2024年河南省南陽市新野縣招聘18人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年河南省南陽市新野縣招聘18人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是________，它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)。A：行政職位B：職能目標(biāo)C：行政職權(quán)D：行政人員正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。職能目標(biāo)是對行政組織所承擔(dān)任務(wù)進(jìn)行分析并確定其在整個(gè)社會生活中的地位與作用。在行政組織中，行政職位作為最基本的結(jié)構(gòu)要素，是由職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)等多種因素復(fù)合而成的“細(xì)胞組織”，是構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和連接點(diǎn)。行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與運(yùn)行是政府行政權(quán)力運(yùn)作的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)其社會功能的重要途徑之一。只有在明確行政目標(biāo)的前提下，科學(xué)合理地劃分職能結(jié)構(gòu)，才能確保行政組織存在的基礎(chǔ)——職能目標(biāo)的正確性。因此，要實(shí)現(xiàn)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置合理化和功能優(yōu)化化，必須對現(xiàn)行行政權(quán)力進(jìn)行必要調(diào)整與規(guī)范。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，行政職權(quán)指的是將國家行政權(quán)轉(zhuǎn)化為具體行政主體的一種形式，它是各行政主體實(shí)施國家行政管理活動的資格和權(quán)能。在這四種不同性質(zhì)錯(cuò)誤中，有一種屬于法定錯(cuò)誤，另一種屬于違法錯(cuò)誤，還有一種屬于非法律錯(cuò)誤。D項(xiàng)錯(cuò)誤所指之行政人員，系具備合法、章程所規(guī)定之職責(zé)，或行使執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)之人員?！皺?quán)力”與“義務(wù)”之間存在著一定的聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇A。2、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位任免人員使用的文種是（）。A：命令B：決定C：通知D：通告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由于其A項(xiàng)錯(cuò)誤，該命令（令）不適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員，因此與題意不符。由于B項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，對于重要事項(xiàng)或重大行動的安排、有關(guān)單位及人員的獎(jiǎng)懲、下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的變更或撤銷等行為，無法達(dá)到預(yù)期效果。通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員，以便對下級機(jī)關(guān)布置工作，提出開展工作的原則和要求，因此符合題意。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通告屬于周知性的文種之一，是在一定的范圍內(nèi)，向人民群眾、機(jī)關(guān)團(tuán)體公布應(yīng)當(dāng)遵守和周知的事項(xiàng)的文獻(xiàn)，因此與題意不符。由于的存在，故本題選擇C。3、首因效應(yīng)也叫第一印象效應(yīng)，是指個(gè)體在社會認(rèn)知過程中，通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用。下列選項(xiàng)符合首因效應(yīng)的是（）。A：物以類聚B：削足適履C：惡人先告狀D：一俊遮百丑正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，物以類聚的方式被描述為一種常見的現(xiàn)象，即同類的事物常常會聚集在一起。在題目中出現(xiàn)頻率較高，但不能完全涵蓋。中性語.目前多用來比喻壞人與壞人經(jīng)常在一起。在句子中出現(xiàn)時(shí)容易造成語義上的歧義，甚至使語義混亂，所以不能輕易使用。未顯現(xiàn)出“初次印象”對認(rèn)知的影響，與題意不符。未使人感覺到鞋跟小的鞋子適合走路。對于B項(xiàng)錯(cuò)誤，削足適履指的是為了適應(yīng)小鞋的尺寸，需要對鞋子進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚允蛊涓m合腳型。在語言使用過程中，由于說話者有意違反語法規(guī)則，使其語言表達(dá)出現(xiàn)失誤。比喻過于遷就現(xiàn)成的條件或者生搬硬套。表現(xiàn)為“先入為主”、“先聲奪人”、“以偏概全”等。未顯現(xiàn)出“初次印象”對認(rèn)知的影響，與題意不符。這種情況在日常生活中比較常見。根據(jù)C項(xiàng)的正確表述，惡人先向有關(guān)方面告狀，而那些理虧的人則會被搶先誣陷，從而給那些有理有據(jù)的人留下不良的第一印象。沒有體現(xiàn)出來“第一印象”對主體產(chǎn)生影響，違背了題意。展現(xiàn)出“初次印象”對客體的認(rèn)知所產(chǎn)生的影響，符合“首因效應(yīng)”的規(guī)律”。這種現(xiàn)象屬于“心理錯(cuò)覺”范疇，與“首因”和“陰影效應(yīng)”都有一定聯(lián)系。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，一俊遮百丑所代表的是一種美的掩蓋，它所體現(xiàn)的是心理學(xué)中的“光環(huán)效應(yīng)”，即一項(xiàng)美可以掩蓋許多丑陋”。“光環(huán)效應(yīng)”也可以用于教育教學(xué)實(shí)踐，即教師通過語言、行為等方式來展示自己良好的素質(zhì)和人格魅力，使學(xué)生感受到一種無形而巨大的魅力。未顯現(xiàn)出“初次印象”對認(rèn)知的影響，與題意不符。其作用在于通過他人心理活動來推測和判斷別人行為或態(tài)度是否正常、合乎情理。擴(kuò)展:光環(huán)效應(yīng)：是指在人際交往中，人的某些方面的特征被掩蓋，從而導(dǎo)致了人際認(rèn)知的障礙。原因是學(xué)生對自身能力、特長認(rèn)識不足或不夠全面，導(dǎo)致心理承受能力較弱而不能適應(yīng)社會發(fā)展需要。由于的存在，故本題選擇C。4、A市人民政府向該市人民代表大會提請審議事項(xiàng)應(yīng)使用下列哪一文種（）。A：函B：請示C：議案D：決定正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這就意味著，在地方政府的本級人大會議上提交大會主席團(tuán)討論、表決通過的有關(guān)決議、決定等文件，均可采用議案這種文體形式進(jìn)行表達(dá)和發(fā)表。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十三項(xiàng)規(guī)定:“（十三）議案。適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項(xiàng)?！辫b于的存在，A市人民政府已向該市人民代表大會提出議案審議事項(xiàng)，建議采用該文種進(jìn)行處理。由于的存在，故本題選擇C。5、公共管理倫理的實(shí)質(zhì)是（），這也是公共管理的價(jià)值準(zhǔn)則和評價(jià)尺度。A：企業(yè)利益B：公共利益C：領(lǐng)導(dǎo)利益D：政府利益正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政管理中的“公共利益”主要表現(xiàn)在公共性、公益性、民主性三個(gè)方面，而這些特性又與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，因此，它對我國當(dāng)前行政體制改革具有重要意義。公共管理倫理的本質(zhì)在于維護(hù)公共利益，這是公共管理的核心價(jià)值觀和衡量標(biāo)準(zhǔn)。由于的存在，故本題選擇B。我國目前正在進(jìn)行行政體制改革，而行政體制的改革又必然涉及到對行政人員職業(yè)道德的要求。；6、李某為了實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)計(jì)劃，制定了一系列措施來保障其順利實(shí)施。其中不需要制定的是（）。A：糾正偏差B：擬定標(biāo)準(zhǔn)C：衡量績效D：制定決策正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究管理學(xué)的基礎(chǔ)知識，深入挖掘其中的奧秘。由于管理過程本身就是一個(gè)不斷地修正系統(tǒng)狀態(tài)，并以新的方式進(jìn)行運(yùn)作的過程,”糾正“就成了管理工作必不可少的組成部分之一。在整個(gè)管理系統(tǒng)中，對于A項(xiàng)的正確性進(jìn)行糾正偏差是一項(xiàng)不可或缺的任務(wù)。因此，糾正目標(biāo)的任務(wù)應(yīng)該貫穿于企業(yè)管理全過程之中。通過確立明確的目標(biāo)，對計(jì)劃進(jìn)行修訂，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員配置，并在指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)方法上進(jìn)行重大改進(jìn)，可以有效地實(shí)現(xiàn)糾正目標(biāo)的工作，從而達(dá)到預(yù)期的控制目標(biāo)。如果沒有制訂具體指標(biāo)來確定這些目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn)，就會導(dǎo)致生產(chǎn)過程偏離預(yù)定軌道。對于B項(xiàng)而言，起草方案、確定方向和生產(chǎn)目標(biāo)，是明確生產(chǎn)方案、保障一系列措施順利實(shí)施的必要步驟。它包括對生產(chǎn)過程進(jìn)行檢查，確定偏差及原因，并采取必要的糾偏措施等。對于C項(xiàng)錯(cuò)誤，績效衡量是指對某一組織實(shí)體在實(shí)現(xiàn)其使命、目的、目標(biāo)、行動步驟或達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)方面的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評估，而非其生產(chǎn)前計(jì)劃的內(nèi)容。在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，制定并執(zhí)行科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益至關(guān)重要。制定決策時(shí)，若能準(zhǔn)確把握D項(xiàng)，將有助于規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，明確生產(chǎn)計(jì)劃和安排，從而保障一系列措施的順利實(shí)施。在企業(yè)管理領(lǐng)域中，績效考核一直是一個(gè)熱門話題，但其理論基礎(chǔ)卻并不是十分清晰。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。7、將本機(jī)關(guān)本部門工作的重大公務(wù)活動按年、月、日的先后順序如實(shí)際在的記錄性文本是（）。A：總結(jié)B：大事記C：年報(bào)D：會議記錄正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它主要用來表明本時(shí)期、本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位的工作實(shí)績和存在問題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作完成或全部結(jié)束后，社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，以確認(rèn)成績、獲得經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)差距、獲得教訓(xùn)和規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料。