技術(shù)總監(jiān)崗位說明書

技術(shù)總監(jiān)(CTO)職位名稱技術(shù)總監(jiān)(CTO)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:全方面主持企業(yè)研發(fā)和技術(shù)管理工作，計(jì)劃企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線和新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工作內(nèi)容:參與制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向，主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃；管理企業(yè)整體關(guān)鍵技術(shù)，組織制訂和實(shí)施重大技術(shù)決議和技術(shù)方案；立即了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃實(shí)施情況；領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需設(shè)備選型、試制、改善和生產(chǎn)線布局等工作；研究決議企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，計(jì)劃企業(yè)產(chǎn)品；指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)定；和用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)和業(yè)務(wù)上發(fā)展要求，并解答用戶提出和產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；對(duì)潛在或具體項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)用戶造訪、技術(shù)交流、方案制作及協(xié)議談判；制訂技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排企業(yè)其它相關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)。任職資格:教育背景:◆和所在行業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、協(xié)議法等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；◆有很強(qiáng)發(fā)明能力、拓展能力、抽象思維能力和項(xiàng)目管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度:◆有很強(qiáng)判定、決議、計(jì)劃和實(shí)施能力；◆有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)體建設(shè)能力；◆高度工作熱情，良好職業(yè)道德。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向