2024年終止勞動合同范文（3篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動合同范文甲方：乙方：甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫）。3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止，合同范本《勞動合同終止協(xié)議》。4、甲方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)；5、乙方本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：____年____月____日____年____月____日注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。2024年終止勞動合同范文（2）終止勞動合同范本尊敬的______先生/女士：您好！根據(jù)與您簽訂的勞動合同，因以下原因我們決定終止您的勞動合同。本函旨在向您告知合同終止的決定，并對雙方的權益作出明確的解釋和安排。一、終止原因我們決定終止您的勞動合同的原因如下：1.公司業(yè)務的變動：由于公司業(yè)務發(fā)展需要，我們不得不調(diào)整崗位需求，您的崗位因此被取消；2.經(jīng)濟情況的變化：由于經(jīng)濟形勢的變化，公司不得不進行裁員并削減成本，您所在的部門需要縮減人員；3.其他原因：發(fā)生了嚴重違紀違法行為、失職行為等情況，根據(jù)合同約定，我們有權終止勞動合同。二、終止辦法根據(jù)《勞動法》和勞動合同的約定，我們提出以下方式來終止您的勞動合同：1.與您通過協(xié)商一致的方式解除勞動合同；2.根據(jù)合同約定進行解除，您將無條件接受公司的決定。三、權益調(diào)整根據(jù)勞動法以及雙方勞動合同的約定，我們將根據(jù)以下規(guī)定調(diào)整您的權益：1.工作報酬：我們將會按照勞動合同的約定支付您的工資，并結算您已經(jīng)完成的相關工作任務。工資的支付方式、結算方式等將與您進行進一步的協(xié)商；2.經(jīng)濟補償：根據(jù)勞動合同和相關法律法規(guī)，我們將向您支付相應的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額由我們與您進行協(xié)商確定；3.停薪留職：如您同意，我們可以安排您繼續(xù)留在公司停薪留職，待合適的崗位空缺時，以您的專業(yè)和能力安排您重新就業(yè)；4.合同轉讓：如您同意，我們可以將您的勞動合同轉讓給其他單位，以保障您的就業(yè)權益。但是您有權拒絕并尋找其他合適的工作機會。四、其他約定1.秘密保密：根據(jù)勞動合同和相關公司規(guī)定，您需對您在公司工作期間所知悉的與公司業(yè)務和商業(yè)機密相關的信息進行保密，并且在合同終止后依然遵守保密協(xié)議；2.違約責任：對于您在工作中可能涉及的違約責任，我們保留追究您的法律責任的權利，并且有權要求您賠償可能造成的損失。請您簽署并回復此封信，表示您已經(jīng)明確了解了我們的終止決定和相關事宜。如有任何問題或需要進一步的解釋，請隨時與我們聯(lián)系。感謝您過去的辛勤工作和對公司的支持！此致公司名稱日期:________（您的簽名）（您的姓名）2024年終止勞動合同范文（3）（標題）終止勞動合同簡約版第一部分：介紹尊敬的受雇員工姓名：我們寫信通知您，經(jīng)過雙方的協(xié)商和一致意見，您與我們公司的勞動合同將被終止。在終止合同之前，請您仔細閱讀本信并確保理解其中的信息。如果您有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。第二部分：終止合同原因我們認識到，終止一份勞動合同是一項嚴肅的決定，因此我們將終止合同的原因列在下面：1.公司戰(zhàn)略調(diào)整：由于公司制定了新的戰(zhàn)略方向，我們需要對組織結構進行調(diào)整以適應市場的需求變化。2.崗位調(diào)整：根據(jù)公司目前的業(yè)務需求，我們需要調(diào)整您所在部門的崗位配置，因此我們不得不與您終止勞動合同。3.其他合理原因：此外，考慮到公司的經(jīng)濟狀況和業(yè)務發(fā)展情況，我們不得不做出這個決定，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展。第三部分：終止合同具體條款1.終止日期：您的勞動合同將于正式發(fā)出本信后的30天內(nèi)終止。2.終止理由：根據(jù)雙方的協(xié)商一致，我們決定以合理原因終止您的勞動合同。3.工資和福利：根據(jù)勞動法規(guī)定和您的勞動合同，我們將按照法律規(guī)定支付您的工資和相應的福利。您將獲得應得的工資和年假，按照勞動合同規(guī)定的基準來計算。4.解雇補償：作為補償，我們將支付您合理的解雇補償金，包括但不限于經(jīng)濟補償金、年終獎等。5.未使用年假：如果您還有未使用的年假，我們將根據(jù)相關法規(guī)支付相應的工資。6.離職手續(xù)：在終止合同后，我們將協(xié)助您辦理離職手續(xù)，并確保您獲得正確的離職證明和材料，以便您找到下一份工作。7.保密義務：您將繼續(xù)遵守您在勞動合同中與公司之間的保密義務，不得泄露任何機密信息。第四部分：其他事項1.協(xié)議保密性：本信件的內(nèi)容屬于雙方間保密協(xié)議，并不得向任何第三方披露。2.爭議解決：雙方在終止合同過程中，應盡最大努力通過友好協(xié)商解決出現(xiàn)的問題。如若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當?shù)氐膭趧又俨脵C構進行解決。3.附件：本信附有您的終