2024年上海臨時工勞動合同范文（3篇）

第4頁共4頁2024年上海臨時工勞動合同范文甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：__________.第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進行處罰、處分和辭退。5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費。6、乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償。第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個人行為保證金500元(含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用)，個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負責(zé)人準(zhǔn)許的。2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。3、打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。第十一條乙方在甲方處的試用期為10_____30天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%.乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵。第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責(zé)。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。甲方：_____乙方:_____(本人簽字)法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____簽訂合同時間：____年____月____日2024年上海臨時工勞動合同范文（2）上海市臨時工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商簽訂。第一條合同雙方甲方：__________（公司名稱）法定代表人/經(jīng)理：________（姓名）地址：__________（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）乙方：__________（個人名稱）身份證號碼：________（身份證號碼）住址：__________（住址）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）第二條工作崗位和工作內(nèi)容根據(jù)公司需要，乙方獲得在甲方公司擔(dān)任臨時工作崗位的機會。具體的工作崗位和工作內(nèi)容是______（詳細描述）。第三條工作時間和工資待遇1.乙方的工作時間為每周__個工作日，每天工作__小時，具體工作時間安排由甲方負責(zé)。2.乙方的月工資為人民幣_____元，工資將于每月的__日發(fā)放。3.根據(jù)工作情況和表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條勞動保護和職工福利1.甲方將為乙方購買勞動保險。在工作期間，乙方如發(fā)生工傷，將按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。2.甲方將按照相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供合理的工作環(huán)境和安全防護設(shè)施，確保乙方的人身安全和身體健康。3.乙方享受甲方為正式員工提供的相同福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。第五條工作紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，并保護甲方的正當(dāng)利益。第六條保密條款乙方在工作期間和工作之后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他屬于甲方的保密信息保守秘密，不得泄露或非法使用。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.如果乙方無故不履行本合同約定的工作職責(zé)或多次違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)隨時解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第八條合同解除和終止1.本合同期限為______（起始日期）至______（終止日期）。2.本合同屆滿后，如果雙方達成一致意見并簽訂續(xù)約協(xié)議，本合同繼續(xù)有效。3.本合同期滿后，如未能達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動解除。4.雙方一方可以提前30天書面通知對方解除合同。在此期限內(nèi)，無論哪一方提出解除合同，對方都應(yīng)及時履行解除合同的義務(wù)。第九條其他約定1.本合同的任何修改和補充，雙方應(yīng)通過書面形式達成協(xié)議，并簽字確認。2.本合同的產(chǎn)生、履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________2024年上海臨時工勞動合同范文（3）上海臨時工勞動合同合同編號：XXX-2024-001甲方：（雇主信息）公司名稱：XXXX公司公司地址：上海市XXXX路XX號聯(lián)系電話：XXXXX乙方：（雇員信息）姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下《臨時工勞動合同》（以下簡稱“本合同”），并共同遵守、執(zhí)行：第一條合同目的本合同成立的目的是為了明確雙方雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保護雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方為臨時工，具體工作內(nèi)容如下：1.在甲方指派的時間和地點履行工作職責(zé)。2.根據(jù)甲方要求進行工作，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間乙方的工作時間為（具體工作時間），根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班或休息。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每小時XX元（大寫）。2.乙方享受甲方為正式員工提供的福利待遇。第五條保密責(zé)任乙方在工作期間和解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密。否則，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法定節(jié)假日和休假根據(jù)國家法律和甲方規(guī)定，乙方享受法定節(jié)假日和休假。第七條合同終止1.本合同期限為XXX年X月X日至XXX年X月X日。合同期滿后，本合同自動終止。2.在合同期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前XX天書面通知對方。第八條違