)其他合同約定的違規(guī)行為。2.若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：a)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和條件；c)甲方存在其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。第十條爭議解決本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)提起申訴或訴訟。第十一條附則1.雙方合同約定以及甲方其他有關(guān)規(guī)定，是對(duì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的具體實(shí)施；2.雙方對(duì)未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主/用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字/蓋章：簽字/蓋章：日期：日期：2024年保潔員勞動(dòng)合同模板（3）保潔員勞動(dòng)合同簽約方：雇主：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[雇主身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[雇主聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]員工：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與員工經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條職務(wù)和工資1.雇主聘請員工擔(dān)任保潔員一職。2.員工的基本工資為每月人民幣[工資金額]元。3.周工作時(shí)間為40小時(shí)，如需要加班，雇主將按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條工作條件1.雇主應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施。2.員工需按雇主要求履行保潔員的工作職責(zé)。工作職責(zé)包括但不限于：清潔衛(wèi)生間、辦公室、走廊、會(huì)議室等公共區(qū)域；清掃樓梯、電梯等；處理垃圾和廢物等。3.雇主將提供必要的培訓(xùn)以提升員工的工作技能和知識(shí)。第三條工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，由雇主安排具體的工作時(shí)間表。2.雇主有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作時(shí)間和休假安排，并提前通知員工。第四條休假和假期1.員工享有帶薪年假，具體的年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限而定。每年年假的計(jì)算起始日期為員工入職日期。2.員工享有法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期和休假權(quán)益。第五條保險(xiǎn)和福利1.雇主將為員工辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的保險(xiǎn)項(xiàng)目和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況，給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第六條終止勞動(dòng)合同1.如有一方或雙方有解除勞動(dòng)合同的意愿，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。2.在勞動(dòng)合同終止后，員工應(yīng)將工作所用的工具設(shè)備歸還給雇主。3.雙方當(dāng)事人同意，在以下情況下，任何一方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)員工患病或因意外事故需要停止工作并據(jù)此提供醫(yī)療證明的；b)員工因工作喪失勞動(dòng)能力或喪失工作條件，并通過勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定證明的；c)員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不能勝任由雇主安排的工作崗位，并經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整后仍無法勝任的；d)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，對(duì)公司利益造成重大損害的。第七條爭議解決1.如在勞動(dòng)關(guān)系期間發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)于無法解決的勞動(dòng)爭議，將依法向人民法院提起訴訟。第八條附件1.本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于員工的簡歷、身份證復(fù)印件、健康證明、勞動(dòng)保險(xiǎn)條例等必要的文件。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同生效后，除非經(jīng)雙方當(dāng)事人書面協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.本勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或不續(xù)簽。雇主：員工：簽字：簽字：日期：日期：2024年保潔員勞動(dòng)合同模板（4）鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：乙方在甲方擔(dān)任保潔員一職，具體工作內(nèi)容為：1.每天辦公室公共區(qū)域和辦公桌椅的保潔工作;2.來人來訪客人的茶水接待工作及后續(xù)保潔工作;3.乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方保潔員的。第三條乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方