它主要記述本地區(qū)過去一年內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技、衛(wèi)生等方面發(fā)展變化的歷史面貌以及今后發(fā)展趨勢。在記錄黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體的重要工作活動或轄區(qū)所發(fā)生的重大事件時(shí)，B項(xiàng)采用了一種應(yīng)用文體，按照年、月、日的順序進(jìn)行大事記。它是對一年來本部門各項(xiàng)工作成果和存在問題的綜合反映。在機(jī)關(guān)部門向所屬編委報(bào)送的上一年度報(bào)告中，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，其中包括財(cái)務(wù)狀況、工作完成情況、業(yè)績表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲措施以及重要事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。本試題考查學(xué)生對政治理論基本知識的掌握程度以及分析問題解決問題能力，并通過答題培養(yǎng)其實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、善于思考的良好作風(fēng)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。在會議的過程中，記錄人員記錄下了會議的組織情況和具體內(nèi)容，從而形成了會議記錄，這一過程被稱為D項(xiàng)錯(cuò)誤的記錄。本題旨在對行政事業(yè)單位上報(bào)的報(bào)表進(jìn)行審核時(shí)，要從會計(jì)報(bào)表編制的基本原則出發(fā)，認(rèn)真分析其存在問題及其原因，并提出相應(yīng)的整改措施與辦法。由于的存在，故本題選擇B。8、行政組織在多大程度上能以最少的行政資源投入來取得最大的社會綜合效益，這體現(xiàn)的是國家行政組織設(shè)置的：A：精簡原則B：統(tǒng)一原則C：依法原則D：效能原則正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考察的是行政組織方面的知識水平。因此，要提高政府的行政效能，必須堅(jiān)持精簡原則和強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制。衡量行政組織設(shè)置是否恰當(dāng)?shù)闹饕獦?biāo)準(zhǔn)之一在于其行政效能，即該組織在最小化行政資源投入的前提下，實(shí)現(xiàn)最大的社會綜合效益。A項(xiàng)：精簡原則是指國家行政機(jī)關(guān)所擁有的廣泛權(quán)力，其機(jī)構(gòu)的精簡程度和人員的精干程度，直接影響其管理社會事務(wù)的行政效率，關(guān)系到國家和社會的興衰。因此,”精簡“是行政機(jī)構(gòu)改革中一個(gè)不可忽視的問題?！盇項(xiàng)被排除在外。B項(xiàng)：統(tǒng)一原則體現(xiàn)在：在行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置中，應(yīng)根據(jù)職能履行的需要建立合理的分工協(xié)作機(jī)制，以形成一個(gè)功能完備、靈活高效的有機(jī)整體。同時(shí)還要做到上下溝通及時(shí)準(zhǔn)確，避免“信息”傳遞上的誤差。在另一方面，必須確立明確的上下級領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)關(guān)系，以及上級分配的行政任務(wù)和下級機(jī)關(guān)相應(yīng)的貫徹部門，以確保工作高效有序。即不允許下級對上級作出超越權(quán)限和范圍的決定或命令。B項(xiàng)被排除在外。我國現(xiàn)行的行政體制中存在著很多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。C項(xiàng)：行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立必須以法律為準(zhǔn)繩，確保其合法性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)法治化。在這些法規(guī)中，又以憲法為最高準(zhǔn)則。首先，各組織法規(guī)定了行政組織體系、中央與地方的政府層級以及各級政府工作部門的設(shè)置，這些規(guī)定共同構(gòu)成了政府機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)；其四，對違反法定條件和程序而被撤并的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或重新調(diào)整，使之恢復(fù)到正常狀態(tài)。其次，行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷必須遵循法律規(guī)定的嚴(yán)格程序，以確保合法性和規(guī)范性；第四部分是結(jié)論部分。第三條規(guī)定，行政機(jī)構(gòu)人員的編制應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)被排除在外。四、關(guān)于“國家工作人員”問題。由于的存在，故本題選擇D。在醫(yī)學(xué)上，對一些疾病的診斷和治療有一定困難時(shí)可采用藥物或手術(shù)來解除病人病痛。；9、《關(guān)于國慶節(jié)調(diào)課的通知》屬于（）。A：通知B：通告C：指示D：公告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，適用于公文的批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)。發(fā)布重要情況報(bào)告不應(yīng)使用“必要”一詞，而應(yīng)加括號注明其主要內(nèi)容為需要或已經(jīng)采取了什么措施?！蛾P(guān)于國慶節(jié)調(diào)課的通知》所涉及的信息，屬于發(fā)布要求有關(guān)單位周知的事項(xiàng)之一。通知適用于向國家領(lǐng)導(dǎo)人、國家機(jī)關(guān)工作人員以及其他組織或個(gè)人通報(bào)需要貫徹執(zhí)行的重大決策、決定等事項(xiàng)。在一定的范圍內(nèi)，公告適用于公布應(yīng)遵守或廣為人知的事項(xiàng)，因?yàn)橹械腂項(xiàng)存在錯(cuò)誤。因此，對其作出解釋或說明就成為必要了。在某一特定時(shí)期，存在一份名為C項(xiàng)錯(cuò)誤的指導(dǎo)性文件，其重點(diǎn)在于提供步驟、方法和原則的全面、原則性指導(dǎo)。在宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，若存在D項(xiàng)錯(cuò)誤，則公告適用于國內(nèi)外。“不”與“沒有”在語法上屬于同一范疇。由于的存在，故本題選擇A。10、發(fā)文機(jī)關(guān)（單位）的名稱要用（）。A：模糊性全稱B：規(guī)范化泛稱C：全稱或規(guī)范化簡稱D：全稱或模糊性簡稱正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在日常文書工作中，有些人把“發(fā)文機(jī)關(guān)”當(dāng)作“發(fā)文機(jī)關(guān)”,認(rèn)為這是一個(gè)錯(cuò)誤。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可采用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱或獨(dú)立主辦機(jī)關(guān)名稱，而非全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字?！北久}主要考查文書處理人員如何正確書寫和填寫公文中有關(guān)事項(xiàng)或附件的問題。由于的存在，故本題選擇C。11、上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)下級機(jī)關(guān)文件時(shí)所采用的通知，屬于（）。A：事務(wù)性通知B：轉(zhuǎn)發(fā)性通知C：批轉(zhuǎn)性通知D：知照性通知正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在具體運(yùn)用中，要注意其準(zhǔn)確性，不能出現(xiàn)錯(cuò)字誤句等現(xiàn)象。在處理日常工作中帶有事務(wù)性的事務(wù)時(shí)，常會將相關(guān)信息或要求以通知的形式傳達(dá)給有關(guān)機(jī)構(gòu)或群眾，這是一種錯(cuò)誤的A項(xiàng)。一般情況下，針對B項(xiàng)錯(cuò)誤的轉(zhuǎn)發(fā)性通知，需要將上級或同級其他部分和單位的通知轉(zhuǎn)發(fā)至本單位所有部門和單位，并要求其嚴(yán)格遵守。對于C項(xiàng)的正確性，批轉(zhuǎn)性通知通常適用于下級單位或部門。在向上級提出請示或報(bào)告后，本單位會給予批示意見，并將其下發(fā)至本單位下屬部門和單位，要求其嚴(yán)格遵守執(zhí)行。在這些情況下，下級機(jī)關(guān)可以通過對其進(jìn)行審核來作出決定。對于那些無需直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)，可以使用知照性通知來糾正D項(xiàng)錯(cuò)誤。在具體應(yīng)用中,“批”與“改”有一定區(qū)別，但都屬于公文處理范疇。諸如節(jié)假日的安排、人事任免、機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整、印章的啟用或更換，以及會議的召開等，都是需要特別關(guān)注的事項(xiàng)。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會遇到一些涉及到有關(guān)單位的重要文件材料的傳遞問題，如果不能很好地處理這些文書資料就可能造成不必要的損失甚至引起糾紛。由于的存在，故本題選擇C。12、根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2012年4月16日發(fā)布規(guī)定），（）應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名，以體現(xiàn)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對所簽發(fā)的公文負(fù)責(zé)。A：所有公文B：上行文C：下行文D：平行文正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第六款的規(guī)定，在行文時(shí)必須注明簽發(fā)人的姓名，以體現(xiàn)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對所簽發(fā)的公文負(fù)有責(zé)任。筆者認(rèn)為應(yīng)該將“本單位”改為“發(fā)文部門”,即在文件標(biāo)題和正文中分別標(biāo)出發(fā)文機(jī)關(guān)、文號及批語，這樣才符合公文寫作規(guī)范，有利于提高辦事效率。下行文和平行文不具體要求簽發(fā)人。在實(shí)際運(yùn)用中，一些地方、部門和單位存在著將發(fā)文者名字標(biāo)注在文件正文或附件后的情況。由于的存在，故本題選擇B。13、一個(gè)組織無論被管理得多么好，它在運(yùn)行的過程中總會遇到?jīng)_突或問題，管理者必須善于處理沖突和解決問題，在這個(gè)過程中，管理者所體現(xiàn)的是（）。A：企業(yè)家B：聯(lián)絡(luò)者C：沖突管理者D：資源分配者正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理者與聯(lián)絡(luò)者之間存在著一種相互監(jiān)督和制約的權(quán)力關(guān)系，這種關(guān)系決定了管理過程中出現(xiàn)問題后，管理者必須及時(shí)地做出調(diào)整以保證企業(yè)正常運(yùn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是管理者在發(fā)現(xiàn)機(jī)會時(shí)進(jìn)行投資，以推動新產(chǎn)品、服務(wù)或工藝的創(chuàng)新。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，聯(lián)絡(luò)者指的是管理者與其所領(lǐng)導(dǎo)的組織以外的個(gè)體或團(tuán)體之間建立聯(lián)系，以充分發(fā)揮維持關(guān)系的至關(guān)重要作用。