2024年勞動合同格式范文（4篇）

第15頁共15頁2024年勞動合同格式范文合同編號_____甲方_____乙方_____簽訂日期____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方_____法定代表人_____注冊地址_____乙方_____性別_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資____%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按_____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____.甲乙雙方對工資的其他約定__________.第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作____年以上，且距法定退休年齡不滿____年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿____年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿____年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起____年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿____年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過12個月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的____%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)____%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)____%的醫(yī)療補(bǔ)助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_______________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）____年____月____日2024年勞動合同格式范文（2）勞動合同經(jīng)典樣書甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠信的原則，達(dá)成如下《勞動合同》:第一條合同對象甲方為（單位名稱），法定代表人為（法定代表人姓名），注冊地址為（單位注冊地址）。乙方為（個人姓名），身份證號碼為（身份證號碼），住址為（住址）。第二條公司簡介甲方是一家（單位性質(zhì)）公司，主要從事（經(jīng)營范圍）業(yè)務(wù)。第三條合同期限本合同有效期為從yyyy年MM月dd日至yyyy年MM月dd日。第四條職位和工作內(nèi)容乙方擔(dān)任（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括（列舉工作內(nèi)容）。具體職責(zé)和權(quán)利根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時間和休假1.工作時間：（1）乙方每周工作時長為40小時，具體上班時間為（上班時間）至（下班時間），每天工作8小時。（2）乙方需要按照甲方的要求，加班工作。2.休假制度：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的法定假期享受休假。（2）乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體休假期限和辦理手續(xù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條薪資和福利1.乙方的薪資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和公司福利政策支付。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。2.甲方為乙方購買和繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定的繳納比例和政策執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。第七條保密協(xié)議1.甲乙雙方認(rèn)可并承諾在合同期限內(nèi)、合同解除后，對于接觸到的商業(yè)秘密、機(jī)密信息以及甲方的研究、技術(shù)、商業(yè)計劃等保密內(nèi)容，乙方保證嚴(yán)守商業(yè)秘密，并在離職之后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方如因故需要將甲方商業(yè)秘密轉(zhuǎn)移給第三方，應(yīng)提前取得甲方同意，并簽署保密協(xié)議。第八條試用期本合同中乙方享有合法的試用期，試用期的具體期限為（試用期天數(shù)）。試用期期間，甲乙雙方享有相互解除合同的權(quán)利，解除合同應(yīng)提前（試用期天數(shù)）書面通知對方。第九條違約責(zé)任1.若甲方或乙方在本合同履行過程中違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本合同第七條保密協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除1.本合同期滿或因試用期結(jié)束，雙方達(dá)成一致意見，本合同自動終止。2.一方有違犯法律法規(guī)的行為或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)重新教育或者提出書面警告后仍不改正，對方可以解除本合同。3.甲方或乙方解除合同應(yīng)提前（提前解除期限）書面通知對方。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.違法法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國家法律法規(guī)的調(diào)整和修改本合同的其他條款。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。生效時間自合同簽署之日起生效。甲方（單位名稱）簽字蓋章：日期：乙方（個人姓名）簽字：日期：2024年勞動合同格式范文（3）勞動合同合同編號：【合同編號】雇主：【雇主單位名稱】地址：【雇主單位地址】員工：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系地址：【員工聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于雇主有意聘請員工從事相關(guān)工作，并愿意為員工提供相應(yīng)的工作條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下合約：第一條工作崗位1.1雇主聘請員工擔(dān)任【工作崗位】職務(wù)。1.2員工將按照雇主的安排和指導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3崗位工作地點為【工作地點】。第二條工作期限2.1本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】終止。2.2若雇主需終止合同，應(yīng)提前【提前終止通知期】通知員工并支付相應(yīng)的賠償費用。第三條工作時間3.1員工每周工作時間為【每周工作時間】，其中包括【工作時間段】。3.2若員工需要加班，應(yīng)事先征得雇主同意，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第四條工資待遇4.1員工基本工資為【基本工資金額】，支付方式為【支付方式】。4.2員工每月工資發(fā)放日期為【工資發(fā)放日期】。4.3雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)男匠暾{(diào)整。第五條休假及福利5.1員工享受法定休假、帶薪年假、婚假、喪假等法定假期。5.2員工享受雇主提供的福利待遇，包括但不限于五險一金、住房公積金等。第六條保密義務(wù)6.1員工應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.2若員工違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條紀(jì)律及解聘7.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度和紀(jì)律要求。7.2若員工存在違紀(jì)行為或工作能力不符合要求，雇主有權(quán)解除合同并終止勞動關(guān)系。第八條解決爭議8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若無法協(xié)商解決，雙方同意將爭議提交【爭議解決方式】解決。第九條其他約定事項9.1本合同履行過程中如發(fā)生不可抗力等特殊情況，可根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商解決。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行規(guī)定。第十條合同變更和解除10.1本合同的任何變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.2雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前【解除通知期】通知對方，并簽署解除協(xié)議。第十一條合同生效及備案11.1本合同自雙方簽字后生效，并通過合同備案等渠道進(jìn)行備案。11.2本合同和合同備案文件具有同等法律效力。第十二條合同解釋12.1本合同的解釋及爭議解決適用中華人民共和國的法律。12.2本合同采用中文書寫，一式【合同份數(shù)】份，雇主和員工各持一份，合同備案機(jī)構(gòu)留存一份。雇主：員工：【雇主簽字】【員工簽字】日期：日期：2024年勞動合同格式范文（4）用人單位：(甲方)xx市培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：xxx，校長勞動者：(乙方)性別民族____年____月____日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-____日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假____日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病