安利事業(yè)核心競爭力-徐洪波

安利事業(yè)的核心競爭力徐洪波

2003年畢業(yè)于南京航空航天大學

2003-2004航天科技研究所工作

2004-2005自主創(chuàng)業(yè)

2005-2006太陽能發(fā)電項目

2006-2009風力發(fā)電項目總經理

我的人生格言：

夢想成就偉大,

選擇決定未來！安利公司——您最佳的選擇

歷史12產品3制度4文化5安利擁有加勒比海彼得島密西根州安利格蘭華都大飯店安利所屬機隊現(xiàn)今總部:面積達43萬平方創(chuàng)立之初,50萬美元的年營業(yè)額產品研發(fā)實力專利：1600項190間實驗室、數(shù)百位科研人員2與75所大學合作3安利公司的品牌優(yōu)勢一、全球環(huán)保日用消費品領域第一品牌二、全球營養(yǎng)保健品領域第一品牌：紐崔萊三、全球高端護膚品領域領軍品牌：雅姿四、全球空氣凈化、水凈化領域第一品牌產品品牌核心競爭力一、一直被模仿、從未被超越；二、都說安利產品好，究竟好到什么境界？（平均每個產品三個以上的專利）三、好產品可以吸引消費者

山東煙臺---王美蓮

1995年----百貨商店1996年+保險2000年到煙臺--網吧

2003年~2005年--各行業(yè)銷

2006年創(chuàng)辦自己的公司

2016年12月臺灣年會下決定

完善的獎金分配制度一、市場開拓傭金九、FAA年終獎金八、一次性獎金七、0.25%營銷總監(jiān)分紅六、0.25%高級經理分紅五、0.25%營銷經理分紅四、1%明珠獎金三、2%紅寶石獎金二、6%領導獎金一、市場開拓傭金凈營業(yè)額比率125000元21%+6%87500元18%+6%50000元15%+6%25000元12%+6%12500元9%+6%7500元6%+6%2500元3%+6%1500元6%建設可持續(xù)財富系統(tǒng)安利獎金制度的特性一、安利事業(yè)是自主的事業(yè)二、安利事業(yè)是無限發(fā)展的事業(yè)三、安利事業(yè)是公平可超越的事業(yè)四、安利事業(yè)是可持續(xù)發(fā)展的保障性事業(yè)五、安利事業(yè)是助人自助的事業(yè)好制度吸引人才企業(yè)文化一、Amway:自由創(chuàng)業(yè)之路

二、理想：為您生活添色彩三、創(chuàng)辦人信念：自由、家庭、希望、獎勵四、使命：通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關系、安利的優(yōu)質產品和銷售服務，為每個人提供憑藉安利業(yè)務計劃實現(xiàn)人生目標的機會。（成為最佳創(chuàng)業(yè)良機）五、價值觀：伙伴關系、誠信、個人價值、成就、個人責任

、自由企業(yè)

企業(yè)文化——以人為本聽聽創(chuàng)辦人對企業(yè)文化的闡述安利企業(yè)文化系列之四（安利播庫）好文化留住人才

張慧娟06年研究生畢業(yè)，就職煙臺市某三甲醫(yī)院，在職期間考取山東大學在職博士，看懂安利以后，于2015年辭職，全身投入安利事業(yè)。培訓安利ACTI培訓中心團隊與系統(tǒng)安利事業(yè)是一群創(chuàng)業(yè)者合作的事業(yè)安利提供事業(yè)機會；成冠環(huán)球助您實現(xiàn)夢想！好系統(tǒng)培養(yǎng)人才環(huán)球國際商校校長、安利中國營銷總監(jiān)：蔡球香把握安利事業(yè)、實現(xiàn)