在組織面臨重大的、不可預(yù)測的混亂時(shí)，管理者的職責(zé)是采取糾正措施，解決矛盾和問題，以確保組織的穩(wěn)定和發(fā)展。在管理實(shí)踐中,“管理者與下屬”問題經(jīng)常困擾著管理者。在組織管理中，D項(xiàng)錯(cuò)誤指的是資源分配者，即管理員負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)相關(guān)的組織決策，以確保資源的合理分配。由于的存在，故本題選擇C。14、教育部關(guān)于推進(jìn)教師管理信息化的意見教師〔2018〕2號各省，自治州，直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），部屬各高等學(xué)校：為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于以信息化推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要指示精神，深入應(yīng)用全國教師管理信息系統(tǒng)。全面推進(jìn)教師管理信息化。現(xiàn)提出如下意見：一、深刻認(rèn)識教師管理信息化的重要意義（略）二、準(zhǔn)確把握教師管理信息化的核心任務(wù)（略）三、如實(shí)落實(shí)教師管理信息化的重點(diǎn)工作（略）四、有效建立教師管理信息化的保障機(jī)制（略）附件：全國教師管理信息系統(tǒng)暫行辦法教育部二零一八年三月三十一日（1）、關(guān)于“意見”下列說法正確的是（）。A：按行文方向包括下行意見和平行意見，下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文不得采用B：給平級機(jī)關(guān)提出意見，應(yīng)在對方首先提出要求的前提下方可以意見行文C：必須采用完全式標(biāo)題，不可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱D：必須要有結(jié)語正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)送時(shí)可直接將其作為上級機(jī)關(guān)或上級機(jī)關(guān)對自己的工作進(jìn)行評價(jià)的依據(jù)。對于A項(xiàng)錯(cuò)誤，建議采用上行文、下行文和平行文的方式表達(dá)意見，而下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文時(shí)，則可考慮采用類似的方式，例如呈請性意見。對于B項(xiàng)，在對方首先提出要求的前提下，對平級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)提出意見，并以意見行文，確保正確性。對上述情況，一般是根據(jù)文種不同而分別予以糾正或改正。在對方未提出任何請求的情況下，以主動的方式提出了一份信函。在雙方均同意或認(rèn)為必要時(shí)還應(yīng)說明理由。對于C項(xiàng)錯(cuò)誤，建議使用完整的標(biāo)題形式，或者采用省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱的省略式標(biāo)題，以提高文章的可讀性和可讀性。“不”、“但”不能用作定語。在公文寫作過程中，若存在D項(xiàng)錯(cuò)誤，則可以在結(jié)束語中予以省略。由于的存在，故本題選擇B。（2）、關(guān)于該公文存在的錯(cuò)誤，下列說法正確的是：（）A：標(biāo)題一般用2號黑體字B：成文日期需右對齊C：成文日期應(yīng)為2018年3月31日D：附件與正文之間無需空行正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如果標(biāo)有黑體橫杠的話,“回行時(shí)，應(yīng)注意行距相等?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定:“一般用2號小標(biāo)宋體字，編排于紅色分隔線下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行時(shí)，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當(dāng)，標(biāo)題排列應(yīng)當(dāng)使用梯形或菱形?！比绻麤]有其他特殊情況，可以用紅字標(biāo)出文題及作者姓名等內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定:“7.3.5.1加蓋印章的公文。成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章?！庇捎谖姆N不同，行文習(xí)慣不同，同一單位對相同文種也會產(chǎn)生歧義。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定:“7.3.5.4成文日期中的數(shù)字。用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）?！边@兩個(gè)項(xiàng)目都是文后括弧內(nèi)填入方框或斜線，表示行文時(shí)需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定:“7.3.4附件說明。如有附件，在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標(biāo)全角冒號和附件名稱?！蔽暮罄ɑ?nèi)數(shù)據(jù)為該項(xiàng)目所含內(nèi)容及單位情況，其他均省略。由于的存在，故本題選擇C。（3）、從意見的分類看，該公文屬于（）。A：呈請性意見B：指揮性意見C：評估性意見D：記錄性意見正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。該建議為領(lǐng)導(dǎo)同志在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題或解決實(shí)際問題所采用的方法和手段，具有一定指導(dǎo)性。針對A項(xiàng)錯(cuò)誤，提出請?jiān)感砸庖娍捎糜谙蛏霞墮C(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，但與題意不符。在上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)進(jìn)行工作指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循正確的B項(xiàng)指揮性意見，并以“意見”向下行文，詳細(xì)闡述指導(dǎo)思想、工作原則，提出工作思路和措施、辦法，以便及時(shí)給予下級機(jī)關(guān)指導(dǎo)，從而推動工作的健康發(fā)展。此題應(yīng)屬非公文事項(xiàng)。該意見為教育部向下屬機(jī)構(gòu)發(fā)出的具有指揮性質(zhì)的建議。此意見為業(yè)務(wù)主管部門發(fā)出的指導(dǎo)性意見。在某項(xiàng)專門工作或業(yè)務(wù)工作中，業(yè)務(wù)職能部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)查、研究或鑒定、評審后，將商定的鑒定、評估結(jié)果轉(zhuǎn)化為意見并送交有關(guān)方面，這種評估性意見與題意不符。此條意見可根據(jù)情況修改和補(bǔ)充。D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，其題目與記錄無關(guān)，與題意不符。在日常業(yè)務(wù)中，有些同志由于對“結(jié)論”理解上存在著一定偏差，致使一些問題被掩蓋起來了。由于的存在，故本題選擇B。15、公文的成文日期以（）為準(zhǔn)。A：文稿起草日期B：會議召開日期C：會議通過日期D：簽發(fā)之日正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文的成文日期應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，以確保文書的準(zhǔn)確性和權(quán)威性；臨時(shí)文件，一般以該文件起草單位或承辦人員在正式文號前發(fā)出的日期為準(zhǔn)。聯(lián)合發(fā)文，以最終簽署機(jī)構(gòu)領(lǐng)袖所頒發(fā)的日期為準(zhǔn)；在具體應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)文種、內(nèi)容和時(shí)間等具體情況而定。公文的通過日期通常是會議討論的最終結(jié)果。由于的存在，故本題選擇D。16、行政指令方法要求行政組織體系內(nèi)部思想、行動和紀(jì)律上的統(tǒng)一和服從，也要求外部行政對象必須遵從，具有明顯的管制特點(diǎn)，這說明行政指令方法具有（）。A：權(quán)威性B：強(qiáng)制性C：具體性D：順序性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究行政管理方法的有效性。它主要表現(xiàn)為強(qiáng)制方式。行政指令方法是指行政主體憑借行政組織的權(quán)威，運(yùn)用行政手段，包括行政命令、指示、制度、規(guī)定、條例及規(guī)章制度等措施，按照行政組織的系統(tǒng)和層次進(jìn)行行政管理活動的一種高效手段。在行政機(jī)關(guān)中具有最高法律效力的行政法規(guī)，一般也有一定的強(qiáng)制效力。該行政組織以權(quán)力和權(quán)威為支撐，運(yùn)用強(qiáng)制手段直接指揮下屬，強(qiáng)制其執(zhí)行上級指示，以達(dá)成其目標(biāo)。強(qiáng)制就是對人們施加某種影響或使他們做出某種行動的力量，這種力具有強(qiáng)烈的威懾力和影響力。具體包括：(一)強(qiáng)制性。這種強(qiáng)制性具有極強(qiáng)的約束力和威懾力。行政組織體系在思想和紀(jì)律上必須服從集中統(tǒng)一的意志，即行政主體所下達(dá)的命令、規(guī)定、條例等必須得到執(zhí)行，甚至要求無條件地絕對服從。在行政過程中，權(quán)力機(jī)關(guān)對被管理者實(shí)施管理和監(jiān)督的主要手段就是行政處分或行政處罰。（2）權(quán)威性。在一定程度上說，行政權(quán)力越大，行政指令的作用范圍越寬，人們對它的接受和遵從程度就愈高。行政指令的實(shí)施離不開行政指令的支持，而行政指令所依賴的是一種強(qiáng)制性的權(quán)威，隨著行政職位的提高，其權(quán)威性也會相應(yīng)增強(qiáng)，從而帶來更廣泛的服從度。行政指令具有明顯的層次特征。（3）層次性。這種層級關(guān)系使行政權(quán)在上下級之間形成一種“權(quán)力-責(zé)任”模式。行政組織的縱向結(jié)構(gòu)決定了行政指令的管理方式，從上至下、由大到小層層遞進(jìn)，行政指令以直線傳遞、層層下達(dá)的形式呈現(xiàn)。行政指令具有可操作性、可執(zhí)行性的特點(diǎn)。（4）具體性。行政指令具有針對性，其目的就是為了解決某一個(gè)或幾個(gè)問題。具體而言，行政指令的內(nèi)容和發(fā)布對象皆為特定之實(shí)體。這就要求我們在制定和執(zhí)行行政指令時(shí)必須做到有據(jù)可尋。此外，行政指令的有效性僅限于特定的時(shí)間和對象，這種時(shí)效性也是一種具體性的表現(xiàn)，即在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和人群中產(chǎn)生不同的影響。在行政管理中，行政權(quán)的行使必須遵循法律規(guī)定和程序，否則就會造成權(quán)力濫用或損害公共利益。（5）無償性。以不同形式將上級的要求轉(zhuǎn)化為自己的行為。上級行政組織并未采用等價(jià)交換的原則和方式來調(diào)動和使用下級行政組織的人、財(cái)、物、技術(shù)等資源，而是根據(jù)工作的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這與西方國家在市場經(jīng)濟(jì)條件下所奉行的“契約精神”是一致的。行政指令方法的強(qiáng)制性體現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)一致性和服從度上，這一點(diǎn)不容忽視。從題目看，命題者在考查考生掌握知識能力的同時(shí)，也是考查考生運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的綜合能力。由于的存在，故本題選擇B。17、管理道德受到諸多因素的影響，下列因素對管理者的管理道德影響較小的是（）。A：組織文化的內(nèi)容和強(qiáng)度B：組織所在地的道德標(biāo)準(zhǔn)C：管理者的倫理道德發(fā)展階段D：組織所處的外部環(huán)境的道德行為獎(jiǎng)勵(lì)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究對管理道德產(chǎn)生影響的多種因素。