2024年非全日制用工勞動合同簡單版（3篇）

第4頁共4頁2024年非全日制用工勞動合同簡單版編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午點分至點分;下午點分至點分。二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達到標準。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為元。工資結(jié)算期限為（小時、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3、乙方應(yīng)當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：（1）勞動合同期滿的;（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。八、特別約定1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。2、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。5、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。6、乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。九、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____甲方代表簽名：_____乙方代表簽名：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡單版（2）非全日制用工勞動合同甲方：（聘用單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，簽訂《非全日制用工勞動合同》（以下簡稱本合同）。第一條合同期限本合同的工作期限為____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司從事的工作內(nèi)容為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的工作需要，履行相關(guān)崗位職責，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間和工作地點1.乙方的工作時間為：____。2.乙方的工作地點為：____。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/小時。2.如乙方加班，按照國家、地區(qū)相關(guān)勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。3.乙方享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金等。第五條試用期本合同不設(shè)試用期。第六條1.乙方應(yīng)當遵守甲方公司的工作紀律和安全規(guī)定，保護甲方公司的利益，嚴守商業(yè)機密。2.乙方有權(quán)依法參加職工代表大會、職工監(jiān)事會，并可以提出與勞動關(guān)系和工作條件有關(guān)的意見和建議。第七條1.乙方應(yīng)當按時履行勞動合同約定的勞動義務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當配合甲方公司進行必要的培訓和技能提升。3.如乙方需要請假，應(yīng)提前____天向甲方公司請假，獲得甲方公司批準。第八條1.本合同終止時，乙方應(yīng)將甲方公司的財物和文件進行交接，無條件歸還，并注銷相應(yīng)的權(quán)限。2.乙方應(yīng)對其任職期間因其作為甲方公司員工而獲知的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。第九條違約責任1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，并賠償甲方造成的經(jīng)濟損失。2.如乙方嚴重違反甲方公司的工作紀律和安全規(guī)定，給甲方公司造成重大損失的，甲方公司有權(quán)解除本合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第十條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（勞動者）日期：2024年非全日制用工勞動合同簡單版（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要招募非全日制用工，乙方愿意接受甲方雇傭并按照本合同約定提供勞動，雙方經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點：1.乙方接受甲方委托，從事（具體工作內(nèi)容），工作地點為甲方所在地。二、工作時間和報酬：1.乙方的工作時間安排為（具體時間安排）。2.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）小時，月薪為（具體金額），根據(jù)實際出勤天數(shù)進行結(jié)算。3.乙方工作期限為（具體時間），期滿后雙方協(xié)商繼續(xù)或終止雇傭關(guān)系。三、工作保密：1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露或使用。2.在合同終止后仍需繼續(xù)遵守保密約定的內(nèi)容。四、違約責任：1.若乙方未按時履行勞動合同規(guī)定的責任，甲方有權(quán)隨時終止合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決：1.雙方如就本合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