2024年個人雇傭勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年個人雇傭勞動合同范文乙方(受聘方)_____甲乙雙方根據(jù)國家和____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作____小時，每天工作____小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作報酬1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____年或_____學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿____天，工資按照____%發(fā)給;超過____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天：超過____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。2024年個人雇傭勞動合同范文（二）合同編號：___________________甲方：（雇主）單位名稱：___________________法定代表人：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方：（雇員）姓名：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同條款：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方共同遵守本合同所約定的條款，維護雙方合法權(quán)益。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方將被安排在甲方的以下工作崗位：___________________。2.乙方的主要職責(zé)為：___________________。3.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認真履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作天數(shù)：___________________；每天工作小時數(shù)：___________________。2.乙方的工作地點為甲方的地址：___________________。3.如果甲方需要乙方加班工作，應(yīng)當提前告知乙方，并支付相應(yīng)的加班費。第四條試用期1.本合同為乙方的試用期合同，試用期為___________________。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)隨時解除本合同，不需要支付任何違約金。3.試用期滿后，雙方如果繼續(xù)合作，將簽訂正式勞動合同。第五條薪酬待遇和福利1.乙方的月基本工資為：___________________。2.乙方的工資發(fā)放日為每月的___________________日。3.乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條保密條款1.乙方須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他所有應(yīng)保密的信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后應(yīng)歸還甲方所有的機密文件和資料。第七條競業(yè)限制1.乙方在合同解除或終止后___________________年內(nèi)，不得與甲方或甲方相關(guān)的競爭對手從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。2.乙方在約定的禁止競業(yè)范圍內(nèi)從事相同或相似的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)并追究乙方的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.如果甲乙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。2.如果乙方無故不到崗工作，甲方有權(quán)依法予以解雇，并不支付乙方任何經(jīng)濟補償。第九條合同變更和解除1.本合同的任何變更和補充應(yīng)當由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本合同在以下情況下可被解除：a)雙方協(xié)商一致解除；b)甲方因經(jīng)營不善等不可抗力因素解散或破產(chǎn)；c)乙方喪失勞動能力或因其他原因無法繼續(xù)完成工作任務(wù)。第十條糾紛解決本合同的解釋和執(zhí)行及由本合同引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一條其他約定事項1.本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效，有效期為：___________________。3.本合同終止后，甲方有權(quán)收回公司的一切財物和證件。甲方：