第一個(gè)是道德規(guī)范形成階段，第二個(gè)是道德認(rèn)識與道德實(shí)踐階段，第三個(gè)是道德評價(jià)與選擇階段。影響管理道德的因素（一）道德發(fā)展階段1.道德的演進(jìn)需要經(jīng)歷三個(gè)不同的階段，每個(gè)階段都有其獨(dú)特的特征和影響。在這兩個(gè)時(shí)期里，個(gè)體會根據(jù)自己所處的社會地位、環(huán)境條件以及與他人的關(guān)系來評價(jià)自身行為的利弊得失，并將這些認(rèn)識加以整合以形成一定的道德規(guī)范。隨著時(shí)間的推移，個(gè)體的道德判斷逐漸擺脫了外界因素的干擾，呈現(xiàn)出越來越獨(dú)立的狀態(tài)。一個(gè)人在不同時(shí)期的特征會對他以后的行為產(chǎn)生重要的作用。（二）管理者的個(gè)人特質(zhì)直接塑造了組織的管理道德。其中，自信心和自控能力是個(gè)體在工作中最容易被忽略的兩個(gè)方面，而管理者自身的價(jià)值觀則會對其產(chǎn)生重要的影響。本文所探討的個(gè)體特質(zhì)主要涉及到管理者的個(gè)人價(jià)值觀（包括道德觀）、自信心以及自我控制能力。在一定范圍內(nèi)，自我強(qiáng)度越大，則個(gè)體越容易受到他人或社會環(huán)境的誘惑而做出違背倫理道德的事情。（1）個(gè)體的自信心強(qiáng)度，可以通過其自我評估和自我調(diào)節(jié)的能力來衡量。因此，自我強(qiáng)度可以作為評估一個(gè)人是否具有良好心理素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一。那些在自我評估中表現(xiàn)出較高強(qiáng)度的個(gè)體，通常能夠克制自己不道德行為的沖動，并堅(jiān)守自己的信仰?？刂浦行脑礁?，個(gè)體對自身命運(yùn)就越有信心，從而做出有利于自身發(fā)展的決定。（2）個(gè)體的控制中心是一種評估其對自身命運(yùn)掌控能力的自我認(rèn)知特征。內(nèi)在控制中心的人常表現(xiàn)出一種自信、獨(dú)立、自主等特性，而他們的外在控制中心則通常是由社會環(huán)境所決定的。內(nèi)在和外在兩個(gè)方面共同構(gòu)成了控制中心的架構(gòu)。相反，具有內(nèi)在控制中心的人能把自己的行動看成是一個(gè)有目的、有意識的過程，因而其也更可能為自身的行動結(jié)果負(fù)責(zé)。1那些擁有內(nèi)在控制中心的人，因其自信能夠駕馭自身命運(yùn)，因此更可能對其行為所帶來的后果承擔(dān)責(zé)任；因此，管理者應(yīng)注意培養(yǎng)員工的自我控制能力，使之成為一個(gè)真正能夠有效地掌控自身命運(yùn)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的“內(nèi)在”控制中心。2然而，那些處于外部控制中心的人往往會對自己的行為后果漠不關(guān)心，聽天由命，缺乏對自身行為的責(zé)任感。組織內(nèi)沒有嚴(yán)密的監(jiān)督體系或監(jiān)督制度是導(dǎo)致管理者腐敗的根本原因之一。（三）組織結(jié)構(gòu)對管理道德的塑造產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。是否有完善的監(jiān)督制約機(jī)制來保證其運(yùn)作的效率。在（1）組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工中，是否存在必要的權(quán)力制衡、監(jiān)察、檢查、審計(jì)機(jī)制，以及是否存在外部群眾和輿論監(jiān)督，這些都是需要認(rèn)真考慮的問題；組織中是否存在“鐵飯碗”制度，以及這些制度與企業(yè)文化之間的關(guān)系等問題。（2）組織內(nèi)部是否存在明確的規(guī)章制度，以確保組織運(yùn)作的高效性和規(guī)范性；是否有監(jiān)督與問責(zé)制度以及對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的獎(jiǎng)懲措施等方面都是影響企業(yè)道德建設(shè)的重要因素。（3）上級管理行為的示范效應(yīng)，具有顯著的示范作用；最容易發(fā)生道德行為的部門就是財(cái)務(wù)、行政和營銷三個(gè)部門。（4）績效評估考核體系將扮演著引領(lǐng)方向的重要角色。最容易發(fā)生道德行為的組織文化是那些能有效地激勵(lì)員工工作熱情，并在長期內(nèi)保證企業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的組織文化。（四）組織文化組織文化的內(nèi)涵和強(qiáng)度也對道德行為產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。在這兩種情況下，管理者都應(yīng)該對員工做出正確的評價(jià)，從而減少道德行為的發(fā)生。一種最有可能引發(fā)高度道德標(biāo)準(zhǔn)的組織文化，是那些具備強(qiáng)大的掌控能力、能夠承受風(fēng)險(xiǎn)和沖突的文化。在管理實(shí)踐中，問題強(qiáng)度往往被看作一種對決策者最重要的因素之一。（五）管理者的決策受到道德問題強(qiáng)度的直接影響，這一問題的強(qiáng)度對其決策具有至關(guān)重要的作用。在管理中如何有效地解決道德問題就成為一個(gè)重要課題。問題的強(qiáng)度指的是，如果對該問題采取不道德的處理行為，可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。在管理中，管理者對下屬的評價(jià)和獎(jiǎng)懲往往會涉及到員工對組織目標(biāo)的追求、工作績效、工作積極性以及工作滿意度等因素，從而使員工的心理承受著較大的壓力。由于的存在，故本題選擇B。18、一隊(duì)士兵會由于排兵布陣的不同而有不同的戰(zhàn)斗力，同理，組織效能也會由于各要素的排列組合不同而不同，這是下列哪項(xiàng)的作用？（）A：組織目標(biāo)B：組織結(jié)構(gòu)C：組織環(huán)境D：組織文化正確答案選項(xiàng)：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，組織的使命和宗旨在不斷變化的環(huán)境、時(shí)間和條件下不斷調(diào)整，形成了一張“列車時(shí)刻表”，這是組織追求的未來狀態(tài)。與所要求的題干不相符合。在企業(yè)管理實(shí)踐中其重要性不言而喻。在管理系統(tǒng)中，B項(xiàng)所代表的是一種模式，它能夠清晰地展示組織各部分的排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間的相互關(guān)系，從而形成一個(gè)完整的管理框架”。組織系統(tǒng)的各個(gè)構(gòu)成要素在一定程度上決定著組織整體功能的實(shí)現(xiàn)情況，也直接反映了一個(gè)組織對外界刺激反應(yīng)的強(qiáng)弱程度。在本文中所探討的問題中，組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素之一即為排列組合的復(fù)雜性。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)及其相互間關(guān)系進(jìn)行合理設(shè)計(jì)的過程與方法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是所有可能對組織運(yùn)營和績效產(chǎn)生潛在影響的因素或力量，這些因素或力量被稱為組織環(huán)境。與所要求的題干不相符合。與題意不一致。D項(xiàng)錯(cuò)誤，組織文化是一種獨(dú)特的文化形象，它由一系列價(jià)值觀、信仰、儀式、符號和處事方式等元素組成，這些元素共同塑造了一個(gè)組織的文化面貌。它與題干要求相符。與所要求的題干不相符合。與命題中出現(xiàn)的具體詞語不一致。由于的存在，故本題選擇B。19、下列關(guān)于函的結(jié)語錯(cuò)誤的是（）。A：特此批復(fù)B：請即函復(fù)C：請予大力支持為荷D：特此函復(fù)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，函可稱為一種特殊形式的公務(wù)文書。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作、問題詢問和答復(fù)、請求批準(zhǔn)和審批事項(xiàng)的答復(fù)。根據(jù)文體分類，函件可分為發(fā)函和復(fù)函兩類，發(fā)函是指由發(fā)信人主動制作的函件，用于詢問或商洽工作。本文所討論的復(fù)函就是指對來文進(jìn)行答復(fù)后再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理的函。復(fù)函是一種由發(fā)文機(jī)關(guān)主動制作并用于回復(fù)來信的函件。對于A項(xiàng)的錯(cuò)誤，我們可以使用“此復(fù)”或“特此批復(fù)”作為批復(fù)的結(jié)論。收信的結(jié)尾常使用“此復(fù)”和“特此”兩種方式，以表示對對方的肯定與重視。B、C、D三項(xiàng)正確，發(fā)函的結(jié)束語常用“特此函達(dá)”、“盼復(fù)”、“專此致函，見復(fù)為荷”、“請予大力支持為荷”等；在公文中，有許多文種都可以使用答復(fù)形式來表示對答復(fù)內(nèi)容的認(rèn)可和接受，但由于其具體用法不同，所以就會產(chǎn)生各種各樣的問題。通常情況下，對于復(fù)函的結(jié)束語，人們會使用“特此函復(fù)”、“此復(fù)”等措辭來表達(dá)其含義。三、在具體寫作中如何運(yùn)用好回函與轉(zhuǎn)函？由于的存在，故本題選擇A。20、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本次考試旨在審視事業(yè)單位的人力資源管理制度。崗位是指在國家法律規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，為完成一定工作任務(wù)而設(shè)置并具有相對固定期限的人員組合。在事業(yè)單位中，實(shí)行以崗位績效為基礎(chǔ)的薪酬制度。其中，績效工資是關(guān)鍵的內(nèi)容之一，它既關(guān)系到職工個(gè)人的切身利益，又涉及單位的經(jīng)濟(jì)效益。崗位績效工資體系包括崗位薪酬、職級薪酬、績效薪酬以及津貼補(bǔ)貼四個(gè)要素。崗位績效工資的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平原則，以提高工作人員工作效率為目的，合理確定各要素之間的比例關(guān)系，使每個(gè)人都有發(fā)揮自身潛能的空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織雙贏目標(biāo)。由于的原因，本題存在誤差。在實(shí)際工作中，由于考核標(biāo)準(zhǔn)不同，各指標(biāo)權(quán)重確定的方法不一樣，使績效考核結(jié)果不能真實(shí)反映員工的貢獻(xiàn)程度，也就無法對企業(yè)進(jìn)行有效激勵(lì)。；21、下列選項(xiàng)中屬于財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)的法律表現(xiàn)的是（）。A：動態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系B：固定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系C：財(cái)產(chǎn)的占有關(guān)系D：財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的關(guān)系正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。物之所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)以及財(cái)產(chǎn)權(quán)利的取得、變更或消滅等法律制度。民法所規(guī)定的財(cái)產(chǎn)關(guān)系可分為靜態(tài)和動態(tài)兩類。其中勞動保障關(guān)系為最基本的法律關(guān)系之一,對這一關(guān)系作了規(guī)定。（1）在特定主體的支配下，財(cái)產(chǎn)形成了一種靜態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即財(cái)產(chǎn)支配者直接享有現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益，以滿足生產(chǎn)和消費(fèi)的需求，這種關(guān)系也被稱為財(cái)產(chǎn)支配關(guān)系。它既不同于傳統(tǒng)民法中財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和使用權(quán)分離理論，也有別于我國《民法通則》所規(guī)定的“用益物權(quán)”制度，而是一種新型財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即在法律上承認(rèn)其獨(dú)立地位。它所涵蓋的范圍包括了對物品的財(cái)產(chǎn)占有關(guān)系；智慧財(cái)產(chǎn)的獨(dú)占關(guān)系。（2）當(dāng)財(cái)產(chǎn)在民事主體之間發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí)，形成的財(cái)產(chǎn)關(guān)系即為動態(tài)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也被稱為財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系。商品交換關(guān)系、投資與盈利分配關(guān)系、勞動工資關(guān)系、勞動保險(xiǎn)關(guān)系、遺產(chǎn)繼承關(guān)系以及撫養(yǎng)關(guān)系，這些都是構(gòu)成企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分。由于的存在，故本題選擇A。22、甲為了獲得乙的高級手機(jī)，便將乙約到酒店，用白酒將其灌得不省人事，趁機(jī)拿走乙的手機(jī)。甲的行為構(gòu)成（）。A：故意傷害罪B：綁架罪C：盜竊罪D：搶劫罪正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。它既包括搶劫他人錢財(cái)?shù)姆缸铮舶〒寠Z自己財(cái)物的犯罪行為。搶劫罪是一種以非法占有為目的的犯罪行為，通過使用暴力、脅迫或其他手段，對公私財(cái)物的所有人和保管人進(jìn)行強(qiáng)制奪取，以達(dá)到其目的。脅迫，是指用威脅的方式迫使被害人改變自己的意志和行動。所謂暴力，是指行為人對遭受侵害的個(gè)體實(shí)施身體上的暴力行為，包括但不限于打擊或強(qiáng)制。所謂脅迫，是指當(dāng)被害人處于被威脅狀態(tài)時(shí)，行為人對被害人施加某種限制和禁止其行動的手段。搶劫罪所涉及的暴力行為，指的是通過對被害人身體的打擊或強(qiáng)制，以排除其反抗，從而實(shí)施劫取他人財(cái)物的行為。關(guān)于“故意”,“過失”的問題。其他手段，指的是除施暴者和脅迫之外的其他手段，使受害人無法反抗或無法反抗。根據(jù)《刑法》第二百九十二條規(guī)定，故意傷害罪指的是一種犯罪行為，其故意非法傷害他人身體，達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，應(yīng)當(dāng)受到刑法的懲罰。乙的行為不構(gòu)成犯罪，但在特定情況下可以成立綁架罪。甲的行為未能達(dá)到故意傷害罪的標(biāo)準(zhǔn)。如果甲的行為沒有構(gòu)成綁架罪，則不構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》第二百三十九條規(guī)定，綁架罪指的是以勒索財(cái)物或其他目的為基礎(chǔ)，采用暴力、脅迫或其他手段，實(shí)施綁架他人或?qū)⑵渥鳛槿速|(zhì)的行為。在司法實(shí)踐中，甲因使用“綁架”一詞而導(dǎo)致罪與非罪爭議不斷的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。甲的行為未能達(dá)到綁架罪的標(biāo)準(zhǔn)。甲的行為沒有達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪，指的是以非法占有為目的，進(jìn)行秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大或多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物等行為的行為。主觀上，甲以故意破壞他人法益，使之遭受損失為由實(shí)施搶劫。在犯罪的客觀方面，甲采用了一種強(qiáng)制性、公開性、當(dāng)場性的手段，即將乙灌醉并趁其無法反抗將手機(jī)拿走，這種行為與盜竊罪中的秘密性特征不相符。主觀方面，甲實(shí)施的是故意，即對乙實(shí)行搶劫后，又繼續(xù)使用其手機(jī)。甲對犯罪客體的侵害不僅限于公私財(cái)物所有權(quán)，還包括對乙的人身權(quán)利的侵害，因此構(gòu)成了搶劫罪，而非盜竊罪。犯罪主體為被害人或被害人，主觀方面應(yīng)為直接故意，且行為人必須有正當(dāng)防衛(wèi)的意思表示。根據(jù)D項(xiàng)的正確描述，甲以白酒為媒介將乙灌入，導(dǎo)致其失去知覺，這種行為屬于采用其他手段使乙無法反抗，從而取得乙的手機(jī)，因此構(gòu)成了搶劫罪。“搶劫罪”與“盜竊、搶奪數(shù)額較大的財(cái)產(chǎn)罪”有相同或相似之處，但在立法技術(shù)和理論研究中存在一些問題。由于的存在，故本題選擇D。23、根據(jù)刑法分則的規(guī)定，罰金的適用方式包括選處罰金、單處罰金、并處罰金和并處或者單處罰金。其中，（）只對犯罪的單位適用。A：選處罰金B(yǎng)：單處罰金C：并處罰金D：并處或者單處罰金正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察刑法，重點(diǎn)關(guān)注的是不同種類的刑罰。由于我國沒有專門的刑法來對這些問題進(jìn)行解釋和說明，因此同學(xué)們要想準(zhǔn)確理解刑法中有關(guān)刑罰種類的相關(guān)內(nèi)容就比較困難了，下面我們通過一道典型例題來加以解答。對于A項(xiàng)錯(cuò)誤，若罰金單獨(dú)適用，則刑法規(guī)定罰金應(yīng)與其他刑種并列，以供選擇適用。例如：根據(jù)刑法第二百七十五條規(guī)定，犯故意毀壞財(cái)物罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。如果行為人有過失造成公私財(cái)物損失或他人人身傷亡等嚴(yán)重后果時(shí)，則不處罰，僅對其判處緩刑或假釋。在此情形下，罰款作為一種可供選擇的法定刑罰，僅適用于特定情況，不得附加其他適用方式。在刑法中，單處罰金的適用范圍主要局限于單位犯罪，而B項(xiàng)的規(guī)定則是符合此要求。如果是個(gè)人犯罪，則只限于自然人。對于單位受賄罪和單位行賄罪，根據(jù)刑法第三百八十七條和第三百九十三條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對單位進(jìn)行罰款處罰。在此情形下，罰款僅適用于獨(dú)立的情形。如果將罰金與刑罰相組合，則可以考慮適用附加刑。在適用罰金的情況下，對于C項(xiàng)錯(cuò)誤，必須同時(shí)處罰金，以確保判處自由刑的公正性。此外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪刑法定原則確定罰金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國刑法第三百二十六條的規(guī)定，若有人從事倒賣文物的行為，將被判處不超過5年的有期徒刑或拘役，并須繳納罰金；對于情節(jié)特別嚴(yán)重的犯罪行為，將會被判處5年以上10年以下的有期徒刑，并同時(shí)處以罰金。如果沒有其他附加刑，則不得執(zhí)行刑罰。在此處，罰款的適用范圍僅限于附加，不得單獨(dú)適用。如果罰金刑和沒收財(cái)產(chǎn)刑均為附加刑，則可以考慮同時(shí)處罰，但不得加重刑罰或免除刑事處罰。對于D項(xiàng)錯(cuò)誤，可以選擇同時(shí)處以罰金，罰金的單處和并處均被規(guī)定在同一法條內(nèi)，以供適用。如果行為人具有故意實(shí)施盜竊、詐騙等犯罪行為的情節(jié)，則應(yīng)考慮其是否屬于情節(jié)尤其嚴(yán)重的情形，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。根據(jù)《刑法》第二百一十六條的規(guī)定，對于那些冒充他人專利、情節(jié)嚴(yán)重的人，將會被判處不超過3年的有期徒刑或拘役，并處以罰金或單處罰款。這類行為，一般都會造成嚴(yán)重?fù)p害，對社會危害大，但行為人主觀上又不構(gòu)成犯罪，因而不能處罰，必須從輕處理。在此情形下，罰金的適用范圍可以擴(kuò)大，也可以單獨(dú)適用，其是否并處或單處應(yīng)根據(jù)罪犯所犯罪行的嚴(yán)重程度而定。對于“情節(jié)嚴(yán)重”這一量刑要件的理解，應(yīng)當(dāng)注意區(qū)分罪刑法定原則和自由裁量權(quán)這兩種不同的法律理念。由于的存在，故本題選擇B。另外，本節(jié)內(nèi)容屬于刑法理論中關(guān)于財(cái)產(chǎn)刑和資格刑等相關(guān)問題研究的范疇。24、1810年的《法國刑法典》規(guī)定：“沒有在犯罪行為時(shí)以明文規(guī)定刑罰的法律，對任何人不得處以違警罪、輕罪和重罪?！蔽覈F(xiàn)行刑法規(guī)定的基本原則與這一規(guī)定的精神相似的是（）。A：法益保護(hù)原則B：罪刑法定原則C：罪責(zé)刑相適應(yīng)原則D：刑法適用平等原則正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。法益是指人、物或社會關(guān)系，它具有社會危害性和人身危險(xiǎn)性兩個(gè)基本特征。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤所述，刑法的宗旨和使命在于維護(hù)法益的完整性，以確保其不受侵害或威脅。法益保護(hù)原則在國外刑法中是一項(xiàng)很重要的立法原則。在我國的刑法中，并未明確規(guī)定保護(hù)法益的基本原則。該條文在立法上確立了法益保護(hù)原則，但是它并不是唯一的、絕對的原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第三條規(guī)定:“【罪刑法定】法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的，不得定罪處刑?！痹谒痉▽?shí)踐中，存在著對罪刑法定原則認(rèn)識不足、理解有誤的現(xiàn)象。類似于《法國刑法典》所規(guī)定的基本原則，本文中所述的內(nèi)容也與之類似。這一條款是關(guān)于量刑問題的原則性解釋。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第五條規(guī)定:“【罪責(zé)刑相適應(yīng)】刑罰的輕重，應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。”與題目所述不符之處不在。該條規(guī)定違反了罪責(zé)刑相適應(yīng)原則，違背了罪責(zé)刑相統(tǒng)一原理，有違罪刑法定原則、比例原則，違反罪質(zhì)從輕原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第四條規(guī)定:“【法律面前人人平等】對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權(quán)?！迸c題目中的關(guān)鍵詞和中心詞不符。與題目所述不符之處不在。由于的存在，故本題選擇B。25、所有權(quán)的基本職能包括占有、使用、收益、處分，其中是帶有根本性的一項(xiàng)權(quán)能是（）。A：占有B：處分C：收益D：使用正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，占有權(quán)能指的是對所有物品實(shí)施實(shí)際的管理或控制的權(quán)力。占有是一項(xiàng)獨(dú)立的民事權(quán)利，不具有獨(dú)立性、排他性與不平等性。在民法中，占有一詞指的是主體對物體的實(shí)際支配和控制。占有既可以作為權(quán)利也可作為義務(wù)。占有的本質(zhì)并非權(quán)利，而是一種客觀存在的事實(shí)。物權(quán)法定主義下的處分權(quán)能與債權(quán)法定主義下的處分不相同。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，行使處分權(quán)是指對所有物品進(jìn)行合法處置的權(quán)利，包括實(shí)際和法律上的懲處。收益權(quán)是所有權(quán)以外的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)，它可以由第三人享有，但不能由所有人直接取得或轉(zhuǎn)讓。處分權(quán)能，作為所有權(quán)內(nèi)容的核心和所有權(quán)的根本標(biāo)志，通常只有在所有人自身行使的情況下才能得以實(shí)現(xiàn)。收益權(quán)能也可以通過轉(zhuǎn)讓而實(shí)現(xiàn)，但一般都不能直接獲得收益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收益權(quán)能指的是對所有物品所產(chǎn)生的利息（即孳息）進(jìn)行收取的權(quán)利。使用權(quán)是對財(cái)產(chǎn)的占有、支配及處置的權(quán)利，它是所有物權(quán)中最重要的一種。收益權(quán)是一種與使用權(quán)緊密相關(guān)的所有權(quán)權(quán)能，因?yàn)橥ǔＧ闆r下，收益是由使用所帶來的結(jié)果。收益權(quán)是以取得收益為目的而設(shè)定的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在不影響物品完整性或改變其特性的前提下，根據(jù)物品的性能和用途進(jìn)行合理利用的權(quán)利。轉(zhuǎn)讓人取得的收益權(quán)，受讓人享有占有、處分和支配該財(cái)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，而不得以任何方式侵占或破壞其財(cái)產(chǎn)權(quán)利。適用于非消耗物的情況下，可將其移交給其他非所有人以行使。使用權(quán)能與所有權(quán)、用益物權(quán)相區(qū)別，屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)中的一種特殊形式，但它具有獨(dú)立的法律地位。由于的存在，故本題選擇B。26、公司設(shè)立的分公司不具有法人資格，公司設(shè)立的子公司具有法人資格。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察考生對法律知識的掌握情況。在我國，分公司是指依法成立的有限責(zé)任公司中，按照章程規(guī)定獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)《公司法》第十四條規(guī)定，公司得以在其管轄范圍內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。分公司是公司的分支機(jī)構(gòu)，沒有法人資格。若欲成立分支機(jī)構(gòu)，則需向公司注冊機(jī)關(guān)提出注冊申請，以獲得合法的營業(yè)執(zhí)照。分公司是指在法律上獨(dú)立核算、自主經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，它以營利為目的，并受國家行政管理部門和工商行政管理部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。分公司并未獲得法人資格，因此其民事責(zé)任應(yīng)由公司自行承擔(dān)。公司的股東有權(quán)對子公司以出資比例或者其他方式行使表決權(quán)，并要求子分公司按出資額繳納注冊資本。子公司是公司設(shè)立的一種合法選擇，這些子公司擁有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，符合法律規(guī)定。在此前提下，分公司和子公司是否構(gòu)成共同的民事主體？據(jù)此推斷，分公司并未獲得法人資格，而子公司則具備法人資格。故本題正確。27、國家工作人員甲利用職務(wù)上的便利為某單位謀取利益。隨后，該單位的經(jīng)理送給甲一張購物卡，并且告知購物卡內(nèi)有2萬元，使用期限是一個(gè)月。甲收下卡后忘記使用，導(dǎo)致卡內(nèi)2萬元逾期被退回到原單位。關(guān)于甲的行為，下列哪一選項(xiàng)是正確的？（）A：甲的行為不構(gòu)成受賄罪B：甲的行為構(gòu)成受賄（既遂）罪C：甲的行為構(gòu)成受賄（未遂）罪D：甲的行為構(gòu)成受賄（預(yù)備）罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。因此，該款所列人員都應(yīng)認(rèn)定為受賄罪中的職務(wù)侵占罪主體。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十五條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪?！贝祟}中“利用”與“獲取”在概念上易混淆。甲作為一名國家工作人員，曾為某單位謀取利益，并接受了價(jià)值2萬元的購物卡，因此甲的行為涉嫌受賄（既遂）罪。因此，該款中所指的“財(cái)產(chǎn)”應(yīng)理解為“貨幣”,而不能視為“實(shí)物”.另外，該款也不是貪污賄賂罪的客觀方面。甲未能善用此財(cái)物以使其失效，屬于犯罪后對贓物的處置，不會對犯罪的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生任何影響。乙與丙、丁均是本系統(tǒng)中的人，且都在本系統(tǒng)工作或兼職，因此乙的行為也應(yīng)認(rèn)定為受賄罪。由于的存在，故本題選擇B。28、2019年4月，彭某的母親王某以某園林負(fù)責(zé)人李某在某公路上挖槽布水管侵占自家未征收土地為由制止李某等人施工。在阻工過程中，李某因阻止王某靠近挖掘機(jī)，推搡王某致其倒地。隨后彭某與其父親趕來，因王某向兩人訴說被李某毆打，彭某與李某發(fā)生口角，繼而扭打起來，期間彭某手握石頭砸向李某，致使李某鼻部骨折，經(jīng)市司法鑒定中心鑒定，李某的傷情為輕傷二級。彭某的行為構(gòu)成（）。A：尋釁滋事罪B：故意傷害罪C：故意殺人罪D：過失致人重傷罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。尋釁滋事罪為聚眾擾亂公共秩序罪的加重犯。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，尋釁滋事罪指的是恣意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財(cái)物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會秩序的行為，這種行為嚴(yán)重破壞了社會秩序。本題因?yàn)槠茐碾娏υO(shè)施和電力線路而構(gòu)成搶劫犯罪，但這并不影響本罪對破壞電力設(shè)備及電網(wǎng)安全的定罪處罰。本題所涉及的是一場阻工糾紛，而非尋釁滋事之舉。本題因?yàn)槭枪室鈿⑷硕枪室鈧?，所以不能作為本題的理由。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，故意傷害罪是針對那些有意非法地對他人身體健康造成損害的行為而設(shè)立的一種罪行。本題中本不該屬于重傷和輕微傷，但由于對該法條理解有偏差導(dǎo)致了錯(cuò)判。在本題中，經(jīng)過認(rèn)定，李某遭受了輕微的傷害，并且這是彭某有意為之，因此符合故意傷害罪的規(guī)定。本題中,”故意“和”故意殺人“都不是本論題所涉及到的概念。”在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，故意殺人罪被定義為一種故意剝奪他人生命的行為，這種行為違反了法律規(guī)定。在本題中，李某的傷勢被認(rèn)定為輕微，而非死亡，因此并未被認(rèn)定為故意殺人罪。本題中本屬同一罪名但因“故意”與“故意”含義不同,“故意”應(yīng)作廣義理解,“過失”則應(yīng)做狹義理解。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，過失致人重傷罪指的是一種由于疏忽而導(dǎo)致他人身體遭受嚴(yán)重傷害的行為。在本題中，李某被判定為輕傷而非重傷，而彭某則是出于故意而非過失的考慮，因此不構(gòu)成過失致人重傷罪。由于的存在，故本題選擇B。29、甲和乙在一份標(biāo)的額為十萬元的合同中約定了定金，依照我國《民法典》的規(guī)定，此定金數(shù)額不得超過（）。A：一萬元B：一萬五千元C：兩萬元D：兩萬五千元正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對民法的一次考查。該條款明確了在訂立買賣合同時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)具體情況確定定金數(shù)額的問題，但對定金金額是否超過兩個(gè)月仍未有明確規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鶙l第二款規(guī)定:“定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額?！痹谖覈贤ㄖ?，定金是指債權(quán)人將貨物或勞務(wù)等動產(chǎn)交付債務(wù)人時(shí)所給的一定數(shù)量和金額。為確保合同定金不得超過兩萬元，需限制合同金額為十萬元。由于的存在，故本題選擇C。30、經(jīng)營者銷售商品時(shí)采取的下列經(jīng)營行為中，屬于不正當(dāng)競爭行為的是（）。A：在賬外暗中給予買方回扣B：因?yàn)檗D(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品C：以明示方式給買方折扣并如實(shí)入賬D：以低于成本的價(jià)格銷售積壓商品正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。請你結(jié)合上下文進(jìn)行分析并回答問題。在A項(xiàng)上正確，在C項(xiàng)上錯(cuò)誤。筆者認(rèn)為，如果以口頭或書面的形式將折扣、傭金等收入計(jì)入當(dāng)期損益，這種行為就構(gòu)成商業(yè)賄賂。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第七條第一、二款規(guī)定:“經(jīng)營者不得采用財(cái)物或者其他手段賄賂下列單位或者個(gè)人，以謀取交易機(jī)會或者競爭優(yōu)勢：（一）交易相對方的工作人員；（二）受交易相對方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或者個(gè)人；（三）利用職權(quán)或者影響力影響交易的單位或者個(gè)人。經(jīng)營者在交易活動中，可以以明示方式向交易相對方支付折扣，或者向中間人支付傭金。經(jīng)營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)入賬?！痹撘?guī)定違反了我國刑法第二百三十一條之規(guī)定，但在司法實(shí)踐中易被法官誤解和適用，因此有必要加以澄清。A項(xiàng)在私下里向購買方提供回扣，這種行為屬于商業(yè)上的不正當(dāng)競爭行為，涉及到賄賂。因此，對上述行為應(yīng)否認(rèn)定為不正當(dāng)競爭行為？C項(xiàng)并未涉及任何不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椋虼宋覀兘邮芰苏劭鄄⑵湔鎸?shí)入賬。這意味著，我國對“以低于成本或者其他不合理方式低價(jià)出售商品”的行為將不再適用現(xiàn)行法律規(guī)定。在2017年11月4日的第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議上，修訂了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，刪除了1993年施行的舊《反不正當(dāng)競爭法》第十一條中關(guān)于不屬于不正當(dāng)競爭的相關(guān)情形，其中原條款中的“因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品”以及“以低于成本的價(jià)格銷售積壓商品”均不屬于不正當(dāng)競爭行為。由于該條文修改涉及到對市場競爭機(jī)制和經(jīng)營者之間競爭關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，所以，有必要對此作出說明。由于的存在，故本題選擇A。31、阿某，男，40歲，某網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理，2019年2月因勞累過度猝死。下列屬于其遺產(chǎn)的第一順序繼承人是（）。A：其祖父母B：其弟弟C：其舅舅D：其養(yǎng)子女正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。此句中的“法定繼承人”即為法定繼承人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條第一款和第三款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”因此，本命題中的繼承人是由夫妻所生孩子的法定代理人或法定監(jiān)護(hù)人。“本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女?！痹谖覈?“養(yǎng)子女”是一個(gè)比較模糊而又十分重要的概念，但對它卻存在著兩種截然相反的意見，即“養(yǎng)父說”和“養(yǎng)母說”。根據(jù)法律規(guī)定，其遺產(chǎn)的首位繼承人應(yīng)為其撫養(yǎng)的后代。本稿所涉及的內(nèi)容是指我國法律關(guān)于繼承的基本理論及實(shí)踐中有關(guān)繼承問題的具體規(guī)定，它對于我們正確地認(rèn)識繼承問題具有重要意義。由于的存在，故本題選擇D。32、下列選項(xiàng)關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法不正確的是（）。A：甲和乙均為完全民事行為能力的成年人，非親屬，經(jīng)事先協(xié)商，甲、乙可以書面確定對方為自己的監(jiān)護(hù)人B：未成年人甲的父母均意外去世，監(jiān)護(hù)人乙為接送甲上下學(xué)有權(quán)利使用甲名下的銀行存款購置一輛電瓶車C：甲的孩子乙在一家寄宿制中學(xué)上學(xué)，上學(xué)期間該寄宿制中學(xué)承擔(dān)乙的全部監(jiān)護(hù)職責(zé)D：甲15歲，父母均意外去世，爺爺奶奶和外公外婆就誰擔(dān)任甲的監(jiān)護(hù)人有異議，甲住所地的居民委員會有權(quán)指定正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果沒有約定，則由當(dāng)事人自行選擇。A項(xiàng)正確，《民法典》第三十三條規(guī)定:“具有完全民事行為能力的成年人，可以與其近親屬、其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織事先協(xié)商，以書面形式確定自己的監(jiān)護(hù)人，在自己喪失或者部分喪失民事行為能力時(shí)，由該監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)職責(zé)?！比绻p方約定不明確或未達(dá)成一致意見，則不能由監(jiān)護(hù)人行使對未成年人的監(jiān)護(hù)權(quán)。當(dāng)甲、乙的民事行為能力部分或全部喪失時(shí)，他們有權(quán)書面協(xié)議承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。如果沒有約定監(jiān)護(hù)職責(zé)，則由監(jiān)護(hù)人甲負(fù)主要責(zé)任。B項(xiàng)正確，《民法典》第三十五條第一款規(guī)定:“監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)?！北O(jiān)護(hù)人甲在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，對學(xué)生實(shí)施管理教育等活動，其行為與法律關(guān)系主體之間不存在民事法律責(zé)任和行政責(zé)任，而是一種義務(wù)。為了保障被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益，監(jiān)護(hù)人乙有權(quán)動用甲名下的銀行存款購買一輛電瓶車，以便接送甲上下學(xué)。如果甲以乙名義接送自己的兒子去上學(xué)，則不能認(rèn)定是監(jiān)護(hù)關(guān)系成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第二十七條規(guī)定:“父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。”因此，監(jiān)護(hù)人乙仍享有與學(xué)校發(fā)生民事糾紛時(shí)的訴訟主體資格。在寄宿中學(xué)期間，甲的孩子乙的監(jiān)護(hù)職責(zé)并未移交給寄宿制中學(xué)，而是由甲繼續(xù)擔(dān)任。該條款明確了監(jiān)護(hù)人的范圍，但對于監(jiān)護(hù)人的權(quán)利與義務(wù)以及監(jiān)護(hù)人的變更和撤銷等問題卻未作具體闡述。D項(xiàng)正確，《民法典》第三十一條第一款規(guī)定:“對監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人，有關(guān)當(dāng)事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人；有關(guān)當(dāng)事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人?！标P(guān)于學(xué)校管理與學(xué)生權(quán)利保護(hù)問題，我國現(xiàn)行法律和司法解釋均未作出明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。33、甲在某商場購買了一個(gè)高壓鍋，第二次正常使用時(shí)發(fā)生爆炸，造成甲和來甲家串門的鄰居乙面部受到損傷。對此下列說法正確的是：A：甲可以要求商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B：乙不可以要求商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，因?yàn)楦邏哄伈皇且屹I的C：甲不可以要求高壓鍋生產(chǎn)商承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D：甲既可以要求商場承擔(dān)違約責(zé)任又可以要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究民事責(zé)任的本質(zhì)。在此前提下，產(chǎn)品缺陷應(yīng)由產(chǎn)品的生產(chǎn)者承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百九十二零三條規(guī)定，若產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致他人遭受損害，侵害方有權(quán)向制造商或銷售者提出賠償請求。由于消費(fèi)者對產(chǎn)品有質(zhì)量異議或者其他原因而未提出投訴或拒絕購買的，銷售者應(yīng)當(dāng)向生產(chǎn)者賠償損失。生產(chǎn)者所造成的產(chǎn)品缺陷，一經(jīng)銷售者賠償，即享有向生產(chǎn)者追討的權(quán)利。銷售者賠償后有權(quán)向銷售者要求賠償損失。若因銷售者的過失導(dǎo)致產(chǎn)品存在缺陷，生產(chǎn)者在獲得賠償后，享有向銷售者追討的權(quán)利。由于甲有故意制造、銷售不合格商品的行為，所以其主張不能成立。甲在一家商場購買的高壓鍋在正常使用時(shí)發(fā)生了爆炸，導(dǎo)致甲和乙受傷，甲有權(quán)要求商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，或者向生產(chǎn)者提出賠償請求。由于銷售者的過失使產(chǎn)品存在缺陷，造成消費(fèi)者遭受損失，而銷售者沒有盡到注意義務(wù)或不能有效地防止這種危險(xiǎn)發(fā)生，所以銷售者應(yīng)當(dāng)對自己所銷售的商品承擔(dān)責(zé)任。由于的存在，故本題選擇A。由于該高壓鍋是由甲、乙兩個(gè)人共同制造并銷售給他人，而兩個(gè)人又都沒有參加生產(chǎn)，所以，該款產(chǎn)品的質(zhì)量應(yīng)當(dāng)由甲負(fù)責(zé)，因此，甲有過錯(cuò)，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。；34、“法無明文規(guī)定不定罪”屬于《刑法》的（）原則。A：罪刑法定B：罪責(zé)刑相適應(yīng)C：法律面前人人平等D：法不溯及既往正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究刑法的概貌。法律沒有明確規(guī)定為犯罪行為的，按照刑法有關(guān)條文處罰。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三條規(guī)定，罪刑法定是指在法律明確規(guī)定為犯罪行為的情況下，根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行定罪并處以相應(yīng)的刑罰；這里所說的“法無明文不準(zhǔn)定罪處刑”,就是刑法中的法無明文明確規(guī)定不能定罪處刑罰的一種情形。對于那些未被法律明確規(guī)定為犯罪行為的人，他們將無法被定罪并受到相應(yīng)的懲罰。因此，在司法實(shí)踐中,“法無明文不定罪”原則主要適用于對犯罪人依法從重處罰的情況下。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的罪刑法定原則，只有在法律明確規(guī)定的情況下，才能對犯罪行為進(jìn)行定罪?！胺o明確規(guī)定不量刑”則屬于刑法的罪刑相適應(yīng)原則。由于的存在，故本題選擇A。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第五條規(guī)定，罪責(zé)刑應(yīng)與犯罪分子所犯罪行及其所承擔(dān)的刑事責(zé)任相協(xié)調(diào)，以確保刑罰的輕重與其所犯罪行相符。這是我國刑事立法中一項(xiàng)重要原則。罪重則罰，罪輕則罰?！皬妮p”,不是指處罰的力度、范圍或次數(shù)，而是指對行為人所犯罪名的評價(jià)。B項(xiàng)有誤。任何一個(gè)公民都享有同其他公民一樣的基本權(quán)利和義務(wù)。C項(xiàng)：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第四條，適用刑法人人平等，是指在適用法律上，對于任何犯罪行為，無論其身份、背景、社會地位等因素，均應(yīng)享有同等的法律待遇?！胺擅媲叭巳似降取辈皇且痪淇斩吹脑挘怯兄羁虄?nèi)涵的科學(xué)命題和基本要求。任何人都不能享有超越法律界限的特權(quán)。我國現(xiàn)行憲法、刑事訴訟法都沒有把“尊重和保障人權(quán)”寫入條文。在法律的框架下，每個(gè)人都享有平等的權(quán)利，這包括確保刑事司法的公正性以及禁止任何人擁有超越法律的特權(quán)。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。法律未明確或者沒有明確規(guī)定的，按照法定程序定罪和處罰。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三條規(guī)定，罪刑法定是指在法律明確規(guī)定為犯罪行為的情況下，根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行定罪并處以相應(yīng)刑罰；罪刑法定原則，是司法實(shí)踐中普遍采用的刑事立法指導(dǎo)思想和基本要求。對于那些未被法律明確規(guī)定為犯罪行為的人，他們將無法被定罪并受到相應(yīng)的懲罰。不受其他任何形式的限制，也不受立法機(jī)關(guān)、行政管理部門和司法機(jī)關(guān)的任意干涉，即在司法過程中可以對犯罪采取自由裁量原則。罪刑法定所涵蓋的法律主義原則，要求法官在定罪量刑時(shí)必須遵循成文法律的規(guī)定；其次，禁止追溯至過去，不適用于事后的法律；第三條規(guī)定禁止以類比的方式進(jìn)行解釋；第五章是對我國刑法中的不作為犯的修改和完善。第四，嚴(yán)禁絕對不定期的刑罰。在我國刑法中，不應(yīng)規(guī)定類推解釋。D項(xiàng)法不得追溯至過去，因?yàn)檫@是罪刑法定原則之一。五是禁止絕對不定期刑應(yīng)與刑罰的謙抑性，經(jīng)濟(jì)性和社會危害性相協(xié)調(diào)。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。即刑法規(guī)定的行為違背了客觀方面所必須具備的要件，而不是違背犯罪構(gòu)成條件中的任何一項(xiàng)。；35、關(guān)于2018年2月25日公布的《中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》，下列說法正確的是（）。A：中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是人民當(dāng)家作主B：監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)隸屬于行政機(jī)關(guān)，受到國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)C：國家工作人員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓D：全國人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員可以兼任國家監(jiān)察機(jī)關(guān)職務(wù)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。以上各點(diǎn)都有明確的法律依據(jù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》第五條規(guī)定:“憲法第一條第二款‘社會主義制度是中華人民共和國的根本制度?！笤鰧懸痪洌瑑?nèi)容為:‘中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。’”B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》第二十一條規(guī)定:“憲法第三章‘國家機(jī)構(gòu)’中增加一節(jié)，作為第七節(jié)‘監(jiān)察委員會’；增加五條，分別作為第一百二十三條至第一百二十七條。內(nèi)容如下：第七節(jié)：監(jiān)察委員會，第一百二十三條:‘中華人民共和國各級監(jiān)察委員會是國家的監(jiān)察機(jī)關(guān)。······’”C項(xiàng)正確，《中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》第九條規(guī)定:“憲法第二十七條增加一款，作為第三款:‘國家工作人員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》第十二條規(guī)定:“憲法第六十五條第四款:‘全國人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員不得擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)?！薷臑?‘全國人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員不得擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)?！惫时绢}選C。36、下列選項(xiàng)中，不可進(jìn)行抵押的財(cái)產(chǎn)是：A：社會公益設(shè)施B：正在建造的建筑物C：交通運(yùn)輸工具D：生產(chǎn)設(shè)備正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。在我國，由于立法技術(shù)原因，關(guān)于如何界定上述財(cái)產(chǎn)的范圍存在一定的爭議。根據(jù)《民法典》第三百九十九條的規(guī)定，土地所有權(quán)是一項(xiàng)不可抵押的財(cái)產(chǎn)；在此情形下，債務(wù)人可以依法處分抵押物，即可以將自己享有的抵押權(quán)作為抵押物進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。（二）集體所有土地的使用權(quán)，包括宅基地、自留地和自留山等，但在法律規(guī)定可以作為抵押品的情況下則不予考慮；從這一立法目的看，在《民法總則》分則第一章就明確規(guī)定了可以抵押財(cái)產(chǎn)的范圍。（三）非營利性法人成立于學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等以公益為目的的場所，包括但不限于教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施和其他公益設(shè)施；,“第三”項(xiàng)為不可抵押品，不具備擔(dān)保效力。（四）對于那些所有權(quán)和使用權(quán)不明確或存在爭議的財(cái)產(chǎn)，我們需要采取相應(yīng)措施；、、和項(xiàng)下的可質(zhì)押物，且這幾項(xiàng)均有可能被質(zhì)押。（五）被依法查封、扣押、監(jiān)管的財(cái)產(chǎn)，因違反法律法規(guī)而被剝奪了合法權(quán)益；和項(xiàng)，其性質(zhì)均為債權(quán)擔(dān)保的物權(quán)性行為或處分，但在具體適用上有較大差異。（六）其他財(cái)產(chǎn)，根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，不得以抵押的方式進(jìn)行。在我國的司法實(shí)踐中，經(jīng)常遇到因同一犯罪而涉及不同罪名的案件。在不可抵押的財(cái)產(chǎn)中，第三項(xiàng)規(guī)定的情形下，A項(xiàng)屬于其中之一。根據(jù)《民法典》第三百九十五條規(guī)定:“債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列財(cái)產(chǎn)可以抵押：（一）建筑物和其他土地附著物；（二）建設(shè)用地使用權(quán)；（三）以招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒地等土地承包經(jīng)營權(quán)；（四）生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品；（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；（六）交通運(yùn)輸工具；（七）法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他財(cái)產(chǎn)。”；在可供抵押的財(cái)產(chǎn)中，第（五）項(xiàng)和第（nbsp）項(xiàng)分別歸屬于B、C和D項(xiàng)；、（六）；、（四）；鑒于的情形，故本題選擇A作為答案。37、我國《民法典》規(guī)定的法定婚齡是（）。A：男女各滿18周歲B：男滿20周歲，女滿18周歲C：男滿22周歲，女滿20周歲D：男滿24周歲，女滿22周歲正確答案選項(xiàng)：C解析：根據(jù)《民法典》第一千零四十七條規(guī)定，男性的結(jié)婚年齡不得早于二十二歲，女性的結(jié)婚年齡也不得早于二十歲。這與我國古代法律的“大五”說、西方社會的婚姻制度相左?！惫时绢}選C?！斑@一立法體例是在總結(jié)我國傳統(tǒng)婚俗的基礎(chǔ)上形成的，體現(xiàn)了我國古代婚姻制度對現(xiàn)代婚姻家庭生活的深刻影響和借鑒意義，具有一定的歷史進(jìn)步性和現(xiàn)實(shí)意義。但是，也有一些不足。38、甲、乙、丙三人共同殺害王某，甲一直潛逃，乙、丙被抓，乙被抓之后揭發(fā)了甲殺害王某外，還曾在3年前有過強(qiáng)奸行為。后甲被抓，公安機(jī)關(guān)審訊中發(fā)現(xiàn)甲3年前確實(shí)有過強(qiáng)奸罪。乙的行為屬于（）。A：自首B：立功C：坦白D：配合調(diào)查正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。如果沒有交代自己的罪行，也不能成為自首。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》第六十七條第一、二款規(guī)定:“犯罪以后自動投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論?！币虼?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為自首。在此案件中，乙所陳述的是他人的違法行為，而非本人的違法行為，因此不符合自首的必要條件。B項(xiàng)正確，《刑法》第六十八條規(guī)定:“犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰?！币虼?，不能認(rèn)定為自首。在此案件中，乙被捕后，揭露了甲所犯下的強(qiáng)奸罪行，并經(jīng)過查證屬實(shí)，因此被認(rèn)定為一名立功的罪犯。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是犯罪分子在被動歸案后，如實(shí)陳述其罪行的行為，這種行為被稱為坦白。因此，本命題不能成立。乙揭發(fā)甲的犯罪事實(shí)并非本人供述，因此不屬于坦白之列。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，乙的行為被歸類為立功，而非協(xié)助調(diào)查。概述犯罪嫌疑人在偵查中對自己所實(shí)施的犯罪行為所作的如實(shí)陳述，可以為其提供有力證據(jù)，從而認(rèn)定犯罪嫌疑人是否構(gòu)成犯罪以及如何定罪量刑，因此也就是刑事證明責(zé)任問題。由于的存在，故本題選擇B。39、“王子犯法，與民同罪”體現(xiàn)了法的什么特征（）。A：法的強(qiáng)制性B：法的規(guī)范性C：法的國家意志性D：法的普遍性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。法的程序性是指法律規(guī)范具有可操作性、權(quán)威性和確定性，與題干表述相關(guān)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法的強(qiáng)制力是指國家權(quán)力在法律中得到體現(xiàn)，并由國家的強(qiáng)制力來保證其實(shí)施，與標(biāo)題表述無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法的規(guī)范性在于其為人們提供了一種行為準(zhǔn)則，明確了哪些行為是可行的，哪些則是不可行的，與題目所述無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法的國家意志性是指國家制定或認(rèn)可指法，以體現(xiàn)國家統(tǒng)治階級的意志為基礎(chǔ)，與題干表述無關(guān)。根據(jù)D項(xiàng)的正確表述，法律的普適性在于確保每個(gè)人在法律面前都享有平等的權(quán)利。“人民當(dāng)家作主”則表明人民對權(quán)力具有絕對的監(jiān)督權(quán)和制約權(quán)能。王公貴族和普通老百姓在法律面前享有平等的權(quán)利，這體現(xiàn)了法律的普適性，因?yàn)橥踝右坏┓缸?，就會與普通百姓一樣受到懲罰。一、法從屬于人，但不是絕對地由個(gè)人制定出來的，它是為一定社會所普遍適用的規(guī)范人們行為的行為規(guī)范。由于的存在，故本題選擇D。40、某縣衛(wèi)生行政部門因某飯館的衛(wèi)生質(zhì)量存在嚴(yán)重問題，遂以違反《公共場所衛(wèi)生條例》為由，對其作出吊銷衛(wèi)生許可證的處罰決定。這一行為屬于（）。A：行政處罰B：行政強(qiáng)制措施C：行政強(qiáng)制執(zhí)行D：行政監(jiān)督檢查正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政行為的類型及其特征。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)或者拆除房屋。根據(jù)《行政處罰法》第八條第五款的規(guī)定，行政處罰的種類包括但不限于：（五）對許可證、執(zhí)照進(jìn)行暫扣或吊銷。暫扣或者吊銷證照屬行政強(qiáng)制手段。對許可證進(jìn)行吊銷是一項(xiàng)行政處罰的行為。根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，對公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或?qū)?、法人或其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為，被稱為行政強(qiáng)制措施。根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二條規(guī)定，行政強(qiáng)制執(zhí)行是指行政機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)向人民法院提出申請，要求對未履行行政決定的公民、法人或其他組織依法采取強(qiáng)制措施以履行其義務(wù)。本案例選擇了“行政強(qiáng)制”作為切入點(diǎn)，通過介紹行政強(qiáng)制手段，引出行政處罰程序中所涉及的幾個(gè)重要問題，從而使讀者更深入地了解相關(guān)知識。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政監(jiān)督檢查，是指行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織對管理對象在遵守法律、法規(guī)和規(guī)章方面的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保其合規(guī)。在我國,“違法”與“不當(dāng)”這兩個(gè)詞所表達(dá)的意思并不相同，前者主要表示違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，后者則是指未按要求去做。由于的存在，故本題選擇A。41、如果其他條件不變，人民幣對美元升值，理論上會導(dǎo)致（）。A：我國對美國出口增加B：我國對美國出口減少C：美國從我國進(jìn)口增加D：美國對我國出口減少正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。在此前提下，我們可以考慮增加進(jìn)口，從而刺激國內(nèi)需求，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。從美國消費(fèi)者的角度來看，購買同一種中國商品需要支付更高的美元，這將導(dǎo)致美國消費(fèi)者對中國商品的購買欲望降低，從而減少我國對美國的出口。人民幣匯率是國際貨幣體系中最重要、影響最大的變量之一。如果人民幣對美元升值，也就是美元貶值，那么當(dāng)美國人民的購買力下降時(shí)，美國的進(jìn)口也會隨之減少。本部分知識在高考中屬于考查學(xué)生分析問題、解決問題能力和創(chuàng)新能力的題型之一。如果人民幣對美元升值，也就是美元貶值，那么美國人民的購買力將會下降，同時(shí)美國的庫存也會增加，這將導(dǎo)致我國的出口增加。在經(jīng)濟(jì)全球化和世界金融危機(jī)的大背景下，如何提高一國或地區(qū)的競爭力是一個(gè)非常重要而又緊迫的問題。由于的存在，故本題選擇B。42、貨幣是從商品中分離出來的